欧莱雅集团高管调整核心观点 - 国际美妆巨头欧莱雅于2025年9月24日宣布其集团执行委员会的多项人事变动，调整涉及6个关键岗位，均为内部晋升或跨岗位调任，旨在强化核心市场领导力、延续业务增长动能、深化全球化协同与数字化转型，尤其关注美国市场与亚太旅游零售业务，变动将于2026年1月1日生效，交接工作自2025年10月1日起依次进行[1][3][4] 美国市场管理架构调整 - 新设欧莱雅美国董事长职位，与欧莱雅美国CEO协同管理，凸显美国市场对集团未来增长的重要性[7] - David Greenberg被任命为欧莱雅美国董事长，其拥有超过32年资深履历，在担任欧莱雅美国CEO兼北美区总裁期间，美国区连续三年成为集团第一增长引擎，奢侈品部跃居美国市场首位，2022年北美区销售额首次突破100亿欧元（约合人民币836亿元）[7][10] - Alexis Perakis-Valat接任欧莱雅美国CEO兼北美区总裁，其自1994年加入公司，曾担任中国区总经理并带领该区域业务规模翻倍，主导数字化及电商转型，在担任消费品部门总裁期间，部门销售额从2016年120亿欧元（约合人民币1003亿元）增至2024年160亿欧元（约合人民币1338亿元），增幅达33%，消费者超10亿[10][12][14] - 任命后David Greenberg将专注政企关系与战略定位，Alexis Perakis-Valat聚焦业务运营，以重振美区业务高速增长[14] 高管跨界与转型能力 - 全球增长官Fabrice Megarbane跨界调任消费品部门总裁，其在欧莱雅拥有24年职业生涯，担任中国区首席执行官及北亚区域总裁期间，带领中国市场实现创纪录业绩，销售额翻倍，市场份额年均增长1个百分点，并推动数字化应用领先[15][16][17] - 欧洲区总裁Vianney Derville升级为全球增长官，体现区域洞察与全球协同联动[15] - 所有新任者均有业务转型实绩，包括David Greenberg主导北美数字化、Alexis Perakis-Valat推动消费品民主化、Fabrice Megarbane落地中国碳中和，契合集团敏捷转型与Beauty Tech战略[15][18] 旅游零售业务重心调整 - 欧莱雅香港总裁兼董事总经理Eva Yu晋升为旅游零售总裁并加入扩展执行委员会，体现集团将旅游零售业务重心锚定亚太地区[19][21] - Eva Yu于2000年加入欧莱雅，是首位出任亚太区旅游零售部总经理的亚洲女性，在担任香港区总裁时带领公司实现市场份额大幅提升[19][20][21] - 任命后Eva Yu将往返巴黎与新加坡办公，以贴近亚洲这一旅游零售业务核心市场，应对行业多变挑战并推动业绩增长[21] 行业背景与业绩动因 - 欧莱雅2025年上半年销售额为22473亿欧元（约合人民币186461亿元），同比微增16%，营业利润上涨31%至4740亿欧元（约合人民币39329亿元），但北美地区作为第二大市场增速仅04%，北亚地区业绩呈下滑态势[22][23] - 2025年以来欧莱雅在高管层面已进行至少16次变动，包括CEO层级更换及美国区董事长等新职位设立，结合美国区领导层改造与旅游零售业务调整，显示集团重振北美与亚太地区业绩的决心[26][28] - 2025年上半年雅诗兰黛、资生堂、芳珂等美妆集团也相继发布多项人事变动公告，资生堂一次性公布7项高管变动，雅诗兰黛完成执行团队搭建，芳珂宣布14项人事重组，在行业增长承压背景下，人事调整成为头部美妆集团寻求突破的优先手段[30]