就业市场整体表现 - 4月JOLTS职位空缺达739 1万人 远超市场预期的710万人 且3月数据从719 2万上修至720万[1] - 职位空缺自2022年3月历史峰值1218万后持续下滑 但当前出现反弹迹象[1] - 过去一年职位空缺稳定在700-800万区间波动 显示市场具备韧性[3] - 职位空缺与失业人数比值恢复至1 0 达到疫情前供需平衡水平 显著低于2022年2 0的极端值[3] 行业分化特征 - 医疗保健 社会援助和商业服务行业成为拉动职位空缺增长的主力[3] - 教育领域出现裁员 主要来自州和地方政府层面 仅联邦政府维持招聘[3] 劳动力市场动态 - 4月招聘人数升至560万 创近12个月新高 但同期裁员人数达179万 为去年10月以来最高[5] - 自主离职人数从335万降至320万 显示劳动者职业转换意愿减弱[5] - 失业者再就业周期延长 反映市场匹配效率有所下降[5] 数据争议与局限性 - JOLTS数据采样率较几年前下降50% 引发部分经济学家对可靠性质疑[7] - 招聘网站Indeed数据显示4月职位空缺实际下降 与官方数据存在背离[7] 政策影响预期 - 美联储维持基准利率4 25%-4 5%区间不变 市场预期9月前不会降息[7] - 特朗普关税政策可能对劳动力市场构成潜在冲击[5] - 财政部长耶伦高度重视JOLTS指标 将其作为政策参考核心数据[7] 前瞻性指标 - 市场关注即将公布的非农报告 经济学家预测新增岗位12 5万 失业率稳定在4 2%[7]