股票交易异常波动 - 公司股票连续2个交易日（2025年5月29日、2025年5月30日）收盘价格涨幅偏离值累计达到35.24%，属于股票交易异常波动 [1] - 公司对控股股东、实际控制人、董事、监事及高级管理人员就相关事项进行了核实 [1] 信息披露情况 - 公司确认目前没有任何应予以披露而未披露的事项或相关筹划、商谈、意向、协议等 [1] - 公司前期披露的信息不存在需要更正、补充之处 [1] - 公司所有信息均以在指定媒体刊登的信息为准 [2]

股票情况 - 公司股票2025年5月29 - 30日收盘涨幅偏离值累计达35.24%属异常波动[2] 信息披露 - 前期披露信息无需更正补充，无应披露未披露重大事项[2][3] - 公共传媒未报道未公开重大信息，无违反信息公平披露情形[2][3] 经营环境 - 近期公司经营及内外部环境未发生重大变化[2] 指定媒体 - 公司指定信息披露媒体为巨潮资讯网和《证券时报》[4]

创业板市场表现 - 创业板指上涨1.37%报收2012.55点，全日成交额3366.45亿元，较前一交易日增加644.38亿元 [1] - 1190只创业板个股上涨，35只涨幅超10%（含17只涨停），82只涨幅5%-10%，171只下跌 [1] - 创业板平均换手率3.78%，41只个股换手率超20%，137只在10%-20%区间 [1] 高换手率个股特征 - 换手率前三：雄帝科技（42.90%）、新天地（42.35%）、信邦智能（42.03%）[1] - 高换手率股中机械设备/基础化工/计算机行业各占7只 [2] - 20只高换手率股获主力资金净流入，四方精创（6.61亿元）、拉卡拉（4.85亿元）、天晟新材（2.67亿元）居前 [3] 龙虎榜机构动向 - 9只高换手率股上榜龙虎榜，8只出现机构席位 [2] - 机构净买入前三：四方精创（3617万元）、久盛电气（3315万元）、广康生化（3019万元）[2] - 深股通净买入四方精创1.50亿元、新国都9469万元、拉卡拉8920万元 [2] 个股表现数据 - 涨幅居前：天晟新材（+20.06%）、广康生化（+20.01%）、拉卡拉（+20.01%）[4][5] - 跌幅居前：利和兴（-8.59%）、中旗股份（-6.85%）、宏工科技（-5.26%）[1][5] - 资金净流出前三：中洲特材（-1.74亿元）、利和兴（-8401万元）、新瀚新材（-5659万元）[3][5]

公司财务与运营情况 - 公司现金流状况稳健，账上资金充足，今年审议通过利用5.2亿元闲置自有资金进行现金管理 [2] - 截至2025年一季度末，2025年Q1单季度订单比去年同期增长92.68% [4] 公司战略规划 - 坚持以AI重构产品价值，出海打造增量市场的双核驱动战略，推动高质量发展 [5] - 紧跟行业前沿，融合先进技术要素，推动技术迭代升级，从智能设备到场景智能体服务商 [5] - 围绕“一带一路”战略，加大海外战略布局，完善产业链，建设海外生态圈 [6] 海外市场情况 - 海外市场布局在东南亚、中东、非洲、南美区域，业务涵盖安全证件、智慧选举、智慧银行、电子政务等领域 [7] - 产品累计已在全球60多个国家及地区销售，安全证件项目已落地近二十个国家和地区 [8] - 围绕“一带一路”战略，以布基纳法索为样板，将模式复制到更多国家，推进本地化运作 [6][9] 公司核心竞争力 - 技术创新与整体解决方案能力：研发人员占比30%多，有创新研究院等，有自主创新工艺和全流程解决方案能力 [10] - 国际标准与合规性能力：是ICAO机读旅行证件供应商名录中唯一中国企业，有海外高认可度 [10] - 生产制造与项目实施能力：是中国因公因私电子护照设备提供商和服务商，有完善体系和丰富经验 [10][11] 公司收并购计划 - 密切关注产业链上下游优质标的，在评估风险和收益后，结合行情和发展需求谨慎决策并适时考虑 [2][3]

电子身份证概念板块表现 - 截至5月29日收盘，电子身份证概念上涨5.62%，位居概念板块涨幅第2 [1] - 板块内39股上涨，雄帝科技20%涨停，恒宝股份、京北方等涨停，优博讯、新国都、信安世纪等涨幅居前，分别上涨14.13%、14.01%、11.17% [1] 概念板块涨跌幅对比 - 数字货币概念以6.50%涨幅居首，电子身份证概念以5.62%涨幅位列第二 [2] - 跨境支付(CIPS)、移动支付、EDR概念等涨幅均超4%，而草甘膦、黄金概念等板块下跌 [2] 资金流向分析 - 电子身份证概念板块获主力资金净流入11.23亿元，30股获主力资金净流入 [2] - 6股主力资金净流入超5000万元，京北方净流入2.25亿元居首，雄帝科技、恒宝股份、科蓝软件分别净流入2.25亿元、1.80亿元、1.52亿元 [2] 主力资金净流入率 - 京北方、恒宝股份、雄帝科技主力资金净流入率分别为29.10%、26.72%、18.87% [3] - 科蓝软件、南天信息、优博讯等净流入率均超8% [3] 个股资金流入详情 - 新大陆、楚天龙、数字认证等个股主力资金净流入额分别为3612.14万元、2782.33万元、2061.49万元 [4] - 德生科技、科创信息、南威软件等净流入率分别为7.99%、3.39%、6.12% [4] 资金流出个股 - 国芯科技、中富通、正元智慧等个股主力资金净流出，分别为-23.49万元、-64.52万元、-93.77万元 [5] - 远望谷、航天信息、神思电子等净流出额较高，其中*ST精伦净流出2374.77万元 [5]

公司股价表现 - 雄帝科技今日涨停 成交额达11 91亿元 [1] - 换手率高达42 90% 显示市场交易活跃 [1] - 龙虎榜数据显示四机构专用席位净卖出1 03亿元 [1] 市场资金动向 - 暗盘资金正涌入相关股票 具体标的未披露 [1]

数字货币板块市场表现 - 雄帝科技（300546）涨停 海联金汇（002537）封板 四方精创（300468）涨超10% 吉大正元（003029） 拉卡拉（300773） 艾融软件 美信科技（301577） 科创信息（300730）等跟涨 [1] - 暗盘资金正涌入数字货币相关股票 [1] 政策动态 - 美国国会推进两项关键稳定币立法 [1] - 香港立法会于2025年5月21日三读通过《稳定币条例草案》 设立法币稳定币发行人发牌制度 [1]

权益分派方案 - 2024年年度权益分派方案2025年5月13日获股东大会通过[2] - 原以185,524,691股为基数，每10股派现金红利0.45元[2] - 2025年5月26日总股本增至186,632,691股，调整后按此基数每10股派0.45元[3] 税收与时间安排 - 境外机构等每10股派0.405元，个人和基金按持股期限差别化征税[4] - 股权登记日为2025年6月4日，除权除息日为2025年6月5日[4] - A股股东现金红利2025年6月5日划入资金账户[5]

证券代码：300546 证券简称：雄帝科技 公告编号：2025 - 027 深圳市雄帝科技股份有限公司 关于 2024 年限制性股票激励计划首次授予限制性股票 第一个归属期归属结果暨股份上市的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、 误导性陈述或重大遗漏。 重要内容提示 （一）本次归属股票数量：110.80 万股 （二）本次归属人数：62 人 5、激励对象：本激励计划首次授予的激励对象不超过 64 人，包括在公司（含 分公司及控股子公司）任职的董事、高级管理人员、核心技术人员、董事会认为 需要激励的其他人员，不包括公司独立董事、监事。预留授予激励对象的确定标 准原则上参照首次授予激励对象的确定标准执行。 6、有效期：本激励计划有效期自限制性股票首次授予之日起至激励对象获 授的限制性股票全部归属或者作废失效之日止，最长不超过 60 个月。 （三）本次归属股票上市流通安排：本次归属的限制性股票无限售安排，股 票上市后即可流通，上市流通日为 2025 年 5 月 26 日。 深圳市雄帝科技股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 5 月 13 日分 别召开第六届董事会第 ...

股权激励计划实施情况 - 公司于2024年3月29日通过2024年第一次临时股东大会批准实施限制性股票激励计划，总授予330万股，占公司总股本1.78%，其中首次授予303万股（占91.82%），预留27万股（占8.18%）[1] - 首次授予日为2024年4月25日，第一个归属期为授予后12-24个月，可归属比例为40%[2][9] - 2025年5月13日董事会确认首次授予第一个归属期条件成就，63名激励对象可归属120.8万股[9][12] 业绩考核目标达成情况 - 2024年营业收入达到5.52亿元，同比增长33.93%，超过20%的考核目标[9] - 2024年净利润扭亏为盈，实现2914.79万元，相比2023年亏损2354.78万元显著改善[9] - 公司层面可归属比例达到100%，所有激励对象个人绩效考核均为A+（100≥Y≥95分），个人层面可归属比例均为100%[10][11] 激励对象及股份归属细节 - 首次授予激励对象64人中1人离职失效，其余63人全部符合归属资格[10][12] - 高管归属情况：董事长郑嵩获授25万股本次归属10万股，董事薛峰获授10万股归属4万股，董事唐孝宏获授12万股归属4.8万股[15] - 本次归属后公司总股本从1.855亿股增至1.867亿股，对每股收益和净资产收益率等财务指标将产生影响[19] 股权激励计划管理机制 - 限制性股票来源为公司定向增发A股普通股[1][12] - 归属安排分三个周期：首次授予后12-24个月归属40%，24-36个月归属30%，36-48个月归属30%[2][3] - 预留授予分两种情形：若在2024年三季报前授予则按40%/30%/30%分期，若在三季报后授予则按50%/50%两期[3][5]