一个人单打独斗的时代已经过去了，现在是合伙创业的时代。所以，一个企业的股权架构设计合不 合理，关系着企业的发展前途和命运。 1 合伙创业时，应该如何根据股东的资金、资源、技术等背景确定股权比例？ 2 如何设计动态股权架构，让股权架构可随公司的发展与股东贡献的变化而调整？ 3 为什么很多创始人把企业做大后，反而丧失了企业的控制权？怎样才能把控制权掌握在自己手 里？ 4 为什么有些人在公司破产后仍然需要还债？有些人却不用？究竟应该如何为股东搭建防火墙， 防范连带责任及其他风险？ 当前，市场上关于股权架构设计的内容层出不穷，但由于不契合企业自身情况，基本都不能直接适 用。为了帮助大家系统掌握股权架构设计和合伙制落地实操的重点内容，我们最新上架了—— 《股 权设计与合伙制落地实战8天体验营》 ！ 扫码添加小师弟 立即报名训练营/咨询 报名仅需9.9元 199元 训练营亮点 2场线上直播，与股权设计专 家面对面交流，弄懂股权设计 的实操难点与盲点。 观看直播有机会获得售价3980 元的线下培训名额_"合伙制与 股权激励实战落地方案班(9 月20-21日）" 6天视频课程,从零开始学习 股权设计必备知识,并通过输 山当罚 ...

合伙创业与股权架构设计 - 合伙创业时代已取代单打独斗模式 股权架构设计直接影响企业发展前景 [1] - 需根据股东资金 资源 技术等背景合理分配股权比例 [1] - 动态股权架构设计可随公司发展阶段与股东贡献调整 避免僵化 [1] - 创始人需掌握控制权设计方法 防止企业做大后丧失主导地位 [1] - 股东责任防火墙设计需区分债务承担方式 规避连带风险 [1] 股权设计训练营内容 - 课程包含2场直播 6天视频教学 8天集中学习 系统覆盖股权设计实务 [6][10] - 直播主题包括企业股权顶层架构设计 中长期激励体系案例分享 [9] - 视频课程涵盖初创企业股权约定 合伙制落地设计 上市前股权演进三阶段等 [9] - 案例分析模块聚焦吴长江控制权丧失案例 探讨合伙与融资策略 [9] - 完成学习并提交笔记可获奖励 优秀学员有机会获3980元线下培训名额 [6][7] 讲师背景 - 朱韻为和君咨询业务合伙人 国际注册管理咨询师 参与编撰《股权激励白皮书》 [12][13] - 张锡花专注股权激励领域15年 服务A股 新三板及非上市公司 案例经验丰富 [14] - 讲师团队具备国企 上市公司等不同类型企业股权方案设计与落地经验 [13][14] 课程安排与报名 - 训练营定价9.9元 原价199元 含预习资料 每日阅读及结营环节 [4][9] - 8月25日开营 9月2日结营 每日主题涵盖动态调整 风险防控等实操内容 [9] - 学习收获包括专家面对面交流 实务掌握及行业视野拓展 [10]