核心业绩表现 - 季度每股收益为0.46美元，超出市场预期的0.37美元，同比增长4.5% [1] - 季度营收为2.45亿美元，低于市场预期2.64%，同比下滑2.8% [2] - 本季度盈利超出预期24.32%，上一季度盈利超出预期54.17% [1] 历史业绩与市场表现 - 在过去四个季度中，公司四次超出每股收益预期，三次超出营收预期 [2] - 公司股价年初至今下跌约23.5%，同期标普500指数上涨1.4% [3] 未来业绩展望 - 当前市场对下一季度的共识预期为：营收3.5308亿美元，每股收益2.19美元 [7] - 当前市场对本财年的共识预期为：营收12.2亿美元，每股收益4.94美元 [7] - 业绩发布前，盈利预期修正趋势好坏参半，公司股票当前Zacks评级为3（持有） [6] 行业状况与同业对比 - 公司所属的外包行业在Zacks行业排名中位列前36% [8] - 同业公司Barrett Business Services预计季度每股收益为0.64美元，同比增长1.6%，营收预计为24.2亿美元，同比增长7.6% [9]

2025年度人力资源市场统计工作安排 - 统计调查采用经国家统计局审批同意的新修订报表（国统制〔2025〕10号），包括人力资源服务机构基本情况（人社统LM1）、业务情况（人社统LM2）以及汇总表（人社统LM3）[1] - 统计调查范围覆盖全市各类人力资源服务机构，包括公共机构及取得许可或备案的经营性机构，全面统计基本情况和业务情况[2] - 新修订报表增加了集团企业情况、纳税情况等指标，并更新了部分指标名称，如人力资源服务网络平台、人力资源数字化服务等[2] - 报告期为2025年1月1日至12月31日，各项指标均指报告期内的总体情况[3] - 填报对象需通过指定网址或扫描二维码进入“抽样调查系统”，输入“填报码”验证后进行问卷填报[4] - 填报流程要求依次如实填写，提交后由区县、开发区人社部门登录系统进行审核，审核不通过则退回修改，审核通过后系统会提示“审核通过”[5] - 统计工作从通知发布日起至2026年2月28日结束，各填报对象务必于2月28日前完成问卷填报，逾期将列入整改[6] - 各级人社部门需加强数据审核，安排专人负责，按照随报随审的原则逐一审核数据，确保数据质量和报送效率[6] 经营性人力资源服务机构年度报告工作安排 - 年度报告范围涵盖截至2025年12月31日前取得《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案回执书》的各类经营性人力资源服务机构[7] - 各机构务必于2026年3月13日前报送年度报告相关材料，逾期不再受理[8] - 年度报告内容主要包括全年业务开展情况、机构相关信息变更情况、遵纪守法诚信经营等情况[9] - 需报送的材料包括：“抽样调查系统”审核通过截图（纸质版1份，加盖公章）、《陕西省经营性人力资源服务机构及其分支机构年度报告表》（纸质版1份，加盖公章）以及许可证或备案回执书原件[9] - 市本级管理的机构在市政务服务中心东厅民生保障区窗口办理，区县、开发区管理的机构在相应人社部门办理[10] - 报送资料齐全的予以受理，资料不齐全的需当场补正，受理后将在许可证或备案回执书上加盖通过年度报告的印鉴[10] - 年度报告工作结束后，全市将统一通报所有2025年度确定为合格和列入整改的人力资源服务机构名单[11] - 对于列入整改的机构，人社部门将下达限期整改通知，对限期未整改或整改不合格的，将依据相关条例规定予以处罚[11] - 各级人社部门将以年度报告为抓手，排查梳理辖区内机构情况，加大“事中事后”监管力度，打击“黑中介”和违规经营，规范市场秩序[11] 各区县及开发区联系信息 - 新城区联系人：宋ء、伊萌喆，联系电话：83293783，地址：新城区解放数创广场(原说荟广场)东厅三楼审批局右侧玻璃门办公区人社审批办公室[12] - 碑林区联系人：段勃伟，联系电话：89339729，地址：碑林区长乐坊街道炮房街99号碑林区人力资源和社会保障服务大厅104办公室[12] - 菲湖区联系人：沈童伟，联系电话：87620424，地址：团结东路6号1号楼1206室[12] - 霸桥区联系人：唐希望，联系电话：15339171378，地址：灞桥区长乐东路69号(灞桥区市民中心)333办公室[12] - 未央区联系人：李丽红，联系电话：86299673，地址：西安市未央区政法巷未央大震B座7楼718办公室[12] - 雁塔区联系人：贺四平，联系电话：029-81166968、81166967，地址：雁塔区政务服务中心5楼533室[12] - 固良区联系人：王好，联系电话：86200315，地址：阎良区人社局就业促进科504室[12] - 临潼区联系人：李雪，联系电话：83826252，地址：临潼区劳动大厦四楼就业科[12] - 长安区联系人：郭步丽，联系电话：85280078，地址：西安市长安区人民政府(西长安街669号)西312[12] - 高陵区联系人：焦雪萍，联系电话：86911620，地址：高陵区人民政府1号楼人社局就业培训科[12] - 歌员区联系人：王少鹤，联系电话：84822714，地址：鄂邑区光丰东路654号人力资源和社会保障局就业促进科416室[12] - 蓝田县联系人：守皇、张静，联系电话：82723104，地址：蓝田县新城路38号蓝田县人力资源服务大厅[12] - 周至县联系人：张利平，联系电话：87110153，地址：周至县就业服务中心(周至县二曲街道石桥路12号)[12] - 西咸新区设有多处办理点，联系人包括商成（029-89108004）、李力（029-38020464）、重熙南（029-33185117）、李蒙娟（029-33636854）、陈奕帆（029-36381793），地址分别位于王寺街道、陈杨寨、窑店街道、空港新城、泾河新城[13] - 高新区联系人：刘小勃，联系电话：81110885，地址：都市之门A座403室(西安高新区锦业路1号)[13] - 济源国际港联系人：乔旭刚，联系电话：83332412，地址：泸漏国际港管委会513[13] - 市人社局联系人：肖义虎[13]

文章核心观点 - 辽宁省正积极推动人力资源服务机构与制造业等实体经济深度融合 通过引导服务机构与重点企业及园区对接合作 以市场化手段解决企业用工引才需求 并已取得显著成效[1][2] 行业现状与规模 - 辽宁省人力资源服务机构总数达3500家 其中规模以上机构有701家[1] - 行业已建成国家级人力资源服务产业园1家 省级产业园4家[1] - 全省人力资源服务机构累计服务用人单位超过50万家次 促进就业和人力资源流动达500万人次[2] - 行业举办招聘会超过9000场 发布岗位需求超过50万个次[2] 服务模式与具体实践 - 主流服务模式为人力资源服务机构与制造业企业结成对子 提供人力资源全链条服务[1] - 具体服务形式包括组团式、一条龙、点对点用工保障 以及沙龙、洽谈会、推介会等对接活动[2] - 服务机构为企业提供招工、引才、人力资源管理、服务外包及测评等个性化服务[1] - 以辽宁外联企业管理有限公司为例 其为一家新能源汽车配套企业成功招聘了200余名专业对口人才和行业资深骨干 保障了企业明年初的投产需求[1] 当前挑战与政策引导 - 人力资源市场配置资源的优势尚未充分发挥 用人单位对市场化服务认识不足、接纳不够 企业招工引才仍依赖政府[1] - 针对此问题 今年以来政府积极引导人力资源服务机构与重点企业、园区开展对接合作[1] - 政策充分利用用工需求监测、人才需求调查等结果 分产业、分行业、分领域组织针对性对接活动[2] - 鼓励长期招工且数量较大的企业与人力资源服务机构开展合作 利用市场化渠道快速补齐用工和人才缺口[2] 合作成果与经济效益 - 截至目前 全省已促成人力资源服务机构与企业的合作505对[1] - 达成的合作合同金额累计为8亿元[1]

劳务外包 - 劳务外包是指企业将部分业务或职能发包给外部机构，由该机构自行安排人员完成项目全部劳务服务 [3] - 增值税处理按服务性质确定税率：一般纳税人建筑/运输服务9%，生活/餐饮服务6%；小规模纳税人税率3%（简易计税），目前减按1%征收至2027年12月31日 [4] - 企业所得税处理将支付的服务费计入业务成本，取得发票后税前扣除，不涉及工资薪金问题 [5] 劳务派遣 - 劳务派遣是派遣公司将员工派至用工单位工作并接受用工单位管理的服务模式 [6] - 增值税处理可选择一般计税或差额纳税：一般纳税人一般计税按全额计税，差额纳税按余额依5%征收率计税；小规模纳税人按全额依3%征收率计税或差额纳税按5%征收率计税 [7] - 企业所得税处理分两种情况：支付给派遣公司的费用作为劳务费支出；直接支付给员工的费用作为工资薪金和福利费支出，其中工资薪金可计入企业工资总额基数 [8] 人力资源服务外包 - 人力资源服务外包是企业将人力资源部门工作外包给专业公司，包括招聘、档案管理、社保开户、工资发放等 [9] - 增值税按经纪代理服务缴纳，销售额不包括代发工资和代缴社保公积金；一般纳税人可选择简易计税按5%征收率；小规模纳税人按差额销售额依3%征收率计税，目前减按1%至2027年12月31日 [10][11] - 企业所得税处理将支付的服务费作为经纪代理费税前扣除；代发工资可计入企业工资薪金总额基数 [12]

核心业绩表现 - 季度每股收益为1.11美元 大幅超出市场预期的0.72美元 但低于去年同期1.17美元的水平 [1] - 本季度收益超出预期54.17% 上一季度收益为1.15美元 超出预期15% [1] - 季度营收为2.89亿美元 超出市场预期8.34% 与去年同期2.88亿美元基本持平 [2] - 公司在过去四个季度中均超出每股收益和营收的市场预期 [2] 股价表现与市场比较 - 公司股价年初至今下跌约30.9% 而同期标普500指数上涨17.2% 表现显著弱于大盘 [3] - 股价未来的走势将取决于管理层在财报电话会议中的评论以及未来的盈利预期 [3] 盈利预期与评级 - 当前市场对下一季度的共识预期为每股收益0.39美元 营收2.5128亿美元 [7] - 对本财年的共识预期为每股收益4.27美元 营收11.6亿美元 [7] - 公司目前的Zacks评级为3级（持有） 预计近期表现将与市场同步 [6] 行业背景与同业比较 - 公司所属的外包行业在Zacks行业排名中位列前39% 研究表明排名前50%的行业表现优于后50%的行业超过两倍 [8] - 同业公司Conduent预计在下一份报告中公布季度每股亏损0.07美元 同比改善50% 营收预计为7.9433亿美元 同比下降1.6% [9]

公司业绩表现 - 季度每股收益为1.15美元 超出Zacks共识预期1美元 同比增长-24.8%（去年同期1.53美元）[1] - 季度营收2.91亿美元 超出预期2.56% 但同比下滑6.1%（去年同期3.1亿美元）[2] - 过去四个季度中有三次超过EPS预期 三次超过营收预期[2] 市场反应与股价走势 - 本季度盈利超预期幅度达+15% 上一季度超预期幅度达+19.16%[1] - 年初至今股价累计下跌27.6% 同期标普500指数上涨8.2%[3] - 当前Zacks评级为3级（持有） 预计短期表现与市场持平[6] 未来业绩展望 - 下季度共识预期：每股收益0.69美元 营收2.6494亿美元[7] - 当前财年共识预期：每股收益4.18美元 营收11.5亿美元[7] - 盈利预测修订趋势在财报发布前呈现混合状态[6] 行业比较 - 外包行业在Zacks行业排名中位列前41%[8] - 同业公司Conduent预计下季度每股亏损0.14美元（同比持平） 营收7.77亿美元（同比-6.2%）[9] - 行业研究显示排名前50%的行业表现是后50%的两倍以上[8]

公司业绩表现 - 季度每股收益为1 99美元 超出Zacks共识预期的1 67美元 但低于去年同期的2 16美元 [1] - 季度营收为3 5亿美元 超出共识预期6 13% 但低于去年同期的3 57亿美元 [2] - 过去四个季度中 公司三次超出每股收益预期 三次超出营收预期 [2] - 上一季度实际每股收益0 44美元 远超预期的0 23美元 惊喜幅度达91 3% [1] 市场反应与展望 - 年初至今股价下跌14 5% 表现逊于标普500指数6 8%的跌幅 [3] - 当前Zacks评级为3(持有) 预计短期内表现与市场同步 [6] - 下季度共识预期为每股收益1 05美元 营收2 8656亿美元 本财年预期每股收益4 05美元 营收11 4亿美元 [7] 行业比较 - 所属外包行业在Zacks行业排名中位列前37% 前50%行业表现通常优于后50% 幅度超2倍 [8] - 同行业公司Brink's预计季度每股收益1 19美元 同比下降21 7% 营收12 2亿美元 同比下降1 5% [9] - Brink's的每股收益预期在过去30天内保持稳定 [9]