财务表现 - 报告期内公司收益为228.0百万港元，同比下降7.2%[6] - 期内除税后亏损为8.4百万港元，同比扩大50.3%[6] - 每股基本亏损为1.7港仙，较去年同期的1.1港仙有所增加[6] - 公司毛利为43.0百万港元，同比增长40.6%[9] - 公司现金及现金等价物为162.99百万港元，较期初减少17.7%[14] - 贸易及其他应收款项为63.73百万港元，较期初增长110.2%[14] - 公司净流动资产为160.93百万港元，较期初减少15.7%[14] - 公司总资产减流动负债为172.30百万港元，较期初减少14.3%[14] - 公司净资产为118.73百万港元，较期初减少6.3%[15] - 公司截至2022年9月30日的权益总额为118,734千港元，较2021年9月30日的129,679千港元下降8.4%[20] - 公司期内亏损为7,842千港元，较2021年同期的5,425千港元增加44.5%[20] - 公司经营活动所用现金净额为2,982千港元，较2021年同期的98,713千港元大幅下降[23] - 公司投资活动所用现金净额为5,610千港元，较2021年同期的2,103千港元增加166.8%[23] - 公司融资活动所用现金净额为23,260千港元，较2021年同期的1,963千港元增加1,085.5%[23] - 公司现金及现金等价物减少净额为31,852千港元，较2021年同期的98,853千港元增加[23] - 公司期末现金及现金等价物为162,990千港元，较2021年同期的184,109千港元下降11.5%[23] - 公司总亏损为8,405千港元，较2021年同期亏损5,594千港元扩大50.3%[36][39] - 公司二零二二年每股基本亏损为1.7港仙，较二零二一年的1.1港仙增加54.5%[61] - 公司拥有人应占全面亏损总额为7.2百万港元，去年同期为盈利5.3百万港元[120] 业务分部表现 - 公司服装分部收入为225,321千港元，同比下降8.3%（2021年为245,768千港元）[36] - 医疗保健分部收入为2,643千港元，2021年无相关收入[36] - 服装分部在日本市场收入为70,780千港元，同比下降29.4%（2021年为100,230千港元）[42] - 服装分部在美国市场收入为95,776千港元，同比增长7.6%（2021年为88,970千港元）[42] - 女装产品收入为174,959千港元，同比增长10.6%（2021年为158,242千港元）[43] - 公司服装分部收益为225.3百万港元，同比下降8.3%，主要由于日本客户订单减少[89][99] - 公司服装分部毛利为42.7百万港元，同比增加39.5%，主要由于分销费用减少[89] - 公司女装产品收益为175百万港元，同比增长10.6%，主要由于每件平均售价从72.1港元升至90.9港元[101] - 公司总销量为2.7百万件，同比下降26.2%，其中女装销量占比71.9%，男装占比20.6%，童装占比7.5%[98] - 公司每件平均售价为84港元，同比增长24.4%，其中女装售价增长26.1%，男装增长15.7%，童装下降10.2%[98] - 公司医疗保健分部收入为2.6百万港元，并收购了三家中国公司以补充现有业务运营[92] - 男装产品收益减少至39.7百万港元，同比下降23.8%，销量减少至554,000件[102] - 童装产品收益减少至10.7百万港元，同比下降69.9%，销量减少至203,000件[104] - 医疗保健分部新业务收入为2.6百万港元[105] - 服装分部销售成本减少至182.6百万港元，同比下降15.1%[106] - 服装分部毛利增至42.7百万港元，同比增长39.5%，毛利率提升至19.0%[110] - 医疗保健分部毛利为297,000港元，毛利率为11.2%[111] 成本与费用 - 研发费用为2.6百万港元，同比下降51.0%[9] - 销售及分销开支增至21.1百万港元，同比增长31.1%[114] - 行政开支增至22.9百万港元，同比增长90.8%[117] - 新药开发研发费用为2.6百万港元，同比下降51.9%[118] - 公司二零二二年员工成本总计17,637千港元，较二零二一年的12,789千港元增长37.9%[58] - 公司报告期内全面亏损总额为7.2百万港元，主要由于员工成本17.6百万港元及法律和专业费用2.5百万港元[93] 投资与收购 - 公司二零二二年收购物业、厂房及设备约59,000港元，较二零二一年的42,000港元增长40.5%[62] - 公司二零二二年有限合伙企业投资为2,977千港元，股本投资为671千港元[66] - 公司二零二二年与Immunomedicine, Inc.订立业务联盟协议，共同开发生物技术产品[68] - 公司二零二二年收购附属公司总代价为3.24百万港元，收购资产净值为3,350千港元[79][80] - 公司通过间接全资附属公司收购目标公司A、B、C的股权，总代价约为人民币2.85百万元（约3.24百万港元）[134] 现金流与负债 - 公司应收账款及应收票据为49,609千港元，较二零二二年三月三十一日的12,212千港元增长306.2%[71] - 公司应付贸易款项为28,724千港元，较二零二二年三月三十一日的12,371千港元增长132.2%[75] - 公司贸易及其他应付款项总计56,952千港元，较二零二二年三月三十一日的22,673千港元增长151.2%[75] 股东与股权结构 - 公司直接及最终控股公司为EPS Holdings, Inc.，其71.55%股权由Shinyou KK拥有[26] - 公司已发行股本为500,000,000股，每股面值0.01港元，总股本为5.0百万港元[130] - 公司已发行普通股股本为5.0百万港元，分为500,000,000股每股面值0.01港元的普通股[153] - EPS HD由Shinyou KK全资拥有，Shinyou KK由Y&G Limited拥有约71.55%，Y&G Limited由严先生全资拥有[154] - 严先生直接持有Shinyou KK约2.32%股权，并被视作于EPS HD持有的股份中拥有权益[154] - 公司主要股东EPS HD、Shinyou KK、Y&G Limited及严先生各自持有公司75%的权益[153] 公司治理与董事会 - 公司董事及最高行政人员于2022年9月30日未持有公司或任何相联法团的股份、相关股份或债权证中的权益或淡仓[152] - 公司董事及最高行政人员未从事与公司业务构成或很可能直接或间接构成竞争的任何业务[163] - 公司致力于建立及维持良好企业管治制度，并采纳了上市规则条文的《企业管治守则》[164] - 公司董事会主席大社先生自2022年7月12日起兼任行政总裁，以加强集团管理和业务发展[165] - 审核委员会由三名成员组成，负责审阅财务资料、监督财务申报系统及风险管理[171] 其他 - 公司获得政府补助952千港元，2021年无相关收入[48] - 香港利得税支出为2,293千港元，同比增长109.2%（2021年为1,096千港元）[49] - 公司未派发股息，与2021年同期一致[54][55] - 公司关联方交易包括向Firenze Apparel Limited支付租赁费用600,000港元，以及向严浩先生支付租赁费用393,000港元[82] - 公司授予客户的平均信贷期为30至90天，主要客户为日本及美国的服装零售品牌拥有者或采购代理[127] - 公司员工总数从2021年9月的67名增加到2022年9月的125名，员工成本总额从12.8百万港元增加到17.6百万港元[144] - 公司预计全球经济将缓慢复苏，但2022/2023财年剩余时间仍存在不确定性，将采取成本控制措施应对挑战[149] - 公司全面整合医疗保健业务，拓展至日中专业CRO业务、特许权和融资支持业务与日中医学交流业务[150] - 公司在报告期间未购买、出售或赎回任何上市证券[167] - 公司在2022年9月30日后无重大事项影响经营及财务表现[170]

服装供应链管理服务 - 公司2021/2022年度服装供应链管理服务收益增长4.7%，达到约4.247亿港元[18] - 公司2021/2022年度服装供应链管理服务毛利增长至约6250万港元，较上一年度增长15.7%[18] - 公司2021/2022年度服装供应链管理服务溢利增长45.4%[12] - 公司在美国和日本的主要客户服装零售商市场受到复杂贸易环境和疫情的影响[18] - 公司扩展日本办事处以更好地服务现有客户并吸引新中高端时尚品牌客户[18] - 公司2022年总收益为424.6百万港元，同比增长4.7%[26] - 女装产品收益为323.6百万港元，占总收益76.2%，同比增长2.8%[26] - 男装产品收益为61.9百万港元，同比下降3.9%[26] - 童装产品收益为39.1百万港元，同比增长78.7%[26] - 公司2022年总销量为5.8百万件，同比下降11.8%[26] - 女装产品平均售价为78.3港元，同比增长21.8%[29] - 男装产品平均售价为64.2港元，同比增长10.9%[29] - 童装产品平均售价为58.1港元，同比增长4.3%[29] - 公司预计全球经济复苏将推动服装供应链管理服务的增长，并对未来持审慎乐观态度[76] 医疗保健服务 - 公司成立三家日本子公司，主要从事新药研发服务、IRO及药物咨询服务[17] - 公司计划将服务范围从医药产品扩展至医疗器械、药物诊断、保健食品至整个医疗保健行业[13] - 公司致力于成为中国整个医疗保健行业的解决方案公司[13] - 公司投资于产品设计和开发，包括开发符合改善健康生活方式的保健服装产品[13] - 公司2022年医疗保健服务收益为18,000港元[37] - 公司2022年亏损17.8百万港元，主要由于新药开发项目研究及行政费用13.6百万港元[23] - 医疗保健服务研发费用为13.6百万港元，主要来自两个新药开发项目[47] - 公司计划拓展服务范围至医疗保健行业，并寻求从开发及制造至分销药品及医疗器械的解决方案[76] 财务表现 - 销售成本由351.4百万港元增加3.0%至362.1百万港元，与收益4.7%的增幅一致[38] - 毛利由54.0百万港元增加15.8%至62.6百万港元，毛利率从13.3%提升至14.7%[39] - 利息收入由188,000港元减少87.8%至23,000港元[42] - 其他收入由1.3百万港元减少3.1百万港元，主要由于政府补助减少[43] - 销售及分销开支由28.3百万港元增加11.4%至31.5百万港元，主要由于物流费用增加[44] - 行政开支由20.0百万港元增加106.7%至41.4百万港元，主要由于员工成本及新药研发费用增加[46] - 本公司拥有人应占全面收益总额由6.6百万港元减少至(17.8)百万港元，减幅为24.4百万港元[52] - 每股基本亏损为3.5港仙，较上年的每股基本盈利1.3港仙大幅下降[53] - 净流动资产由129.1百万港元增加至190.9百万港元，流动比率由8.2降至5.0[58] - 公司资产负债比率在2022年和2021年分别为0.96和0.13，主要由于银行借贷及租赁负债金额相对不重大[59] - 公司2022年未订立任何新的银行融资协议，2021年签订了两份本金总额达53.4百万港元的银行融资协议[59] - 公司2021年3月31日的未动用银行融资比率为99.0%[59] - 公司2022年3月31日的资本承担为50百万日元（约3.2百万港元），主要与投资有限合伙企业有关[66] - 公司2022年3月31日无任何重大或然负债[65] - 公司2022年3月31日已抵押银行存款为0千港元，2021年为8,137千港元[67] 董事会及公司治理 - 高峰先生自2021年6月1日起获委任为执行董事，并自2021年6月30日起担任行政总裁、上市规则法定代表及公司条例法定代表[79] - 张林庆桥先生自2021年6月1日起获委任为执行董事，并担任EPS Holdings, Inc.财务及会计部门财务部经理[79] - 大社聡先生自2021年6月1日起获委任为非执行董事，拥有逾35年临床研究、药物流行病学及医疗保健行业经验[82] - 梁非先生自2021年6月1日起获委任为非执行董事，并自2004年起担任EPS非全资附属公司主席及总经理[82] - 田口淳一自2021年6月30日起获委任为独立非执行董事，负责提供独立判断，并担任提名委员会主席[85] - 蔡冠明先生自2021年6月30日起获委任为独立非执行董事，负责提供独立判断，并担任薪酬委员会主席兼审核委员会成员[86] - 陈卓豪先生自2021年7月9日起获委任为独立非执行董事，负责提供独立判断，并担任审核委员会主席兼薪酬委员会及提名委员会成员[89] - 赵俊德先生自2021年6月30日起获委任为公司秘书、上市规则法定代表、公司条例法定代表及合规主任[91] - 公司董事会主席和首席执行官的职务自2021年6月30日起分别由大社聡先生和高峰先生担任[100] - 公司董事会每年至少举行四次定期会议，大部分董事亲身体或通过电子通讯方法积极参与[105] - 截至2022年3月31日止年度，各董事出席董事会会议的记录显示所有现任董事均出席了全部4次会议[109] - 公司至少有三名独立非执行董事，并一直符合上市规则有关独立非执行董事至少须占董事会成员三分之一的规定[110] - 公司已就董事因企业活动而面临的法律行动安排了适当的保险保障，并每年进行审核[110] - 公司董事会负责制定和审阅企业管治政策及常规，并为董事和高级管理层提供培训和持续专业发展[113] - 公司董事会会议通知至少提前14天发出，会议议程和相关资料至少提前3天送交全体董事[113] - 公司董事会会议记录草案会在全体董事间传阅，供其在确认前细阅和给予意见[113] - 公司董事会成员可全面取得公司秘书的意见和服务，以确保遵守所有规定程序和适用规则[113] - 公司董事会成员有权全面取得董事会文件和相关资料，以作出知情决定和履行其职责[113] - 公司于2021年6月30日分拆董事会主席与行政总裁角色，主席负责领导董事会，行政总裁负责日常运营及管理[114] - 公司董事会成员需每三年轮席退任一次，独立非执行董事需提供年度独立性确认书[115] - 全体董事已参与持续专业发展培训课程，公司保存相关培训记录[119] - 公司董事会下设审核委员会、薪酬委员会及提名委员会，各委员会设有明确职权范围[120] - 审核委员会由三名成员组成，负责审阅财务资料、监督财务申报系统及风险管理等[124] - 审核委员会在2022财年举行了四次会议，讨论财务业绩、风险管理及外部核数师委任等事项[125] - 薪酬委员会由三名成员组成，负责评估执行董事表现及制定薪酬政策[128] - 薪酬委员会在2022财年举行了一次会议，讨论董事及高级管理层薪酬待遇[128] - 提名委员会由三名成员组成，包括田口淳一先生（主席）、高峰先生和陈卓豪先生，分别担任独立非执行董事、执行董事和独立非执行董事[131] - 提名委员会在2022年3月31日止年度举行了一次会议，讨论了董事会架构、规模及组成，并评估了独立非执行董事的独立性[131] - 公司确认其负责编制截至2022年3月31日止年度的综合财务报表，并确保其真实且公平地反映公司财务状况[132] - 公司委聘独立外部咨询公司作为内部监控顾问，审阅和评估内部监控环境及运营周期[136] - 内部监控顾问建议改进内部监控及风险管理措施，以加强公司内部监控及风险管理系统[137] - 外部核数师在2022年3月31日止年度收取的法定审核服务费用为1,672千港元[142] - 公司财务总监赵俊德先生于2021年6月30日获委任为公司秘书，并在2022年3月31日止年度接受了至少15小时的专业培训[143] - 公司董事会成员多元化政策旨在从性别、年龄、文化及教育背景等方面考虑董事会的组成[147] - 公司计划在董事会内维持至少一名女性董事，并根据候选人的长处和贡献作出最终决定[148] - 提名委员会将每年在年度报告中披露董事会的多元化组成，并监察董事会成员多元化政策的执行情况[149] 股息政策 - 公司股息政策于2018年12月28日采纳，旨在向股东建议派付、宣派、派付或分派纯利作为股息[162] - 公司股息政策无预设派息比率，董事会可酌情决定派付股息[162] - 公司股息政策考虑因素包括财务业绩、现金流状况、业务状况及策略、未来营运及盈利、资本要求及未来扩张需求、股东利益等[162] - 公司可派付中期股息、末期股息、特别股息及任何纯利分派[165] - 公司末期股息须待股东批准后生效，且不得超过董事会建议金额[166] - 公司可以现金或以股代息方式派付股息[166] - 公司股息政策不构成法律约束力承诺，且无股东放弃或同意放弃任何股息的安排[166] 股东及股东大会 - 公司股东可召开股东特别大会，需持有不少于缴足股本十分之一的股份[171] - 股东特别大会需在递呈要求书后两个月内举行[171] - 股东特别大会通知期限至少为14个足日（且不少于10个足营业日）[171] ESG及可持续发展 - 公司截至2022年3月31日的年度ESG报告涵盖了香港及中国核心业务，主要涉及服装供应链管理服务及针织服装产品销售，占公司总收入的100%，员工人数占公司总员工数的82.9%[190] - 公司已设定短期和长期的可持续发展愿景和减排目标，并将可持续发展因素纳入战略规划和业务模式[187] - 公司ESG报告遵循重要性、量化、平衡和一致性的报告原则，确保披露的KPI可计算且具有可比性[193] - 公司董事会全面负责ESG策略及报告事宜，执行董事负责制定ESG管理政策、策略、目标和年度报告[186] - 公司ESG报告分为环境和社会两个主题部分，披露了相关政策和关键绩效指标（KPIs）[192] - 公司通过问卷调查了解持份者期望，识别并报告了重大可持续性问题[193] - 公司ESG报告于2022年6月29日由集团董事会批准通过[191] - 公司致力于减少业务对环境的负面影响，将气候相关问题和ESG要素纳入长期业务战略规划[184] - 公司ESG报告涵盖了2021年4月1日至2022年3月31日的报告期间，详细描述了在环境及社会方面的主动性和表现[190] - 公司董事会重视持份者的意见，包括员工、客户、投资者及股东、供应商及业务伙伴和社区，以了解风险和机遇[197] - 公司与员工通过电子邮件、员工绩效评估、员工娱乐活动和员工培训等多种渠道进行沟通[197] - 公司与客户通过客户服务热线、电子邮件和公司网站进行沟通[197] - 公司与投资者和股东通过电子邮件、年度股东大会、公司网站、报告、公告和其他出版物进行沟通[197] - 公司与供应商及业务伙伴通过电子邮件、商务谈判、合同和协议以及公司网站进行沟通，重点关注遵守法律和反贪腐行为[200] - 公司通过电子邮件和公司网站与社区沟通，支持社区发展并提升员工的环境保护意识[200]

财务表现 - 截至2021年9月30日止六个月，公司录得收益约245.8百万港元，同比增长19.1%[8] - 期内除税后亏损为约5.6百万港元，相比去年同期盈利4.447百万港元[8] - 每股基本亏损为约1.1港仙，基于500,000,000股普通股加权平均数计算[8] - 毛利为30.6百万港元，同比增长14%[11] - 公司净流动资产为170.574百万港元，同比增长32.1%[16] - 公司总资产减流动负债为173.191百万港元，同比增长29.9%[16] - 公司净资产为126.679百万港元，同比下降4.9%[19] - 公司权益总额为129.679百万港元，同比下降2.6%[19] - 公司截至2021年9月30日的现金及现金等价物为184,109千港元，较期初的85,235千港元大幅增加[24] - 公司经营活动产生的现金净额为98,713千港元，较去年同期的-63,369千港元显著改善[24] - 公司期内溢利为4,447千港元，较去年同期有所增长[21] - 公司投资活动产生的现金净额为2,103千港元，主要来自非控股权益入资2,048千港元[24] - 公司融资活动所用现金净额为1,963千港元，主要用于偿还租赁负债及银行借贷[24] - 公司综合权益总额从2020年4月1日的126,530千港元增长至2021年9月30日的133,145千港元[21] - 公司截至2021年9月30日的保留溢利为95,752千港元，较去年同期有所增长[21] - 公司期内亏损为559.4万港元，相比去年同期的盈利444.7万港元，亏损幅度显著[58] - 公司每股基本亏损为1.1港仙，去年同期为每股盈利0.9港仙[58] - 公司报告期间收益为245.8百万港元，同比增长19.1%，主要由于美国主要客户和日本客户的采购订单增加[77] - 公司毛利为30.6百万港元，同比增长14.2%，主要来自美国主要客户的贡献[77] - 公司报告期间全面亏损5.3百万港元，主要由于新药开发项目研究费用5.4百万港元和控制权变更相关专业费用1.4百万港元[77] - 公司拥有人应占全面亏损总额为5.3百万港元，较去年同期4.5百万港元收益大幅下降[103] - 每股基本亏损为1.1港仙，较去年同期每股基本盈利0.9港仙大幅下降[104] 收入与成本 - 新药开发之研发费用为11.99百万港元，同比增长20.6%[11] - 公司主要收入来源为服装供应链管理服务和新药研发服务[28] - 服装供应链管理服务收益从2020年的206,332千港元增长至2021年的245,768千港元，同比增长19.1%[35] - 新药研发服务在2021年未产生收益，而2020年也未产生收益[35] - 其他收入总额从2020年的1,049千港元下降至2021年的59千港元，同比下降94.4%[37] - 服装供应链管理服务分部业绩从2020年的4,734千港元增长至2021年的7,154千港元，同比增长51.1%[41] - 日本市场收益从2020年的102,020千港元下降至2021年的100,230千港元，同比下降1.8%[43] - 美国市场收益从2020年的64,884千港元增长至2021年的88,970千港元，同比增长37.1%[43] - 女装产品收益从2020年的137,548千港元增长至2021年的158,242千港元，同比增长15.1%[44] - 客户A的收益从2020年的98,543千港元增长至2021年的129,295千港元，同比增长31.2%[49] - 公司确认的销售成本为2.15168亿港元，同比增长19.9%[58] - 公司销售成本为215.2百万港元，同比增长19.9%，与收益增幅一致[91] - 公司毛利由26.8百万港元增加14.0%至30.6百万港元，主要得益于美国主要客户的贡献[92] - 毛利率由13.0%下降至12.5%，主要由于向日本客户提供更具竞争力的定价[92] - 利息收入由170,000港元大幅降低92.9%至13,000港元[93] - 其他收入由1,049,000港元减少至59,000港元，主要由于未获得政府补助[96] - 销售及分销开支由13.1百万港元增加22.8%至16.1百万港元，主要由于样本成本、物流开支及佣金开支增加[97] - 行政开支由9.9百万港元增加20.6%至12.0百万港元，主要由于员工成本、差旅费及银行费用增加[98] - 新药开发之研发费用为5.4百万港元，主要来自两个新药开发项目[99] 产品与市场 - 女装产品收益为158.2百万港元，占总收益64.4%，同比增长15.0%，销量增长至2,194,000件，平均售价升至72.1港元[79][85] - 男装产品收益为52.1百万港元，同比增长15.5%，销量增长至840,000件，平均售价升至61.9港元[79][86] - 童装产品收益为35.5百万港元，同比增长74.9%，销量增长至605,000件，平均售价略升至58.6港元[79][89] - 公司总销量为3.6百万件，同比增长5.4%，其中女装销量占比60.3%，男装占比23.1%，童装占比16.6%[80] - 公司每件平均售价为67.5港元，同比增长12.9%，其中女装平均售价增长13.4%，男装增长12.3%，童装增长4.3%[83] 公司治理与股东结构 - 公司于2021年7月9日更名为EPS Creative Health Technology Group Limited[27] - 公司采用港元作为财务报表呈列货币，功能货币为美元[28] - 公司未在2021年派付任何股息，与2020年同期相同[53] - 公司员工成本（包括董事薪酬）为1278.9万港元，同比增长19.6%[58] - 公司主要管理人员的薪酬为360.4万港元，同比增长23.8%[72] - 公司成立了一家合营企业，主要从事帕金森综合症药物筛选和褐色脂肪细胞减肥相关业务，公司出资2,142,000港元，占51%股份[76] - 公司目前没有重大投资及资本资产计划[116] - 公司没有重大收购或出售附属公司、联营公司或合资公司[118] - 公司已抵押银行存款为8,137千港元[119] - 公司没有重大或然负债及资本承担[120] - 公司面临外汇风险，但未实施外币对冲政策[121] - 公司截至2021年9月30日共有67名全职雇员，员工成本总额为12.8百万港元[123] - 公司董事会成员发生变动，包括执行董事和独立非执行董事的辞职和新任命[126] - 公司英文名称由“Speed Apparel Holding Limited”变更为“EPS Creative Health Technology Group Limited”[127] - 公司预计全球经济将缓慢复苏，但2021/2022财年仍存在不确定性[128] - 公司因疫情暂停了现场销售和营销活动，但将继续通过多种方式推广产品[129] - EPS HD的主要股东包括Shinyou Corporation、Y&G Limited和严先生，各自持有375,000,000股普通股，占公司已发行股本的75%[132] - Shinyou Corporation由Y&G Limited全资拥有，而Y&G Limited则由严先生全资拥有[133] - 公司已发行普通股股本为5.0百万港元，分为500,000,000股，每股面值0.01港元[132] - 公司购股权计划规定，未获行使购股权的最高发行数目不得超过公司已发行股本的30%[138] - 购股权计划自2017年5月31日起生效，有效期为10年[137] - 公司董事确认，在报告期间内，董事、控股股东及主要股东均未拥有与公司业务构成竞争的任何业务或权益[140] - 公司已遵守企业管治守则的所有守则条文，除偏离守则条文第A.2.1条外[143] - 公司审核委员会由三名成员组成，负责审阅财务资料、监督财务报告系统及风险管理[149] - 公司未在报告期间内购买、出售或赎回任何上市证券[145] - 公司在2021年9月30日后未发生对经营及财务表现造成重大影响的重大事项[146] - 公司董事会成员在2021年6月30日进行了重大调整，包括蔡冠明先生获委任为主席，高峰先生获委任为行政总裁[150] - 公司非执行董事大社聡社先生和梁非先生于2021年6月1日获委任[150] - 公司独立非执行董事田口淳一先生和蔡冠明先生于2021年6月1日获委任[150] - 公司核数师为中汇安达会计师事务所有限公司[150] - 公司注册办事处位于Cayman Islands的Cricket Square[150] - 公司总办事处及香港主要营业地点位于香港九龙红磡民乐街23号骏昇中心17楼A室[150] - 公司股份过户登记总处为Conyers Trust Company (Cayman) Limited[150] - 公司香港股份过户登记分处为卓佳证券登记有限公司，位于香港皇后大道东183号合和中心54楼[154] - 公司主要往来银行包括三菱日联银行、香港上海汇丰银行有限公司和上海商业银行有限公司[154] - 公司网址为www.epshk.hk，股份代号为3860[154] 资产与负债 - 公司收购物业、厂房及设备约4.2万港元，相比去年同期的43.9万港元大幅减少[61] - 公司应收贸易款项及应收票据中，90日以上的账款为93,982港元，相比去年同期的38,536港元显著增加[64] - 公司已抵押银行存款为810万港元，与去年同期持平[65] - 公司应付贸易款项为7978万港元，相比去年同期的959.8万港元大幅增加[67] - 公司流动比率由8.2降至2.1，主要由于流动负债大幅增加759.3%[107]

财务表现 - 公司2020/2021年度收益为405.4百万港元，较上一年度减少24.6%[19] - 公司2020/2021年度毛利为54.0百万港元，较上一年度减少41.4%[19] - 公司2020/2021年度本公司拥有人应占全面收益总额为6.6百万港元，较上一年度减少70.8%[19] - 公司整体毛利率由2020年度的17.2%下降至2021年度的13.3%[19] - 公司2021年总收益为405.4百万港元，同比下降24.6%[25] - 女装产品收益为314.9百万港元，占总收益77.7%，同比下降15.7%[26] - 男装产品收益为64.4百万港元，同比下降42.5%[27] - 童装产品收益为21.9百万港元，同比下降57.6%[30] - 其他产品收益为4.2百万港元，占总收益1.0%[31] - 公司2021年总销量为6.5百万件，同比下降26.5%[22] - 女装产品销量为4.9百万件，同比下降18.3%[22] - 男装产品销量为1.1百万件，同比下降45.0%[22] - 童装产品销量为0.4百万件，同比下降55.8%[22] - 公司2021年毛利率为13.3%，同比下降3.9个百分点[33] - 销售及分销开支由2020年度的36.7百万港元减少23.0%至2021年度的28.3百万港元，主要由于样本成本、佣金开支和物流开支的减少[37] - 行政开支由2020年度的23.6百万港元减少15.2%至2021年度的20.0百万港元，主要由于员工成本、差旅费和银行费用的减少[38] - 公司拥有人应占全面收益总额由2020年度的22.6百万港元减少70.8%至2021年度的6.6百万港元[41] - 每股基本盈利由2020年度的4.5港仙减少71.1%至2021年度的1.3港仙[42] - 公司净流动资产由2020年度的122.3百万港元增加至2021年度的129.1百万港元，流动比率由5.0增至8.2[46] - 公司资产负债比率在2021年和2020年均为零，未动用银行融资比率分别为99.0%和100.0%[47] - 公司外部核数师在2021年度收取的法定审核服务费用为48万港元[124] 客户与市场 - 公司主要客户位于美国和日本，受疫情影响导致采购订单大幅减少[19] - 公司与五大客户维持2至13年的业务关系，建立了可信赖的战略伙伴关系[65] - 公司预计随着疫苗推广，客户所在国家的经济将逐步复苏，增加对公司产品的需求[66] - 公司将继续开发促销样本，并通过多种方式积极推广产品，包括线上平台和视像会议[67] - 公司将继续与客户紧密合作，依照客户要求构思新产品设计并交付针织产品[67] - 应收贸易款项及应收票据总额的99.0%来自五大客户，面临信贷集中风险[48] 业务扩展与多元化 - 公司扩展了中国办事处以促进产品生产管理[18] - 公司招揽了至少三个新中高档服装品牌，这些品牌通常具有较高毛利[18] - 公司计划寻求新的投资机遇，包括成立合营公司以发展药品及医疗设备研究服务[14] - 公司将继续探索机遇以多元化发展业务[67] 疫情影响 - 公司预计疫情对业务的影响将持续一段时间，财务表现改善仍需时间[14] - 公司主要客户位于美国和日本，受疫情影响导致采购订单大幅减少[19] 董事会与公司治理 - 公司董事会由执行董事、非执行董事和独立非执行董事组成，包括陈永启先生（主席兼行政总裁）、高峰先生、张林庆桥先生、吴明豪先生、梁非先生、大社聪先生、陈小丽女士、郭志成先生和马国辉先生[93] - 公司董事会每年至少举行四次定期会议，大部分董事通过亲身或电子通讯方式积极参与[97] - 截至2021年3月31日，陈永启先生、吴明豪先生、陈小丽女士、郭志成先生和马国辉先生均出席了全部4次董事会会议[98] - 公司董事会负责制定集团整体策略、审批发展计划和预算、监察财务及营运业绩、审查内部监控系统成效以及确定集团价值和水平[99] - 公司董事会定期检阅授权执行董事及高级管理层处理的日常管理、行政和运作职能，以确保符合集团需要[99] - 公司董事会负责履行企业管治职能，包括制定和审阅企业管治政策及常规，提供培训及持续专业发展，审阅和监督遵守法律及监管规定的政策及常规[101] - 公司董事会会议通知至少提前14天发出，会议议程和相关资料至少提前3天送交全体董事[101] - 公司董事会会议记录草案会在全体董事间传阅，供其在确认前细阅和给予意见[101] - 公司董事会成员可全面取得集团公司秘书的意见及服务，以确保遵守所有规定程序及适用规则和法规[101] - 公司董事会成员有权全面取得董事会文件及相关资料，以作出知情决定并履行其职务和职责[101] - 公司董事会主席兼行政总裁陈先生自2001年起管理公司业务并监督整体运营，董事会认为其角色有利于公司管理及业务发展[102] - 公司董事会成立了审核委员会、薪酬委员会和提名委员会，分别负责财务监督、薪酬政策和董事提名等事宜[108] - 审核委员会在2021财年举行了三次会议，主要讨论公司全年业绩、财务报告、风险管理和内部监控系统等事项[111] - 薪酬委员会在2021财年举行了两次会议，主要讨论董事及高级管理层的薪酬待遇[115] - 提名委员会在2021财年举行了一次会议，主要讨论董事会架构、规模及组成，并评估独立非执行董事的独立性[116] - 公司董事会成员多元化政策旨在通过性别、年龄、文化及教育背景等多方面实现董事会成员多元化[126] - 公司计划在董事会内维持至少一名女性董事[128] - 提名委员会将每年披露董事会组成，并监察董事会成员多元化政策的执行情况[129] - 提名政策确保董事会拥有均衡且符合业务需求的技能、经验、知识及多元观点[131] - 提名委员会在推荐董事候选人时，将考虑候选人的信誉、行业成就、时间投入承诺及潜在贡献等因素[132] 环境、社会及管治 - 公司截至2021年3月31日的年度环境、社会及管治报告涵盖香港及中国的业务运营，核心业务为销售针织产品[155] - 公司通过问卷调查识别并报告了重大可持续事宜，并在可行情况下记录、计算及披露量化资料[156] - 公司致力于确保环境、社会及管治报告编制的一致性，并管理相关数据以便日后进行比较[160] - 公司董事会重视持份者的反馈意见，并通过电邮、电话和公司网站等渠道收集建议[164] - 公司董事会负责监察及检视整体企业管治常规，并考虑与环境、社会及管治相关的风险[165] - 公司2021年温室气体排放总量为72,663.1千克二氧化碳当量，较2020年的103,618.6千克下降29.9%[173] - 公司2021年能源消耗总量为157,249千瓦时，较2020年的170,313.9千瓦时下降7.7%[174] - 公司2021年用水量未披露，但强调主要源于办公室消耗，包括冲厕、水龙头及饮用水[178] - 公司2021年回收废纸总量为1,157.9千克，较2020年的1,203.2千克下降3.8%[177] - 公司2021年全职雇员总数为59人，较2020年的57人增加3.5%[181] - 公司2021年女性员工占比76.3%，较2020年的71.9%有所上升[181] - 公司2021年31-40岁员工占比40.7%，为最大年龄组别[181] - 公司2021年一般员工占比71.2%，为主要雇员类别[181] - 公司2021年大气污染物排放中，氮氧化物排放量为4.6千克，较2020年的4.9千克下降6.1%[171] - 公司2021年外购电力消耗为125,829千瓦时，较2020年的135,836千瓦时下降7.4%[174] - 截至2021年3月31日，公司总雇员流失率为32.8%，其中男性雇员流失率为40.0%，女性为30.2%[185] - 按年龄组别划分，30岁或以下雇员流失率最高，为106.7%，而51岁或以上雇员流失率为32.8%[185] - 按地区划分，日本地区雇员流失率最高，为100.0%，香港地区为26.5%，中国地区为57.1%[185] - 2021年男性雇员受训比例为50.0%，女性为20.0%，总受训比例为27.1%[197] - 2021年高级管理层受训比例为100.0%，中极管理层为33.3%，一般员工为11.9%[197] - 2021年男性雇员平均培训时数为0.9小时，女性为1.0小时，总计为1.0小时[200] - 2021年高级管理层平均培训时数为6.4小时，中极管理层为0.3小时，一般员工为0.1小时[200] - 公司严格遵守禁止童工和强迫劳工的政策及相关法律法规[192] - 公司为雇员提供职业发展机会，并通过培训课程提升员工技能[193][196] - 公司重视雇员健康与安全，报告期间内无任何导致身亡或重伤的安全事故记录[186] - 公司通过节能和办公资源回收等方法减少日常运营对环境的不利影响[63] 股息政策 - 公司股息政策于2018年12月28日采纳，旨在向股东建议派付、宣派、派付或分派纯利作为股息，具体派息金额由董事会酌情决定[138] - 公司股息政策未设定预设派息比率，董事会将考虑财务业绩、现金流状况、业务状况及策略、未来盈利、资本要求及股东利益等因素[138] - 公司可宣派中期股息、末期股息、特别股息及任何董事会认为适当的纯利分派，末期股息须待股东批准后方可作实[138][141] - 公司可以现金、以股代息或其他董事会认为适当的方式派付股息，未领取的股息在宣派日期起六年后将被没收[141] - 公司将在适当时候检讨股息政策，但股息政策不构成公司派付特定金额股息的法律约束力承诺[141] 股东权益 - 股东可召开股东特别大会，需持有不少于公司缴足股本十分之一的股东提出书面要求，大会须在递呈要求后两个月内举行[143] - 股东推举董事需在股东大会前七日提交书面通知，通知需列明候选人全名、履历详情及候选人同意书[145][147] 内部监控与风险管理 - 公司截至2021年3月31日的年度综合财务报表已根据香港财务报告准则和香港公司条例编制，确保真实公平反映财务状况[118] - 公司已委聘独立外部咨询公司作为内部监控顾问，审阅并评估内部监控环境及运营周期[119] - 内部监控顾问建议改进内部监控及风险管理措施，董事会已采纳相关建议[120] 董事与高管信息 - 吴明豪先生自2017年5月31日起担任执行董事，负责集团整体管理及行政工作，拥有逾29年行政及办公室管理经验[74] - 梁非先生自2021年6月1日起担任非执行董事，拥有信息科学与工程学学士学位、信息工程学硕士学位及高级管理人员工商管理硕士学位[75] - 大社聡先生自2021年6月1日起担任非执行董事，拥有逾35年临床研究、药物流行病学及医疗保健行业经验[75] - 郭志成先生自2017年5月31日起担任独立非执行董事，拥有逾24年审计核证、跨境分税及项目融资经验[78] - 陈小丽女士自2017年5月31日起担任独立非执行董事，拥有法律及管理科学文学士学位及香港执业律师资格[81] - 马国辉先生自2017年5月31日起担任独立非执行董事，拥有制衣学文学士学位及逾17年杂志出版业工作经验[82] - 施懿君女士自2004年3月加入集团，拥有逾24年服装业经验，主要负责监督及监管集团设计及推广部及采购部的日常管理[83] 资本结构与融资 - 公司已发行股本为5.0百万港元，分为500,000,000股每股面值0.01港元的股份[51] - 公司无重大投资、收购或出售附属公司、联营公司或合营公司[53][54] - 公司已抵押银行存款为8,137千港元，用于担保银行融资[60]

财务表现 - 截至2020年9月30日止六个月，公司收益为206.3百万港元，同比下降31.8%[7][11] - 截至2020年9月30日止六个月，公司除税后溢利为4.4百万港元，同比下降76.3%[7][11] - 截至2020年9月30日止六个月，公司每股基本盈利为0.9港仙，同比下降75.7%[7][11] - 截至2020年9月30日止六个月，公司总收益为206,332千港元，同比下降31.8%[34] - 公司2020年期内溢利为4,447千港元，较2019年的18,735千港元下降76.3%[58] - 公司2020年每股基本盈利为0.9港仙，较2019年的3.7港仙下降75.7%[58] - 公司截至2020年9月30日止六个月的收益为206.3百万港元，较去年同期减少31.8%[82] - 公司截至2020年9月30日止六个月的毛利为26.8百万港元，较去年同期减少50.0%[82] - 公司整体毛利率从去年同期的17.7%下降至13.0%[82] - 公司拥有人应占全面收益总额从2019年9月30日的18.6百万港元减少76.0%至2020年9月30日的4.5百万港元[108] 现金流 - 截至2020年9月30日，公司现金及现金等价物为34.8百万港元，较2020年3月31日下降65.0%[23] - 截至2020年9月30日止六个月，公司经营所用现金净额为63.4百万港元，较去年同期增加1260.8%[23] - 截至2020年9月30日止六个月，公司投资活动所用现金净额为0.3百万港元，较去年同期下降104.9%[23] - 截至2020年9月30日止六个月，公司融资活动所用现金净额为0.9百万港元，较去年同期下降90.1%[23] 资产负债 - 截至2020年9月30日，公司净流动资产为126.1百万港元，较2020年3月31日增长3.1%[15] - 截至2020年9月30日，公司总资产减流动负债为131.9百万港元，较2020年3月31日增长2.9%[15] - 公司2020年1至30日的应收贸易款项及应收票据为57,484千港元，较2020年3月31日的18,152千港元增加216.7%[64] - 公司2020年已抵押银行存款为8.1百万港元，与2020年3月31日的8.1百万港元持平[65] - 公司净流动资产从2020年3月31日的122.3百万港元增加到2020年9月30日的126.1百万港元[111] - 公司流动比率从2020年3月31日的5.0降至2020年9月30日的2.6，主要由于流动负债大幅增加159.3%[111] - 公司资产负债比率在2020年9月30日和2020年3月31日均为零，因已悉数偿还银行借贷[112] - 公司已订立两份银行融资协议，总金额为53.4百万港元，未动用银行融资比率为100.0%[112] 市场表现 - 日本市场收益为102,020千港元，同比下降28.1%[34] - 美国市场收益为64,884千港元，同比下降33.5%[34] - 欧洲市场收益为29,899千港元，同比下降36.4%[34] - 香港市场收益为7,567千港元，同比下降46.0%[34] - 主要客户A的收益从2019年的153,486千港元下降至2020年的98,543千港元，降幅约为35.8%[47] - 主要客户B的收益从2019年的75,808千港元下降至2020年的51,172千港元，降幅约为32.5%[47] - 公司总收益从2019年9月30日的302.7百万港元减少31.8%至2020年9月30日的206.3百万港元，主要由于美国主要客户和日本客户的采购订单减少[90] 产品表现 - 女装产品收益为137,548千港元，同比下降31.6%[35] - 男装产品收益为45,053千港元，同比下降38.8%[35] - 童装产品收益为20,287千港元，同比下降27.3%[35] - 公司截至2020年9月30日止六个月的销量为3.5百万件，较去年同期减少32.6%[85] - 女装产品占公司总收益的66.7%，销量为2.162百万件，较去年同期减少34.2%[85] - 男装产品占公司总收益的21.8%，销量为817千件，较去年同期减少38.0%[85] - 童装产品占公司总收益的9.8%，销量为361千件，较去年同期减少30.0%[85] - 公司每件产品的平均售价为59.8港元，较去年同期增长1.2%[89] - 女装产品收益从2019年9月30日的201.1百万港元减少31.6%至2020年9月30日的137.5百万港元，销量从3.3百万件减少至2.2百万件[91] - 男装产品收益从2019年9月30日的73.6百万港元减少38.8%至2020年9月30日的45.1百万港元，销量从1.3百万件减少至0.8百万件[94] - 童装产品收益从2019年9月30日的27.9百万港元减少27.3%至2020年9月30日的20.3百万港元，销量从0.5百万件减少至0.4百万件[95] - 其他产品收益为3.4百万港元，占总收益的1.7%[96] 成本与支出 - 销售成本从2019年9月30日的249.1百万港元减少27.9%至2020年9月30日的179.5百万港元[97] - 毛利从2019年9月30日的53.6百万港元减少49.9%至2020年9月30日的26.8百万港元，毛利率从17.7%降至13.0%[98] - 公司2020年香港利得税支出为549千港元，较2019年的4,291千港元大幅减少87.2%[50] - 公司2020年所得税总支出为530千港元，较2019年的4,258千港元减少87.5%[50] - 公司2020年收购物业、厂房及设备支出为0.4百万港元，较2019年的0.1百万港元增加300%[59] - 公司2020年确认使用权资产为0.9百万港元，较2019年的3.2百万港元减少71.9%[60] - 公司员工成本总额在2020年9月30日为10.7百万港元，较2019年同期的11.3百万港元有所下降[128] 其他收入与支出 - 其他收入总额为1,049千港元，同比增长35.5%[40] - 利息收入从2019年9月30日的0.1百万港元增加115.2%至2020年9月30日的0.2百万港元[102] - 其他收入从2019年9月30日的0.8百万港元增至2020年9月30日的1.0百万港元，主要由于政府补助[103] 公司治理 - 公司主要管理人员的薪酬总额为2,910千港元，较去年同期增长1.6%[75] - 公司关联方Firenze Apparel Limited的租赁款项为600千港元，与去年同期持平[73] - 公司董事确认，截至2020年9月30日止六个月，董事及主要股东无拥有与公司业务构成竞争的任何业务或权益[155] - 公司已遵守企业管治守则的所有守则条文，除偏离守则条文第A.2.1条外[156] - 公司董事在截至2020年9月30日的六个月内均遵守了证券交易的标准守则[157] - 公司在截至2020年9月30日的六个月内未购买、出售或赎回任何上市证券[158] - 审核委员会由三名独立非执行董事组成，负责审阅财务资料及监督财务申报系统[162] - 公司董事会由执行董事和独立非执行董事组成，主席兼行政总由陈永启先生担任[165] - 公司主要往来银行包括香港上海汇丰银行有限公司和上海商业银行有限公司[166] 未来展望与策略 - 公司预计2020/2021财年剩余时间财务表现将受到COVID-19疫情的不利影响[132] - 公司考虑通过扩展与泰国和柬埔寨等地区的第三方制造商的业务关系来应对中美贸易战的风险[133] - 公司因2019冠状病毒病大流行暂停了以推广产品为目的的访问及现场销售和营销活动，但将继续开发促销样本以满足客户需求[134] - 公司计划通过多种方式推广产品，包括在日本陈列室展示样本、通过线上平台进行电子推广、业务转介及频繁的视像会议[134] - 公司董事将继续评估业务目标及策略，并探索多元化发展机遇[134] 股本与股东 - 公司已发行普通股股本为5.0百万港元，分为500,000,000股每股面值0.01港元[140] - 公司主席兼执行董事陈先生通过Speed Development持有375,000,000股股份，占公司已发行股本的75%[140][143] - 公司于2017年5月31日采纳了一项购股权计划，旨在向合资格雇员及其他经选定人士提供激励或奖励[149] - 购股权计划下可发行股份的最高数目不得超过公司已发行股本的30%[150] - 购股权须在提呈授出购股权要约日期起21日内获接纳，接授时应付1.00港元的象征式代价[151] 其他 - 公司在2020年9月30日后无重大事项影响经营及财务表现[161]

财务表现 - 公司2020财年收益增至约5.374亿港元，同比增长24.1%[29] - 公司2020财年毛利增至约9220万港元，同比增长10.5%[29] - 公司2020财年拥有人应占全面收益总额为2260万港元，同比下降16.6%[29] - 公司2020财年经调整拥有人应占全面收益总额为2780万港元，同比增长2.4%[29] - 公司截至2020年3月31日止年度收益为537.4百万港元，同比增长24.1%[38] - 公司毛利从2019年的83.5百万港元增加至2020年的92.2百万港元，增长10.5%[38] - 公司整体毛利率从2019年的19.3%下降至2020年的17.2%[38] - 公司2020年女装产品收益占总收益的69.5%，同比增长38.8%[43] - 公司2020年男装产品收益占总收益的20.9%，同比增长50.0%[43] - 公司2020年童装产品收益占总收益的9.6%，同比下降42.0%[43] - 公司2020年总销量为8.9百万件，同比增长30.9%[47] - 公司2020年女装产品每件平均售价为62.4港元，同比增长1.8%[48] - 公司2020年男装产品每件平均售价为55.5港元，同比下降21.5%[48] - 公司2020年童装产品每件平均售价为58.0港元，同比下降12.1%[48] - 男装产品销量从2019年的1.1百万件显著增加至2020年的2.0百万件，增幅超过50%[52] - 男装产品每件平均售价从2019年的70.7港元降至2020年的55.5港元，主要由于公司愿意为批量订单提供较低价格[52] - 童装产品收益从2019年的89.0百万港元减少37.4%至2020年的51.6百万港元，主要由于来自美国主要客户的采购订单减少[52] - 销售成本从2019年的349.5百万港元增加27.4%至2020年的445.2百万港元，与收益增幅一致[52] - 毛利从2019年的83.5百万港元增加10.5%至2020年的92.2百万港元，主要由于来自美国主要客户的采购订单增加[56] - 毛利率从2019年的19.3%降至2020年的17.2%，主要由于公司为春夏季针织产品提供更佳定价[56] - 利息收入从2019年的0.5百万港元减少59.9%至2020年的0.2百万港元[57] - 其他收入从2019年的0.7百万港元增加54.0%至2020年的1.0百万港元，主要由于汇兑亏损减少[58] - 销售及分销开支从2019年的27.8百万港元增加32.1%至2020年的36.7百万港元，主要由于样本成本、佣金开支和物流开支增加[58] - 行政开支从2019年的24.0百万港元轻微减少1.6%至2020年的23.6百万港元，主要由于一般及行政人员的员工成本及福利减少[58] - 公司应收贸易款项及应收票据总额的92.0%来自五大客户，较去年的88.0%有所增加[67] - 公司已发行股本为5.0百万港元，分为500,000,000股每股面值0.01港元的股份[68] - 公司员工成本总额在2020年为23.1百万港元，较2019年的23.8百万港元有所下降[80] - 股份发售所得款项净额约为35.9百万港元，低于招股章程所述估计金额[94] - 截至2020年3月31日，所得款项净额已悉数动用，其中4.8百万港元用于加强及拓展客户基础，9.6百万港元用于扩大产品组合，7.4百万港元用于增强设计及开发能力，14.2百万港元用于加强存货管理[95] - 公司截至2020年3月31日止年度，外部核数师收取的法定审核服务费用为500千港元，非审核服务费用为478千港元，总计978千港元[164][165] 客户与市场 - 公司主要客户来自美国和日本，2020财年来自美国客户的订单大幅增加[29] - 公司在2020年成功招揽了五名新客户和二十三个新品牌[87] - 公司已安排访销活动及合作筹办多项私营展览以拓展客户基础[86] - 公司与五大客户维持1至12年的业务关系，建立了可信及可靠的策略伙伴关系[89] - 公司将继续与客户紧密合作，依照客户要求构思新产品设计并交付针织产品，以满足客户对全方位服装供应链管理服务的需求[100] - 公司将继续探索机遇，以多元发展业务，进一步巩固及扩阔客户基础[100] 产品与销售 - 公司2020年女装产品收益占总收益的69.5%，同比增长38.8%[43] - 公司2020年男装产品收益占总收益的20.9%，同比增长50.0%[43] - 公司2020年童装产品收益占总收益的9.6%，同比下降42.0%[43] - 公司2020年总销量为8.9百万件，同比增长30.9%[47] - 公司2020年女装产品每件平均售价为62.4港元，同比增长1.8%[48] - 公司2020年男装产品每件平均售价为55.5港元，同比下降21.5%[48] - 公司2020年童装产品每件平均售价为58.0港元，同比下降12.1%[48] - 男装产品销量从2019年的1.1百万件显著增加至2020年的2.0百万件，增幅超过50%[52] - 男装产品每件平均售价从2019年的70.7港元降至2020年的55.5港元，主要由于公司愿意为批量订单提供较低价格[52] - 童装产品收益从2019年的89.0百万港元减少37.4%至2020年的51.6百万港元，主要由于来自美国主要客户的采购订单减少[52] - 公司自销售无缝针织产品录得收益约5.8百万港元[87] 成本与费用 - 公司2020财年因转板上市产生非经常性专业费用约510万港元[29] - 销售成本从2019年的349.5百万港元增加27.4%至2020年的445.2百万港元，与收益增幅一致[52] - 销售及分销开支从2019年的27.8百万港元增加32.1%至2020年的36.7百万港元，主要由于样本成本、佣金开支和物流开支增加[58] - 行政开支从2019年的24.0百万港元轻微减少1.6%至2020年的23.6百万港元，主要由于一般及行政人员的员工成本及福利减少[58] - 公司员工成本总额在2020年为23.1百万港元，较2019年的23.8百万港元有所下降[80] - 公司已抵押银行存款在2020年为8,060千港元，较2019年的14,925千港元有所减少[76] 疫情与挑战 - 公司预计2020年新冠疫情将对业务运营产生重大不利影响[29] - 公司计划采取成本控制措施应对疫情带来的挑战[29] - 贸易战紧张局势及争端对全球消费价值链造成负面影响，可能导致来自美国主要客户的采购订单减少或终止[98] - 2019冠状病毒病大流行严重扰乱全球经济活动，预计客户财务状况将出现重大不利变动，可能导致对公司产品需求大幅减少[99] 公司治理 - 公司于2019年12月12日成功从GEM转至主板上市[29] - 公司2017年上市时通过股份发售筹集净额约3590万港元[37] - 公司董事会由5名成员组成，包括2名执行董事和3名独立非执行董事[129] - 所有董事在2020年度均出席了全部4次董事会会议[135] - 公司已采纳联交所上市规则附录十四的企业管治守则，并遵守除A.2.1条外的所有守则条文[127] - 公司董事会负责制定集团整体策略、审批发展计划及预算、监察财务及营运业绩等[135] - 公司董事会主席兼行政总裁陈永启自2001年起管理集团业务并监督整体营运[141] - 公司董事会每年至少举行4次定期会议，会议通知提前14天发出，会议文件提前3天送交董事[140] - 公司董事会成员可全面取得集团秘书的意见及服务，以确保遵守所有规定程序及法规[140] - 公司已为董事因企业活动面临的法律行动安排了适当的保险保障，并将每年进行审核[136] - 公司独立非执行董事按指定任期委任，需轮席退任及重选连任，并需提供年度独立性确认书[145] - 公司董事会将适时检讨区分董事会主席与行政总裁角色的可能性[141] - 公司全体董事已参与合适的持续专业发展培训课程，并保存相关培训记录[146] - 审核委员会在2020财年举行了四次会议，讨论财务报告、风险管理和内部监控系统等事宜[150] - 薪酬委员会在2020财年举行了一次会议，讨论董事及高级管理层的薪酬待遇[153] - 提名委员会在2020财年举行了一次会议，讨论董事会架构、规模及组成，并评估独立非执行董事的独立性[154] - 公司董事会确认负责编制截至2020年3月31日的综合财务报表，并确保其真实公平反映财务状况[158] - 公司截至2020年3月31日止年度，已委聘独立外部咨询公司作为内部监控顾问，涉及系统存档、测试、面谈及内部监控及风险管理系统的成效评估[159] - 公司董事会成员多元化政策旨在从性别、年龄、文化及教育背景、专业知识或专业经验等方面考虑董事会组成，未来拟维持至少一名女性董事[168][172] - 公司提名委员会将每年在企业管治报告内披露按多元化范畴的董事会组成，并监察董事会成员多元化政策的执行情况[173] - 公司提名政策旨在确保董事会拥有均衡且切合业务所需的技能、经验、知识及多元观点，提名委员会将根据甄选准则推荐董事候选人[175][176] - 公司于2018年12月28日采纳股息政策，旨在向股东派付纯利作为股息，考虑因素包括财务业绩、现金流状况、业务策略、未来盈利、资本需求及股东利益等[183] - 公司可以现金或以股代息的方式派付股息，未领取的股息在六年后将没收并归公司所有[186] - 股东可持有不少于公司缴足股本十分之一的股份，有权要求召开股东特别大会，大会须在递呈要求后两个月内举行[188] - 股东推举董事的程序包括提交书面通知，通知需列明候选人全名及履历详情，并需获得候选人同意[192] - 股东可向公司提出股权、股份转让、登记及股息派付等查询，所有其他查询需以书面形式提交[193] 环境、社会及管治 - 公司发布了截至2020年3月31日的年度环境、社会及管治报告，遵循上市规则附录二十七的指引[197] - 报告涵盖公司在香港及中国的业务运营，核心业务为销售针织产品[198] - 公司致力于成为具有高水准社会责任的企业，关注股东价值、客户服务和员工福利[197] - 环境、社会及管治报告分为环境和社交两个主要范畴，披露了关键绩效指标和相关政策[198] - 公司将继续优化和改善关键绩效指标的披露[198] 管理层与董事会 - 公司执行董事陈永启先生负责整体策略规划及企业政策制定，拥有逾28年销售及营销经验[105][106] - 公司执行董事吴明豪先生负责集团业务的整体管理及行政工作，拥有逾28年行政及办公室管理经验[107] - 郭先生拥有超过23年的审计核证、跨境分税及项目融资经验，并担任多家公司的独立非执行董事[114] - 陈小丽女士自2017年5月31日起担任独立非执行董事，负责提供独立判断，并担任薪酬委员会主席及审核委员会和提名委员会成员[115] - 马国辉先生自2017年5月31日起担任独立非执行董事，负责提供独立判断，并担任提名委员会主席及审核委员会和薪酬委员会成员[119] - 施懿君女士自2004年3月加入公司，担任高级采购员，后晋升为行政总裁助理，拥有超过23年的服装业经验[119] - 黄丽琼女士自2001年10月加入公司，担任高级采购员，后晋升为采购经理，拥有超过18年的服装业经验[120] - 邬瑜廉女士自2015年9月加入公司，担任财务总监兼公司秘书，拥有超过13年的会计及公司秘书经验[121]