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Watsco(WSO) - 2025 Q2 - Earnings Call Transcript
2025-07-30 23:02
财务数据和关键指标变化 - 第二季度销售额下降4%,主要受新设备双位数价格增长抵消销量下滑影响 [6] - 实现创纪录的毛利率,EBIT和EBIT利润率在销售额下降情况下仍实现增长 [7] - SG&A费用增长6%,主要因产品转型期间额外成本及新增10个收购地点 [8] - 库存投资达20亿美元,第三季度已减少至18亿美元 [50][51] - 目标将毛利率提升至30%,当前为29% [11][28] 各条业务线数据和关键指标变化 - 住宅新建和国际市场销售疲软,住宅新建业务下降15%-20% [19] - 电商业务规模达25亿美元,占总销售额34% [9] - 数字销售平台OnCallAir年销售额增长19%至16亿美元 [10] - 零部件和供应业务占比约30%,计划扩大该业务规模 [11][33] 各个市场数据和关键指标变化 - 墨西哥市场表现波动,影响每股收益0.1美元 [22] - 美国北部市场受天气影响显著,5月销售疲软但6月回升 [19][23] - 南部市场(如佛罗里达、得克萨斯)受天气影响较小 [184] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 加速推进定价技术平台PriceFX应用,目标优化定价策略 [11][38] - 开发Watsco One平台整合全国大客户服务能力 [103][104] - 推出两个AI平台(AskWatts Go),提升运营效率和客户体验 [12][169] - 计划通过技术投资实现100亿美元营收、30%毛利率和5倍库存周转率 [84] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 2025年为重大产品转型年,55%销售产品将切换至A2L制冷剂设备 [5][137] - 预计2026年业务将趋于稳定,运营复杂度降低 [6] - 行业面临多重噪音因素:关税、天气、利率、住房市场等 [133] - 保持强劲资产负债表(无债务)以把握并购机会 [54][55] 其他重要信息 - 移动应用用户达7万,同比增长17% [9] - 产品转型导致供应链、库存管理和分支机构人员配置调整 [5] - 制冷剂罐短缺问题预计8月解决,对业务影响有限 [40][155] 问答环节所有的提问和回答 问题: 第二季度销量疲软原因及7月趋势 - 4月强劲5月疲软6月回升,住宅新建下降15-20%,替换市场保持稳定 [19] - 7月销售略改善但8月更为关键 [23] 问题: 毛利率可持续性 - 第二季度高毛利率部分受益于OEM涨价,预计下半年回落但仍高于27%基准 [28][29] - 零部件业务占比提升将结构性改善毛利率 [33] 问题: 库存管理目标 - 目标将库存周转率从当前3-3.5倍提升至5倍 [82][83] 问题: 并购环境 - 看好当前市场环境下并购机会,正在评估多个目标 [55][56] 问题: 消费者产品偏好 - 85%市场仍偏好基础效率产品,高端产品占比稳定 [62][63] - 使用OnCallAir平台的承包商销售高效系统比例达70-75% [65] 问题: 全国客户战略 - Watsco One平台将整合资源服务跨区域大客户,预计2026年推出 [103][104] 问题: A2L产品转型进度 - 截至6月A2L产品销售占比超80%,剩余R410A库存低于5% [137][144] 问题: 定价策略 - 设备定价已稳定,零部件可能受铜关税影响上涨 [126][128] 问题: AI应用场景 - 涵盖市场营销、软件开发、客户服务等多个领域 [169][170]
Watsco(WSO) - 2024 Q4 - Earnings Call Presentation
2025-06-25 17:27
业绩总结 - Watsco在2024年的年化电子商务收入为26亿美元,同比增长8%[35] - 2024年,Watsco的净收入为53亿美元,运营现金流为69.3亿美元[48] - Watsco的EBIT为7.82亿美元,较2023年略有下降[50] 财务状况 - 截至2024年,Watsco的现金和投资总额为7.82亿美元,较2023年增长了272%[50] - 截至2024年,Watsco的总借款为0,显示出其稳健的资本结构[50] - Watsco的股东总回报在过去30年中排名约1600家上市公司中的第25位,年化回报率超过19%[52] - 2024年,Watsco的股息每股提高至10.80美元,显示出公司对股东的回报承诺[49] 市场地位 - Watsco在美国的市场份额估计为18-20%,显示出其在行业中的领导地位[46] - 截至2024年,Watsco在美国的HVAC设备收入占总收入的55%[19] - Watsco的安装基础在美国超过1.2亿台HVAC设备,推动了稳定的替换业务[24]
Watsco(WSO) - 2025 Q1 - Earnings Call Presentation
2025-06-25 17:26
业绩总结 - Watsco在2024年的总收入达到了76亿美元,较1989年的6400万美元增长了14%的年复合增长率[46] - Watsco的股东权益在2024年达到了30.64亿美元,较2023年增长了17%[50] - Watsco的运营现金流在2024年为6.93亿美元,较2023年增长了23%[50] - Watsco在过去20年内的净收入累计达到53亿美元[48] - Watsco的总股东回报在过去30年中排名约1600家上市公司中的第25位[52] 用户数据 - Watsco在2024年的年化电子商务收入为26亿美元,同比增长8%[35] - 截至2024年12月31日,Watsco的产品SKU数字化数量超过93万个[36] - Watsco在2024年实现了960万台的设备出货量,且自1980年以来,安装基础年均增长3.4%[24] 市场展望 - Watsco的市场份额在2024年估计为18-20%[46] - Watsco的股息在2025年2月提高至每股12.00美元,预计在2025年4月生效[49]
Warren Buffett Doubled His Position in These 2 Stocks Last Quarter. Should You Invest in Them?
The Motley Fool· 2025-05-30 17:05
伯克希尔哈撒韦最新持仓变动 - 伯克希尔哈撒韦近期13F文件显示其持仓变动 主要增持星座品牌和Pool Corp两只股票 [1][2] - 星座品牌持仓量环比增长114%至1200万股 但仅占伯克希尔总持仓的1% [4] - Pool Corp持仓量环比激增145%至150万股 占伯克希尔总持仓的0.2% [9] 星座品牌投资分析 - 公司拥有科罗娜和Modelo等强势啤酒品牌 形成竞争优势 [5] - 过去12个月营收102亿美元 营业利润34亿美元 利润率达33% [5] - 股价在2月中旬创52周新低 可能吸引伯克希尔逢低买入 [6] - 啤酒生产集中在墨西哥 关税政策构成潜在风险 [7] - 当前股息率2.2% 高于标普500平均1.3%的水平 [8] Pool Corp业务概况 - 全球领先的游泳池设备及户外用品批发分销商 业务覆盖北美/欧洲/澳洲 [10] - 近年营收持续下滑 从2022年62亿美元降至2023年55亿美元 2024年进一步降至53亿美元 [11] - 2024年营业利润6.17亿美元 利润率12% [11] - 股息率为1.7% 商业模式简单易懂 [12]
Watsco Acquires Southern Ice Equipment Distributors
Globenewswire· 2025-05-05 19:30
文章核心观点 - 2025年Watsco完成对Southern Ice等三家公司的收购,增加10个新地点和约4700万美元年化销售额,公司积极通过收购投资和发展,其“收购并建设”战略有明确规划,且在HVAC/R行业有重要地位和作用 [1][3][4] 收购情况 - 2025年5月完成对Southern Ice的收购,该公司1984年成立于路易斯安那州拉斐特,是食品服务和商业制冷设备等的领先分销商,在关键阳光地带市场有7个运营地点,将保持现有名称和领导团队运营 [1][2] - 2025年1月收购位于得克萨斯州休斯顿的Lashley & Associates,4月收购位于北卡罗来纳州夏洛特和南卡罗来纳州哥伦比亚的Hawkins HVAC Distributors [9] - 三次收购为公司在高增长阳光地带市场增加10个新地点和约4700万美元年化销售额,带来新品牌、更广泛产品和更多分销点 [3] 公司概况 - Watsco运营着最大的HVAC/R产品分销网络,业务覆盖美国、加拿大、墨西哥、波多黎各,还出口到拉丁美洲和加勒比地区,每年约37.5万业主、技术人员和安装人员访问或致电其702个地点 [5] 行业情况 - 行业关注替换市场,因现有系统老化、节能型号推出以及家庭和企业对HVAC产品的需求,替换市场规模和重要性增加,美国约1.02亿套已使用超10年的HVAC系统大多低于当前效率标准 [6] - HVAC系统约占美国家庭能源消耗的一半,更换为更高效率系统是房主减少电力消耗和碳足迹的关键手段 [7] 公司贡献 - 2020年1月1日至2025年3月31日,通过销售更高效率标准的替换HVAC系统,避免约2370万公吨二氧化碳当量排放,相当于每年减少550万辆汽油动力汽车上路 [8] 公司战略 - 识别并与HVAC/R行业优秀企业合作,支持其领导和员工,尊重其文化和传统,要求制定激进增长计划并帮助实现,激励团队并强化长期股权的所有权文化,部署以客户为中心的最全面技术套件,征集并合作提出大创意以促进创新和增长精神 [10]