于新利表示，"我们的目标是打造智能化、拟人化、高效协同的数字员工体系，为每位员工配备多个数字分身，最终实现'一岗一数字员工、一人一数字团 队'的人机协同新范式。" 据于新利介绍，目前，中信证券的数字员工体系已在核心业务场景高效落地。在智能投研领域，超级研究员深度融合了大模型与智能体技术，聚合内外部多 领域研究成果，具备自动化数据加工、多模态输出、个人知识库等能力。用户仅需提出研究分析需求，便可自动生成包括图表在内的数万字深度研报。在市 值管理领域，市值管理助理CapitAI-Link，将大模型算法与专业经验结合，深度整合政策背景、财务数据、行业特性、舆情等多元信息，生成定制化市值管 理方案。在智能投行领域，超级投行家能提供客户画像、智能简报、项目书生成器和综合业务图谱等核心功能，实现一站式业务研判与定制化生成投行项目 建议书等关键材料。 展望未来，于新利表示，构建高效、可信的数字员工队伍，必须聚焦数据治理、算法可信、技术自主三大核心支柱。中信证券将持续夯实数据基础，构建可 靠、安全、可解释、可问责的大模型能力，打造自主可控的金融AI底座，为业务创新与高质量发展提供坚实支撑。数字员工不仅是技术赋能金融的生动实 ...