就业市场现状与预测 - 分析师难以推算就业市场确切恶化速率，私人调研与替代数据尚未显示显著疲软信号[1] - 高盛裁员追踪器读数已超过2019年疫情初期水平，模型预测未来六个月美国失业率将从4.3%上升至4.5%[4] - 未来六个月美国失业率飙升0.5个百分点及以上的概率达到20%-25%[4] 市场环境与投资者行为 - 政府停摆结束和全球贸易格局改善推动投资者风险偏好回升，标普500持续走高，波动率指数跌至年内低位[3] - 在无具体数据证明就业市场滑坡的情况下，投资者暂时搁置对劳动力市场的担忧，将资金重新投入风险资产[3] 劳动力市场结构性变化 - 美国就业市场的“劳动力囤积”时代正式落幕，人工智能技术落地导致岗位需求结构发生根本性调整[3] - 基础技术岗位被AI工具替代，高端复合型人才需求趋于稳定[3] - 在经济增速放缓、成本压力高企背景下，企业将主动启动裁员优化，2026年美国招聘岗位数量预计持续减少[3] 政策应对与挑战 - 美联储难以通过传统政策工具扭转劳动力市场放缓趋势，因当前问题主要由AI替代和移民政策调整引发的结构性失业所致[4] - 结构性失业核心矛盾是劳动力供给与市场需求错配，美联储降息政策针对需求端刺激，无法解决供给端结构性失衡[4]