永赢基金员工持股计划落地 - 公司新增三家有限合伙企业为股东，合计持有股权3.51%，股权系由股东新加坡华侨银行转让 [1][2] - 三家有限合伙企业分别为上海稳进同赢、上海锐进同赢、上海聚信同赢企业管理中心，持股比例分别为1.1739%、1.1696%、1.1665% [2][3] - 此次股权变更用于支持员工持股计划，涉及人员约百人，覆盖较为广泛 [1] - 股权变更完成后，宁波银行持股比例维持71.49%不变，仍为第一大股东；新加坡华侨银行持股比例调整为25%，继续作为主要股东 [1][3] 行业背景与意义 - 这是自2025年5月7日证监会发布《推动公募基金高质量发展行动方案》后，首家实施员工持股计划的基金公司 [1][4] - 《行动方案》明确支持基金公司依法实施员工持股等长效激励措施，以提升核心团队稳定性 [1][4] - 推行员工持股有助于吸引并留住优秀人才，提升投研实力，强化内部治理，提升管理水平和整体竞争力，为公司长期发展奠定基础 [5] 公司经营与规模 - 公司成立于2013年，截至今年三季度末，管理资产规模超6200亿元 [6] - 其中非货币基金规模近4300亿元，较年初增长近780亿元，行业排名跃升至第18位 [6] - 主动权益产品规模达到934.64亿元，年内规模激增766亿元，增量高居市场第一 [6] 业务布局与发展战略 - 公司此前在固收业务领域保持优势，今年以来“智选”系列产品获得市场较高关注，带动权益规模大幅增长 [6] - “智选”系列产品高度聚焦于人形机器人、创新药、云计算等代表新质生产力的前沿领域 [6] - 公司已初步形成主动权益、固定收益、绝对收益与被动指数四轮驱动的业务格局，旗下有近180只基金产品，产品结构较为均衡 [6] - 公司的长期战略方向是建设具备大类资产配置能力的平台型资管公司 [6]