证券日报网讯12月23日，鲁阳节能（002088）在互动平台回答投资者提问时表示，根据生产经营需要， 公司及时对高管团队进行了增补，当前核心管理团队保持稳定，该调整未对公司生产经营造成较大影 响。公司高度重视核心人员的激励与留存，已实施了限制性股票激励计划及公司高级管理人员2025年度 奖金及超额利润奖励细则，对核心人员进行有效激励。公司的工业过滤业务是通过大股东国内业务整合 整体并入公司，目前生产经营正常；汽车衬垫产品已实现本土化批量生产，锂电池纤维纸已经进行了稳 定性试产、通过了AlkegenMOC验收，目前可以开始小批量供货。 ...

每经AI快讯，有投资者在投资者互动平台提问：目前公司管理团队的稳定性如何？后续是否有核心人 员的长期激励或留存机制安排？ 鲁阳节能（002088.SZ）12月23日在投资者互动平台表示，根据生产经营需要，公司及时对高管团队进 行了增补，当前核心管理团队保持稳定，该调整未对公司生产经营造成较大影响。公司高度重视核心人 员的激励与留存，已实施了限制性股票激励计划及公司高级管理人员2025年度奖金及超额利润奖励细 则，对核心人员进行有效激励。 公司的工业过滤业务是通过大股东国内业务整合整体并入公司，目前 生产经营正常。 （记者 王瀚黎） ...