财务数据和关键指标变化 - 第四季度收入为1790万美元，同比增长40.8%，全年收入为6420万美元，同比增长39.5% [6] - 第四季度净收入为120万美元，同比增长27.6%，全年净收入为750万美元，同比增长47.3% [9][12] - 第四季度EBITDA为210万美元，同比增长133%，全年EBITDA为1040万美元，同比增长61% [11][12] - 全年调整后EBITDA为1100万美元，同比增长31.3% [10][12] - 全年摊薄后每股收益为0.59美元，去年同期为0.53美元 [12] - 现金及现金等价物为2030万美元，营运资本为2390万美元，总资产为6920万美元，股东权益为4100万美元 [14] - 经营活动产生的现金流为780万美元，债务极少 [14] 各条业务线数据和关键指标变化 - 全年招生人数为3101名学生，同比增长41.8%，新生入学人数为3194名，同比增长26.9% [6][12] - 第四季度新生入学人数为723名 [18][19] - 护理专业NCLEX通过率为81.8%，通过AHHS和ABHES认证的就业安置率平均分别为74.3%和74.6% [7] - 业务线包括护理、诊断医学超声、外科技术等 [7] 各个市场数据和关键指标变化 - 公司在加州的六个校区位于兰开斯特、贝克斯菲尔德、特曼库拉、萨利纳斯、帕萨迪纳和安提俄克，这些地区是蓬勃发展的医疗中心 [9] - 行业面临巨大的劳动力短缺，预计到2032年每年有超过180万个职位空缺 [5] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司通过复杂的数字营销和强大的雇主合作来保持招生势头 [15] - 课程扩展包括推出三个新学位项目和两个证书项目，以及获得RN到BSN轨道的NLN-CNEA认证 [8][15] - 运营创新包括混合学习模式，结合先进的模拟技术和教育技术 [9][16] - 公司通过任命两名新董事会成员和成立咨询委员会来加强治理 [8][16] - 公司积极探索额外的分支机构和收购机会，以扩大其影响力 [9][16] - 遵守Title IV资助要求和强大的合规文化被视为竞争优势 [16] - 公司认为其规模、合规记录和培养工作就绪毕业生的能力使其能够受益于政策支持，如"one big, beautiful bill"立法 [16] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 医疗保健教育行业对于解决劳动力缺口和增强社区健康至关重要 [15] - 行业面临持续的劳动力短缺，预计到2032年每年有超过180万个职位空缺 [5] - 公司对进入2026年持乐观态度，相信运营执行、合规优势、人文影响和政策顺风将推动持续卓越 [17] 其他重要信息 - 第四季度增加了约70万美元的应收账款准备金，原因是毕业生还款出现疲软 [9][11] - 应收账款准备金率从5.0%提高到9.8%，是基于年度分析，针对毕业生还款速度放缓 [12] - 教育服务费用增加是由于支持招生增长所需的人员配备、租金、外部实习费用以及对新项目的投资 [11][13] - 一般行政费用增加是由于市场营销、专业费用以及上述坏账费用的增加 [11][13] - 业务存在季节性，第一季度通常稳健，第二季度（12月）因假期而低迷，第三和第四季度较为强劲 [37] 问答环节所有的提问和回答 问题: 第四季度新生入学人数是多少 [18] - 回答: 第四季度新生入学人数为723名 [19] 问题: 新学位和证书项目何时开始，2026或2027年可能带来多少收入，规模或容量如何 [20][22] - 回答: 公司不提供前瞻性预测，但新闻稿中提到预计这些项目在10月开始，并已制定了相应的绩效预算 [20][21] - 回答: 学位项目每个班级最多可容纳30名学生，证书项目也类似，学位项目每年开始几次（大约每4-6个月），证书项目大约每8周开始一次 [23][24] 问题: 关于70万美元准备金的更多细节，对应的应收账款余额是多少，涉及多少学生 [25] - 回答: 年度分析包括所有学生，毕业生通常还款及时，因此重点放在在校生的财政援助处理和还款上，分析显示部分毕业生还款延迟，准备金基于长期应收账款（约190万美元），所有毕业生应收账款总额约为200万至250万美元，准备金是针对延迟还款学生的非常保守的估计，公司预计至少能收回准备金金额 [26][27] 问题: 税率为何从28%升至约45%，未来展望如何 [28] - 回答: 实际税率约为31%-32%，去年约为28%，但经过申报与拨备调整后应为30%左右，今年的增长反映了这一点，本财年税率预计在30%左右 [28] 问题: 是否有心脏或神经科项目的评论 [32] - 回答: 心脏和神经科是活跃项目，已在招生，并已添加到其他校区，心脏科表现良好 [32] 问题: 七个设施是否面临容量限制，是否需要更多空间 [33] - 回答: 中央海岸校区已获批增加25000平方英尺，兰开斯特和特曼库拉校区已增加实验室空间，以支持新项目，混合学习模式允许在线学习与实验室结合，空间管理良好 [33] 问题: 第四季度G&A费用较高，除AR准备金外是否有一次性或季节性项目 [34] - 回答: 专业费用存在季节性，涉及法律、监管、审计费用，以及SIS系统增强等一次性或季节性项目 [34] 问题: 业务季节性如何，特别是即将到来的9月季度（第一季度） [36] - 回答: 公司不提供具体指导，但存在季节性，第一季度通常稳健，第二季度（12月）因假期低迷，第三和第四季度强劲，增长趋势可在季节性中延续 [37]

财务数据和关键指标变化 - 第四季度收入达1790万美元，同比增长408% [6] - 第四季度净收入为120万美元，同比增长276% [9] - 第四季度EBITDA为210万美元，同比增长133% [11] - 全年收入达6420万美元，同比增长395% [7] - 全年净收入为750万美元，同比增长473%，摊薄后每股收益为059美元 [10][12] - 全年EBITDA为1040万美元，同比增长61% [12] - 全年调整后EBITDA为1100万美元，同比增长313% [10][12] - 现金及现金等价物为2030万美元，营运资本为2390万美元，总资产为6920万美元，股东权益为4100万美元 [13] - 经营活动产生的现金流为780万美元，债务极少 [13] 各条业务线数据和关键指标变化 - 全年招生人数增长418%至3101名学生 [7] - 全年新生入学人数增长269%至3194人 [7] - 第四季度新生入学人数为723人 [17][18] - 护理专业NCLEX通过率为818% [7] - 通过AHHS和ABHES认证的就业安置率分别平均为743%和746% [7] - 新增Contra Costa Medical Career College整合带来468名学生 [8] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司致力于通过复杂的数字营销和雇主合作来保持招生势头 [14] - 课程扩展战略包括推出三个新学位课程和两个证书课程 [8][14] - 获得NLN CNEA对RN to BSN课程的初始认证，增强了护理教育组合 [8][14] - 混合学习模式结合先进模拟技术和实践培训 [9][15] - 积极探索额外的分支机构和收购机会以扩大影响力 [9][15] - 合规文化被视为竞争优势 [15] - 公司认为其规模、合规记录和培养工作就绪毕业生的能力使其能够受益于政策支持 [15][16] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 行业面临到2032年每年超过180万个职位空缺的挑战 [5] - 公司处于解决医疗保健劳动力短缺的前沿 [5] - 公司已连续12个季度实现两位数收入增长 [7] - 强劲的资产负债表支持对增长的大胆投资 [10] - 对"one big, beautiful bill"等政策支持持乐观态度，认为公司处于政策支持和市场需求的交汇点 [15][16] 其他重要信息 - 第四季度增加了约70万美元的应收账款准备金，原因是毕业生还款出现疲软 [9][11] - 应收账款准备金率从50%提高到98% [12] - 准备金增加导致第四季度一般及行政费用达到630万美元，上年同期为330万美元 [11] - 全年教育费用为3420万美元，上年同期为2640万美元，原因是支持招生增长所需的人员增加、租金上涨、外部实习费用以及对新项目的投资 [12][13] - 全年一般及行政费用为1930万美元，上年同期为1300万美元，原因是营销和专业费用增加以及前述坏账费用 [12][13] - 公司加强了治理，任命了两名新董事会成员并成立了一个咨询委员会 [8][15] 问答环节所有的提问和回答 问题: 第四季度的新生入学人数是多少 - 回答: 723人 [17][18] 问题: 新学位和证书课程何时开始，预计收入贡献如何 - 回答: 课程预计在10月开始，公司已围绕这些课程制定了绩效预算，但不提供前瞻性预测 [20] - 补充回答: 学位课程每班最多可容纳30名学生，每年开学数次（大约每4-6个月一次）；证书课程大约每8周开学一次 [22][23] 问题: 70万美元准备金的详细信息（针对的余额、学生群体） - 回答: 年度分析显示毕业生还款放缓，准备金基于约190万美元的长期应收账款（总额约为200-250万美元），公司采取了非常保守的准备金估算，并计划每季度审查趋势，相信至少能收回准备金 [25][26] 问题: 有效税率为何较高（约45%），未来展望 - 回答: 实际税率约为31%-32%，上一年约为28%，今年的增长是由于申报与预提调整所致，本财年税率应在30%左右 [28] 问题: 心脏或神经科学课程是否有更新 - 回答: 心脏和神经科学是活跃的课程，已在招生，并已添加到额外的校区，心脏课程表现非常好 [32] 问题: 七个校区是否面临容量限制 - 回答: 在Central Coast校区增加了25000平方英尺的空间，在Lancaster和Temecula校区也增加了实验室空间，以支持新课程，混合学习模式使容量得到很好控制 [33] 问题: 第四季度一般及行政费用中是否有一次性项目 - 回答: 存在季节性，包括法律、监管、审计等专业费用，以及SIS系统增强等一次性或季节性项目 [35] 问题: 业务的季节性，特别是即将到来的第一季度（9月季度） - 回答: 第一季度通常表现稳健，第二季度（12月）因假期季节性低迷，第三和第四季度表现强劲，增长趋势将在季节性中持续 [37]