员工持股计划核心内容 - 公司推出2025年员工持股计划 总参与人数不超过220人 其中董事 监事及高级管理人员4人 其他核心业务及营销骨干不超过216人 [2][9] - 员工自筹资金总额不超过4398万元 公司按1:1比例配比专项奖金 总资金规模不超过8796万元 合计认购份额不超过8796万份 [2][10] - 股票来源为公司回购专用证券账户中的回购股票 购买价格为7.33元/股 参照草案公布前20个交易日交易均价确定 [3][4][12] 持股计划结构 - 持股计划存续期为72个月 锁定期12个月 自最后一笔股票过户之日起计算 [14][15] - 权益分三批归属 归属比例分别为40% 30%和30% 对应考核年度为2025-2027年 [4][16] - 个人绩效考核结果直接影响专项奖金部分权益归属 自筹资金部分不受考核影响 [5][16] 股票规模限制 - 全部有效员工持股计划持有股票总数累计不超过公司股本总额10% [4][13] - 单个员工所获股份权益对应股票总数累计不超过公司股本总额1% [4][13] - 持有股票数量不包括员工通过IPO前获得 二级市场购买及股权激励获得的股份 [4][13] 管理机构与权利义务 - 设立管理委员会作为日常监督机构 代表持有人行使股东权利（除表决权外） [18][26] - 持有人会议是最高权力机构 需超过50%份额同意方可形成有效决议 [19][21] - 持有人享有资产收益权 但所持份额在存续期内不得转让或担保 [26][28] 特殊情形处理 - 发生离职 解聘 违纪 刑事责任等情形时 管理委员会有权取消参与资格并收回份额 [29][30] - 因工伤丧失劳动能力或退休人员 权益不作变更且可豁免绩效考核 [31][32] - 死亡情形下 因公死亡可由继承人继承 其他原因死亡则收回份额 [33] 实施程序 - 计划需经董事会审议 股东会批准 相关关联董事需回避表决 [35][36] - 公司需通过职工代表大会征求员工意见 并聘请律师事务所出具法律意见书 [35] - 标的股票过户完成后2个交易日内需披露具体情况 [35] 关联关系说明 - 持股计划与控股股东 实际控制人及其他董事监事高级管理人员不存在关联关系或一致行动关系 [5][36][37] - 仅董事林汉凯 监事陈凯因参与计划构成关联关系 相关审议时需回避表决 [5][36]