主动权益基金市场全面复苏 - 主动权益基金从2025年开始走出低迷期，实现了从发行规模到有效认购户数的全面复苏 [1][5] - 2025年至今，募集规模在10亿元以上的新发基金频繁出现，回暖趋势从规模先行逐步扩散到有效认购户数 [1][5] - 2026年3月10日成立的永赢锐见成长混合基金，有效认购户数为23.04万户，刷新了2021年10月之后成立的主动权益基金的认购户数纪录 [1][5] 新发基金与基金经理表现 - 近期多只新发主动权益基金募集规模突出，例如永赢锐见成长A发行总规模58.67亿元，广发成长甄选A发行总规模25.19亿元，广发研究智选A发行总规模72.21亿元 [2] - 一批公募“新星”基金经理挂帅新发基金，成为市场焦点，包括李文宾、陈韫中、张竞、杨冬、雷志勇、农立冰、马丽娜等人 [1][2][3] - 部分基金经理管理规模已突破百亿元，例如李文宾加盟永赢基金后管理规模突破百亿元，雷志勇同样是规模于近期过百亿元的基金经理 [3][4] 基金经理历史业绩与特点 - 新一代基金经理过往业绩亮眼，例如陈韫中管理的广发成长启航等基金自2024年3月至今的任期收益在180%以上，张竞管理的安信灵活配置混合A在其8年多任期回报接近200% [3] - 雷志勇自2019年4月开始管理的大摩科技领先混合，在6年多时间里实现了逾200%的收益率，其管理的大摩数字经济在2024年斩获公募基金业绩冠军 [4] - 李文宾管理的永赢锐见进取混合、永赢科技驱动等基金（管理时间超1年）均实现了逾100%的阶段性收益 [3] 第四代基金经理崛起与行业背景 - 公募基金业“第四代”主动权益基金经理雏形渐成，他们是在2025年以来的新一轮行情共振中集体受到关注的群体 [5][6] - 与前三代基金经理（如“老十家”、任泽松、“核心资产”时期的张坤等）相比，第四代基金经理普遍已有上百亿元管理规模，展现了较强的资金吸引能力 [6][8] - 新一代基金经理大多具有科技成长风格偏好，视野更开阔，对AI等新工具接受度更高，但同时也面临获取超额收益难度提升、策略容量和持仓集中度等挑战 [1][8][9] 基金公司策略与行业趋势 - 基金公司在培养第四代基金经理时，极力规避过大规模对业绩的损害，在新发基金上多做出了规模限制，上限普遍在20亿元、30亿元左右 [8] - 基金公司在营销中已淡化对个人的过度宣传，更多突出投研团队的机制优势 [8] - 基金经理正式进入市场视野通常需要具备一段亮眼的过往业绩，并挂帅新发基金接受渠道和机构资金方的“投票” [7]