银行人才招聘趋势 - 多家银行于2025年4月及5月面向2026届硕士毕业生启动暑期实习生招聘 提前锁定优秀人才[1][2] - 参与银行包括招商银行 兴业银行 浙商银行 杭州银行等 招聘部门涵盖零售金融 公司金融 投行与金融市场 计划财务等[1] - 招聘项目名称包括招商银行"梦工场" 兴业银行"雏雁计划" 浙商银行"鑫体验" 杭州银行"摘星计划"等[2] 招聘岗位与机构范围 - 招聘岗位方向多元化 涵盖金融业务 信息科技 运营 营销等多个板块[2] - 兴业银行"雏雁计划"招聘机构覆盖总行 境内分行及子公司 岗位包括金融科技 绿色金融 国际业务及职能部门四类[2] - 浙商银行设置业务板块实习与科技部门实习两类岗位 杭州银行招聘岗位覆盖总行及各分支机构的信息技术 营销 运营等[2] 理财子公司招聘动态 - 银行理财子公司加入人才争夺 信银理财启动"青萍计划" 面向金融科技数字化 市场营销 投资交易方向招募 优秀实习生可获得秋招终面直通卡[3] - 南银理财2026届暑期实习仅推出"金融科技实习生"一个岗位 专业要求聚焦计算机科学 软件工程 数据科学 人工智能等 显示对科技人才的极度重视[3] 复合型人才需求 - 金融科技类及具备多学科复合教育背景的人才成为各家银行争抢重点[4] - 招商银行数字金融训练营优先考虑人工智能 计算机 信息处理 统计 数据等STEM专业背景学生[4] - 兴业银行"雏雁计划"将金融科技实习生岗位放在首位 并优先考虑具有理工科与国际业务等复合背景的应聘者[4] - 上海银行等中小银行在招聘中也明确具备信息技术与经济金融复合专业背景者优先[4][5] 金融科技人才发展与行业数据 - 银行业持续优化人才结构以推动数字化转型 通过扩大科技团队规模与培养跨领域人才实现科技与业务深度融合[6] - 2024年27家上市银行披露金融科技人员数量合计超16.12万人 其中6家国有大型银行信息科技人员达111107人 较2023年增长17.09% 7家股份制银行相关人员为40785人 较2023年增长1.14%[6] - 为适应行业需求 国内高校加强金融科技人才培养 截至2024年6月中旬 全国共有110余所本科院校开设金融科技专业 约占开设金融类专业院校的29% 研究生培养方向涵盖智慧治理 量化投资 金融工程等[6]