政策核心目标 - 推进职业技能证书互通互认，以减轻劳动者技能评价取证负担，并促进技能人才合理顺畅流动 [1] 政策出台背景 - 随着经济结构调整和产业升级加快，技能人才流动日趋频繁和普遍 [1] - 由于不同证书依据的法律法规、管理实施部门和评价标准不同，导致技能人才在跨区域、跨行业就业时面临证书互通互认障碍 [1] 重点领域推进措施 - 对已取得住房城乡建设、应急管理或市场监管其中一个部门颁发的电工、焊工相关职业资格证书的从业人员，在申请其他两个部门相应证书时，如无特别规定，可采取免予安全作业培训（或安全技术培训）、免予理论考试等方式简化考试流程 [2] 证书衔接机制 - 建立职业资格证书与职业技能等级证书衔接机制，对已取得电工、焊工相关职业资格证书的从业人员，视同达到相应职业（工种）初级工或中级工水平，可按规定参加高一等级技能评价 [2] - 对未开展技能等级评价的技能人员职业资格，支持各地统筹技能评价资源，探索“一试多证”，即通过一次考试同时取得职业资格证书和职业技能等级证书等方式，联合开展技能评价 [3] 等级证书推广要求 - 要求提高职业技能等级证书的流通性和市场认可度，高质量开展职业技能等级评价，推动职业技能等级证书在全国范围内通用 [3]

湖南省职业技能等级认定体系更新 - 2026年第一批知识技能型职业技能等级统一认定于1月11日开考 涵盖企业人力资源管理师 健康管理师 公共营养师 劳动关系协调师 电子商务师（网商） 电子商务师（跨境电子商务师） 信用管理师 物业管理师 互联网营销师（直播销售员等） 职业培训师 连锁经营管理师 城市管理网格员等12个职业（工种） 全部采用机考方式[2] - 全省纳入统一认定范围的知识技能型职业已达25个 后续将按照“成熟一个 实施一个”的原则分批纳入统考计划 考试时间固定在单月第二个周日[2] - 考试合格人员将获得带有“湖南职业技能评价”标志的职业技能等级证书 证书信息可通过扫描二维码或登录技能人才评价工作网查询[2] 职业技能等级证书政策解读 - 职业技能等级证书与技能人员职业资格证书是技能人才评价的两种重要载体 前者聚焦《国家职业资格目录》外社会通用性强 技术技能要求高的职业 由经人社部门遴选备案的用人单位和社会培训评价组织实施认定[4] - 两类证书在落实相关政策 兑现相关待遇上具有同等效力 劳动者可同时拥有两类证书[4] - 职业技能等级证书在全国范围内通用 无有效期限制 一次认证长期有效[7] - 自2025年12月1日起 技能人才评价工作网证书查询系统完成优化升级 个人用户实名注册登录后 可一键查询本人名下所有技能人员职业资格证书和职业技能等级证书信息[6] 证书管理与风险防范 - 证书遗失或需换发有明确规定 若所持证书的职业（工种）在《国家职业资格目录》内 由原证书颁发机构负责审核办理 若不在目录内 则不再补发或换发证书 改由原证书颁发机构出具书面说明[6] - 劳动者报考时需认准经人社部门遴选备案公布的评价机构 可通过“职业技能等级评价机构公示查询系统”查询相关信息以规避风险[7] - 《国家职业资格目录》是辨别证书真伪的重要依据 现行2021年版目录共收录72项职业资格 其中专业技术人员职业资格59项（准入类33项 水平评价类26项） 技能人员职业资格13项[8] - 目录中的准入类职业资格是进入相关行业的必备门槛 如教师资格证 法律职业资格 消防设施操作员 焊工等[8]