科创板"提质增效重回报"专项行动周年成果 整体概况 - 超八成科创板公司发布行动方案并持续落实，科创50、科创100成份股实现全覆盖，市场文化加速形成[2] - 上交所推动专项行动常态化，上线专栏便于投资者跟踪进展，引导全体公司开展2025年度计划[2] - 580余家科创板公司发布业绩快报，约七成预计2024年营收增长（同比+4.53pct），54家营收增幅超50%，37家净利润翻番[5] 经营质量提升 - 近四成公司明确募投项目年度目标，从规模导向转向效率与盈利能力并重[4] - 威胜信息实施"三增三去"策略，2024年新品收入13.38亿元，在手订单40.17亿元（+15.35%），净资产收益率达20.39%（+1.47pct），股东总回报率26.66%[4] - 中微公司推出10款新型薄膜沉积设备，六种LPCVD设备获4.76亿元批量订单，实现销售收入1.56亿元[5] 创新驱动发展 - 2024年前三季度科创板研发支出1197.96亿元（+7%），研发强度中位数12.62%，显著领先A股其他板块[6] - 超60家公司明确年度研发投入方向，晶科能源N型电池量产效率超26.1%（良率>98%），目标年底提升至26.5%[6] - 超三成公司加强产学研合作，中微公司与电子科大共建实验室，规划年投入超200万元[7] 投资者回报强化 - 2024年超400家公司分红424亿元（创板块新高），覆盖面超七成，110余家实施中期分红[9] - 中控技术承诺2023-2025年分红比例不低于30%[9] - 新增回购计划300余家次（金额上限280亿元，同比翻番），16家公司回购股份用于注销[11] - 196家公司实施资本公积转增股本（覆盖面超30%），59家多次转增以提升流动性[11] 公司治理优化 - 邦彦技术将高管薪酬与经营业绩、研发进展挂钩[13] - 中国通号设立首席合规官，完成全部所属企业合规自评[13] - 时代电气董事会外部董事占多数，独立董事占比≥50%，新增女性董事[13] 关键少数责任 - 中国电研建立职业经理人薪酬追索扣回机制[15] - 思瑞浦将高管薪酬与经营效益、市值表现挂钩[15] - 南网科技股权激励设置净利润复合增长率、ROE不低于行业75分位值[15] 投资者沟通机制 - 中微公司全年组织投资者交流活动超100场次，开放生产基地参观[17] - 航亚科技每年举办投资者接待日活动[17] - 上证E互动平台超200项提问聚焦专项行动，30余家公司在调研中被问及具体举措[18]