财务数据和关键指标变化 - 2025年第二季度营收为3550万美元 同比下降 按固定汇率计算基本持平 调整后净营收为1860万美元 同比增长51% [5] - 调整后EBITDA为130万美元 较去年同期的70万美元有所改善 净亏损为70万美元或每股023美元 去年同期净亏损为40万美元或每股015美元 [5] - 调整后每股净收益为012美元 去年同期为004美元 连续第三个季度实现调整后净营收和EBITDA同比增长 [5] - 经营现金流为10万美元流入 去年同期为430万美元流出 期末现金余额为1750万美元 其中含70万美元受限现金 [9][10] 各条业务线数据和关键指标变化 - 美洲地区营收增长2% 调整后净营收下降1% 调整后EBITDA为70万美元 去年同期为60万美元 [7] - 亚太地区营收下降3% 调整后净营收增长17% 主要因临时合同工作占比下降 调整后EBITDA为190万美元 去年同期为80万美元 [7] - EMEA地区营收增长6% 调整后净营收下降9% 调整后EBITDA亏损40万美元 去年同期盈利30万美元 [8] 各个市场数据和关键指标变化 - 亚太地区表现突出 主要因金融服务行业招聘活动恢复正常 去年同期基数较低 [20] - 美洲地区增长得益于新客户获取和现有客户业务扩展 [22][23] - EMEA地区增长源于中东投资见效及高端猎头业务增长 [25] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 战略聚焦有机增长 针对性补强收购和跨区域服务整合 已投资140万美元用于销售 营销和技术升级 [6] - 近期完成两项战略交易：收购日本Alpha Consulting Group 整合Mackenzie CMO Group [13] - 推出数字平台Hudson Fusion 组建专门团队支持产品开发 [12][55] - 实施"登陆与扩展"策略 过去四个季度从现有客户获得3110万美元调整后净营收 新客户贡献1140万美元 [14] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 人才宏观环境喜忧参半 但看到大量机会 预计增长趋势将持续至2025年底并延续到2026年 [6] - 中东业务经过18个月培育已接近盈亏平衡点 [46] - 日本收购填补了关键地理空白 使公司具备真正全球化服务能力 [48] 其他重要信息 - 与Star Equity的合并特别会议定于2025年8月21日举行 预计将带来规模效应和成本协同 [15] - 应收账款周转天数为56天 与上季度持平 营运资本(不含现金)为1220万美元 [9][10] 问答环节 亚太地区业绩驱动因素 - 主要由于金融服务行业招聘活动从去年低谷恢复 属基数效应 [20] 美洲地区超预期表现原因 - 新客户增加及向现有客户交叉销售不同产品和区域服务 [22][23] EMEA地区增长动力 - 中东业务开始贡献收入 高端猎头业务增长 [25] 收购整合策略 - Alpha Consulting为资产收购 预计短期内盈亏平衡 之后将贡献利润 [39] - Mackenzie CMO Group采用团队整合模式 通过利润分成安排实现共赢 [30][31] 资本配置优先级 1) 现有业务盈利性投资 2) 补强收购 3) 股票回购 [58] 增长前景展望 - 通过地域扩张 服务多元化和数字产品 有望实现13-26%增长目标 [63][65] - 不依赖宏观经济改善 凭借新客户获取和钱包份额提升可实现目标 [66] Hudson Fusion进展 - 处于初期推广阶段 已有客户使用Talent IQ平台 采用模块化定制策略 [52][53] - 数字服务成为获客新渠道 首次出现客户从数字产品开始合作 [55]

财务数据和关键指标变化 - 2025年第一季度，公司报告收入3190万美元，按固定汇率计算同比下降3.3%；调整后净收入1640万美元，按固定汇率计算同比增长2.2% [5] - 第一季度调整后EBITDA亏损70万美元，较去年同期的150万美元亏损有所改善；净亏损180万美元，即每股摊薄亏损0.59美元，而去年同期净亏损290万美元，即每股摊薄亏损0.95美元；2025年第一季度调整后每股净亏损为0.46美元，而去年第一季度亏损为0.72美元 [5] - 截至2025年3月31日，整体应收账款周转天数为56天，而2024年12月31日为51天；第一季度经营活动现金流出80万美元，而2024年第一季度经营活动现金流出180万美元；第一季度末现金为1720万美元，其中包括70万美元受限现金 [9] - 截至2025年3月31日，公司资产负债表反映商誉570万美元和可摊销无形资产净值230万美元；不包括现金的营运资金为1190万美元，与2024年末持平 [10] 各条业务线数据和关键指标变化 美洲业务 - 2025年第一季度收入增长15%，调整后净收入按固定汇率计算同比增长3%；调整后EBITDA为10万美元，较去年调整后EBITDA亏损70万美元有所改善 [7] 亚太业务 - 2025年第一季度收入下降7%，但调整后净收入按固定汇率计算同比增长14%，主要由于收入结构的转变，临时承包工作在本季度收入中所占份额降低；调整后EBITDA为60万美元，高于去年调整后EBITDA亏损20万美元 [8] 欧洲、中东和非洲（EMEA）业务 - 2025年第一季度收入较上年同期按固定汇率计算下降7%，调整后净收入下降19%；调整后EBITDA亏损50万美元，而2024年第一季度调整后EBITDA为30万美元 [8][9] RPO业务 - 2025年第一季度，公司在目标上取得进展，进行了多项战略招聘，包括聘请Stephanie Edwards为首席数字官以推出数字部门；通过续约和现有客户的扩展获得约2000万美元的调整后净收入，以及约240万美元的新客户签约收入 [11][12] 各个市场数据和关键指标变化 - 亚太地区调整后净收入增长14%，表现最为强劲；印度市场呈现良好增长，拉丁美洲市场也令人期待；中国、香港地区业务发展缓慢，美国、澳大利亚业务有一定停滞；英国和欧洲地区业绩令人失望，但英国业务的客户和管理层更替问题已解决，有望复苏；中东市场投资开始显现增长迹象 [5][23] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司继续专注于内部运营改善，以提升未来季度的盈利结果；RPO业务持续推进“落地并拓展”战略，加强地理覆盖范围和服务 offerings；公司计划推出名为Hudson Fusion的专有数字解决方案，以提升全球竞争力和服务客户的能力 [11][28] - 公司优先考虑有机增长，通过招聘和团队建设提升竞争力；填补地理业务空白，重点关注日本市场；对收购持谨慎态度，寻求具有增值效应的目标；考虑进行股票回购，以减少流通股数量 [32][34][35] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 尽管2025年第一季度整体业绩优于去年同期，但由于宏观环境，整体人才市场仍不确定；公司有信心在当前环境中实现业务增长，认为Hudson RPO未来将超越同行 [6] - 行业面临宏观环境带来的不确定性，影响客户招聘需求和劳动力规划；制药和生命科学领域表现较为稳定，金融服务领域上一季度有一定回升 [19][22] - 公司认为随着市场和宏观环境的稳定，企业级客户的业务有望恢复；期待数字解决方案推出后能创造价值和成本节约模式，助力赢得新业务、拓展区域和提升服务水平 [20][28] 其他重要信息 - 公司在财报电话会议中提及的非GAAP术语，如固定汇率、调整后EBITDA和调整后摊薄每股收益，相关指标的调节信息包含在收益报告和季度幻灯片中，可在公司网站hudsonrpo.com查询 [2] 问答环节所有提问和回答 问题1: 客户在本季度的反应以及头条新闻对营收需求的影响 - 2025年第一季度初市场有一定动力和活力，但宏观环境的不确定性导致客户招聘需求产生不确定性，影响了企业级客户；商业领域部分有所恢复正常，但企业扩张计划有所暂停；随着市场稳定，有望传导至企业级客户 [19][20] 问题2: 是否存在地理区域或行业垂直领域的活动水平差异 - 从地区来看，各地区均受到宏观环境影响，没有明显的乐观或犹豫区域；从行业来看，制药和生命科学领域较为稳定，金融服务领域上一季度有一定回升 [21][22] 问题3: 数字业务的推出情况、目标和机会 - 公司聘请Stephanie Edwards为首席数字官，正在构建名为Hudson Fusion的专有数字解决方案；该方案将通过AI技术赋能，提升全球竞争力，满足客户特定需求，创造价值和成本节约模式，助力赢得新业务和拓展区域 [27][28] 问题4: 现金使用优先级、潜在收购管道、估值和股票回购想法 - 公司优先考虑有机增长，通过招聘和团队建设提升竞争力；填补地理业务空白，重点关注日本市场；对收购持谨慎态度，寻求具有增值效应的目标；考虑进行股票回购，包括公开市场交易、协商交易和要约收购等方式 [32][34][35] 问题5: 数字产品的开发时间和可用性 - 公司计划在第三季度末、第四季度初推出专有数字解决方案，但时间可能会提前；目前正在与部分现有客户合作，他们对该方案非常感兴趣 [43][44] 问题6: 第一季度续约和新客户签约的季节性以及趋势持续性 - 业务合同存在一定周期性，但公司通过“落地并拓展”战略，在新地理区域和数字领域拓展现有客户业务；预计新业务趋势将向上，调整后净收入已实现正增长；由于澳大利亚客户基数大且3月为财年末，第一季度通常是续约和扩展业务最繁忙的季度 [45][47][48] 问题7: 2025年员工流失率恢复正常是否对公司有利 - 2022年员工流失率高于历史水平，2024年远低于历史水平，目前正逐渐恢复正常；员工流失率恢复正常对公司有利 [51] 问题8: 与加入时相比，对公司目前进展是否满意 - 公司在地理覆盖、领导团队和数字能力方面进行了大量投资，提升了全球运营能力；期待市场环境稳定后，公司在未来一年表现更加乐观 [54][55][57]

财务数据和关键指标变化 - 2025年第一季度，公司报告收入3190万美元，按固定汇率计算同比下降3.3%；调整后净收入1640万美元，按固定汇率计算同比增长2.2% [5] - 第一季度调整后EBITDA亏损70万美元，较去年同期的150万美元亏损有所改善；净亏损180万美元，摊薄后每股亏损0.59美元，而去年同期净亏损290万美元，摊薄后每股亏损0.95美元；2025年第一季度调整后每股净亏损0.46美元，去年第一季度为亏损0.72美元 [5] - 截至2025年3月31日，整体应收账款周转天数为56天，而2024年12月31日为51天；第一季度经营活动现金流出80万美元，去年第一季度为180万美元；第一季度末现金余额为1720万美元，其中包括70万美元受限现金 [10] - 截至2025年3月31日，公司资产负债表反映商誉570万美元和可摊销无形资产净值230万美元；不包括现金的营运资金为1190万美元，与2024年末持平 [11] 各条业务线数据和关键指标变化 美洲业务 - 2025年第一季度收入增长15%，调整后净收入按固定汇率计算同比增长3%；调整后EBITDA为10万美元，去年同期调整后EBITDA亏损70万美元 [8] 亚太业务 - 2025年第一季度收入下降7%，调整后净收入按固定汇率计算同比增长14%，主要因收入结构变化，临时承包工作在本季度收入中占比降低；调整后EBITDA为60万美元，去年同期调整后EBITDA亏损20万美元 [8] EMEA业务 - 2025年第一季度收入按固定汇率计算较上年同期下降7%，调整后净收入下降19%；调整后EBITDA亏损50万美元，2024年第一季度调整后EBITDA为30万美元 [9][10] 各个市场数据和关键指标变化 - 亚太地区调整后净收入增长14%，表现最为强劲 [5] - 从国家层面看，印度市场增长良好，拉丁美洲市场也令人期待；中国、中国香港市场表现疲软，美国、澳大利亚市场有一定停滞；英国和欧洲市场结果令人失望，但英国市场客户和管理层更替问题已解决，有望复苏；中东市场投资开始显现增长迹象和投资回报 [23] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司继续推进“落地并拓展”战略，专注扩大地理覆盖范围和为现有及潜在客户提供服务 [12] - 公司聘请Stephanie Edwards担任首席数字官，推出数字部门，打造专有数字解决方案Hudson Fusion，以提升数字能力和企业战略，增强全球竞争力，满足客户特定需求，节省成本，助力赢得新业务、拓展区域和提升服务水平 [12][28] - 公司过去在销售、营销和技术方面投资不足，近年来持续投入，随着数字业务开展和Stephanie Edwards加入，公司将更具领先优势 [30] - 公司优先进行有机投资，填补地理业务空白，重点关注日本市场；在考虑收购时，注重收购目标的增值性和协同效应；公司认为其股票价格被低估，有进行股票回购的历史和意愿，考虑多种回购方式 [32][34][35] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 尽管2025年第一季度整体业绩好于去年同期，但由于宏观环境，整体人才市场仍不确定；公司有信心在当前环境中推动业务未来强劲增长，相信Hudson RPO未来将超越同行 [6] - 进入2025年第一季度时市场有一定动力和活力，但宏观环境不确定性导致客户招聘需求不确定，影响了企业级客户；商业领域部分业务有所恢复正常 [19][20] - 从地区看，各地区均受宏观环境影响，存在犹豫情绪；制药和生命科学领域表现有韧性，金融服务领域上季度有一定回升 [21][22] - 公司认为若市场和宏观环境稳定，企业级客户需求有望改善；公司需市场环境平静、恢复正常，以减少不确定性带来的影响，增强市场信心，实现业务增长 [20][59] 其他重要信息 - 公司业务存在一定合同周期性，但通过“落地并拓展”战略，在新地理区域和数字领域拓展业务，有望延续新业务增长趋势；新业务签约有一定季节性，由于澳大利亚客户基数大且其财政年度在3月结束，第一季度通常是续约和拓展业务最繁忙的季度 [45][48][49] - 公司员工流失率正从2024年的极低水平逐步回归历史正常水平，历史正常水平对于财富500强公司通常在15%左右，2022年曾高于20%，2024年低至8% - 9% [52] 总结问答环节所有的提问和回答 问题：客户在本季度的反应以及头条新闻对营收需求的影响 - 进入2025年第一季度时市场有动力和活力，但宏观环境不确定性导致客户招聘需求不确定，影响了企业级客户；商业领域部分业务有所恢复正常 [19][20] 问题：是否预计各地区活动水平存在差异，以及目前第二季度中期的反馈和地区或行业差异 - 各地区均受宏观环境影响，存在犹豫情绪；制药和生命科学领域表现有韧性，金融服务领域上季度有一定回升；从国家层面看，印度、拉丁美洲市场增长良好，中国、中国香港、美国、澳大利亚市场有停滞，英国和欧洲市场结果令人失望但英国有望复苏，中东市场投资开始显现回报 [21][22][23] 问题：请详细介绍数字业务的推出、目标和机会 - 公司聘请Stephanie Edwards担任首席数字官，打造专有数字解决方案Hudson Fusion，预计在第三季度末或第四季度初推出；该方案将基于人工智能技术，提升全球竞争力，满足客户特定需求，节省成本，助力赢得新业务、拓展区域和提升服务水平 [27][28][43] 问题：请谈谈现金使用优先级、潜在收购管道和估值情况，以及股票回购想法 - 公司优先进行有机投资，填补地理业务空白，重点关注日本市场；在考虑收购时，注重收购目标的增值性和协同效应；公司认为其股票价格被低估，有进行股票回购的历史和意愿，考虑多种回购方式 [32][34][35] 问题：数字业务的开发是否需要时间，能否在第三季度或第四季度向客户提供 - 公司计划在第三季度末或第四季度初推出专有数字解决方案，但时间可能提前；公司正在与部分现有客户合作，客户对此非常期待 [43][44] 问题：2024年第一季度和2025年第一季度续约和拓展业务表现良好，这是季节性因素还是增长势头能否延续 - 公司业务存在一定合同周期性，但通过“落地并拓展”战略，在新地理区域和数字领域拓展业务，有望延续新业务增长趋势；新业务签约有一定季节性，第一季度通常是续约和拓展业务最繁忙的季度，但整体趋势是积极向上的 [45][48][49] 问题：如果2025年员工流失率恢复正常，是否对公司是利好 - 员工流失率正从2024年的极低水平逐步回归历史正常水平，回归正常水平对公司是利好 [52] 问题：与加入时相比，对公司目前的进展是否满意 - 公司在地理覆盖、领导团队和数字业务方面取得了进展，具备全球运营能力，吸引了行业专家加入；公司期待市场环境稳定，以减少不确定性影响，实现业务增长 [55][56][59]