员工持股计划 - 公司拟面向不超过40名高级管理人员和核心骨干实施2025年员工持股计划 聚焦机器人业务板块核心技术团队 旨在完善激励约束机制并加速人形机器人领域产业布局与技术落地 [2] - 持股计划将机器人团队核心任务与激励深度绑定 考核重点包括研发进度 市场拓展和质量考核情况 以实现价值共创和利益共享 [2] 机器人业务研发重点 - 研发进度考核聚焦超高分子量聚乙烯纤维腱绳性能突破 机器人包覆材料 电子皮肤 PA66外衣及外壳等轻量化关键零部件 [3] - 产品质量考核包括产品强力 耐磨 抗蠕变等性能指标 以及超高分子量聚乙烯纤维腱绳迭代升级和双重测试认证 [3] 技术布局与市场进展 - 公司持续加大超高分子量聚乙烯纤维研发投入 相关产品已应用于机器人腱绳领域 并初步构筑技术壁垒 [3][4] - 机器人腱绳产品已向多家下游企业送样测试并获得积极反馈 未来将根据客户生产节奏推进订单落地 [3] 战略意义与行业影响 - 肌腱系统是人形机器人实现精细操作的关键部件 材料性能直接决定灵巧度与可靠性 [4] - 员工持股计划将加速技术迭代与客户验证进程 为订单规模化落地奠定基础 同时强化人才核心竞争力和传递产业升级决心 [4]