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21独家!李斌内部讲话详解组织变革:“要把蔚来的尊严挣回来”
21世纪经济报道· 2025-03-17 15:50
以下文章来源于一见Auto ,作者郑植文 一见Auto . 汽车竞争中的野心、方法论与新秩序。21世纪经济报道旗下汽车报道品牌。 作 者丨郑植文 编 辑丨吴晓宇 图 源| 蔚来汽车 2 1世纪经济报道独家获悉,上周五下午(3月1 4日),蔚来创始人、CEO李斌面向产研集群全 体员工进行了一场 内部讲话 ,详解"基本经营单元"的核心逻辑,动员团队尽快废除惯性,提 升全员经营意识,交付经营目标。"我们要在有效的资源边界内, 把钱花在刀刃上,把时间花 在刀刃上, 才有可能走出来。"李斌说。 "基本经营单元"(CBU,Ce ll Bu si n e ss Un it)是蔚来为提升组织效率、实现经营目标而设立 的经营机制,将公司所有经营工作拆分为多个互不重叠的"基本经营单元",每个单元都必须建 立明确的ROI(投入产出比)指标和业绩奖惩规则。对应到实操层面,就是每个部门都要单独 结算成本,计算不同项目上已花费、即将要花费的成本。 蔚来的时间表是在一季度大规模推行该制度,二季度全面落地施行, 这意味着蔚来正在步入 组织变革深水区。 "公司资源边界有限,我们就该非常清楚如何排序。过去更多凭感性判断,现在全部通过'基本 经营 ...