业务模式 - 公司业务核心围绕"找到最优秀的人并与其建立关系"展开，通过媒体、播客、活动、融资支持、投资等多种形式与优秀人才互动[1] - 媒体业务不追逐热点，专注于为优秀人才提供发声平台，依靠人的质量驱动内容质量[1] - 业务逻辑强调人的价值优先，认为优秀人才能够穿越周期并解决各类问题[1] 人才筛选标准 - 候选人需具备对行业（一级市场或AI领域）的真诚热爱，视热爱为优秀的基础条件[1] - 要求外向型社交能力或内向者主动社交意愿，强调线下交流对机会获取的关键作用[2] - 需兼具深度思考能力与持续学习习惯，避免无效社交[2] - 重视对人的研究兴趣，要求具备快速识别群体中优秀个体的洞察力[2] - 运营思维被列为必备能力，强调目标管理、资源杠杆运用等系统性方法[2] - 要求成熟度与自我认知，明确个人需求并理解他人需求[2] - 语言表达被视为核心能力，突出沟通效率的价值[2] - 接受多元化上进动机（金钱/面子/生活压力等）[3] 业务现状与机会 - 已建立国内顶级AI播客与AI创始人社群[3] - 通过FA服务与直接投资覆盖大量优秀AI创始人[3] - 开放媒体/社群/FA/投资等多元业务合作，提供高于市场平均水平的待遇[3] - 北京地区候选人优先考虑，接受非传统应聘渠道联系[3]