股权变动 - 2025年12月24日苏豪钟山减持900,000股H股股份[7] - 控股股东及一致行动人持股从509,749,609股减至503,888,889股，比例从50.58%降至50.00%[7] 减持计划 - 苏豪钟山计划6个月内减持不超24,255,000股H股，占比约2.41%，未实施完毕[5][7] 股东持股 - 苏豪控股持股275,456,777股，占比27.33%[8] - 苏豪弘业持股147,900,000股，占比14.68%[8] - 苏豪汇鸿持股57,984,334股，占比5.75%[8] - 弘业物流持股4,153,498股，占比0.41%[8] - 苏豪钟山（H股）变动后持股18,394,280股，占比1.83%[9]

公司信息 - 上市公司为苏豪弘业期货股份有限公司，代码001236.SZ、03678.HK[4] - 信息披露义务人为苏豪控股集团钟山有限公司[4] - 一致行动人包括江苏省苏豪控股集团有限公司等4家公司[4] 股权结构 - 苏豪控股集团钟山有限公司注册资本港币1.38亿，股东为苏豪控股集团（100%）[17] - 江苏省苏豪控股集团有限公司注册资本20亿元，股东为江苏省国资委（90%）、江苏省财政厅（10%）[18][19] - 苏豪弘业股份有限公司注册资本25169.87万元，股东为苏豪控股集团（22.02%）等[20] - 江苏弘业国际物流有限公司注册资本2900万元，股东为苏豪文化（89.66%）等[22] - 江苏苏豪汇鸿集团股份有限公司注册资本2242433192元，股东为苏豪控股集团（67.41%）等[23][24] - 苏豪控股集团股权结构为江苏省国资委90%、江苏省财政厅10%，国资委有100%表决权[31] - 一致行动人直接及间接持有苏豪弘业25.96%等多家公司股份[32][33] 权益变动 - 本次权益变动性质为持股比例减少，触及总股本5%整数倍[5] - 变动前信息披露义务人及其一致行动人持股比例为50.58%[16] - 变动后持股比例降至50.00%[16] - 信息披露义务人苏豪钟山减持5,860,720股H股，变动后持股18,394,280股，占比1.83%[38] - 苏豪控股等本次权益变动持股数量未变，比例分别为27.33%等[38] 未来展望 - 未来12个月信息披露义务人可能继续减持，不拟增持[35][58]

公司信息 - 公司为苏豪弘业期货股份有限公司[21] - 董事会成员含执行董事储开荣、赵伟雄等[3] 制度内容 - 规范信息披露暂缓与豁免行为[5] - 涉国家、商业秘密可按规豁免或暂缓披露[9][10] - 决定暂缓或豁免需审批并报送登记材料[13][16] - 档案保存不少于10年[16] - 制度由董事会解释，审议通过生效[20]

市值管理制度 - 制订市值管理制度加强市值管理工作[5] - 目的是使公司市场与内在价值趋同，实现利益最大化[7] - 遵循合规、系统、科学、常态原则[7][9] 管理职责 - 董事会负责市值管理，董秘为具体负责人，证券部执行[11] - 董事会根据业绩和战略定投资价值长期目标[11] - 董事会建立薪酬体系应使薪酬与多因素匹配[12] 提升价值举措 - 通过并购重组等提升投资价值[15] - 制定合理分红规划，提供连续稳定现金分红[15] 信息管理 - 加强与投资者、金融机构交流，展示公司价值[16] - 依法及时、公平披露影响市值或决策的信息[16] - 不得操控信息披露或内幕交易牟利[17] 股价应对 - 开展股份回购等权益管理，维护市值稳定[16] - 股价异常波动披露公告，下跌启动风险评估[16] - 必要时召开交流会说明情况及措施[16]

会议信息 - 公司于2025年12月24日召开第五届董事会第八次会议[5] - 会议通知于2025年12月22日以电子邮件发出[5] - 本次会议应出席董事8人，实际出席8人，通讯出席6人[5] 审议议案 - 审议通过《关于制定公司市值管理制度的议案》[6][8] - 审议通过《关于制定公司信息披露暂缓与豁免管理制度的议案》[9][10]

新策略 - 公司制定市值管理制度提升投资价值和股东回报[2] - 董事会负责市值管理，证券部为执行机构[8] - 建立薪酬和长效激励机制强化利益一致性[9] - 通过并购重组、股权激励等提升投资价值[12] - 制定合理分红规划提供稳定现金分红[12] - 加强投资者关系管理展示公司价值[12] - 依法及时公平披露信息，可自愿披露[13] - 股价异常下跌时采取相应措施[13] 其他说明 - 制度依相关法规和《公司章程》执行[17] - 制度由董事会负责解释及修订[17] - 制度自董事会审议通过后生效[17] 基本信息 - 公司为苏豪弘业期货股份有限公司[18] - 时间为2025年12月[18]

信息披露制度 - 制定信息披露暂缓与豁免管理制度[2] - 涉及国家秘密信息依法豁免披露[5] - 特定情形商业秘密可暂缓或豁免披露[5] 审批与登记 - 暂缓或豁免披露需履行审批程序[9] - 应登记相关事项并在报告公告后10日内报送材料[9][12] 信息保存与追责 - 信息保存期限不少于10年[12] - 确立业务责任追究机制[14]

会议信息 - 公司于2025年12月24日召开第五届董事会第八次会议[2] - 应出席董事8人，实际出席8人，通讯出席6人[2] 议案审议 - 审议通过《关于制定公司市值管理制度的议案》，8票同意[3][5] - 审议通过《关于制定公司信息披露暂缓与豁免管理制度的议案》，8票同意[6][7] 制度详情 - 《苏豪弘业期货股份有限公司市值管理制度》详见巨潮资讯网[4] - 《苏豪弘业期货股份有限公司信息披露暂缓与豁免管理制度》详见巨潮资讯网[6]

AH股溢价率排行 - 截至12月24日收盘，AH股溢价率最高的三家公司为东北电气(00042)、浙江世宝(01057)、弘业期货(03678)，溢价率分别为900.00%、401.23%、283.18% [1] - AH股溢价率最低的三家公司为宁德时代(03750)、招商银行(03968)、恒瑞医药(01276)，溢价率分别为-11.39%、-2.91%、3.01% [1] - 前十大高溢价率股票还包括中石化油服(01033)溢价率273.91%、晨鸣纸业(01812)溢价率252.00%、复旦张江(01349)溢价率251.96%、京城机电股份(00187)溢价率250.12%、钧达股份(02865)溢价率245.29%、南京熊猫电子股份(00553)溢价率232.49%、安德利果汁(02218)溢价率220.20% [1] - 后十大低溢价率股票还包括美的集团(00300)溢价率8.90%、潍柴动力(02338)溢价率9.71%、紫金矿业(02899)溢价率10.01%、福耀玻璃(03606)溢价率12.69%、东方电气(01072)溢价率13.26%、中国光大银行(06818)溢价率13.86% [1] AH股偏离值排行 - 偏离值最高的三家公司为浙江世宝(01057)、钧达股份(02865)、南京熊猫电子股份(00553)，偏离值分别为124.99%、58.52%、32.51% [1] - 偏离值最低的三家公司为广汽集团(02238)、东方电气(01072)、江苏宁沪高速公路(00177)，偏离值分别为-24.43%、-8.78%、-8.68% [1] - 前十大高偏离值股票还包括东北电气(00042)偏离值22.98%、广和通(00638)偏离值16.00%、中船防务(00317)偏离值12.24%、辽港股份(02880)偏离值11.24%、凯莱英(06821)偏离值11.16%、交通银行(03328)偏离值10.97%、弘业期货(03678)偏离值10.66% [2][3] - 后十大低偏离值股票还包括新华保险(01336)偏离值-8.59%、北京北辰实业股份(00588)偏离值-8.58%、中集集团(02039)偏离值-7.53%、龙源电力(00916)偏离值-6.97%、安德利果汁(02218)偏离值-6.93%、江西铜业股份(00358)偏离值-6.93%、天齐锂业(09696)偏离值-6.51% [3] 个股股价数据 - 东北电气H股股价0.270港元，A股股价2.25元，溢价率900.00%，偏离值22.98% [1] - 浙江世宝H股股价4.880港元，A股股价20.42元，溢价率401.23%，偏离值124.99% [1] - 弘业期货H股股价3.330港元，A股股价10.65元，溢价率283.18%，偏离值10.66% [1] - 宁德时代H股股价508.500港元，A股股价376.18元，溢价率-11.39%，偏离值-3.74% [1] - 招商银行H股股价51.600港元，A股股价41.83元，溢价率-2.91%，偏离值-2.00% [1] - 恒瑞医药H股股价71.200港元，A股股价61.23元，溢价率3.01%，偏离值0.10% [1] - 钧达股份H股股价17.000港元，A股股价49.01元，溢价率245.29%，偏离值58.52% [1] - 南京熊猫电子股份H股股价4.340港元，A股股价12.05元，溢价率232.49%，偏离值32.51% [1] - 广汽集团H股股价4.000港元，A股股价8.19元，溢价率145.25%，偏离值-24.43% [3] - 东方电气H股股价26.020港元，A股股价24.6元，溢价率13.26%，偏离值-8.78% [1][3]

文章核心观点 - 弘业期货近期发生一系列董监高人事变动，包括聘任年轻职工代表董事及非执行董事，同时有副总经理离任，公司高管团队呈现年轻化趋势 [1][2][3][4] 高管团队年龄结构 - 截至2024年报，公司共有12位董事和高级管理人员，平均年龄为50岁，年龄中位数为50岁 [1] - 高管中年龄最高者为非执行董事姜琳，60岁；年龄最小者为财务负责人贾富华，41岁 [1] - 近期聘任的职工代表董事陈克出生于1993年10月，现年32岁，属于公司高管团队中比较年轻的成员 [1][4] 近期人事变动详情 - 近一年内，公司发生董监高变更共计2人次 [2] - 2025年2月19日，蒋海英女士新任非执行董事，蒋海英出生于1982年4月，现年43岁，现任苏豪弘业股份有限公司党委副书记、董事、总经理 [2][3] - 2025年5月28日，副总经理赵东先生不再担任该职务，赵东出生于1969年12月，现年56岁，自2014年3月起担任公司副总经理 [2][4] - 2024年10月29日，占洁莹女士新任总法律顾问，并于2023年7月5日起兼任首席风险官 [2] - 2024年5月9日，贾富华女士新任财务负责人 [2] 部分高管薪酬与任期 - 董事长储开荣2024年薪酬为78.33万元，较上年增加23.27万元，任期自2025年2月18日至2028年2月18日 [2] - 执行董事吴久锋2024年薪酬为47.35万元，较上年减少1.57万元 [2] - 副总经理赵东2024年薪酬为45.80万元，较上年减少2.69万元，任期至2025年5月27日 [2] - 副总经理兼董事会秘书黄海清2024年薪酬为39.06万元，较上年减少9.81万元 [2] - 总法律顾问占洁莹2024年薪酬为26.26万元，较上年减少1.03万元 [2] - 财务负责人贾富华2024年薪酬为24.57万元 [2] - 总经理赵伟雄2024年薪酬为15.19万元，任期自2024年9月6日开始 [2] - 前财务负责人陈蓉平2024年薪酬为12.51万元，较上年减少36.17万元，任期于2024年5月9日结束 [2] - 非执行董事单兵、薛炳海、姜琳、蒋海英2024年薪酬均为0万元 [2]