股权激励计划进展 - 公司2022年限制性股票与股票期权激励计划首次授予部分第三个解除限售期及行权期条件已成就 涉及5名限制性股票激励对象可解除限售103.5万股(占总股本0.12%) 68名股票期权激励对象可行权237.15万份(占总股本0.28%) [9][12][14] - 首次授予限制性股票第三个解除限售期业绩考核达标 以2021年为基数2024年营业收入增长率达83.45% 远超45%的考核目标 [10] - 股票期权行权价格为4.25元/份 采用自主行权方式 行权期限至2026年6月8日 行权资金将用于补充流动资金 [14][15] 激励对象变动情况 - 首次授予限制性股票7名激励对象中2名因离职被回购注销资格 剩余5名考核合格 [10][11] - 首次授予股票期权80名激励对象中12名因离职被注销资格 涉及未行权期权68.6877万份 剩余68名考核合格 [11][12] 公司治理程序 - 本次解除限售及行权事项已履行全部必要审批程序 包括董事会、监事会审议及独立董事意见 [4][5][6][7][8] - 公司已完成激励对象名单公示及内幕信息自查 未收到异议 [5] 财务影响 - 本次行权对公司股权结构无重大影响 控股股东及实际控制人不变 [15] - 自主行权模式不影响期权定价及会计核算 采用授予日Black-Scholes模型估值 [15]

关于注销2022年限制性股票与股票期权激励计划部分股票期权的公告 核心观点 - 公司决定注销2022年限制性股票与股票期权激励计划中部分未行权的股票期权，涉及12名激励对象共计686,877份股票期权 [7] - 注销原因包括2名激励对象持有的225,000份股票期权已到期未行权，以及10名激励对象因离职等原因需注销461,877份股票期权 [7] - 本次注销符合《上市公司股权激励管理办法》及公司《激励计划》规定，不会对财务状况和经营成果产生实质性影响 [7] 已履行的审批程序 - 2025年7月16日第五届董事会第二十一次会议和第五届监事会第十九次会议审议通过注销议案 [1] - 独立董事发表同意意见，监事会核查后认为注销行为符合法规要求 [7][8] - 法律意见书确认注销事项已取得必要授权，符合《公司法》《证券法》等规定 [8] 注销具体情况 - 涉及12名激励对象，其中2名因到期未行权注销225,000份，10名因离职注销461,877份 [7] - 合计注销数量为686,877份股票期权，占原激励计划授予总量的比例未披露 [7] 相关方意见 - 监事会明确支持注销决定，认为其符合《管理办法》及《激励计划》要求 [8] - 独立财务顾问确认注销程序合规，不存在损害公司及股东利益的情形 [9] 后续安排 - 需在规定期限内完成限制性股票解除限售、股票期权行权及注销手续 [9] - 公司将继续履行信息披露义务，确保流程合规 [8][9]

股权激励计划调整 - 公司注销2023年限制性股票与股票期权激励计划中3名激励对象已授予但尚未行权的股票期权 [1] - 注销行为符合《上市公司股权激励管理办法》及公司2023年激励计划相关规定 [1] 2022年激励计划预留授予部分进展 - 预留授予部分第二个解除限售期及行权期条件已达成 [2] - 2名激励对象可解除限售限制性股票18万股 [2] - 1名激励对象可行权股票期权7.5万份 [2] 2023年激励计划首次授予部分进展 - 首次授予部分第一个解除限售期及行权期条件已达成 [4] - 14名激励对象可解除限售限制性股票320万股 [4] - 4名激励对象可行权股票期权45万份 [4]