公司整体财务数据关键指标变化 - 公司2022年3月31日止年度收入约为3475.7万港元，较2021年的3835万港元减少约9.4%[9] - 公司2022年3月31日止年度毛利减少约12.3%，至约1343.5万港元，2021年为1532.5万港元[9] - 公司2022年3月31日止年度净亏损约为100.7万港元，2021年为纯利957.3万港元[9] - 截至2022年3月31日止年度公司亏损约100.7万港元，较上一年度下降约110.5%，2021年溢利957.3万港元[29] - 2022年销售成本约为2132.2万港元，较上一年度下降约7.4%，2021年约为2302.5万港元[24] - 2022年已售存货成本约为663.4万港元，较上一年度下降约8.4%，2021年为724万港元[25] - 2022年直接劳工成本约为1468.8万港元，较上一年度下降约6.9%，2021年为1578.5万港元[25] - 2022年其他收入及收益约为351.1万港元，2021年为934.1万港元[26] - 2022年其他营运开支净额约为215.8万港元，较上一年度下降约64.9%，2021年为615.5万港元[27] - 2022年行政开支约为1316.8万港元，较上一年度上升约52.0%，2021年为866.1万港元[27] - 2022年所得税约为54.1万港元，较上一年度上升约136.2%，2021年为22.9万港元[28] - 2022年3月31日，集团流动资产约3317.8万港元（2021年：9804.3万港元），流动负债约787.5万港元（2021年：373.5万港元）[41] - 年内经营活动产生净现金约163.3万港元，投资活动所用净现金约7712.8万港元[41] - 2022年3月31日，集团现金及现金等价物约448.7万港元（2021年：8972.8万港元），无未偿还银行借贷[41] - 2022年6月24日董事会决定不宣派截至2022年3月31日止年度中期股息（2021年：每股0.02港元）[46] - 年内集团购买商业用途物业动用约5673.9万港元（2021年：无）[48] - 2022年3月31日，集团雇用75名全职雇员（2021年：59名）[49] - 配售及上市所得款项净额约1490万港元，已按招股章程所述方式全部动用[51] - 截至2021年12月31日，香港交易所拥有人应占经审核综合溢利约124.98亿港元[37] - 截至2022年3月31日，领展房产基金单位持有人交易前经审核综合溢利约69.07亿港元[39] - 2022年3月31日，公司可供分派予股东之储备金额为64,734,000港元，2021年为65,300,000港元[195] - 集团及公司储备于截至2022年3月31日止年度变动详情分别载于综合权益变动表及综合财务报表附注33[195] - 公司股本于截至2022年3月31日止年度变动详情载于综合财务报表附注27[197] 各业务线数据关键指标变化 - 2022年维修服务收入约3450.3万港元，较上一年度略升约1.2%，2021年为3410.5万港元[22] - 2022年销售配件及提供支援服务收入约为25.4万港元，较上一年度下降约94.0%，2021年约为424.5万港元[22] 公司业务情况 - 公司截至2022年3月31日止年度主要业务为维修及翻新手機及其他消费者电子设备，客户群包括企业客户、电讯服务供应商及全球服务公司[10] - 因疫情影响，2022年第四季度香港业务营业时长缩短、业务中断，维修工作减少[10] - 公司认为未来电子及移动设备使用将增加，维修及翻新服务需求将增大[10] - 公司在2022财年收购旺角物业，部分用作维修中心，可减少租金开支并获得租金收入[10] - 公司在香港主要从事手机及其他个人电子产品维修、翻新服务及销售相关配件[119] - 公司主要从事投资控股，附属公司主要从事手机及个人电子产品维修及翻新服务、销售相关配件及提供支援服务[185] 公司未来策略 - 公司在成本管理、生产力提升及财务纪律方面采取审慎态度，预计未来持续节省成本[16] - 公司将分配资源进行策略性业务投资及发展，加强核心竞争优势[16] - 公司将探索增值服务、提升服务质量、探索商机，实现业务多元化[17] 公司人员任职情况 - 张敬石70岁，2012年8月获委任为董事，2013年4月获委任为公司主席及重新指派为非执行董事[54] - 张敬山63岁，2012年8月获委任为董事，2013年4月获重新指派为非执行董事，2015年9月8日获重新指派为执行董事[55] - 张敬川63岁，2012年8月获委任为董事，2013年4月获重新指派为非执行董事，2015年9月8日获重新指派为执行董事[56] - 张敬峯54岁，2012年8月获委任为董事，2013年4月获重新指派为执行董事，2014年8月获委任为公司行政总裁[58] - 方平72岁，2013年4月30日获委任为独立非执行董事，2020年4月1日至2022年3月31日为博彩税条例上诉委员会成员[59] - 郭婉雯67岁，2013年4月30日获委任为独立非执行董事，有逾30年电讯业高级管理职位经验[60] - 曹家仪58岁，2018年1月15日获委任为独立非执行董事，2016年8月至2021年12月曾为文利餐饮管理有限公司董事[63] - 张敬石自1987年4月起担任电讯首科董事，2002年11月获委任为电讯数码董事，2014年3月获委任为主席及重新指派为执行董事[54] - 张敬山自1999年6月起担任电讯首科董事，2002年11月获委任为电讯数码董事[55] - 张敬峯自1999年6月起担任电讯首科董事，2002年11月获委任为电讯数码董事，2015年9月8日获委任为行政总裁[58] - 云镇昌42岁，2022年2月任电讯首科总经理，在公司工作超20年，手机维修行业经验超22年[64] 公司治理情况 - 截至2022年3月31日止年度，公司遵守企业管治守则，除“董事会职能”披露的偏离情况外[69] - 董事会由三名非执行董事、一名执行董事及三名独立非执行董事组成[71] - 执行董事服务协议自2013年4月30日起，无固定任期，提前终止需提前三个月书面通知[75] - 非执行董事及独立非执行董事任期三年，受提早离任、退任及重选条文限制[75] - 每届股东周年大会上，当时三分之一或最接近但不少于三分之一的董事须轮席退任，董事至少每三年轮值退任一次[77] - 任职超九年的独立非执行董事重选需股东在相关股东周年大会通过独立决议案批准，并向股东提供相关原因资料[77] - 公司有三名独立非执行董事，符合上市规则规定，曹家仪有合适专业资格或相关专业知识[78] - 截至2022年3月31日止年度，公司主席为张敬石，行政总裁为张敬峯[79] - 董事会授权行政总裁及管理层负责日常运营，重大事项仍需董事会批准[80] - 截至2022年3月31日止年度，全体董事均参与持续专业发展，各董事阅读资料数量均为3份[84] - 公司于2013年5月2日成立审核委员会，包括三名独立非执行董事，曹家仪先生为主席[86][87] - 截至2022年3月31日止年度，审核委员会工作包括审视财务报表、监控系统等多项内容[91] - 公司于2013年5月2日成立薪酬委员会，包括三名独立非执行董事，方平先生为主席[89][90] - 截至2022年3月31日止年度，薪酬委员会工作包括审视董事薪酬待遇、考虑上调薪酬等[92] - 公司于2013年5月2日成立提名委员会，包括三名独立非执行董事，郭婉雯女士为主席[94][95] - 截至2022年3月31日止年度，提名委员会工作包括审视独立董事独立性、推举退任董事名单等[96] - 公司执行董事、独立非执行董事及高级管理层以多种形式收取报酬，薪酬定期检讨[93] - 公司每年一般宣派股息四次，约每季一次，有亮丽收益或其他事件时可能宣派特别股息[98] - 董事会将适时检讨股息政策，审核委员会讨论必要修改并提呈董事会[98] - 董事会自2013年11月7日起采纳成员多元化政策，7位成员中有1位女性董事[99] - 截至2022年3月31日止年度，董事会、审核委员会、薪酬委员会、提名委员会、股东周年大会举行会议次数分别为4次、4次、1次、1次、1次[101] - 各董事在董事会会议出席率大多为100%，部分独立非执行董事在各委员会会议出席率也为100%，方平先生在股东周年大会出席率为0%[101] - 截至2022年3月31日止年度，核数服务酬金650千港元，非核数服务酬金240千港元，总计890千港元[104] - 公司就2022年3月31日止年度的内部监控职能及政策举行1次会议[106] - 公司重视与股东及投资者沟通，提供多种沟通渠道[108] - 股东周年大会须发出至少20个营业日的通知[109] - 持有不少于公司实缴股本十分之一的股东有权要求召开股东特别大会[109] - 股东提名董事候选人的书面通知须在特定期间递交，建议提前至少15个营业日[112] - 杨颖庄女士于2016年10月获委任为公司秘书[114] 公司环境、社会及管治情况 - 公司每月为雇员提供环境、社会及管治、客户服务及产品处理培训[123] - 公司已识别8个环境、社会及管治相关重大议题[129] - 重大议题包括废弃物管理、原材料及包装材料使用等[130] - 公司严格遵守排放控制相关本地法律法规[132] - 公司无制造过程、无车辆，无工业污水、废气及车辆废气排放[132] - 公司业务运营非碳密集型，未制定碳排放减排目标[132] - 重要性评估参考摩根士丹利资本国际公司及永续会计准则委员会提供的重要性图谱[133] - 截至2022年3月31日止年度，公司宪章文件无更改[115] - 本年度原总部2耗水量为72立方米，2020/21年为133立方米；耗水密度为1.71立方米/雇员，2020/21年为2.18立方米/雇员[134] - 公司于2021年11月17日搬出原办公室，2021年10月4日迁至新办公室，原办公室租赁协议于2022年3月14日终止，新办公室租赁协议于2021年8月10日开始[136] - 过去三年公司无工作相关死亡事故报告，本年度无因工伤导致的工作日损失[150] - 公司每三小时对整个办公室进行消毒和清洁[151] - 与确诊为COVID - 19的人士有密切接触的雇员需在家办公或接受14天自我隔离[151] - 已接种第三剂COVID - 19疫苗的雇员将获特别假期[151] - 公司对所有易耗品进行进货检验，维修后安排至少两名雇员检验产品质量[156] - 本年度公司未因安全及健康原因召回产品[156] - 本年度公司未接获与产品及服务质量有关的投诉[159] - 公司制定绩效评估系统，结果作为薪资调整及晋升参考[146] - 公司禁止工作场所吸烟，组织办公室定期清洁并制定应急措施[147] - 公司组织内部培训课程，鼓励雇员参加外部研讨会，本年度额外组织电池安全培训[152] - 价值超500港元的礼品或现金须申报[163] - 2021/22年温室气体总排放量为69吨二氧化碳当量，2020/21年为56吨[166] - 2021/22年每名雇员的温室气体排放量为0.53吨二氧化碳当量/雇员，2020/21年为0.68吨[166] - 2021/22年产生的无害废弃物总量为11吨，2020/21年为8吨[166] - 2021/22年总能耗为165兆瓦时，2020/21年为139兆瓦时[166] - 2021/22年总塑胶用量为2719千克，2020/21年为1355千克[166] - 2021/22年男性雇员72人，2020/21年为51人[168] - 2021/22年女性雇员流失率为137%，2020/21年为25%[168] - 2021/22年30岁以下雇员平均培训时数为3小时，受训雇员百分比为49%，2020/21年分别为3小时和22%[168] - 2021/22年香港地区供应商数量为75家，2020/21年为50家[168] - 环境指标A1披露废气、温室气体排放等政策及合规资料，相关内容在31 - 34页[169] - 资源使用指标A2涉及有效使用资源政策，按类型划分的能耗总量等数据在40 - 41页[171] - 环境及天然资源指标A3有减低对环境及天然资源重大影响的政策，相关内容在31 - 34页[171] - 气候指标A4有识别及应对重大气候相关事宜的政策，相关内容在31 - 34页[171] - 社会指标中雇佣指标B1披露薪酬、招聘等政策及合规资料，相关内容在34

公司整体财务数据关键指标变化 - 截至2021年9月30日止六个月，公司收入为14,681千港元，较2020年的21,298千港元下降31.07%[1] - 期内毛利为6,669千港元，较2020年的9,037千港元下降26.19%[1] - 除税前溢利为558千港元，较2020年的5,322千港元下降89.52%[1] - 期内溢利及其他全面收益为245千港元，较2020年的5,116千港元下降95.21%[1] - 基本每股盈利为0.0019港元，较2020年的0.0399港元下降95.24%[1] - 2021年经营活动所产生的现金净额为640千港元，较2020年的4,199千港元减少[5] - 2021年投资活动所用现金净额为73,701千港元，而2020年为所得现金净额558千港元[5] - 2021年其他收入及收益为1,731千港元，2020年为4,639千港元[24] - 2021年其他营运开支净额为 - 1,241千港元，2020年为 - 4,053千港元[25] - 2021年和2020年所得税开支总额分别为31.3万港元和20.6万港元，香港利得税按估计应评税溢利的16.5%计算[28][29] - 2021年和2020年物业、厂房及设备折旧分别为29.3万港元和11.3万港元[30] - 2021年和2020年使用权资产折旧分别为78.6万港元和33.8万港元[30] - 2021年和2020年确认为开支的存货金额分别为212.8万港元和470万港元[30] - 2021年和2020年用以计算每股摊薄盈利的普通股加权平均数均为128,342千股，2021年和2020年盈利分别为24.5万港元和511.6万港元[32][34] - 2021年向电讯物流网络有限公司支付物流费用153千港元，2020年为265千港元[57] - 2021年向浚福有限公司支付租赁开支232千港元，2020年为915千港元[57] - 2021年向电讯数码服务有限公司支付代销费用41千港元，2020年为2,493千港元[57] - 2021年主要管理人员短期福利为2,246千港元，2020年为2,450千港元[62] - 公司期内收入约为1468.1万港元，较2020年的2129.8万港元下降约31.1%[67] - 期内销售成本约为801.2万港元，较2020年的1226.1万港元下降约34.7%[69] - 期内毛利约为666.9万港元，较2020年的903.7万港元下降约26.2%，毛利率从42.4%上升至45.4%[70] - 期内其他收入及收益约为173.1万港元，较2020年的463.9万港元下降约62.7%[71] - 期内其他营运开支净额约为124.1万港元，较2020年的405.3万港元下降约69.4%[73] - 期内行政开支约为547.4万港元，较2020年的427.4万港元增加约28.1%[73] - 期内溢利约为24.5万港元，较2020年的511.6万港元下降约95.2%[74] - 期内经营活动产生净现金约64万港元，投资活动所用净现金约7370.1万港元[85] - 2021年11月26日董事会宣布截至2021年9月30日止六个月第一次中期股息每股0.02港元，2020年为每股0.03港元[90] 公司资产相关数据关键指标变化 - 截至2021年9月30日，非流动资产为63,611千港元，较3月31日的2,079千港元大幅增加[2] - 截至2021年9月30日，流动资产为39,402千港元，较3月31日的98,043千港元减少[2] - 截至2021年9月30日，资产净值为93,459千港元，较3月31日的95,781千港元略有下降[2] - 2021年期内公司就收购物业、厂房及设备支付约3122.8万港元，2020年无此项支出[35] - 2021年期内公司确认增加因租赁新楼宇及物业的使用权资产约为582.1万港元，2020年无此项支出[37] - 2021年期内公司就收购投资物业支付约2553.8万港元，2020年无此项支出[38] - 2021年9月30日定息票据投资1800万港元，账面价值1690.1万港元，期限6个月，2020年无此项[40][42] - 2021年9月30日和3月31日贸易及其他应收款项分别为826.9万港元和738.5万港元，贸易及其他应付款项分别为261.7万港元和292.1万港元[45][49] - 2021年9月30日按公平值计入损益之定息票据金融资产为16,901千港元，2021年3月31日为0[53] - 2021年电讯数码信息有限公司应收款项9月30日为80千港元，3月31日为83千港元[59] - 2021年电讯数码服务有限公司应收款项9月30日为38千港元，3月31日为70千港元[59] - 2021年9月30日集团流动资产约3940.2万港元，较2021年3月31日的9804.3万港元减少；流动负债约639.9万港元，较2021年3月31日的373.5万港元增加[85] - 2021年9月30日集团银行结余及现金约1374.6万港元，较2021年3月31日的8972.8万港元减少；质押银行存款约20.1万港元，与2021年3月31日持平；无银行借款[85] - 期内集团购买商业用途物业动用约5674万港元，2021年3月31日无此支出[93] - 截至2021年9月30日，集团拥有定息票据约为1690.1万港元，占集团总资产约16.4%[76] 各业务线数据关键指标变化 - 2021年维修服务收入14,545千港元，2020年为17,897千港元；2021年销售配件及提供支援服务收入136千港元，2020年为3,401千港元[18] - 2021年客户I收入3,959千港元，客户II收入5,581千港元；2020年客户I收入4,557千港元，客户II收入3,815千港元，客户III收入2,818千港元[22] - 期内维修服务收入约为1454.5万港元，较2020年的1789.7万港元下降约18.7%[67] - 期内销售配件及提供支援服务收入约为13.6万港元，较2020年的340.1万港元大幅减少[67] 公司财务报表编制及准则应用 - 简明综合财务报表按历史成本法编制，以港元呈列，数值约整至最近千位数（千港元）[11] - 公司于期内首次应用多项香港会计师公会颁布的修订准则，对业绩及财务状况无重大影响[16] 公司业务经营相关 - 公司作为出租人，租赁分为融资租赁和经营租赁，经营租赁所得租赁收入按直线法确认[14][15] - 公司经营单一分部，提供手机及其他个人电子产品的维修及翻新服务等[19] - 2021年和2020年按经营业务所在地划分，公司100%的收入于香港产生；按资产所在地划分，100%的非流动资产业位于香港[21] - 2021年第三季度智能手机出货量同比下降6.7%[66] 公司股权结构 - 2021年9月30日张敬石先生实益拥有公司652.8万股普通股，占已发行股份约5.09%；信托受益拥有6600万股，占已发行股份约51.43%[104] - 2021年9月30日张敬山先生实益拥有公司648.4万股普通股，占已发行股份约5.05%；信托受益拥有6600万股，占已发行股份约51.43%[104] - 2021年9月30日张敬川先生实益拥有公司674.8万股普通股，占已发行股份约5.26%；信托受益拥有6600万股，占已发行股份约51.43%[104] - 2021年9月30日公司已發行股份128,342,000股[111] - East - Asia持有66,000,000股本公司股份，佔已發行股份約51.43%[111] - 鄧鳳賢女士擁有72,484,000股公司股份，佔已發行股份56.48%[116] - 楊可琪女士擁有73,362,000股公司股份，佔已發行股份57.16%[116] 公司人员及薪酬 - 2021年9月30日集团全职雇员56名，较2021年3月31日的59名减少[95] - 2021年7月30日，張敬石、張敬山、張敬川、張敬峯四位先生各獲36,000港元酌情花紅[120] 公司购股计划及权益情况 - 公司設有購股權計劃，2013年5月2日獲股東批准，有效期10年，2021年9月30日無尚未行使購股權[110] - 2021年9月30日，無董事或最高行政人員在公司及其相聯法團股份等中有須記錄權益或淡倉[109] 公司治理及守则遵守 - 公司已採納上市規則附錄10標準守則作為董事證券交易行為守則，期內董事遵守交易必守標準[113] - 2021年9月30日，董事或其緊密聯繫人無與公司業務構成競爭的業務權益[114] - 公司期內貫徹遵守《企業管治守則》適用守則條文，行政總裁向董事會提供公司財務等重大變動更新資料[119] 公司审核委员会情况 - 公司于2013年5月2日成立审核委员会[122] - 审核委员会由三名独立非执行董事组成[122] - 曹家仪先生为审核委员会主席[122] - 审核委员会已审阅集团期内未经审核中期业绩[122] 公司管理层情况 - 2021年11月26日报告日期，公司主席兼非执行董事为张敬石先生[122] - 2021年11月26日报告日期，公司行政总裁兼执行董事为张敬峯先生[122] - 2021年11月26日报告日期，公司非执行董事为张敬山先生及张敬川先生[122] - 2021年11月26日报告日期，公司独立非执行董事为方平先生、郭婉雯女士及曹家仪先生[122] 公司资金用途 - 配售及上市所得款项净额约1490万港元，已全部按招股章程所述方式动用，其中1340万港元用于收购商用物业，150万港元用于一般营运资金[98] 公司租赁相关 - 2021年租赁负债利息为28千港元，2020年为27千港元[26] - 2021年9月30日已生效的不可撤销经营租赁项下一年以内未贴现租赁付款为565千港元[64]

公司整体财务数据关键指标变化 - 公司截至2021年3月31日止年度收入约为3835万港元，2020年为4432.4万港元[10] - 公司截至2021年3月31日止年度毛利约为1532.5万港元，2020年为1672.1万港元[10] - 公司截至2021年3月31日止年度净利润约为957.3万港元，2020年为250.7万港元[10] - 截至2021年3月31日止年度，集团净利润增长约281.9%至约957万港元[23] - 截至2021年3月31日止年度，销售成本约为2302.5万港元，较上一年度减少约16.6%[25] - 截至2021年3月31日止年度，其他收入约为934.1万港元，较上一年度增加约260.5%[29] - 截至2021年3月31日止年度，溢利约为957.3万港元，较上一年度增加约281.9%[32] - 2021年3月31日，集团流动比率约为26.2，2020年3月31日约为18.4[34] - 截至2021年3月31日止年度，集团确认分派股息共1026.7万港元，2020年为770万港元[40] - 2021年3月31日，公司可供分派予股东之储备金额为6530万港元，2020年为6168.9万港元[190] 各业务线数据关键指标变化 - 截至2021年3月31日止年度，维修服务收入约为3410.5万港元，较上一年度减少约19.4%[24] - 截至2021年3月31日止年度，销售配件及提供支援服务收入约为424.5万港元，较上一年度增加约109.6%[24] 公司业务布局与发展 - 公司主要业务为消费者电子设备维修及翻新服务，客户群包括企业客户、电讯服务供应商及全球服务公司[11] - 公司推出覆盖移动设备的屏幕保护计划，考虑扩大计划范围至其他组件[11] - 公司购入与股票挂钩的定息票据赚取额外收入[12] - 公司将以5440万港元收购九龙银城广场物业，建筑面积约4357平方呎[12] - 公司加强成本控制措施，预计未来持续节省成本[18] - 公司将为专业团队提供培训提升服务质量，探索增值服务[19] - 公司将多元化业务，探索低风险金融产品等投资机遇[19] - 2021年智能手机出货量预计增长5.5%，相比去年下降5.9%实现反弹[22] - 2021年5月25日，集团拟5440万港元购买物业；2021年4 - 5月，集团以2900万港元购买五张股票挂钩定息票据，息率为每年12%[38] - 2021年5月，集团以5440万港元购买银城广场物业，总面积约4357平方呎[46] - 上市所得款项净额约1490万港元，其中约1340万港元用于收购香港商业物业，余额约150万港元作一般营运资金[47] - 截至报告日期，所得款项净额约1340万港元未使用，存放于香港持牌银行及认可金融机构[47] - 公司主要从事投资控股，附属公司主要提供手机及个人电子产品维修翻新、销售配件及支援服务[179] 公司人员相关情况 - 截至2021年3月31日，集团全职雇员59名，较2020年的68名减少13.24%[45] - 郭婉雯66岁，2013年4月30日获委任为独立非执行董事，有逾32年电讯业高级管理经验[54] - 曹家仪57岁，2018年1月15日获委任为独立非执行董事，曾在文利餐饮相关公司任职[56] - 方洁丝47岁，自2008年10月起任电讯首科总经理，负责客户管理及日常营运监督[57] - 2020/21年男性雇员51人，女性雇员32人；2019/20年男性雇员48人，女性雇员32人[159] - 2020/21年男性雇员流失率为31%，女性雇员流失率为25%[159] - 2020/21年30岁以下雇员流失率为50%，30至50岁为31%，50岁以上为6%[159] - 2020/21年男性雇员平均培训时数5小时（占比71%），女性2小时（占比31%）[159] 公司治理相关情况 - 截至2021年3月31日止年度，公司遵守企业管治守则，除“董事会职能”披露的偏离情况外[63] - 公司已采纳《上市发行人董事进行证券交易的标准守则》，截至2021年3月31日止年度董事遵守交易必守标准[64] - 目前董事会由3名非执行董事、1名执行董事及3名独立非执行董事组成[65] - 管理层应每月向董事会全体成员提供更新资料，截至2021年3月31日止年度行政总裁已提供相关更新[67] - 执行董事服务协议自2013年4月30日起，无固定任期，提前终止需不少于3个月书面通知[69] - 非执行及独立非执行董事委任书固定任期三年，受提早离任及退任重选条文规限[69] - 获董事会委任填补临时空缺的董事留任至首届股东大会，新增董事留任至下一届股东周年大会[69] - 公司有三名独立非执行董事，曹家仪先生具备合适专业资格或会计等专业知识[73] - 截至2021年3月31日止年度，公司主席为张敬石先生，行政总裁为张敬峯先生[74] - 截至2021年3月31日止年度，全体董事均参与持续专业发展[78] - 公司于2013年5月2日成立审核委员会，由三名独立非执行董事组成，曹家仪先生为主席[80][81] - 截至2021年3月31日止年度，审核委员会工作包括提交报表前审视、审核财务控制等多项内容[86] - 公司于2013年5月2日成立薪酬委员会，由三名独立非执行董事组成，方平先生为主席[84][85] - 截至2021年3月31日止年度，薪酬委员会工作包括审视董事薪酬待遇、考虑上调薪酬等[87] - 公司执行董事、独立非执行董事及高级管理层以多种形式收取报酬，薪酬定期检讨[88] - 公司于2013年5月2日成立提名委员会，由三名独立非执行董事组成，郭婉雯女士为主席[89][90] - 提名委员会主要职责为至少每年检讨董事会架构等并提出推荐建议[89] - 截至2021年3月31日止年度，董事会、审核委员会、薪酬委员会、提名委员会、股东周年大会举行会议次数分别为4次、4次、2次、1次、1次[96] - 截至2021年3月31日止年度，核数服务酬金为650千港元，非核数服务酬金为240千港元，总计890千港元[99] - 公司每年一般宣派股息四次，约每季一次，取得亮丽收益或发生其他事件之年度可能宣派特别股息[93] - 董事会自2013年11月7日起采纳董事会成员多元化政策，七位董事会成员中一位为女性董事[94] - 截至2021年3月31日止年度，各董事在董事会会议出席率均为100%[96] - 截至2021年3月31日止年度，审核委员会成员出席会议次数与有权出席会议次数之比为4/4，薪酬委员会成员为2/2，提名委员会成员为1/1[96] - 公司已就截至2021年3月31日止年度的内部监控职能及政策举行一次会议[101] - 公司制定提名政策，明确甄选及提名董事的准则及程序，最终由董事会决定向股东推荐的董事人选[92] - 公司采纳股息政策，宣派及派付股息由董事批准，取决于经营业绩等因素，无预设派息率[93] - 公司重视与股东及投资者沟通，利用多种渠道交代公司表现，提供高水平披露及财务透明度[102] - 股东周年大会须发出至少20个营业日的通知[103] - 持有不少于公司实缴股本十分之一的股东有权在股东大会上投票[103] - 提名董事的书面通知须在股东大会通告寄发后至不迟于大会举行日期前7日递交，建议提前至少15个营业日[107] - 杨颖庄女士于2016年10月获委任为公司秘书[109] - 截至2021年3月31日止年度，公司宪章文件无更改[110] 环境、社会及管治相关情况 - 环境、社会及管治报告期为2020年4月1日至2021年3月31日[112] - 公司每月为雇员提供环境、社会及管治等方面的培训[118] - 董事会委派独立顾问公司就环境、社会及管治议题进行重要性评估[118] - 公司通过多元化沟通渠道了解及回应持份者期望和要求[121] - 若对环境、社会及管治报告有意见或建议，可发邮件至ESG_enquiry@tso.cc[115] - 本年度集团识别出8个环境、社会及管治相关重大议题[124] - 集团总部本年度总耗水量为133立方米，2019/20年为117立方米[128] - 集团总部本年度耗水密度为2.18立方米/雇员，2019/20年为2.72立方米/雇员[128] - 集团主要污水为生活污水，直接排放至市政排污系统[128] - 集团无害废弃物主要包括废纸及一般废弃物，设置回收箱收集[129] - 集团有害废弃物包括电池及电子废弃物，移交供应商处理[129] - 集团采取多项节能措施，如安装节能灯、要求关闭电器等[132] - 集团采取多种方式减少办公室纸张消耗，如使用可回收纸张、双面打印等[133] - 集团关注气候变化，致力于减少温室气体排放[134] - 集团设立极端天气下工作安排的内部指引和应急安排[134] - 集团遵守与薪酬、福利等有关的劳工法律法规，防止雇佣童工和强制劳工[137] - 集团制定绩效评估系统，评估结果作为薪资调整及晋升参考，不鼓励加班，加班有补偿，雇员享有多种假期和福利[138] - 因新冠疫情，集团年内避免组织雇员活动，将通过其他方式增强雇员归属感[141] - 过去三年集团无工作相关死亡事故报告，本年度无因工伤导致的工作日损失[142] - 集团实施一系列新冠防控措施，为雇员准备防疫用品，配合政府疫情防控工作[143] - 集团组织内部培训课程，鼓励雇员参加外部研讨会，新雇员须参加入职及技能培训[145] - 集团根据库存等因素作出采购决策，采用供应商审批和评估程序，考虑环境及社会风险[147] - 集团每年对现有供应商进行绩效审核，从认可供应商名单中挑选供应商，不合格供应商会被除名[147] - 集团采购时倾向选择环保产品及服务和本地或距离近的供应商以减少碳足迹[147] - 集团主要从事手机及其他个人电子产品维修、翻新服务和配件销售，依赖服务质量和客户满意度[146] - 2020/21年温室气体总排放量为56吨二氧化碳当量，较2019/20年的155吨下降[157] - 2020/21年每名雇员的温室气体排放量为0.68吨二氧化碳当量/雇员，较2019/20年的1.94吨下降[157] - 2020/21年每间中心每个工作日产生的有害废弃物量为2.14千克/工作日/中心，较2019/20年的0.47千克上升[157] - 2020/21年总能耗为139兆瓦时，较2019/20年的289兆瓦时下降[157] - 2020/21年总塑胶用量为1355千克，较2019/20年的1693千克下降[157] - 2020/21年中国内地供应商4家，香港50家，海外3家；2019/20年中国内地3家，香港70家，海外3家[159] - 环境指标涵盖排放物、资源使用、环境及天然资源、气候变化等方面，相关关键绩效指标数据在36 - 37页披露[163][165] - 社会指标涉及雇佣及劳工惯例、营运惯例等方面，部分关键绩效指标数据在36 - 37页披露[168][170] - KPI A1.2关注直接及能源间接温室气体排放量及（倘适用）密度[163] - KPI A1.3涉及产生的有害废弃物总量及（倘适用）密度[163] - KPI A1.4关注产生的无害废弃物总量及（倘适用）密度[163] - KPI B1.1需统计按性别、雇佣类型、年龄组别及地区划分的员工总数[168] - KPI B2.1要统计过去三年（包括汇报年度）每年工作相关死亡人数及比率[168] - KPI B3.1需统计按性别及雇员类型划分的接受培训雇员百分比[170] - KPI B3.2关注按性别及雇员类型划分的每名雇员所完成平均培训时数[170] - KPI B5.1需统计按地区划分的供应商数目[170] 股息派发与股东相关情况 - 截至2020年12月31日止9个月的第三次中期股息每股0.01港元于2021年3月19日派发[181] - 董事会于2021年6月24日宣派截至2021年3月31日止年度的第四次中期股息每股0.02港元，预计2021年9月20日或前后派发[181][182] - 为确定获派第四次中期股息股东，公司于2021年9月13 - 14日暂停办理股份过户登记，过户文件须不迟于2021年9月10日下午4时交回[181] - 应届股东周年大会计划于2021年7月29日举行，通告将于2021年6月29日或前后刊发寄发[184] - 为确定有权出席股东周年大会并投票的股东，公司于2021年7月26 - 29日暂停办理股份过户登记，过户文件须不迟于2021年7月23日下午4时交回[184] 控股股东相关情况 - 2013年5月10日控股股東订立不竞争契据，承诺不进行与集团业务有竞争的业务[185] - 独立非执行董事信纳控股股東在截至2021年3月31日止年度遵守不竞争承诺[186] - 控股股東确认在截至2021年3月31日止年度遵守承诺，无竞争业务权益[187] - 公司持续监察市场，未发现控股股東在截至2021年3月31日止年度违反承诺的情况[187] 客户与供应商相关情况 - 截至202

公司整体财务数据关键指标变化 - 截至2020年9月30日止六个月，公司收入为21,298千港元，较2019年的24,426千港元下降12.79%[3] - 期内毛利为9,037千港元，较2019年的10,819千港元下降16.47%[3] - 除税前溢利为5,322千港元，较2019年的3,703千港元增长43.72%[3] - 期内溢利及其他全面收益为5,116千港元，较2019年的3,263千港元增长56.79%[3] - 基本每股盈利为0.0399港元，较2019年的0.0254港元增长57.09%[3] - 截至2020年9月30日，非流动资产为2,349千港元，较2020年3月31日的2,800千港元下降16.11%[4] - 流动资产为102,678千港元，较2020年3月31日的100,064千港元增长2.61%[4] - 流动负债为7,930千港元，较2020年3月31日的5,433千港元增长45.96%[4] - 经营活动所产生的现金净额为4,199千港元，较2019年的5,094千港元下降17.57%[8] - 现金及现金等价物增加净额为1,836千港元，较2019年的2,228千港元下降17.60%[8] - 截至2020年9月30日止六个月，公司收益约2129.8万港元，较去年同期减少约12.8％，净利润从约326.3万港元增加56.8％至约511.6万港元[61] - 期内销售成本减少至约为1226.1万港元，下降约9.9%；零件成本约为470万港元，下降约17.0%；直接劳工成本保持平稳约为756.1万港元[64][65] - 期内毛利约为903.7万港元，较去年同期下降约16.5%；毛利率由44.3%轻微下降4.3%至42.4%[66] - 期内其他收入约为463.9万港元，较去年同期上升约233.5%[67] - 期内其他营运开支净额约为405.3万港元，较去年同期上升约95.8%；行政开支约为427.4万港元，较去年同期下降约33.6%[68] - 2020年9月30日，集团拥有流动资产约为1.02678亿港元，流动负债约为793万港元[72] - 期内经营活动产生的净现金约为419.9万港元，投资活动产生之净现金约为55.8万港元[72] - 2020年9月30日，集团银行结余及现金约为9187.3万港元，已质押银行存款约20.1万港元，并无银行借款，尚未动用银行融资约为20万港元[72] 各业务线收入数据关键指标变化 - 2020年上半年维修服务收入17,897千港元，2019年为23,817千港元；销售配件收入2020年为3,401千港元，2019年为609千港元[16] - 2020年客户I收入4,557千港元，2019年为8,921千港元；客户II 2020年为3,815千港元，2019年为2,948千港元；客户III 2020年为2,818千港元，2019年为2,448千港元[21] - 2020年其他收入4,639千港元，2019年为1,391千港元，其中政府补贴2020年为2,591千港元，2019年无[22] - 期内维修服务收入约为1789.7万港元，较去年同期下降约24.9%；销售配件及提供支援服务收入较去年的60.9万港元上升约458.5%至约为340.1万港元[62] 其他财务费用及支出数据关键指标变化 - 2020年其他营运开支净额为 - 4,053千港元，2019年为 - 2,070千港元[25] - 2020年租赁负责利息27千港元，2019年无[27] - 2020年所得税开支总额206千港元，2019年为440千港元，香港利得税按16.5%计算[29][30] - 2020年期内溢利扣除厂房及设备折旧113千港元、使用权资产折旧338千港元等[32] - 2020年已确认派发股息5,134千港元，2019年为5,133千港元[35] - 2020年11月20日董事会宣布派发第二次中期股息每股0.03港元，2019年为每股0.01港元[36] - 2020年用以计算每股基本及摊薄盈利的盈利为5116千港元，2019年为3263千港元，股份加权平均数均为128342000股[38] - 2020年期内公司无收购厂房及设备，2019年收购额为61000港元[40] - 2020年期内公司无收购使用权资产，2019年收购额为1946000港元[42] - 2020年9月30日贸易及其他应收款项流动部分为7977千港元，3月31日为6868千港元[43] - 2020年9月30日贸易及其他应付款项为7191千港元，3月31日为4697千港元[46] - 法定股本方面，2020年9月30日和3月31日股份数目均为1000000千股，股本均为100000千港元；已发行及缴足股本方面，股份数目均为128342千股，股本均为12834千港元[48] - 2020年向电讯物流网络有限公司支付物流费用265千港元，2019年为475千港元[49] - 2020年向浚福有限公司支付租赁开支915千港元，2019年为1476千港元[49] - 2020年向电讯数码服务有限公司支付代销费用2493千港元，2019年为262千港元[49] - 2020年期内主要管理人员酬金为2525千港元，2019年为1856千港元[53] - 2020年11月20日，董事会宣布派发第二次中期股息每股0.03港元[77] - 董事会宣布派发第二次中期股息每股0.03港元，预计2020年12月21日或前后派付[84][85] 公司人员及物业相关数据 - 2020年9月30日公司全职雇员81名，较2020年3月31日的68名有所增加[81] - 配售及上市所得款项净额约为1490万港元，其中1340万港元用于收购香港商用物业，150万港元作一般营运资金，1340万港元尚未动用[83] 公司股权结构数据 - 2020年9月30日，张敬石先生实益拥有公司652.8万股普通股，占已发行股份约5.09%，信托受益拥有6600万股，占比51.43%[88] - 2020年9月30日，张敬山先生实益拥有公司648.4万股普通股，占已发行股份约5.05%，信托受益拥有6600万股，占比51.43%[88] - 2020年9月30日，张敬川先生实益拥有公司674.8万股普通股，占已发行股份约5.26%，信托受益拥有6600万股，占比51.43%[88] - 2020年9月30日，张敬峯先生实益拥有公司736.2万股普通股，占已发行股份约5.74%，信托受益拥有6600万股，占比51.43%[88] - 2020年9月30日，董事及最高行政人员在相联法团Amazing Gain Limited信托受益拥有100股，占权益100%[90] - 2020年9月30日，董事及最高行政人员在相联法团East - Asia Pacific Limited拥有6股，占权益100%[90] - 2020年9月30日，董事及最高行政人员在相联法团电讯服务有限公司信托受益拥有200万股，占权益100%[90] - East - Asia持有公司66,000,000股股份，占已发行股份约51.43%[92][97] - 邓凤贤女士拥有72,484,000股股份权益，占已发行股份56.48%[97][98] - 杨可琪女士拥有73,362,000股股份权益，占已发行股份57.16%[97][98] 公司购股计划及权益记录数据 - 公司购股计划于2013年5月2日获股东批准，有效期10年，2020年9月30日无尚未行使购股权[93] - 2020年9月30日，无董事或最高行政人员在公司及相联法团股份等中有须记录或通知的权益或淡仓[92] 公司守则遵守及治理相关数据 - 公司采纳上市规则附录10标准守则作董事证券交易行为守则，期内董事遵守交易标准[96] - 公司于期内基本遵守《企业管治守则》，行政总裁向董事会提供财务等重大变动更新资料[100] - 公司2013年5月2日成立审核委员会，由三名独立非执行董事组成，已审阅集团期内未经审核中期业绩[102] 公司人员任职数据 - 截至报告日期，公司主席兼非执行董事为张敬石先生，行政总裁兼执行董事为张敬峯先生[103] - 公司非执行董事为张敬山先生及张敬川先生，独立非执行董事为方平先生、郭婉雯女士及曹家仪先生[103] 公司收入及资产地域分布数据 - 2020年和2019年集团100%的收入于香港产生，100%的非流动资产业位于香港[20]

公司整体财务数据关键指标变化 - 截至2020年3月31日止年度，公司收入约4432.4万港元，较2019年的6599.2万港元按年下跌约32.8%[9] - 截至2020年3月31日止年度，毛利总额为1672.1万港元，较2019年的2967.4万港元下跌43.7%[9] - 截至2020年3月31日止年度，年度溢利为250.7万港元，较2019年的940.2万港元下跌73.3%[9] - 截至2020年3月31日止年度，销售成本约为2760.3万港元，较2019年的3631.8万港元减少约24.0%[18] - 2020年其他收入约为259.1万港元，2019年为387万港元[20] - 2020年其他营运开支净额约为438.8万港元，较2019年的841.8万港元下降约47.9%[21] - 2020年行政开支约为1212.6万港元，较2019年的1402.3万港元减少约13.5%[21] - 2020年所得税约为28.6万港元，较2019年的170.1万港元减少约83.2%[22] - 2020年溢利约为250.7万港元，较2019年的940.2万港元减少约73.3%[23] - 2020年3月31日，集团流动资产约为10006.4万港元，流动负债约为543.3万港元[25] - 2020年3月31日，集团资产负债率约为0.1%，与2019年持平[25] - 2020年经营活动产生的净现金约为912万港元，投资活动产生的净现金约为178.3万港元[25] - 2020年3月31日，公司可供分派予股东之储备金额为61,689,000港元（2019年：59,524,000港元）[170] 各业务线数据关键指标变化 - 截至2020年3月31日止年度，维修服务收入约为4229.9万港元，较2019年的6412.5万港元减少约34.0%[17] - 截至2020年3月31日止年度，销售配件及提供支援服务收入约为202.5万港元，较上一年度的186.7万港元增加约8.5%[17] - 截至2020年3月31日止年度，已售存货成本约为1132.2万港元，较2019年的1190.9万港元减少约4.9%[18] - 截至2020年3月31日止年度，直接劳工成本约为1628.1万港元，较2019年的2440.9万港元下降约33.3%[19] 公司业务发展与规划 - 公司推出新的屏幕保护计划，参加用户可在规定保养期内享受免费更换或维修服务，该计划受客户欢迎[10] - 公司下一年度将探索智能手机保护计划机遇，整合资源提升服务质量和运营效率，审慎推进业务多元化[11] 公司人员规模变化 - 2020年3月31日，集团全职雇员68名，2019年为85名[34] 上市所得款项情况 - 上市所得款项净额约为1490万港元，约1340万港元尚未使用[38] 公司董事信息 - 张敬石68岁，1981年加入电讯数码集团，有超30年电讯业经验，1976年4月毕业于新南威尔士大学获商学士，1981年8月获澳洲墨尔本大学工商管理硕士[40] - 张敬山61岁，1985年加盟电讯数码集团，1983年11月毕业于加拿大渥太华Carleton University获文学士[41] - 张敬川61岁，1985年加盟电讯数码集团，1983年及1984年于伦敦University of Westminster分别取得城市规划研究文学士学位及城市规划实施深造文凭[42] - 张敬峯52岁，1990年加入电讯数码集团，1990年10月毕业于加拿大西安大略大学获行政及商业研究学士[44] - 方平70岁，2013年4月30日获委任为独立非执行董事，于成衣及时装业有逾32年经验[45] - 郭婉雯65岁，2013年4月30日获委任为独立非执行董事，有逾31年电讯业高级管理职位经验，持有西安大略大学工商管理荣誉文学士学位[46] - 曹家仪56岁，2018年1月15日获委任为独立非执行董事，1987年毕业于香港中文大学获商学士，2005年于新西兰梅西大学获管理学硕士学位及文学士学位（主修日本研究）[48] - 张敬石于2012年8月获委任为董事，2013年4月获委任为公司主席及重新指派为非执行董事[40] - 张敬山于2012年8月获委任为董事，2013年4月获重新指派为非执行董事，2015年9月8日获重新指派为执行董事[41] - 张敬峯于2012年8月获委任为董事，2013年4月获重新指派为执行董事，2014年8月获委任为公司行政总裁[44] 公司企业管治情况 - 截至2020年3月31日止年度，公司遵守企业管治守则，除「董事会职能」一節披露的偏离情况外[55] - 董事会由三名非执行董事、一名执行董事及三名独立非执行董事组成[57] - 执行董事服务协议自2013年4月30日起，无固定任期，一方提前三个月书面通知可终止[61] - 非执行董事及独立非执行董事固定任期三年[61] - 每次股东周年大会上，当时三分之一或最接近但不少于三分之一的董事须轮席退任，每名董事至少每三年轮值退任一次[64] - 任职超九年的独立非执行董事重选须经股东在相关股东周年大会通过独立决议案批准，并向股东提供相关原因资料[64] - 公司有三名独立非执行董事，符合上市规则第3.10(1)条规定，其中曹家仪先生具备相关专业资格[65] - 截至2020年3月31日止年度，公司主席为张敬石先生，行政总裁为张敬峯先生[66] - 公司已成立审核委员会、薪酬委员会及提名委员会，并各自列载特定书面职权范围[54] - 公司采纳《上市发行人董事进行证券交易的标准守则》，截至2020年3月31日止年度，全体董事确认遵守交易必守标准[56] - 截至2020年3月31日止年度全体董事均参与持续专业发展[69] - 公司于2013年5月2日成立审核委员会，包括三名独立非执行董事[71][72] - 截至2020年3月31日止年度审核委员会工作包括提交报表前审视、审核系统等多项内容[73][75] - 公司于2013年5月2日成立薪酬委员会，包括三名独立非执行董事[73][74] - 公司董事及高级管理层以多种形式收取报酬，可收取购股权[76] - 公司于2013年5月2日成立提名委员会，包括三名独立非执行董事[77][78] - 截至2020年3月31日止年度提名委员会工作包括审视董事薪酬等[79][80] - 董事会采纳提名政策，明确董事甄选及提名准则和程序[81] - 公司采纳股息政策，宣派股息由董事批准，无预设派息率[82] - 公司每年一般宣派股息四次，有特殊情况可能宣派特别股息[82] - 董事会自2013年11月7日起采纳成员多元化政策，7位成员中有1位女性董事[83] - 截至2020年3月31日止年度，董事会会议举行4次，审核、薪酬、提名委员会分别举行3次、1次、1次，股东周年大会举行1次[85] - 非执行董事张敬石、张敬山、张敬川出席董事会会议和股东周年大会的比例均为100%；执行董事张敬峯出席董事会会议比例为100%；独立非执行董事方平、曹家仪出席各相关会议比例均为100%，郭婉雯出席董事会会议比例为50%，出席审核委员会会议比例约为33.3%，出席薪酬和提名委员会会议比例为0%，出席股东周年大会比例为100%[85] - 截至2020年3月31日止年度，核数服务酬金为65万港元，非核数服务酬金为26万港元，总计91万港元[87] - 公司就2020年3月31日止年度的内部监控职能及政策举行1次会议[89] - 公司重视与股东及投资者沟通，利用多种渠道交代公司表现，旨在提供高水平披露及财务透明度[90] - 股东周年大会须发出至少20个营业日的通知，外聘核数师须出席以回答相关提问[91] - 持有不少于公司实缴股本十分之一的股东有权书面要求董事会召开股东特别大会[91] - 股东提名董事候选人的书面通知须在股東大會通告寄發后至不迟于该股東大會举行日期前7日递交，建议提前至少15个营业日[94] 公司秘书信息 - 杨颖庄女士于2016年10月获委任为公司秘书，为相关公会会士[96] 环境、社会及管治报告相关 - 环境、社会及管治报告期为2019年4月1日至2020年3月31日[99] - 环境、社会及管治报告根据上市规则附录27所载之《环境、社会及管治报告指引》编制[101] - 董事会承担监督及汇报公司环境、社会及管治策略等主要责任[104] - 公司通过多元化沟通渠道维持与持份者的支持及信任关系[105] - 达利中心本年度总耗水量为117立方米，2018/19年为83立方米[113] - 达利中心本年度耗水密度为2.72立方米/雇员，2018/19年为2.18立方米/雇员[113] - 公司产生的主要污水为生活污水，直接排放至市政排污系统[113] - 公司设置三类回收箱收集废纸、铝罐及塑胶瓶进行回收[113] - 公司产生的有害废弃物包括电池及电子废弃物，移交相应供应商处理[113] - 公司采取多种措施减少办公室纸张消耗，向客户宣传减少消耗重要性以节约资源[117] - 公司设立极端天气下工作安排内部指引，天气警告生效后有应急安排[118] - 公司遵守劳工法律法规，以零容忍方式对待歧视，防止雇佣童工和强制劳工[120] - 公司制定全面绩效评估系统，不鼓励加班，为雇员提供多种假期和福利[123] - 公司通过多种方式维持职业健康及安全，张贴安全宣传单张[124] - 本年度公司无工作相关死亡事故报告，但因工伤损失10个工作日[125] - 应对疫情，公司要求雇员健康声明，接触确诊者需居家或隔离，提供口罩[126] - 公司组织内部培训课程，鼓励雇员参加外部研讨会[127] - 新雇员须参加入职及技能培训，特定岗位人员获专业培训计划[129] - 公司根据多因素采购，采用供应商审批和评估程序，采购订单需总经理批准[131] - 2019/20年温室气体总排放量为155吨二氧化碳当量，2018/19年为150吨[141] - 2019/20年范围2能源间接排放量为148吨二氧化碳当量，2018/19年为1141吨[141] - 2019/20年每名雇员的温室气体排放量为1.94吨二氧化碳当量/雇员，2018/19年为1.41吨[141] - 2019/20年产生的无害废弃物总量为9吨，2018/19年为15吨[141] - 2019/20年每名雇员产生的无害废弃物量为0.11吨/雇员，2018/19年为0.15吨[141] - 2019/20年总能耗为289兆瓦时，2018/19年为3266兆瓦时[141] - 2019/20年每名雇员的能耗为3.61兆瓦时/雇员，2018/19年为2.51兆瓦时[141] - 2019/20年男性雇员48人，2018/19年为61人；女性雇员32人，2018/19年为45人[144] - 2019/20年男性雇员平均培训时数为12小时（占比92%），2018/19年为5小时（占比82%）[144] - 2019/20年中级雇员平均培训时数为11小时（占比100%），2018/19年为2小时（占比85%）[144] - 环境、社会及管治报告涉及能源使用效率、用水效率、包装材料总量等指标[149] - 雇佣及劳工惯例相关指标包括按性别、雇佣类型等划分的员工总数、接受培训雇员百分比等[149][151] - 健康与安全指标包括工作相关死亡人数及比率、因工伤导致损失工作日等[151] - 供应链管理指标涉及按地区划分的供应商数目等[153] - 产品责任指标包括售出或发运产品因安全及健康原因面临召回的总量百分比等[153] - 反贪污指标包括报告期内对公司或其雇员提出并已审结的贪污诉讼案件的数目及诉讼结果[155] - 社区投资指标包括专注贡献范畴、在专注范畴所投入资源等，但本年度无相关披露[155] 股息派发与股份过户 - 截至2019年12月31日止9个月的第三次中期股息每股0.01港元，已于2020年3月6日派发；截至2020年3月31日止年度的第四次中期股息每股0.02港元，预计2020年7月20日或前后派发[162][163] - 为确定有权获派第四次中期股息的股东，公司于2020年7月13 - 14日暂停办理股份过户登记手续，过户文件须不迟于2020年7月10日下午四时三十分交回[162] - 股东周年大会计划于2020年9月30日举行，为确定有权出席并投票的股东，公司于2020年9月24 - 30日暂停办理股份过户登记手续，过户文件须不迟于2020年9月23日下午四时三十分交回[165] 客户与供应商情况 - 截至2020年3月31日止年度，集团前五大客户占收入约64.3%，最大客户占收入约31.4%；前五大供应商占本年度已确认为开支之存货成本约97.7%，最大供应商占约70.5%[169] 公司董事任职与选举情况 - 截至2020年3月31日止年度及截至年报日期

整体财务数据关键指标变化 - 截至2019年9月30日止六个月，公司收入为24,426千港元，较2018年同期的35,951千港元下降32.06%[2] - 期内毛利为10,819千港元，较2018年同期的15,889千港元下降31.89%[2] - 除税前溢利为3,703千港元，较2018年同期的4,850千港元下降23.65%[2] - 期内溢利为3,263千港元，较2018年同期的4,191千港元下降22.14%[2] - 截至2019年9月30日止六个月，经营活动所产生的现金净额为5,094千港元，较2018年同期的7,518千港元下降32.24%[9] - 截至2019年9月30日止六个月，投资活动所得现金净额为984千港元，较2018年同期的9,645千港元下降89.80%[9] - 截至2019年9月30日止六个月，融资活动所用现金净额为3,850千港元，较2018年同期的8,833千港元下降56.41%[9] - 2019年上半年公司收入约2442.6万港元，较去年同期下降32.1%[80][81] - 2019年上半年销售成本约1360.7万港元，较去年下降32.2%，其中零件成本约566.1万港元，下降19.6%，直接劳工成本约776.9万港元，下降40.3%[83] - 2019年上半年毛利约1081.9万港元，较去年同期下降31.9%，毛利率由44.2%升至44.3%[84] - 2019年上半年溢利约326.3万港元，较去年同期下降22.1%[88] 资产与负债数据关键指标变化 - 2019年9月30日，非流动资产为1,124千港元，较2019年3月31日的1,237千港元下降9.13%[4] - 2019年9月30日，流动资产为103,495千港元，较2019年3月31日的105,230千港元下降1.65%[4] - 2019年9月30日，流动负债为4,120千港元，较2019年3月31日的5,381千港元下降23.43%[4] - 2019年9月30日贸易及其他应收款项为9,537千港元，3月31日为12,921千港元[46] - 贸易应付款项30日内金额2019年9月30日为520千港元，3月31日为1,022千港元；31至60日9月30日为143千港元，3月31日为107千港元；超过90日两者均为1,609千港元[52] - 法定普通股股份数目2019年9月30日和3月31日均为1,000,000千股，股本均为100,000千港元；已发行及缴足期初9月30日股份数目为128,342千股，股本为12,834千港元，3月31日股份数目为128,202千股，股本为12,820千港元；期末两者股份数目均为128,342千股，股本均为12,834千港元[54] - 不可撤销的营运租赁一年内未来最低租赁付款承诺2019年9月30日为265千港元，3月31日为328千港元[56] - 应付电讯物流网络有限公司款项2019年9月30日为86千港元，3月31日为104千港元；电讯数码信息有限公司应收款项9月30日为105千港元，3月31日为396千港元等多项关联公司款项数据[60] - 公司担保的银行融资2019年9月30日和3月31日均约为200,000港元，9月30日未动用银行融资约为200,000港元[62] - 2019年9月30日，集团银行结余及现金约为8917.8万港元，较2019年3月31日的8695万港元有所增加，包括已质押银行存款约20.1万港元[91] - 2019年9月30日，集团无银行借款，尚未动用银行融资约为20万港元[91] - 2019年9月30日，集团无重大或然负债和重大资本承担，与2019年3月31日情况相同[93][95] 财务报表编制相关 - 简明综合财务报表按历史成本法编制，以港元呈列，数值约整至最近千位数（千港元）[14] - 集团于2019年4月1日起首次应用多项新订及修订香港财务报告准则及诠释编制报表，除香港财务报告准则第16号外无重大影响[15] - 集团以2019年4月1日为首次应用日期，用经修改追溯采纳法采纳香港财务报告准则第16号，2018年比较资料不重列[17] - 集团选择仅对首次应用日期前已识别为租赁的合约应用香港财务报告准则第16号，新定义仅用于2019年4月1日或之后订立或更改的合约[18] - 集团对所有租赁采纳单一方法确认和计量使用权资产及租赁负债，低价值资产租赁和短期租赁除外[20] - 集团对首次应用日期起计租期12个月内完结的租赁应用短期租赁豁免[25] 各业务线收入数据关键指标变化 - 2019年维修服务收入为23,817千港元，2018年为34,384千港元[23] - 2019年销售配件收入为609千港元，2018年为1,567千港元[23] - 2019年来自客户合约的收入为24,426千港元，2018年为35,951千港元[23] - 2019年客户I、II、III收入分别为8,921千港元、2,948千港元、2,448千港元，2018年分别为9,433千港元、4,641千港元、3,752千港元[28] - 2019年其他收入为1,391千港元，2018年为2,068千港元[29] - 2019年上半年维修服务收入约2381.7万港元，较去年同期下降30.7%；销售配件收入约60.9万港元，较去年下降61.1%[81] 其他财务数据变化 - 2019年其他营运开支净额为 - 2,070千港元，2018年为 - 4,911千港元[30] - 2019年期内所得税开支总额为440千港元，2018年为659千港元[32] - 2019年期内溢利扣除厂房及设备折旧188千港元、撇销存货7千港元等多项费用[35] - 2019年已确认派发股息3,850千港元，2018年为8,976千港元[38] - 2019年用以计算每股基本及摊薄盈利的盈利为3,263千港元，2018年为4,191千港元[42] - 2019年公司就收购厂房及设备支付约61,000港元，2018年无此项支出[44] - 2019年向电讯物流网络有限公司支付物流费用475千港元，2018年为335千港元；向浚福有限公司支付租赁开支2019年为1,476千港元，2018年为1,806千港元等多项关联方交易数据[58] - 主要管理人员短期福利2019年为1,811千港元，2018年为1,851千港元；离职后福利2019年为45千港元，2018年为53千港元[64] 购股权相关 - 未经公司股东事先批准，根据购股权计划可能授出购股股权的股份总数不得超公司任何时间已发行股份的10%；任何一年内向个人已授出及可能授出购股股权的已发行及将发行股份数目不得超公司12个月期间已发行股份的1%；向主要股东或独立非执行董事授出购股股权超公司股本0.1%或价值超5,000,000港元需股东批准[68] - 期内合共780,000份2017年7月6日授出的购股股权于2019年7月6日期满失效[68] - 2018年9月30日，根据购股权计划已授出及尚未行使之购股权涉及股份112万股，占公司已发行普通股总数0.9%[70] - 2019年4月1日至9月30日，2017年7月6日授出的78万股购股权全部失效[71] - 2017年7月6日授出购股权，授出日期股价1.75港元，行使价1.78港元，预期波幅48.24%，预期年期2年，无风险利率0.91%，预期股息率6.01%，退出率22.81%，每份购股权估计公平值0.0423港元[76] - 2017年7月6日授出可认2,560,000股每股面值0.1港元公司普通股的购股权[112] - 2019年7月6日，可认660,000股每股面值0.1港元公司普通股的未行使购股权期满失效，占已发行股份约0.51%[112] - 2019年9月30日，公司无根据计划已授出及尚未行使的购股权[113] - 2019年4月1日至9月30日，780,000份购股权失效[114] 资金用途与结余 - 配售及上市所得款项净额约1490万港元，1340万用于收购香港商用物业，150万作一般营运资金，截至报告日1340万未动用[78] 股息派发 - 董事会宣布就截至2019年9月30日止六个月派发第二次中期股息每股0.01港元，与2018年相同[96] 人员相关 - 2019年9月30日，集团雇用67名全职雇员，较2019年3月31日的85名有所减少[99] 股权结构 - 2019年9月30日，董事张敬石先生实益拥有635.4万股普通股，占已发行股份约4.95%，信托受益拥有6600万股，占已发行股份约51.43%[106] - 2019年9月30日，董事张敬山先生实益拥有635.6万股普通股，占已发行股份约4.95%，信托受益拥有6600万股，占已发行股份约51.43%[106] - 2019年9月30日，董事张敬川先生实益拥有674.8万股普通股，占已发行股份约5.26%，信托受益拥有6600万股，占已发行股份约51.43%[106] - 2019年9月30日，董事张敬峯先生实益拥有718.2万股普通股，占已发行股份约5.60%，信托受益拥有6600万股，占已发行股份约51.43%[106] - 2019年9月30日公司已发行股份为128,342,000股[109] - East - Asia持有66,000,000股公司股份，占已发行股份约51.43%[110] - 2019年9月30日，East - Asia Pacific Limited实益拥有66,000,000股公司普通股，占比51.43%[118] - 2019年9月30日，Amazing Gain Limited拥有受控制法团权益的66,000,000股公司普通股，占比51.43%[118] - 2019年9月30日，J. Safra Sarasin Trust Company (Singapore) Limited作为受托人持有66,000,000股公司普通股，占比51.43%[118] - 2019年9月30日，邓凤贤女士因配偶权益拥有72,356,000股公司股份，占比56.38%；杨可琪女士因配偶权益拥有73,182,000股公司股份，占比57.03%[118] 业务竞争与合规 - 2019年9月30日，董事或其紧密联系人无直接或间接竞争业务权益[120] - 公司期内贯彻遵守《企业管治守则》适用条文，除特定偏离外[121] - 公司行政总裁向董事会提供财务状况及前景重大变动更新资料[121] 审核委员会相关 - 公司于2013年5月2日成立审核委员会并制订书面职权范围[123] - 审核委员会主要职责包括外部核数师相关推荐、财务报表监察等[123] - 审核委员会由三名独立非执行董事组成，曹家仪为主席[123] - 审核委员会已审阅集团期内未经审核中期业绩[123] 公司管理层与报告日期 - 报告日期，主席兼非执行董事为张敬石[124] - 行政总裁兼执行董事为张敬峯[124] - 报告日期为2019年11月21日[124] 财务风险管理 - 购买货品平均信贷期介乎30日至60日，公司有财务风险管理政策确保应付款项于信贷期内结清[51] 公司证券交易情况 - 公司及其附属公司于期内无购买、出售或赎回公司任何上市证券[104]

公司整体财务数据关键指标变化 - 公司2019年3月31日止年度收入约为6599.2万港元，较2018年的9929.5万港元下降约33.5%[10] - 2019年3月31日止年度毛利下降约41.0%至约2967.4万港元，2018年为5028.8万港元[10] - 2019年3月31日止年度公司拥有人应占盈利约为940.2万港元，2018年为2527万港元[10] - 2019年3月31日止年度，公司收入及纯利分别下降约33.5%及约62.8%[19] - 公司约人民币27百万元定期存款录得未变现汇兑亏损[19] - 2019年3月31日止年度，销售成本由约4900.7万港元减少约25.9%至约3631.8万港元[21] - 2019年3月31日止年度直接劳工成本约为2440.9万港元，较2018年的3302.3万港元下降约26.1%[21] - 本年度毛利约为2967.4万港元，较上一年度减少约41.0%，毛利率由约50.6%减少约5.6%至约45.0%[23] - 年内其他收入约为387万港元，2018年为511万港元，减少主要因本年度录得外币存款汇兑亏损[24] - 截至2019年3月31日止年度其他经营开支净额约为841.8万港元，较上一年度下降约15.5%；行政开支约为1402.3万港元，减少约11.8%[25] - 截至2019年3月31日止年度所得税约为170.1万港元，较2018年减少约60.0%[26] - 截至2019年3月31日止年度溢利约为940.2万港元，较上一年度减少约62.8%[27] - 2019年3月31日，集团拥有流动资产约为1.0523亿港元，流动负债约为538.1万港元；资产负债率约为0.1%[31] - 2019年3月31日，集团现金及现金等值项目约为8674.9万港元，无银行借贷，未动用银行融资约为20万港元[32] - 2019年6月25日，董事会宣派截至2019年3月31日止年度每股0.03港元的第四次中期股息，2018年为每股0.05港元[36] - 2019年3月31日，集团雇用85名全职雇员，2018年为142名[39] - 上市所得款项净额约为1490万港元，约1340万港元将用作收购香港商业物业，余额约150万港元作一般营运资金，目前约1340万港元尚未使用[41] - 2019年3月31日，公司可供分派予股东之储备金额为59,524,000港元，2018年为57,020,000港元[164] 各业务线数据关键指标变化 - 2019年3月31日，公司向11家企业客户提供维修及翻新服务，包括7家全球手机制造商及1家全球服务公司[12] - 2019年3月31日止年度维修服务收入约为6412.5万港元，较上一年度减少约33.8%[20] - 2019年3月31日止年度销售配件收入由上一年度约244.3万港元减少约23.6%至约186.7万港元[20] 公司董事相关信息 - 张敬山60岁，1999年6月起任电讯首科董事，2002年11月任电讯数码董事[45] - 张敬川60岁，1987年4月起任电讯首科董事，2002年11月任电讯数码董事[46] - 张敬峯51岁，1999年6月起任电讯首科董事，2002年11月任电讯数码董事，2015年9月8日任行政总裁[48] - 方平69岁，2013年4月30日获委任为独立非执行董事，于成衣及时装业拥有逾31年经验[49] - 郭婉雯64岁，2013年4月30日获委任为独立非执行董事，有逾30年电讯业高级管理经验[50] - 曹家仪55岁，2018年1月15日获委任为独立非执行董事，曾在安永任职[53] - 方洁丝45岁，自2008年10月起任电讯首科总经理，2004年5月加盟电讯首科[54] - 截至2019年3月31日止年度及年报日期，任职董事包括非执行董事、执行董事和独立非执行董事[170] - 张敬山、张敬川及张敬峯先生将轮值退任，并于股东周年大会上符合资格膺选连任[170] - 公司认为全体独立非执行董事于截至2019年3月31日止年度均为独立人士[171] - 执行董事服务协议无固定任期，自2013年4月30日起，非执行和独立非执行董事委任书固定任期三年[172] 公司企业管治相关情况 - 公司董事会采纳《企业管治守则》原则及守则条文[58] - 公司成立审核委员会、薪酬委员会及提名委员会并制定书面职权范围[59] - 截至2019年3月31日止年度，公司除“董事会职能”披露的偏离情况外遵守企业管治守则[60] - 截至2019年3月31日止年度，全体董事确认遵守交易必守标准[61] - 董事会由三名非执行董事、一名执行董事及三名独立非执行董事组成[62] - 执行董事实行无固定任期，自2013年4月30日起直至一方提前三个月书面通知终止；非执行董事和独立非执行董事任期三年[67] - 每次股东周年大会上，当时三分之一或最接近但不少于三分之一的董事须轮席退任，每名董事至少每三年轮值退任一次[69] - 公司有三名独立非执行董事，符合上市规则第3.10(1)条规定，其中曹家仪先生具备相关专业资格[70] - 截至2019年3月31日止年度，公司主席为张敬石先生，行政总裁为张敬峯先生[71] - 董事会授权行政总裁及管理层负责集团日常运营，重大事项须经董事会批准[72] - 截至2019年3月31日止年度，全体董事均参与持续专业发展[75] - 公司已安排适当保险，为董事及公司秘书可能面临的法律行动责任提供保障，投保范围每年检讨[76] - 公司于2013年5月2日成立审核、薪酬和提名委员会[77][80][86] - 审核、薪酬和提名委员会均由三名独立非执行董事组成[79][81][87] - 截至2019年3月31日，审核委员会完成多项财务相关工作[82] - 截至2019年3月31日，薪酬委员会检讨董事薪酬待遇并考虑上调[83] - 公司董事及高级管理层以多种形式收取报酬并可获购股权[85] - 截至2019年3月31日，提名委员会完成多项董事相关工作[88] - 董事会采纳提名政策，明确董事甄选及提名准则和程序[89] - 公司采纳股息政策，每年一般宣派股息四次[90] - 董事会自2013年11月7日起采纳成员多元化政策[91] - 董事会七位成员中有一位女性董事[91] - 2019年3月31日止年度，董事会、审核委员会、薪酬委员会、提名委员会和股东周年大会举行会议次数分别为4次、3次、2次、1次和1次[94] - 2019年3月31日止年度，核数服务酬金为71万港元，非核数服务酬金为42万港元，总计113万港元[97] - 公司就2019年3月31日止年度的内部监控职能及政策举行一次会议[99] - 公司重视与股东及投资者沟通，利用多种渠道交代公司表现[102] - 股东周年大会须发出至少足20个营业日的通知[103] - 持有不少于公司实缴股本十分之一的股东有权要求召开股东特别大会[103] - 股东提名董事候选人的书面通知须在特定期间递交[106] 公司秘书及宪章文件情况 - 杨颖庄女士于2016年10月获委任为公司秘书[108] - 2019年3月31日止年度，公司宪章文件无更改[109] 公司环境、社会及管治报告相关 - 集团公布2018年4月1日至2019年3月31日的环境、社会及管治报告[112] - 环境、社会及管治报告根据上市规则附录27所载之《环境、社会及管治报告指引》编制[114] - 公司通过多元化沟通渠道维持与持份者的支持及信任关系[119] - 公司产生的主要废水为生活污水，直接排放至市政排污系统[122] - 年内达利中心的总耗水量为83立方米，耗水密度为2.18立方米/雇员[122] - 公司的无害废弃物主要包括废纸、纸箱及一般生活垃圾[123] - 公司的有害废弃物经收集及移交相应供应商进行后续处理[123] - 公司安装节能灯，鼓励雇员关闭不必要的电灯[124] - 公司在窗户上贴抗紫外线膜，要求雇员非工作时段关闭空调[124] - 公司采取多种方式减少办公室纸张消耗，推广无纸化办公理念[126] - 公司遵守《僱傭條例》等勞工法規，核實求職者年齡防止僱用童工，加班按自願基準[127] - 公司制定全面績效評估系統，參考評估結果進行薪金年度檢討，加班僱員可獲假期或額外薪金補償[130] - 公司遵守《職業安全及健康條例》，提供颱風或暴雨信號安排和應急措施，禁止僱員在工作場所吸煙[131] - 公司組織內部培訓課程，鼓勵僱員參加外部研討會，新僱員須參加入職等培訓[132] - 公司根據庫存等因素採購，從認可供應商名單挑選供應商，採購訂單須總經理批准[134] - 公司制定全面質量管理系統，收貨時檢查產品質量，完成維修後安排至少兩名僱員檢驗[135] - 公司獲得ISO9001:2015質量管理體系認證，採取措施提升倉庫安全性[135] - 公司重視私隱保護，僱員須對客戶資料保密，修理手機前清除個人資料[138] - 公司尊重知識產權，不建議使用未經授權軟件，僱員安裝軟件前需尋求許可[139] - 公司禁止僱員收取利益和接受非法回佣，年內無有關貪污的法律訴訟[140][141] - 2018/19年集团香港总部、维修中心及仓库温室气体总排放量为188吨二氧化碳当量，每名雇员排放量为1.77吨二氧化碳当量/雇员[144] - 2018/19年产生的有害废弃物总量为1吨，无害废弃物总量为15吨，每名雇员产生无害废弃物量为0.15吨/雇员[144] - 2018/19年总能耗为338兆瓦时，每名雇员能耗为3.19兆瓦时/雇员[144] - 2018/19年总用纸量为15千克，每件产品用纸量为0.30千克/产品；总塑胶用量为1311千克，每件产品塑胶用量为0.04千克/产品[144] - 2018/19年雇员中男性61人，女性45人；30岁以下28人，30 - 50岁62人，50岁以上16人[144] - 2018/19年男性雇员平均培训时数为5小时，占比82%；女性雇员平均培训时数为6小时，占比78%[144] 股息派发及股东周年大会相关 - 截至2019年3月31日止年度第三次中期股息每股0.01港元已于2019年3月15日派发[155] - 2019年6月25日董事会宣派截至2019年3月31日止年度第四次中期股息每股0.03港元[155] - 公司将在2019年7月11 - 12日暂停办理股份过户登记手续，以确定有权获派第四次中期股息的股东[155] - 第四次中期股息预期于2019年7月19日或前后派发[156] - 股东周年大会计划于2019年9月4日举行，通告将于2019年7月26日或前后刊发及寄发[159] - 2019年8月29日至9月4日暂停办理股份过户登记手续，过户文件须于2019年8月28日下午四时前交回[159] 公司客户与供应商情况 - 截至2019年3月31日止年度，前五大客户占收入约60.6%，最大客户占收入约26.2%[163] - 截至2019年3月31日止年度，前五大供应商占存货成本约98.6%，最大供应商占存货成本约74.0%[163] 公司购股计划相关 - 全体股东于2013年5月2日采纳购股计划，目的是吸引人才、提供奖励和推动财务成就[174][175] - 购股计划下可供发行股份总数为8,674,000股，占年报日期已发行股份总数约6.76%[179] - 12个月内授予各参与者购股行使后股份总数不超当时已发行股份数1%；授予董事等相关人士购股行使后股份总数不超已发行股份0.1%且总值不超5百万港元[182] - 接纳购股时应付款项为1港元，付款或催缴股款须在购股要约日期后28日内或董事厘定的更短时间内支付[183] - 购股计划剩余期限约为4年[183] - 2015年7月7日授出认购1,426,000股每股面值0.1港元普通股购股；2017年7月6日授出认购2,560,000股每股面值0.1港元普通股购股[186] - 2019年3月31日，已授出尚未行使购股可发行780,000股股份，占已发行股份约0.61%[186] 公司股份权益相关 - 2019年3月31日，董事张敬石先生实益拥有6,314,000股，占已发行股份4.92%，信托受益拥有66,000,000股，占已发行股份51.43%[190] - 2019年3月31日，董事张敬山先生