2025年度人力资源市场统计工作安排 - 统计调查采用经国家统计局审批同意的新修订报表（国统制〔2025〕10号），包括人力资源服务机构基本情况（人社统LM1）、业务情况（人社统LM2）以及汇总表（人社统LM3）[1] - 统计调查范围覆盖全市各类人力资源服务机构，包括公共机构及取得许可或备案的经营性机构，全面统计基本情况和业务情况[2] - 新修订报表增加了集团企业情况、纳税情况等指标，并更新了部分指标名称，如人力资源服务网络平台、人力资源数字化服务等[2] - 报告期为2025年1月1日至12月31日，各项指标均指报告期内的总体情况[3] - 填报对象需通过指定网址或扫描二维码进入“抽样调查系统”，输入“填报码”验证后进行问卷填报[4] - 填报流程要求依次如实填写，提交后由区县、开发区人社部门登录系统进行审核，审核不通过则退回修改，审核通过后系统会提示“审核通过”[5] - 统计工作从通知发布日起至2026年2月28日结束，各填报对象务必于2月28日前完成问卷填报，逾期将列入整改[6] - 各级人社部门需加强数据审核，安排专人负责，按照随报随审的原则逐一审核数据，确保数据质量和报送效率[6] 经营性人力资源服务机构年度报告工作安排 - 年度报告范围涵盖截至2025年12月31日前取得《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案回执书》的各类经营性人力资源服务机构[7] - 各机构务必于2026年3月13日前报送年度报告相关材料，逾期不再受理[8] - 年度报告内容主要包括全年业务开展情况、机构相关信息变更情况、遵纪守法诚信经营等情况[9] - 需报送的材料包括：“抽样调查系统”审核通过截图（纸质版1份，加盖公章）、《陕西省经营性人力资源服务机构及其分支机构年度报告表》（纸质版1份，加盖公章）以及许可证或备案回执书原件[9] - 市本级管理的机构在市政务服务中心东厅民生保障区窗口办理，区县、开发区管理的机构在相应人社部门办理[10] - 报送资料齐全的予以受理，资料不齐全的需当场补正，受理后将在许可证或备案回执书上加盖通过年度报告的印鉴[10] - 年度报告工作结束后，全市将统一通报所有2025年度确定为合格和列入整改的人力资源服务机构名单[11] - 对于列入整改的机构，人社部门将下达限期整改通知，对限期未整改或整改不合格的，将依据相关条例规定予以处罚[11] - 各级人社部门将以年度报告为抓手，排查梳理辖区内机构情况，加大“事中事后”监管力度，打击“黑中介”和违规经营，规范市场秩序[11] 各区县及开发区联系信息 - 新城区联系人：宋ء、伊萌喆，联系电话：83293783，地址：新城区解放数创广场(原说荟广场)东厅三楼审批局右侧玻璃门办公区人社审批办公室[12] - 碑林区联系人：段勃伟，联系电话：89339729，地址：碑林区长乐坊街道炮房街99号碑林区人力资源和社会保障服务大厅104办公室[12] - 菲湖区联系人：沈童伟，联系电话：87620424，地址：团结东路6号1号楼1206室[12] - 霸桥区联系人：唐希望，联系电话：15339171378，地址：灞桥区长乐东路69号(灞桥区市民中心)333办公室[12] - 未央区联系人：李丽红，联系电话：86299673，地址：西安市未央区政法巷未央大震B座7楼718办公室[12] - 雁塔区联系人：贺四平，联系电话：029-81166968、81166967，地址：雁塔区政务服务中心5楼533室[12] - 固良区联系人：王好，联系电话：86200315，地址：阎良区人社局就业促进科504室[12] - 临潼区联系人：李雪，联系电话：83826252，地址：临潼区劳动大厦四楼就业科[12] - 长安区联系人：郭步丽，联系电话：85280078，地址：西安市长安区人民政府(西长安街669号)西312[12] - 高陵区联系人：焦雪萍，联系电话：86911620，地址：高陵区人民政府1号楼人社局就业培训科[12] - 歌员区联系人：王少鹤，联系电话：84822714，地址：鄂邑区光丰东路654号人力资源和社会保障局就业促进科416室[12] - 蓝田县联系人：守皇、张静，联系电话：82723104，地址：蓝田县新城路38号蓝田县人力资源服务大厅[12] - 周至县联系人：张利平，联系电话：87110153，地址：周至县就业服务中心(周至县二曲街道石桥路12号)[12] - 西咸新区设有多处办理点，联系人包括商成（029-89108004）、李力（029-38020464）、重熙南（029-33185117）、李蒙娟（029-33636854）、陈奕帆（029-36381793），地址分别位于王寺街道、陈杨寨、窑店街道、空港新城、泾河新城[13] - 高新区联系人：刘小勃，联系电话：81110885，地址：都市之门A座403室(西安高新区锦业路1号)[13] - 济源国际港联系人：乔旭刚，联系电话：83332412，地址：泸漏国际港管委会513[13] - 市人社局联系人：肖义虎[13]

文章核心观点 - 辽宁省正积极推动人力资源服务机构与制造业等实体经济深度融合 通过引导服务机构与重点企业及园区对接合作 以市场化手段解决企业用工引才需求 并已取得显著成效[1][2] 行业现状与规模 - 辽宁省人力资源服务机构总数达3500家 其中规模以上机构有701家[1] - 行业已建成国家级人力资源服务产业园1家 省级产业园4家[1] - 全省人力资源服务机构累计服务用人单位超过50万家次 促进就业和人力资源流动达500万人次[2] - 行业举办招聘会超过9000场 发布岗位需求超过50万个次[2] 服务模式与具体实践 - 主流服务模式为人力资源服务机构与制造业企业结成对子 提供人力资源全链条服务[1] - 具体服务形式包括组团式、一条龙、点对点用工保障 以及沙龙、洽谈会、推介会等对接活动[2] - 服务机构为企业提供招工、引才、人力资源管理、服务外包及测评等个性化服务[1] - 以辽宁外联企业管理有限公司为例 其为一家新能源汽车配套企业成功招聘了200余名专业对口人才和行业资深骨干 保障了企业明年初的投产需求[1] 当前挑战与政策引导 - 人力资源市场配置资源的优势尚未充分发挥 用人单位对市场化服务认识不足、接纳不够 企业招工引才仍依赖政府[1] - 针对此问题 今年以来政府积极引导人力资源服务机构与重点企业、园区开展对接合作[1] - 政策充分利用用工需求监测、人才需求调查等结果 分产业、分行业、分领域组织针对性对接活动[2] - 鼓励长期招工且数量较大的企业与人力资源服务机构开展合作 利用市场化渠道快速补齐用工和人才缺口[2] 合作成果与经济效益 - 截至目前 全省已促成人力资源服务机构与企业的合作505对[1] - 达成的合作合同金额累计为8亿元[1]