Q2 2026 Earnings Presentation July 21, 2026 FORWARD-LOOKING STATEMENTS This presentation and statements by our management may constitute "forward-looking statements" within the meaning of the Private Securities Litigation Reform Act of 1995. Forward-looking statements are statements that include, without limitation, statements regarding our strategic expansion into North Carolina; statements regarding our business, financial and operating results, including our deposit base and funding; the impact of change ...

Ally Financial 2Q 2026 Earnings Review July 21, 2026 Contact Ally Investor Relations at (866) 710-4623 or investor.relations@ally.com 2Q 2026 Preliminary Results Forward-Looking Statements and Additional Information This presentation and related communications should be read in conjunction with the financial statements, notes, and other information contained in our Annual Reports on Form 10-K, Quarterly Reports on Form 10-Q, and Current Reports on Form 8-K. This information is preliminary and based on compa ...

2Q26 Investor Presentation July 21, 2026 © 2026 United Community Bank | ucbi.com Disclosures CAUTIONARY STATEMENT This Investor Presentation contains "forward-looking statements" within the meaning of Section 27A of the Securities Act of 1933, as amended, and Section 21E of the Securities Exchange Act of 1934, as amended. In general, forward-looking statements usually may be identified through use of words such as "may," "believe," "expect," "anticipate," "intend," "will," "should," "plan," "estimate," "pre ...

KeyCorp Second Quarter 2026 Earnings Review July 21, 2026 Chris Gorman Chairman and Chief Executive Officer Clark Khayat Chief Financial Officer 2Q26 Results +8% Collective growth of priority fee-based businesses 1H26 vs. 1H25(1) $74Bn Record assets under management(2) +3% Relationship household growth YoY 42 bps NCOs / average loans 9.8% Marked CET1 ratio(3),(4) +3% Period-end C&I loan growth QoQ 1.56% Allowance for credit losses / period-end loans $1.3Bn 2026 planned share repurchases ($341MM repurchased ...

核心观点 - 公司2026年第二季度业绩表现强劲，净利润环比和同比均实现显著增长，主要得益于净利息收入增长、净息差扩大以及存款持续增长 [1] - 管理层强调其以关系驱动的业务模式是业绩增长的关键，并致力于通过核心存款的稳定低成本资金基础来支持未来发展 [2] - 公司资产质量保持稳健，资本充足率远超监管的“资本充足”要求，并宣布了年度现金股息 [9][12][16][17] 财务业绩摘要 - **净利润**：2026年第二季度净利润为417万美元，摊薄后每股收益1.70美元，环比增长23.4%（对比第一季度338万美元），同比增长26.4%（对比2025年第二季度330万美元）[1] - **上半年净利润**：2026年上半年净利润为755.6万美元，摊薄后每股收益3.08美元，较2025年同期的592.8万美元增长27.5% [27][28] - **盈利能力指标**：2026年第二季度年化平均资产回报率(ROAA)为1.03%，年化平均股本回报率(ROAE)为13.82%，均高于前一季度（分别为0.87%和11.63%）和去年同期（分别为0.94%和12.62%）[4][32] 收入与利润 - **净利息收入**：2026年第二季度净利息收入为1380万美元，环比增长6.2%（对比第一季度1300万美元），同比增长16.4%（对比2025年第二季度1190万美元）[6] - **净息差**：2026年第二季度净息差(NIM)为3.59%，较前一季度（3.51%）扩大8个基点，较去年同期（3.56%）扩大3个基点 [5] - **非利息收入**：2026年第二季度非利息收入为246万美元，环比增长7.2%，同比增长17.3% [7] - **非利息支出**：2026年第二季度非利息支出为1023万美元，环比略有下降，但较2025年同期的892万美元有所增加，主要受薪资福利及数据处理相关费用上升影响 [8][24][25] 资产负债表增长 - **总资产**：截至2026年6月30日，总资产达16.32亿美元，较2025年同期的14.34亿美元增长13.8% [9] - **贷款总额**：截至2026年6月30日，净贷款为13.38亿美元，较2025年同期的11.94亿美元增长12.0%，较2026年3月31日的12.90亿美元增长3.7% [9][10] - **存款总额**：截至2026年6月30日，存款总额为14.30亿美元，较2025年同期的12.49亿美元增长14.5%，核心存款占比达68.4% [9][10] - **股东权益**：截至2026年6月30日，股东权益增至1.180亿美元，每股有形账面价值增至47.81美元，较去年同期增长16.1% [9][11] 资产质量与信贷 - **信贷损失拨备**：2026年第二季度计提信贷损失拨备57.5万美元，高于第一季度的50.5万美元，但低于2025年同期的80.0万美元 [9][12] - **不良贷款**：截至2026年6月30日，不良贷款约为53.2万美元，占贷款总额的0.04%，而2026年3月31日占比为0.00%，2025年同期占比为0.03% [13][32] - **贷款损失准备覆盖率**：截至2026年6月30日，信贷损失准备为1590万美元，占贷款总额的1.17%，与前一季度持平，略高于去年同期的1.16% [14][32] 资本与股东回报 - **资本充足率**：截至2026年6月30日，银行总风险资本比率估计为13.10%，一级资本比率为11.85%，杠杆比率为9.56%，均远超“资本充足”监管要求 [16] - **股息**：公司董事会于2026年6月8日宣布年度现金股息为每股0.50美元，将于2026年8月31日支付给在册股东 [17] 业务与市场环境 - **地域优势**：公司总部位于阿肯色州西北部费耶特维尔-斯普林代尔-罗杰斯大都市统计区，该地区经济活跃，拥有沃尔玛、泰森食品等多家财富500强企业总部，近年来人口和经济增长迅速 [19] - **市场扩张**：公司已向东扩张至琼斯伯勒和哈里森等新市场，这些地区拥有阿肯色州立大学等机构，且美国钢铁公司宣布在附近投资30亿美元建厂，预计将创造900个高薪岗位 [20] - **运营网络**：公司目前通过10个网点运营，分布在华盛顿县、本顿县、门罗县、布恩县和克雷格黑德县 [21] - **房地产市场**：根据当地房地产经纪人委员会数据，2026年6月，华盛顿县房屋平均售价为44.8万美元，本顿县为48.9万美元，市场保持强劲 [22]

核心观点 公司2026年第二季度业绩稳健，贷款和存款持续增长，有形账面价值进一步提升。尽管因提前赎回高成本次级债导致季度净息差和每股收益受到一次性负面影响，但公司资本和流动性状况强劲，并提高了季度股息以回馈股东。上半年整体净利润同比增长10.4%，显示出核心业务的增长动力。 财务业绩摘要 - **净利润**：2026年第二季度净利润为1220万美元，较第一季度1500万美元下降18.9%，但较2025年同期1290万美元下降5.6%[1]。2026年上半年净利润为2710万美元，较2025年同期的2460万美元增长10.4%[1]。 - **每股收益**：2026年第二季度基本和摊薄每股收益分别为1.17美元和1.16美元，低于第一季度的1.45美元和1.43美元，也低于2025年同期的1.23美元和1.22美元[2]。上半年基本和摊薄每股收益分别为2.62美元和2.59美元，高于2025年同期的2.34美元和2.31美元[2]。 - **次级债赎回影响**：公司在第二季度赎回了原定于2036年到期的高成本次级债，导致180万美元的未摊销购买折扣加速计入利息支出，使第二季度及上半年基本和摊薄每股收益均减少约0.12美元[3]。 业务增长与资产质量 - **贷款增长**：截至2026年6月30日，总贷款为22.7亿美元，较2026年3月31日的22.2亿美元增长5210万美元（2.3%），较2025年同期的21.1亿美元增长1.615亿美元（7.7%）[6]。增长主要由商业和商业房地产贷款驱动，特别是来自圣路易斯奥比斯波团队的农业相关业务[6]。第二季度新增贷款承诺为1.443亿美元[33]。 - **存款增长**：截至2026年6月30日，总存款为25.2亿美元，较2026年3月31日的24.7亿美元增长4840万美元（2.0%），较2025年同期的22.6亿美元增长2.626亿美元（11.6%）[6][41]。增长得益于新客户关系的建立，第二季度新开立超过270个存款账户[41]。 - **资产质量**：截至2026年6月30日，不良贷款为1140万美元，占总贷款的0.50%，高于2025年同期的290万美元（占比0.14%）[34]。贷款损失拨备为3510万美元，占总贷款的1.55%[35]。第二季度净核销额为94.4万美元[38]。 净利息收入与息差 - **净利息收入**：2026年第二季度净利息收入为3310万美元，较第一季度3410万美元下降94.4万美元（2.8%），主要受次级债赎回导致的利息支出增加180万美元影响[9]。上半年净利息收入为6720万美元，较2025年同期的6510万美元增长210万美元（3.2%）[17]。 - **净息差**：2026年第二季度应税等值净息差为4.92%，低于第一季度的5.11%和2025年同期的5.30%[7][10]。下降主要受次级债赎回影响，该操作使第二季度净息差减少约27个基点[7]。若剔除该影响，调整后第二季度净息差约为5.19%[7]。上半年净息差为5.01%，低于2025年同期的5.30%[18]。 - **资金成本**：2026年第二季度资金成本为1.59%，高于第一季度的1.28%和2025年同期的1.41%[7]。剔除次级债赎回的加速摊销影响，调整后第二季度资金成本约为1.29%[7]。 非利息收入与支出 - **非利息收入**：2026年第二季度非利息收入为120万美元，低于第一季度的270万美元和2025年同期的140万美元[22]。下降主要因第一季度出售890万美元非核心贷款获得91.2万美元收益，以及收到36.8万美元的FHLB特别股息，而第二季度无此类项目[22]。上半年非利息收入为390万美元，高于2025年同期的240万美元[23]。 - **非利息支出**：2026年第二季度非利息支出为1590万美元，略低于第一季度的1600万美元[25]。上半年非利息支出为3190万美元，高于2025年同期的3090万美元[27]。增长主要受专业费用、薪资及员工福利、家具设备等费用增加驱动[27]。 资本、流动性与股东回报 - **资本状况**：公司监管资本比率均超过最低要求，截至2026年6月30日，总风险资本比率为14.47%[14]。有形普通股权益与有形资产比率为11.67%[14]。 - **流动性**：截至2026年6月30日，净流动性为16.2亿美元，覆盖了12.9亿美元的无保险/无抵押存款，覆盖率为125%[29]。 - **股东回报**：董事会宣布将季度现金股息提高0.01美元至每股0.25美元[4]。截至2026年6月30日，有形账面价值每股为32.01美元，较第一季度末的30.98美元增长[14]。一项最高1000万美元的股票回购计划已于2026年6月30日到期，期内以808万美元回购了198,743股[45]。

Benchmark indices Sensex and Nifty closed lower on Tuesday (July 21, 2026), dragged by selling in HDFC Bank for the second day alongside risk-off sentiment amid escalating West Asia crisis.Falling for the second day, the 30-share BSE Sensex declined 238.41 points, or 0.31%, to settle at 77,470.11 with nine of its constituents closing lower and 21 with gains. During the day, it dropped 371.19 points, or 0.47%, to 77,337.33.The 50-share NSE Nifty dropped by 50.80 points, or 0.21%, to end at 24,187.70.Escalati ...

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核心观点 - 美国银行发布的《2026年职场福利报告》显示，美国企业员工的财务健康状况达到四年新高，但生活成本压力持续存在，员工愈发依赖雇主来建立长期财务稳定 [1] 员工财务健康状况 - 员工整体财务健康状况达到四年来的最高点，55%的员工感觉良好或优秀，较2023年提升了11个百分点 [2] - 员工对未来持乐观态度，66%的员工对未来三年的职业前景表示乐观 [2] - 尽管整体改善，经济（76%）、通货膨胀（62%）和生活成本（75%）仍是员工主要的压力来源和挑战 [2] - 雇主与员工的感知存在差距，71%的雇主认为其员工的财务状况良好或优秀，但只有55%的员工认同此看法 [3] 退休储蓄与信心 - 退休储蓄是员工的首要财务目标之一，70%的员工将其列为主要目标 [6] - 员工对退休储蓄的信心增强，73%的员工认为其储蓄正按计划进行，较2025年提升了6个百分点 [5][6] - 年轻一代更早开始储蓄，Z世代员工开始储蓄的平均年龄为24岁，而婴儿潮一代的平均起始年龄为34岁 [4][6] 短期财务目标与债务管理 - 建立应急储蓄是员工的短期首要目标之一，44%的员工视其为优先事项 [7] - 近60%的员工表示在2026年已达成应急储蓄目标，较2025年提高了10个百分点 [7] - 员工在偿还债务方面取得进展，与2025年相比，债务压力下降了6个百分点 [8] - 拥有信用卡债务的员工比例降至45%，较去年下降了11个百分点 [8] - 员工期望雇主在债务管理上提供支持，近三分之一（约33%）的员工认为，获得财务顾问帮助制定个性化债务管理计划将很有价值 [8] 职场福利的竞争价值 - 全面的福利方案成为关键的竞争优势，有助于员工保留和人才吸引 [9] - 39%的员工表示，有竞争力的福利方案是他们忠于当前雇主的具体原因 [14] - 在过去一年成功吸引顶尖人才的雇主中，48%将其归功于职场福利 [14] - 提供财务健康计划的雇主中，十分之九（90%）报告获得了可衡量的回报，包括更高的员工满意度、提升的生产力、更深的参与度和更强的留任率 [14] 健康储蓄账户（HSA）使用情况 - 超过十分之六（超过60%）的雇主目前提供可接入健康储蓄账户的医疗计划 [5] - 在可使用HSA的员工中，超过80%的人积极缴款 [5] - 然而，近一半的参与者进行定期取款，而非将资金投资或储蓄以备未来之需 [5] 人工智能在福利管理中的应用 - 许多雇主尚未充分利用新兴技术（如人工智能）来评估和增强福利方案 [9] - 87%的雇主报告使用人工智能，但只有52%将其用于福利管理，仅35%用于追踪福利使用情况和参与度 [9]

SECOND QUARTER 2026 INVESTOR PRESENTATION July 21, 2026 FORWARD-LOOKING STATEMENTS Greensboro Raleigh Charlotte Charleston Summerville Greenville Columbia Atlanta GEORGI A South Carolina North Carolina During the course of this presentation, management may make projections and forward- looking statements regarding events or the future financial performance of Southern First Bancshares, Inc. We wish to caution you that these forward-looking statements involve certain risks and uncertainties, including a vari ...