股票期权激励计划 - 2022年首次授予1430万份，激励对象40人[3] - 2023年注销220万份，授予90万份，265万份作废[4] - 2024 - 2026年分别注销468万、504万、328万份[5][6] 业绩考核 - 2025年税前经营利润目标比2024年增长10%[7] - 2024年为 - 4277.74万元，2025年为 - 8120.00万元，未达标[7] 其他 - 注销符合规定，不影响股本和经营[8] - 律所核查认为注销已获批准，符合规定[10]

内部控制责任 - 建立健全和评价内部控制有效性是七匹狼公司董事会责任[3] - 审计公司负责对财务报告内部控制有效性发表意见并披露非财务报告重大缺陷[4] 内部控制情况 - 审计公司对七匹狼2025年12月31日财务报告内部控制有效性审计[2] - 内部控制有固有局限性，推测未来有效性有风险[5] - 七匹狼于2025年12月31日在重大方面保持有效财务报告内部控制[6]

业绩总结 - 2025年度公司营业收入300,352.27万元，其中服装类营业收入289,167.74万元[6] - 2025年度营业总收入30.04亿元，2024年度为31.40亿元，同比下降4.35%[1] - 2025年度营业总成本27.14亿元，2024年度为27.92亿元，同比下降2.77%[1] - 2025年度净利润3.40亿元，2024年度为3.24亿元，同比增长4.97%[1] - 2025年度归属于母公司股东的净利润3.33亿元，2024年度为2.85亿元，同比增长16.84%[1] - 2025年度少数股东损益770.63万元，2024年度为3968.02万元，同比下降80.58%[1] - 2025年度其他综合收益的税后净额472.70万元，2024年度为2330.80万元，同比下降79.71%[1] - 2025年度综合收益总额3.45亿元，2024年度为3.48亿元，同比下降0.99%[1] - 2025年度归属于母公司所有者的综合收益总额3.37亿元，2024年度为3.08亿元，同比增长9.10%[1] - 2025年度基本每股收益0.49元/股，2024年度为0.41元/股，同比增长19.51%[1] - 2025年度稀释每股收益0.49元/股，2024年度为0.41元/股，同比增长19.51%[1] - 2025年营业收入12.92亿元，较2024年14.40亿元下降9.98%[33] - 2025年营业成本7.60亿元，较2024年8.22亿元下降7.53%[33] - 2025年营业利润2.84亿元，较2024年1.70亿元增长66.05%[33] - 2025年利润总额2.91亿元，较2024年1.72亿元增长69.03%[33] - 2025年净利润2.53亿元，较2024年1.71亿元增长47.06%[33] - 2025年其他综合收益的税后净额582.71万元，较2024年2641.74万元下降77.94%[33] - 2025年综合收益总额2.59亿元，较2024年1.97亿元增长31.34%[33] 财务状况 - 流动资产期末余额为62.89亿元，期初余额为61.66亿元[19] - 流动负债期末余额为30.91亿元，期初余额为39.65亿元[19] - 非流动资产期末余额为37.71亿元，期初余额为46.39亿元[19] - 非流动负债期末余额为1.24亿元，期初余额为1.40亿元[19] - 负债合计期末余额为32.14亿元，期初余额为41.06亿元[19] - 所有者权益期末余额为68.46亿元，期初余额为66.99亿元[19] - 资产总计期末余额为100.61亿元，期初余额为108.06亿元[19] - 货币资金期末余额为6.84亿元，期初余额为9.24亿元[19] - 交易性金融资产期末余额为28.24亿元，期初余额为18.96亿元[19] - 短期借款期末余额为15.17亿元，期初余额为21.90亿元[19] - 2025年末流动资产合计33.22亿元，较期初31.14亿元增长6.68%[31] - 2025年末流动负债合计16.08亿元，较期初20.81亿元下降22.74%[31] - 2025年末资产总计76.10亿元，较期初79.93亿元下降4.79%[31] - 2025年末所有者权益合计59.92亿元，年初为58.96亿元[37] 现金流量 - 2025年收回投资收到的现金为4,757,660,656.97元，2024年为3,332,035,058.87元[23] - 2025年销售商品、提供劳务收到的现金为3,144,444,495.38元，2024年为3,294,957,682.33元[23] - 2025年经营活动产生的现金流量净额为394,017,094.99元，2024年为245,619,722.07元[23] - 2025年投资活动产生的现金流量净额为385,247,440.87元，2024年为53,966,793.03元[23] - 2025年筹资活动产生的现金流量净额为 - 957,557,606.26元，2024年为 - 375,192,816.78元[23] - 2025年度经营活动现金流入小计59.45亿元，2024年度为67.44亿元[35] - 2025年度经营活动现金流出小计57.46亿元，2024年度为61.91亿元[35] - 2025年度经营活动产生的现金流量净额1.99亿元，2024年度为5.53亿元[35] - 2025年度投资活动现金流入小计22.19亿元，2024年度为10.88亿元[35] - 2025年度投资活动现金流出小计25.31亿元，2024年度为14.15亿元[35] - 2025年度投资活动产生的现金流量净额 - 3.12亿元，2024年度为 - 3.27亿元[35] - 2025年度筹资活动现金流入小计0.49亿元，2024年度为1.05亿元[35] - 2025年度筹资活动现金流出小计1.68亿元，2024年度为2.52亿元[35] - 2025年度筹资活动产生的现金流量净额 - 1.19亿元，2024年度为 - 1.47亿元[35] 其他 - 审计认为公司2025年财报按企业会计准则编制，公允反映财务状况、经营成果和现金流量[3] - 公司服装业务有加盟、直营（联营）和代销销售模式，不同模式收入确认时点不同[6] - 公司注册资本为705,023,537.00元[41] - 公司会计年度自公历1月1日起至12月31日止[45] - 公司以12个月作为一个营业周期[46]

股票期权激励 - 2022年6月13日首次授予1430万份股票期权[9] - 2023年4月3日注销220万份、授予90万份、265万份作废[10] - 2023年6月29日完成90万份授予登记和220万份注销登记[10] - 2024年4月1日审议通过第一个行权期未成就及注销议案[11] - 2024年8月21日审议通过调整行权价格议案[11] - 2025年4月1日审议通过第二个行权期未成就及注销议案[12] - 2025年6月20日审议通过调整行权价格议案[12] - 2026年4月1日审议通过第三个行权期未成就及注销328万份议案[13] 业绩数据 - 2024年税前经营利润为 - 4277.74万元[14] - 2025年税前经营利润为 - 8120.00万元[14] - 2025年税前经营利润目标为比2024年增长10%[14] 行权情况 - 第三个行权期可行权期权总量为40%份额[14] - 第三个行权期未达公司层面业绩考核指标[14] - 328万份股票期权不得行权[16] 后续安排 - 拟注销328万份股票期权[16] - 注销在授权范围内，无需提交股东会审议[16] - 已取得必要批准和授权，尚需信息披露和办理注销[17]

风险管理组织 - 成立存款风险预防处置领导小组，总经理任组长，财务总监任副组长[3] 报告披露 - 每半年出具风险持续评估报告，经董事会审议后与半年度和年度报告一并披露[8] 违规处理 - 财务公司出现违规业务，五个工作日内制定撤销方案，一个月内完成撤销[11] 指标达标 - 财务公司财务指标不符要求，在一个月或监管允许期限内达标[11] 特殊情形应对 - 财务公司发生挤提等情形，要求七匹狼集团增加资本金[11] - 财务公司电脑系统故障，两个工作日内与财务公司对账[11] - 财务公司股东负债逾期1年以上未偿还，一个月内完成追偿[13] 亏损调整 - 财务公司当年亏损超注册资本金30％或连续3年亏损超10％，调整经营策略[13] 风险后续处理 - 突发性存款风险平息后，重新评估财务公司存款风险，必要时调整存款比例[18] - 若影响风险的因素不能消除，公司将撤出全部存款[18]

会议情况 - 2025年董事会召开8次，独立董事全亲自参加[4] - 2025年股东会召开2次，独立董事全出席[5] - 2025年独立董事专门会议召开2次，全出席[5] 履职情况 - 2025年独立董事累计调查16天并与公司交流[6] - 关注中小股东利益、年报审计等多方面[7] - 2025年未发生独立董事提议召开董事会等情况[11][13]

会议情况 - 2025年董事会召开8次，独立董事全亲自参加[4] - 2025年股东会召开2次，独立董事全出席[5] - 2025年独立董事专门会议召开2次，全出席[5] 履职情况 - 2025年独立董事累计对接交流调查17天[7] - 履职维护公司和全体股东利益[8] - 换届核查候选人背景确保合规[9] 工作内容 - 年报编制审计与注会沟通确保披露[8] - 与内部审计沟通了解内控情况[8] - 审阅公告督促提升信息披露质量[9] 权益维护 - 关注舆情维护公司和股东权益[9] - 与中小投资者沟通维护其权益[9] - 学习文件提高保护权益意识[9]

薪酬制度适用人员 - 制度适用于公司董事会成员和高级管理人员[2] 薪酬结构与发放 - 绩效薪酬占比原则上不低于50%[8] - 独立董事领固定津贴按季发，非独立董事和高管薪酬含多项[8] - 基本薪酬按月发，绩效薪酬按考核周期发[8] 薪酬调整与管理 - 公司可根据情况调整董事、高管薪酬标准[12][15] - 可设专项奖励或惩罚，对“高精尖缺”人才实行特殊机制[12] - 可建立绩效薪酬递延支付机制[14] 特殊情况处理 - 公司由盈转亏或亏损扩大，董事、高管绩效薪酬未降需披露原因[8] - 因财务造假等重述报告，应追回超额发放薪酬[14]

会议情况 - 2025年1 - 7月董事会召开5次，独立董事全亲自参加[4] - 2025年1 - 7月股东会召开2次，独立董事全出席[5] - 2025年1 - 7月独立董事专门会议召开1次，全出席[5] 独立董事情况 - 2019年7月至2025年7月刘晓海任独立董事[2] - 2025年7月独立董事任期届满辞职[2] - 2025年独立董事累计调查11天[6] 委员会情况 - 战略委员会讨论2024年经营及新一年战略规划[5] - 提名委员会审查换届董事候选人，认为合规合法[5]

信息披露制度 - 公司制定信息披露暂缓与豁免制度规范行为[2] - 国家秘密信息依法豁免披露[4] - 特定情形商业秘密可暂缓或豁免披露[5] 管理与流程 - 信息披露暂缓与豁免业务由董事会统一领导管理[9] - 有申请与审批流程[9] 信息保存与报送 - 拟处理信息登记入档保存不少于十年[9] - 报告公告后十日内报送登记材料[11]