股份合并生效 - 股份合并已于2025年10月20日生效 [1] - 更改每手买卖单位亦于2025年10月20日生效 [1] 每手买卖单位变更 - 每手买卖单位由4000股现有股份更改为2000股合并股份 [1] 股份交易安排 - 以新每手买卖单位买卖合并股份的原有柜台将于2025年11月4日上午九时正重新开放 [1]

股份合并与交易安排 - 股份合并已于2025年10月20日生效 [1] - 每手买卖单位由4000股现有股份更改为2000股合并股份 [1] - 以新每手买卖单位进行交易的原有柜台将于2025年11月4日上午九时正重新开放 [1]

股份合并生效 - 股份合并的所有条件已于2025年10月20日达成并生效 [1] - 股份合并生效日期为2025年10月20日 [1] 每手买卖单位变更 - 每手买卖单位由4000股现有股份更改为2000股合并股份 [1] - 每手买卖单位变更于2025年10月20日生效 [1] 股份交易安排 - 以新每手买卖单位2000股合并股份进行买卖的原有柜台将于2025年11月4日上午九时正重新开放 [1]

股份数据 - 2025年9月30日已发行股份（不含库存）563,351,076，总数同[3] - 2025年资本重组后已发行股份（不含库存）减少 281,675,538，占比50%[3] - 2025年10月20日已发行股份（不含库存）281,675,538，总数同[3] 资本重组 - 每2股每股面值0.01港元现有股份合并为1股每股面值0.02港元合并股份[3] 股份发行确认 - 股份发行或库存股份出售转让获董事会授权批准[5] - 公司收取股份发行或转让应得全部款项[5] 上市条件 - 上市需履行《主板上市规则》/《GEM上市规则》先决条件[8] - 需履行批准证券上市买卖函件内条件[8] - 每类证券各方面需相同[8][11]

股份变动 - 股份合併於2025年10月20日生效[4] - 每手買賣單位由4000股現有股份更改為2000股合併股份，2025年10月20日生效[5] 交易安排 - 以新每手2000股合併股份買賣之原有櫃檯2025年11月4日上午9時重新開放[5]

股份情况 - 截至2025年9月底，公司法定/注册股份数目为50亿股，面值0.01港元，法定/注册股本总额为5000万港元[1] - 截至2025年9月底，公司已发行股份（不包括库存股份）、库存股份及已发行股份总数分别为5.63351076亿股、0股、5.63351076亿股[2] - 上月底和本月底公司法定/注册股份数目、法定/注册股本总额、已发行股份相关数目均无增减[1][2]

审核委员会成立与构成 - 审核委员会于2010年3月26日成立[5] - 成员最少由三名非执行董事组成，大多为独立非执行董事，至少一人有合适会计资格或相关财务管理经验[9] 会议相关规定 - 会议至少每六个月举行一次，至少提前七天通知，特殊情况全体成员书面同意除外[12][13] - 处理事项法定人数为两人，若仅两名成员出席，其中一人须为独立非执行董事[13] - 决议案可经全体成员书面通过[15] - 会议记录应详细记录事宜及决定，草稿和最终本分别在会后合理时间发送成员[18] 职责与工作内容 - 维护与内外核数师关系、审阅审核相关资料、检讨审核充分性等[20] - 主要负责考虑外聘核数师的委任、续聘等事宜并向董事会提供建议[20] - 定期向董事会汇报调查结果及推荐建议[28] - 成员出席公司股东周年大会并回应股东提问[28] - 审查公司财务申报系统、风险管理及内部控制制度[23] - 审阅公司财务报表及相关报告，关注会计政策等事项[22] - 审查公司是否遵守相关法规及上市规则[25] - 检讨集团的风险状况及采取适当措施[25] - 评估集团的企业管治职能[25] - 委托调查可能对集团造成重大影响的涉嫌欺诈等行为并审查结果[32] - 审阅集团风险管理及内部控制制度[32] - 审阅集团会计及内部审核部门雇员表现[32] - 就改善集团风险管理等制度向董事会提供建议[32] - 若董事或雇员履职不当可要求董事会撤换[32] - 要求董事会撤换集团外聘核数师[32] - 必要时寻求外部专业意见并让第三方列席会议[32] - 检讨及批准对冲政策及程序[32] - 执行可持续发展报告的政策及程序[32] 其他规定 - 董事会可修订、补充及撤回审核委员会职权范围条文及决议案[31] - 公司组织章程细则可应用于审核委员会会议程序[32]

薪酬委员会成立 - 公司董事会于2010年3月26日决议成立薪酬委员会[4] 成员及会议规定 - 成员不少于三名，多数为独立非执行董事[8] - 每年至少举行一次会议，会议须提前七日通告[11][12] - 处理事项法定人数为两人，至少一人为独立非执行董事[12] - 决议案可由全体成员书面通过[14] 职责范围 - 向董事会推荐董事及高管薪酬政策[17] - 确保薪酬政策支持集团目标及策略[17] - 审阅及批准股份计划事宜[17] - 确保年报刊登董事薪酬符合规定[18] 其他规定 - 组织章程细则适用于会议及议事程序[21] - 解决董事会授权事项，定期汇报结果及建议[22] - 相关人员出席股东大会回应股东提问[22] - 管理层提供充足资料，可获取资源及专业顾问意见[22] - 董事会可修订、撤回职权范围及决议案[23] - 修订撤回不影响先前有效行动及决议案[23]

提名委员会成立 - 公司于2010年3月26日成立提名委员会[4] 成员要求 - 提名委员会成员不少于三名，大多为独立非执行董事[8] - 董事会须为其委任至少一名不同性别的董事[8] 会议规定 - 每年最少举行一次会议，会议须提前七日通告召开[11][12] - 处理事项法定人数为两人，两名成员出席时至少一人为独立非执行董事[12] 检讨工作 - 每年最少对董事会架构等进行一次检讨[16] - 至少每年一次评估独立非执行董事及候任者[16] - 协助开展董事会绩效检讨，至少每两年一次[18] 汇报与资源 - 定期向董事会汇报，主席下次董事会会议汇报结果和建议[18] - 董事会可修订相关条文及决议案[21] - 管理层适时提供资料，可获资源并向雇员、专业顾问获取意见[22]

股东会议 - 2025年9月25日举行股东特别大会[1] - 已发行股份总数为563,351,076股[3] 决议案情况 - 普通决议案1 - 3及特别决议案均超规定票数通过[4][5] 董事会 - 公告日期董事会有3名执行董事和4名独立非执行董事[7]