AI在高校毕业生求职中的应用 - 浙江大学推出AI视频模拟面试平台，提供100个固定岗位的模拟场景，题库覆盖近20个行业头部企业[1] - AI面试过程中数字人擅长追问细节和事例，帮助面试者提升表现[1] - 浙江大学开发人岗智配模型，整合用人单位需求库、企业技能画像、学生档案等数据，提供精准岗位推荐并附带理由和鼓励话语[1] 浙江大学就业服务创新 - 构建"数据挖掘—智能匹配—精准推送—反馈优化"全链路闭环，实现从信息筛选到职业发展的智慧转型[2] - 化学系学生反馈通过学校推送发现就业面拓宽，可覆盖传统制造业和新能源等新兴产业[2] - 即将上线AI生涯导师智能体"小叶"，整合校内政策、职业指南和校友经验，提供职业规划、就业资讯和疑难解答服务[2] 校内资源整合与特色AI开发 - "小叶"智能体注重整合浙江大学校内资源，如毕业生经验分享，形成具有学校特色的知识库[2] - 管理学者指出"小叶"作为特色AI将帮助学子全方位提升就业竞争力[2]