技术转移与成果转化是衔接创新发展的桥梁，而技术经理人作为深耕其间的"科创红娘"，对推动科技成 果转化高效运营至关重要。本次培训课程紧密围绕技术转移全链条核心环节，涵盖技术经纪与技术转移 要素、成果转化科创政策解读、专利布局及高价值专利培育、科技成果标准化评价、技术合同认定等关 键模块，既保证了理论知识的系统性，又突出了实践应用的针对性。学员们纷纷表示，课程设计贴近需 求，不仅夯实了技术转移相关理论基础，更搭建了高校院所、企业、服务机构之间的合作桥梁。 据悉，中科（天津）智汇工场将持续实施技术经理合伙人计划，培养一批优秀的技术经理人，招募一批 杰出的技术经理合伙人，为区域科技创新生态提升与科技成果高效转化提供坚实的人才支撑。 转自：天津日报 本报讯（记者 徐丽）如何推动科技成果转化？科创术语如何翻译为市场语言？日前，国培基地（天 津）2026年首期技术经理人培训（津南专场）暨中科（天津）智汇工场技术经理合伙人计划首期实训营 在天开津南园海棠科创园举办，近50名来自政府部门、高校院所、科技企业、创新载体等领域的代表齐 聚一堂，参与专业化培训。 （来源：天津日报） ...

高校科技成果转化挑战 - 高校学术论文和专利技术等成果转化率不足 [1] - 既懂核心技术又通商业逻辑的复合型技术经理人稀缺 [1] - 早期项目技术风险与不确定性使投资机构望而却步 [1] 技术经理人培训体系 - 建设分级培训体系分为专业资质培训与特色能力培训两类 [2] - 专业资质培训面向技术经理人开展分级分类培训 [2] - 特色能力培训面向所有科技成果转化人员进行持续性能力提升 [2] - 2025年初级技术经理人培训班培训市属国企120名技术骨干 [2] - 培训课程涵盖科技服务业、知识产权运营等理论和实务操作 [2] - 结业考核合格者获颁国家认可《初级技术经纪人证书》 [3] - 合格学员纳入南京市技术经理人资源库优先参与本地项目 [3] 南京科技成果转化学院 - 学院于2025年4月25日正式成立 [4] - 计划2025年开展5期特训班及3期能力提升班 [4] - 采用理论+案例、课堂+实操等培训方法 [4] - 培养技术经理人科研洞察、产业应用、资本对接三维能力 [4] - 建立积分制奖励制度根据成果发现和转化贡献度给予奖励 [5] 技术经理人队伍建设 - 南京市目前拥有技术经理人2250余名 [4] - 2025年计划新增技术经理人830人 [5] - 预计到2027年培养技术经理人总规模达5000人 [5] - 技术经理人角色需从翻译者升级为全链条操盘手 [5] 金融支持体系 - 南京人工智能产业基金于2025年5月18日正式揭牌 [6] - 基金聚焦南京区域内高校人工智能方向科技成果转化项目 [6] - 通过资本构建产业朋友圈和精准招商雷达 [6] - 形成基金投资、园区承载、服务赋能的完整闭环 [6] 整体发展战略 - 构建分层培育体系形成人才梯队 [7] - 聚焦新一代信息技术和人工智能等领域打造专家型人才网络 [7] - 以资本赋能为支撑打通招投联动的金融血脉 [7] - 以人才为核心以资本为翼推动科技创新和产业创新深度融合 [7]