最高人民法院发布治理欠薪典型执行案例 - 最高人民法院于12月31日发布人民法院治理欠薪典型执行案例，旨在为处理“执行不能”涉众型欠薪案件提供范本 [1] - 今年以来，最高人民法院指导各地法院针对涉及农民工工资、劳务纠纷等民生案件，以交叉执行强化执行监督，执结一批“骨头案”和长期未结案件 [1] - 人民法院进一步推动欠薪纠纷治理，以切实服务高质量发展 [1] 典型案例中的特色执行措施 - 在发布的6件典型案例中，各地法院执行措施各具特色 [1] - 有的法院依托府院联动机制巧妙化解执行僵局 [1] - 有的通过交叉执行高效查控财产以实现农民工权益 [1] - 有的通过强制措施打击拒执行为以保障员工权益 [1] - 有的促成公司资产快速变现用以支付工资 [1] 具体案例：江苏某宠物食品公司执破衔接案 - 江苏某宠物食品有限公司因内部股权纠纷关门停业，拖欠邓某等51名农民工工资总计38万余元 [2] - 执行中查明，公司银行账户无存款，土地、厂房、设备均系租赁无法处置，唯一有价值的财产是一批易变质的宠物饲料半成品 [2] - 公司法定代表人因与控股股东有股权纠纷诉讼，股东态度消极，不愿自行出资解决工资问题，导致执行工作陷入僵局 [2] 案件处理过程与结果 - 执行人员迅速组织协商，将库存半成品处置变现，取得价款8万余元，避免了价值折损 [2] - 鉴于公司不能清偿到期债务，执行法院启动执行转破产程序，经释法析理，51名工人申请将公司移送破产审查 [2] - 在破产审查阶段，公司股东主动代为将剩余执行款全部缴纳至法院，51名工人顺利领取工资款后撤回了破产申请 [2] 案例的典型意义与指导作用 - 该案是人民法院灵活运用“执破衔接”机制，高效破解欠薪难题的生动实践 [3] - 面对被执行企业无财产可执行的困境，法院及时转换思路，在快速推进财产处置的同时，精准运用执行转破产程序，实现程序衔接与效能叠加 [3] - 这些典型案例具有较强代表性和指导意义，为各级法院提供示范和指引，有利于推动根治欠薪工作，营造良好社会氛围，维护劳动者合法权益 [3]