10月11日，融通基金管理有限公司（下称"融通基金"）发布高级管理人员变更公告，正式确认副总经理邹曦因个 人原因正式离任，且离任后不再转任公司其他岗位。这一消息引发业内广泛关注。 作为融通基金的创始元老、权益投资领域的核心人物，邹曦的离开不仅意味着一位见证中国公募基金行业24年变 迁的"老将"正式谢幕，更折射出融通基金在股权结构调整后，战略转型背后的深层脉络。 | 基金管理人名称 | 融通基金管理有限公司 | | --- | --- | | 公告依据 | 《公开募集证券投资基金信息披露管理办法》、《证券基 金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督 | | | 管理办法》 | | 高管变更类型 | 离任基金管理人副总经理 | | 离任高级管理人员职务 | 副总经理 | | --- | --- | | 离任高级管理人员姓名 | 邹陵 | | 离任原因 | 个人原因 | | 离任日期 | 2025 年 10月 11 日 | | 转任本公司其他工作岗位 | | | 的说明 | | 从产品清仓到高管卸任的"渐进式谢幕" 邹曦管理的基金业绩呈现显著分化特征。从长期维度看，其代表产品融通行业景气A在其2012年7月 ...

政策与行业动态 - 中国人民银行、国家金融监督管理总局、中国证监会联合发布"一揽子金融政策"支持稳市场稳预期，重点改革公募基金运营模式，强化与投资者利益绑定[1] - 证监会推动公募基金高质量发展，优化主动权益类基金收费模式，业绩差的少收管理费，引入浮动管理费机制，扭转"旱涝保收"现象[1] - 将基金业绩跑赢基准、投资者盈亏等指标纳入考核体系，推动基金公司从"重规模"向"重回报"转变[1] - 提高基金公司高管和基金经理跟投比例要求，延长锁定期，增强利益一致性[1] 基金经理变动 - 融通基金知名基金经理范琨于2025年4月30日卸任所有在管产品，包括融通内需驱动、融通成长30等，离任原因为"休产假"[5][6] - 范琨管理规模曾超百亿，代表作融通内需驱动任职总回报99.77%，年化回报14.13%，但最近一年收益率为-8.56%[6][7] - 范琨离任前其管理产品已遭大量赎回，如融通内需驱动份额从2024年三季度末13.22亿份降至2025年一季度末3.91亿份[10] 基金公司情况 - 融通基金成立于2001年，股东为诚通证券（60%）和日兴资产管理（40%），2022年诚通集团成为实际控制人[11] - 公司提出打造"红色基因"央企特色基金公司，布局央企主题投资产品，如央企信用债指数基金、央企科技创新ETF等[13] - 管理规模在2020年三季度达峰值1687.52亿元，2025年一季度末为1485.82亿元，近年权益投资业绩承压，38只主动权益基金中20只最近一年收益为负[13][16] - 公司强调"平台型、团队制"投研体系建设，淡化明星基金经理效应，但范琨离任仍对团队稳定性形成挑战[16]