股东大会信息 - 2025年第一次临时股东大会于7月30日下午2:30召开，采用现场和网络投票方式[3] - 本次股东大会公告发布时间为2025年7月30日[20] 投票情况 - 通过现场和网络投票股东128人，代表股份159,170,792股，占比37.4954％[4] - 《2025年员工持股计划（草案）》等三议案同意率超99％[8][12][14] 律师意见 - 安徽天禾律师认为本次股东大会决议合法有效[18]

股东大会信息 - 公司2025年7月10日通知召开第一次临时股东大会，现场7月30日下午2:30召开，网络投票7月30日[2][3] - 出席股东会128人，代表股份159,170,792股，占比37.4954%[4] 议案表决情况 - 《2025年员工持股计划（草案）》及摘要议案同意158,126,428股，占比99.3760%[10] - 《2025年员工持股计划管理办法》议案同意158,159,728股，占比99.3969%[12] - 授权董事会办理员工持股计划事宜议案同意158,159,728股，占比99.3969%[13]

品大事 - 中金黄金控股子公司内蒙古矿业因安全事故停产，6名学生在参观过程中溺亡[3] - 中国电建为雅鲁藏布江下游水电工程参研参试参建单位，项目处于开工初期[4][5] - 苏博特滚动市盈率55.52、市净率1.28，显著高于行业平均的19.61和0.81[6] - 农业银行发行600亿元二级资本债券，其中400亿元10年期票面利率1.92%，200亿元15年期票面利率2.12%[7] - 南京新百控股股东三胞集团及实控人袁亚非因流动性债务危机主要资产被司法冻结[8] - 时空科技实控人筹划控制权变更事项，股票继续停牌[9] - 先锋新材及前实控人卢先锋因涉嫌信披违规遭证监会立案[10] - *ST万方控股股东所持29.18%股份拍卖撤回，控制权仍存变更风险[11] - ST峡创拟1100万元挂牌转让悦伍纪20%股权，将不再持有该公司股权[12] - 赛微微电股东武岳峰投资等拟协议转让不超过18%股份[13] - 海伦钢琴实控人拟变更为崔永庆，转让23.83%股份总价5.48亿元[14] - 元力股份拟收购同晟股份100%股权，拓展二氧化硅业务[15][16] - 中钨高新表示将积极关注雅下水电工程市场机会[17] - 深水规院目前未参与雅下水电站工程建设[18] - *ST宝鹰拟3000万元挂牌转让旦华复能50.1%股权，预计影响当期损益2940万元[19] 观业绩 - 智明达上半年净利润3829.8万元，同比增长2147.93%，营收2.95亿元增长84.83%[20] - 乐山电力上半年净利润790.31万元同比下降14.55%，营收16.23亿元增长1.94%[21][22] - 赛诺医疗预计上半年净利润1384万元同比增长296.54%，营收2.4亿元增长12.53%[23] - 中国海诚上半年净利润1.52亿元同比增长8.52%，营收27.45亿元增长0.67%[24] 增减持 - 贝泰妮股东红杉聚业拟减持不超过2%股份[25] - 姚记科技实控人及一致行动人拟合计减持不超过3%股份[26] - 爱迪特股东君联欣康等拟合计减持不超过3%股份[27] - 掌阅科技股东量子跃动拟减持不超过1%股份[32] - 可靠股份特定股东拟减持不超过2.69%股份[33] - 中石科技股东盛景未名拟减持不超过2.86%股份[34][35] - 宁波色母实控人控制企业拟减持不超过1.38%股份[36] - 天铁科技实控人王美雨拟减持不超过3%股份[37] 其他事项 - 中旗新材子公司中旗矿业签署采矿权出让合同，资源总量增至825.7万吨，采矿规模提升至40万吨/年[30] - 中环环保股东金通安益减持计划期限届满未减持[31] - 高能环境拟1-1.5亿元回购股份，价格不超过8.8元/股[38] - 全筑股份拟定增募资不超过1.8亿元用于AI建筑平台等项目[39]

品大事 - 苏博特最新滚动市盈率为55.52，市净率为1.28，显著高于同行业水泥与混凝土行业的19.61和0.81，公司股票连续4个交易日涨停 [3] - 农业银行发行600亿元二级资本债券，其中10年期400亿元票面利率1.92%，15年期200亿元票面利率2.12%，募集资金将补充二级资本 [4] - 南京新百控股股东三胞集团及实控人袁亚非因流动性债务危机主要资产被司法冻结，但公司生产经营正常 [5] - 时空科技控股股东宫殿海筹划重大事项可能导致控制权变更，股票自7月24日起停牌预计不超过2个交易日 [6] - 先锋新材及前实控人卢先锋因涉嫌信息披露违法违规被证监会立案，但不会影响公司生产经营 [7] - *ST万方控股股东万方源所持9086万股（占总股本29.18%）因法院未移交处置权撤回拍卖，仍存在被重新拍卖风险 [8] 观业绩 - 智明达上半年营业收入2.95亿元同比增长84.83%，净利润3829.8万元同比增长2147.93%，每股收益0.23元 [10] - 乐山电力上半年营业总收入16.23亿元同比增长1.94%，净利润790.31万元同比下降14.55%，主要因新电价政策减少电力毛利及购气成本增加 [11][12] - 赛诺医疗预计上半年营业收入2.4亿元同比增长12.53%，净利润1384万元同比增长296.54%，主要因冠脉支架和球囊产品销量大幅增长 [13] 签大单 - 中旗新材子公司中旗矿业签署采矿权出让合同，脉石英矿资源总量增至825.7万吨，采矿生产规模由20万吨/年提升至40万吨/年 [15] 增减持 - 中环环保股东金通安益原计划减持不超过1505.83万股（占总股本3.55%），但期限届满未减持 [17] - 掌阅科技股东量子跃动拟减持不超过438.9万股（占总股本1%） [18]

公司信息 - 中环环保2015年4月29日整体变更设立，2017年8月21日在深交所创业板上市，代码300692[7] - 公司注册资本为42375.2983万人民币[8] 员工持股计划 - 2025年7月10日多会议审议通过相关议案，仍需股东会审议[10][18][20][21] - 参加对象为董事（不含独董）、监事、高管、核心骨干[12] - 资金来源为员工合法薪酬等，公司不资助[12] - 股份来源为回购专用账户股票，拟非交易过户[12] - 存续期36个月，锁定期12个月[13] - 持股规模不超400万股，占总股本0.94%[14] - 全部有效计划持股累计不超股本10%，单个员工不超1%[14] 合规情况 - 公司具备实施主体资格，已履行必要程序，尚需股东大会通过[29] - 草案规定、回避表决、融资参与、一致行动认定均合规[29] - 已履行信息披露义务，后续需继续履行[30]

减持计划 - 金通安益原计划2025年4月25日至7月24日减持不超15,058,300股，不超总股本3.55%[3] 减持结果 - 截至2025年7月24日，金通安益未减持公司股份[3] - 减持前后金通安益均持股1,505.83万股，占总股本3.63%[4] 其他情况 - 减持股份来源为首次公开发行前发行及权益分派送转股份[3] - 本次减持符合规定，未超计划不影响公司控制权等[6]

员工持股计划审核意见 - 公司监事会审核了2025年员工持股计划相关事项 认为符合《公司法》《证券法》《指导意见》及《自律监管指引第2号》等法律法规要求 [1] - 员工持股计划制定程序合法有效 内容符合各项规范性文件规定 不存在损害公司及股东利益的情形 [1] - 计划不存在强制员工参与的情况 公司也未提供任何财务资助计划或安排 [1] 员工持股计划目的 - 计划旨在建立长效激励机制 实现公司、股东和员工利益一致性 [2] - 通过改善公司治理水平 促进长期稳健发展 [2] 审议程序 - 监事葛雅政、徐菲因参与计划需回避表决 导致监事会无法形成有效决议 [2] - 相关议案将直接提交公司2025年第一次临时股东大会审议 [2]

员工持股计划总则 - 公司制定《2025年员工持股计划管理办法》旨在规范员工持股计划实施，依据包括《公司法》《证券法》《指导意见》等法律法规及公司章程[1] - 员工持股计划目的为建立利益共享机制，改善公司治理，提升员工凝聚力和竞争力，促进长期健康发展[1] 参加对象与资格 - 参加对象需为公司任职员工，总人数不超过70人，最终名单由董事会薪酬与考核委员会调整[2][3] - 参加标准包括认同企业文化、业绩突出且经董事会认可，遵循自愿参与、风险自担原则[2] - 参与资格需经律师事务所出具法律意见确认合规性[3] 资金来源与股票来源 - 资金来源于员工合法薪酬及自筹资金，总额不超过1,560万元，公司不提供财务资助[3] - 股票来源为公司回购专用账户的A股普通股，规模不超过400万股（占总股本0.94%）[4] - 全部员工持股计划持股总数不得超过公司股本10%，单个员工不超过1%[4] 存续期与锁定期安排 - 存续期最长48个月，可提前终止或展期，锁定期12个月，期满后一次性解锁[4][5] - 锁定期内不得交易，且需避开财报公告等敏感期[5] - 衍生股份（如分红、转增）同样遵守锁定安排[5] 业绩考核机制 - 2025年考核以扣非归母净利润增长率为指标：触发值2%（解锁80%）、目标值5%（解锁100%）[7] - 个人绩效考核分A/B/C/D四档，对应解锁比例100%/60%/0%[8] - 未解锁份额由管理委员会收回，返还原始出资额，剩余收益归公司[8] 管理机构与决策程序 - 持有人会议为最高权力机构，管理委员会负责日常监督及股东权利行使[10][11] - 管理委员会由持有人会议选举产生，需履行忠实义务，违规需承担赔偿责任[13][14] - 股东大会授权董事会全权办理计划实施、修改等事项[17] 变更与终止条款 - 实际控制权变更或公司合并分立时，计划不作变更[17] - 存续期内变更需持有人会议1/2以上份额同意并提交董事会审议[17] - 提前终止条件包括锁定期届满且资产全为货币资金，或持有人会议决议通过[18] 权益分配与处置 - 持有人享有分红权等收益权，但放弃表决权，份额不得擅自转让或抵押[19] - 离职、退休、丧失劳动能力或身故等情形下，份额按不同规则收回或继承[21][22][23][24] - 清算时管理委员会在60个工作日内按持有人份额分配剩余资产[19]

员工持股计划基本情况 - 参加员工总人数不超过70人[5] - 自筹资金总额不超过1560万元，份数上限为1560万份[6] - 规模不超过400万股，占公司当前总股本的0.94%[7] - 全部有效员工持股计划所持股票总数不得超公司股本总额的10%，单个员工不超1%[7] - 存续期为36个月，可提前终止或展期[7] - 锁定期为12个月，锁定期满满足条件一次性解锁[8] 业绩考核 - 2025年公司层面业绩考核触发值：扣非归母净利润增长率不低于2%[10] - 2025年公司层面业绩考核目标值：扣非归母净利润增长率不低于5%[10] - 公司连续三年净利润下降，希望在2025年实现业绩增长拐点[11] - 个人层面绩效考核中，A评级解锁比例为100%，C评级为60%，D评级为0[11] - 公司层面解锁比例根据年度扣非归母净利润相对于2024年增长率确定[12] 实施流程 - 董事会审议通过后2个交易日内公告相关内容[13] - 发出召开股东大会通知，并在股东大会召开的2个交易日前公告法律意见书[13] - 股东大会经出席有效表决权过半数通过后，员工持股计划方可实施[13] - 完成标的股票购买或过户后2个交易日内披露相关情况[14] 管理机制 - 存续期内由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议[16] - 召开持有人会议，管理委员会应提前3日发出书面会议通知[18] - 持有人会议议案经提交有效表决票的份额持有人或其代理人所对应表决权的1/2（含）以上份额同意则表决通过[19] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额员工可提交临时提案、提议召开持有人临时会议[20] - 持有人会议需合计持有员工持股计划1/2（含）以上份额持有人出席方可举行[20] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[20] - 管理委员会会议应有过半数委员出席，决议须全体委员过半数通过[23] 授权与变更 - 股东大会授权董事会办理2025年员工持股计划相关事宜，授权有效期自股东大会通过至计划实施完毕[24][25] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持1/2（含）以上份额同意，并经董事会审议通过[26] 终止与清算 - 存续期满未展期自行终止，锁定期满且资产为货币资金时可提前终止[26] - 存续期届满前1个月，经出席持有人会议的持有人所持1/2（含）以上份额同意并经董事会审议通过可延长存续期[26] - 终止后，60个工作日内完成清算并按份额分配[28] 权益分配 - 持有人按出资份额享有资产收益权，放弃表决权[28] - 锁定期结束后、存续期内，管理委员会可择机出售标的股票并按份额分配[29] - 存续期内，有收益时每个会计年度均可分配，扣除税费等后按份额分配[29] - 锁定期内公司派息，现金股利计入货币性资产，锁定期结束后决定是否分配[29] 持有人权益变动 - 持有人被降职，锁定期届满且达业绩考核条件份额不变，未届满份额或被收回[30] - 持有人不再具有员工身份，管理委员会取消其资格，收回份额[30] - 持有人退休，达退休年龄离职，锁定期届满份额持有至变现清算，未届满份额或被收回[31] - 持有人因工丧失劳动能力，权益不变；非因工丧失劳动能力，锁定期届满份额享有，未届满份额被收回[32] - 持有人因工身故，份额由继承人代持，权益不变；非因工身故，锁定期届满份额继承，未届满份额被收回[32] 其他事项 - 实施员工持股计划的财务等事项按规定执行，个人所得税由持有人承担[36] - 本管理办法自公司股东大会审议通过之日起生效，解释权属于公司董事会[36]

员工持股计划情况 - 公司不存在禁止实施员工持股计划的情形[2] - 2025年员工持股计划内容合规，无损害公司和股东利益情形[2] - 员工持股计划相关议案审议、决策程序合法有效[2] - 员工持股计划拟定持有人主体资格合法有效[3] 实施意义与进展 - 实施员工持股计划利于完善公司治理，提高竞争力[3] - 董事会薪酬与考核委员会同意实施并提交审议[3] - 审核意见发表日期为2025年7月10日[4]