人事变动 - 周钘从MG品牌事业部总经理转任领克汽车销售公司常务副总经理，向吉利汽车集团高级副总裁林杰汇报 [1] - 周钘在MG任职仅半年即离职，此前曾短暂加入小米汽车7个月 [8][12] - 周钘职业经历包括上汽通用五菱、小米汽车、上汽MG，现加入吉利领克 [6][8][12] 职业经历与业绩 - 在上汽通用五菱期间主导五菱宏光MINI EV营销，该车型累计销量140万辆并连续成为中国汽车销量冠军 [6][8] - 在小米汽车担任营销负责人仅7个月即离职 [8] - 回归上汽通用五菱后推动宝骏品牌销量同比增长37.1%至4.36万辆 [8] - 在MG任职期间推动品牌改革，1-5月销量达4.32万辆同比增长30% [11] 品牌改革措施 - 为MG制定"YOUNG FOREVER智领风尚"新品牌主张，强调品牌、产品、营销和渠道全面年轻化 [11] - 成立专门品牌团队并重组营销团队，加强公关和新媒体能力 [11] - 规划"3+3+1"产品计划（三款轿车、三款SUV和一款特殊车型），其中与OPPO合作的MG4为年度重点产品 [11] - 指出MG线下渠道不足（仅240多家门店），加强产品知识培训 [11] 行业影响 - 周钘具有合资品牌、自主品牌及新势力跨领域经验，其营销理念在不同企业均有实践 [6][8][11] - 强调全球品牌本土化重要性，提出"如果MG在国内卖得不好，在全球卖得再好也不能算中国人掌握的全球品牌" [9]

往期推荐 1、关于国内与海外市场布局：MG国内海外要两手抓，上汽搭乘用车板块成立后，MG品牌在国内销量 很快会追上海外。 2、关于产品：规划了"3+3+1"，3台轿车+3台SUV+1台与众不同的车，保证六款产品，确保每台5000辆 以上。 3、关于品牌竞争力：从品牌到产品，从市场营销到渠道，都要紧扣"年轻"。 4、关于渠道：在目前240多家门店的基础上，MG还在推动网内投资人再投资，一季度已经有30家投资 人再投资。另外，MG还准备拿出5亿资金帮助有意向的职业经理人减小建店压力成为投资人。面向新 晋创业经销商，MG也准备通过方面举措为其助力。 5、关于社区店：在苏州、杭州、上海试点第一批社区店的基础上，未来MG会把社区店推广到全国。 6、关于如何强化全新一代MG4的竞争力：将大空间、长续航、真智趣作为三大长板。 7、关于海外挑战：MG不是靠低价去竞争海外市场，MG未来要靠品牌，包括辅助驾驶系统去竞争全球 市场。 主机厂电芯采购：兼顾性能和成本 比亚迪出海：发力东南亚 加入社群 CATL ：储能市场增长高于动力 添加半仙微信，备注"进群"，邀请你加入锂电行业社群，获得行业最新动态、行业干货报 告和精准人脉。 本 ...