一支高水平的人才队伍对于企业持续创新发展、承担社会责任、贡献社会价值至关重要。党的二十大报 告提出"人才是第一资源""培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计"。财信证 券积极践行中国特色金融文化和证券行业文化，不断深化人才发展体制机制，持续创新探索数字化人才 培养体系，为公司不断转型突破提供充足的人才保障。 一、坚持党管人才，培育文化根基，筑牢人才发展基石 财信证券始终把人才强企作为公司重要发展战略举措来抓，始终坚持党对人才的全面领导，不断提高政 治站位，深入贯彻"激励相容、循环改善、用当其时、尽显其才"用人理念，不断完善选人用人机制，按 照人岗相适、人事相宜的原则，建立完善以能力和业绩为导向的市场化干部选拔任用机制，在健全人才 选育制度、完善激励约束机制、畅通人才发展通道、推动员工全面发展等方面加快探索，进一步围绕符 合自身发展需要建立人才培育体系，为各类人才干事创业提供了广阔的空间。 财信证券积极培育和践行中国特色金融文化和证券行业文化，将"合规、诚信、专业、稳健"重要价值观 深入融入了人才培育的各个环节，每年开展行业文化全员培训，做到100%全覆盖，还通过30余次道德 讲堂、文化种子 ...