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电厂 | 李斌实现盈利目标的关键:新一代蔚来ES8只要29.88万
新浪财经· 2025-09-25 20:28
财务与融资 - 公司近期完成两笔总额21.6亿美元融资缓解资金压力[1] - 第二季度营收增长但亏损超51亿元同比扩大[1] - 公司目标第四季度实现盈利[1][17] 产品与交付 - 新一代ES8起售价29.88万元较第二代降10万元[1][15] - 乐道L90首月交付超1万辆达L60两倍水平[9] - 萤火虫品牌8月交付4346辆环比增84%居高端纯电小车销量首位[10] - 新一代ES8年产能4万辆24小时内售罄[1][13] 技术研发 - 累计研发投入超600亿元其中充换电领域占180亿元[3][6] - 自研5纳米智驾芯片神玑NX9031可替代4颗英伟达芯片单颗成本降2万元[4][6] - NT3.0平台零部件复用率提升如340kW后电机三车型共享[6] 基础设施 - 建成4746座充电站和3500座换电站含1001座高速换电站[6] - 第五代换电站将于明年初推出解决兼容性问题[6] 战略布局 - 坚持可充可换可升级技术路线放弃增程方案[8] - 多品牌战略覆盖10-80万元价位段含NIO/乐道/萤火虫三大品牌[8] - 2026年产品规划形成9系列与乐道L80/L90主攻大型SUV市场[16] 市场表现 - 新一代ES8上市10天获15万人试驾[13] - 乐道L90前备箱使用率达93%创造新使用场景[9] - 全系标配100kWh电池包并下调电池包价格2万元[16]
21独家!李斌内部讲话详解组织变革:“要把蔚来的尊严挣回来”
21世纪经济报道· 2025-03-17 15:50
核心观点 - 蔚来正在推行"基本经营单元"(CBU)机制,旨在提升组织效率和经营意识,目标是在2024年四季度实现单季度盈利[3][4][5] - 公司强调精细化管理,要求每个项目明确ROI指标,减少低效投资,聚焦高效项目[5][10][12] - 2025年将是蔚来的技术大年、产品大年、换电站建设大年和国际化大年[4][8] 组织变革 - CBU机制将公司经营工作拆分为多个互不重叠单元,每个单元需单独结算成本并建立明确奖惩规则[3][10] - 研发端已开始推行工时填报制度,要求员工关联项目以计算人力成本,研发年投入超100亿元[5][10][13] - 计划一季度启动CBU,二季度全面落地,三季度融会贯通,四季度实现盈利[10][19] 经营策略 - 提出"低效投资少做,高效投资坚决做"原则,已梳理15个公司级体系能力支撑经营目标[5][9][10] - 反思过去立项机制不严谨,存在感性决策导致浪费,未来所有项目需算清投资回报[5][10][12] - 将优化资源分配,停掉低产出项目(如部分门店低效岗位),加强高优先级项目投入[14][19] 业务布局 - 4月起进入密集产品发布周期,蔚来/乐道/firefly三品牌将推出多款新车型[8] - 技术方面将交付SkyOS天枢系统、自研智驾芯片及端到端城区智驾功能[8] - 换电站已建成3166座,计划实现"县县通",并与长安/吉利/奇瑞等达成合作[8] - 海外市场将拓展至25个国家和地区[8] 行业对标 - 以小鹏为例,其通过优化产品定义和供应链,月销量从2024Q1的7274辆提升至2025年1月的30350辆[5] - 承认在效率/成本控制方面落后于优秀同行,需向华为等企业学习工时管理等基础制度[14][15]