公司业务与模式 - 公司是连锁托育园运营服务商，同时提供托育职业培训并参与国家人社部托育职业培训教材编撰 [3] - 公司构建了一套完整的儿童心智成长养成体系，致力于打造开放平台，与多个细分领域的技术领先企业建立独家战略合作 [3] - 公司自2023年起启动与头部企业的合作模式：企业提供场地与装修，公司负责运营投入，为企业员工提供普惠价格的托育服务，实现多方共赢 [4] - 公司将企业合作模式拓展到医疗机构，与全国各地的妇幼保健院建立托育合作，缓解医务工作者育儿压力 [5] - 公司未来规划首要任务是精益化、数字化、智慧化园区管理，以支持规模化运营 [5] 科技应用与创新 - 公司是首家通过实时监控连接家长手机等科技手段赋能园所管理的托育机构，并与海康威视达成独家战略合作，借助摄像设备记录孩子安全与成长数据 [3] - 公司开发的AI工具可帮助教师和家长更深入理解孩子，例如AI绘画功能可用于心理分析，教师配备可监测心率的AI手表以评估压力与疲劳状态 [4] - 公司搭建了0-3岁育儿大模型，能够针对孩子成长过程中的个性化问题，通过AI提供科学解答与数字化管理支持 [4] - 公司计划通过科技输出、管理输出、产品输出、体系输出赋能二三线城市更多园所和行业，其OA管理系统和育儿大模型是成功案例 [6] 企业合作与成效 - 公司已与多家世界500强及中国500强企业合作，包括京东、德龙集团等，在其内部共建托育园，构成特色护城河 [4] - 企业托育的价格比市场价要低一半左右，合作企业反映员工对“企业人文关怀”的认可度提升40%，归属感评分提高35% [5] - 合作模式使企业女性员工留任率显著提升，招聘吸引力增加20%-30%，直接提升了企业的人才稳定性和运营效率 [5] 行业趋势与战略布局 - 人口增长从量到质的转变，可能变成科学育儿的高质量普惠的转变，育儿从成本负担变成战略投资，托育赛道还有很多机会 [3] - 公司将持续推动托育标准化建设，希望在行业标准制定方面贡献力量，助力提升行业的规范与要求 [6] - 公司已启动海外布局，今年下半年正与日本客户推进合作洽谈，优势在于科技系统、AI应用、育儿知识库、大模型以及园区管理系统等领域 [6]