激励计划基本情况 - 拟授予限制性股票 470.00 万股，约占公司股本总额 12,260.91 万股的 3.83%[7][27] - 限制性股票授予价格为 11.44 元/股[7][37] - 激励对象总人数为 32 人[8][23] - 激励计划有效期最长不超 36 个月[9][31] 激励计划条件 - 授予条件要求公司财报和内控审计无否定或无法表示意见等，激励对象最近 12 个月无重大违规等[40] - 归属条件要求激励对象任职 12 个月以上，以 2026 - 2027 年业绩考核达标为归属条件[42] 业绩考核目标 - 2026 年营业收入或净利润以 2025 年为基数增长率不低于 10%[1] - 2027 年营业收入或净利润以 2025 年为基数增长率不低于 20%[1] 激励计划流程 - 激励对象名单公示期不少于 10 日[25] - 股东会审议通过后 60 日内完成授予权益等程序，否则终止[10][32][61] 激励对象权益 - 限制性股票分两次归属，比例均为 50%，时间分别为授予日起 12 - 24 个月和 24 - 36 个月[34] - 董事和高管任职期间每年转让股份不得超所持总数的 25%，离职后半年内不得转让[35] 价格与数量调整 - 资本公积转增股本等情况调整限制性股票授予/归属数量公式 Q＝Q0×（1＋n）[48] - 配股调整限制性股票授予/归属数量公式 Q＝Q0×P1×（1＋n）÷（P1＋P2×n）[48] - 缩股调整限制性股票授予/归属数量公式 Q＝Q0×n[48] - 资本公积转增股本等情况调整限制性股票授予价格公式 P＝P0÷（1＋n）[50] - 配股调整限制性股票授予价格公式 P＝P0×（P1＋P2×n）÷[P1×（1＋n）][51] - 缩股调整限制性股票授予价格公式 P＝P0÷n[51] - 派息调整限制性股票授予价格公式 P＝P0 - V 且 P＞1[51] 费用与模型 - 授予限制性股票摊销总费用为 4620.00 万元，2026 - 2028 年分别摊销 2598.75 万元、1732.50 万元、288.75 万元[56] - 拟授予 470.00 万股第二类限制性股票，用 B - S 模型计算公允价值[55][56] 特殊情况处理 - 激励计划终止，未归属限制性股票作废，3 个月内不得再审议[65] - 激励对象离职，自离职日起未归属限制性股票不得归属并作废[72]

股权激励规模 - 全部在有效期内的股权激励计划所涉标的股总数累计未超公司股本总额20%[1] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[1] 激励对象与条件 - 激励对象为董事、高管的，设绩效考核指标作为行使权益条件[2] - 绩效考核指标含公司业绩指标和激励对象个人绩效指标[3] 计划有效期与拟定 - 股权激励计划有效期从授权日起计算未超10年[2] - 股权激励计划草案由薪酬与考核委员会负责拟定[2] 限制性股票归属 - 限制性股票(二类)授予日与首次归属日间隔不少于1年[3] - 每个归属期时限不少于12个月[3] - 各期归属比例未超激励对象获授限制性股票总额50%[3] 财务与合规 - 最近一个会计年度财报未被出具否定或无法表示意见审计报告[1] - 薪酬与考核委员会认为计划有利公司发展，无损股东利益[37] - 律师认为公司符合实行股权激励条件[38] - 律师认为计划内容等符合《管理办法》规定[38] - 律师认为激励对象确定符合规定[38] - 公司已按要求履行信息披露义务[38] - 公司未为激励对象提供财务资助[38] - 律师认为计划无损股东利益、不违法[38] 表决回避 - 拟作激励对象的董事或关联董事按规定回避[38] - 董事会表决草案时，关联董事回避[40] - 股东会审议草案时，关联股东拟回避[41]

证券简称：华绿生物 证券代码：300970 2026 2 1 声 明 本公司及全体董事保证本激励计划及其摘要不存在任何虚假记载、误导性陈述 或重大遗漏，并对其真实性、准确性和完整性承担个别和连带的法律责任。 本公司所有激励对象承诺：若公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，导致不符合授予权益或权益归属安排的，激励对象应当自相关信息 披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激励计划所获 得的全部利益返还公司。 2 特别提示 一、《江苏华绿生物科技集团股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草 案）》（以下简称"本激励计划"）由江苏华绿生物科技集团股份有限公司（以下 简称"华绿生物"、"公司"或"本公司"）依据《中华人民共和国公司法》《中 华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股 票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办 理》等其他有关法律、行政法规、规范性文件以及《公司章程》等有关规定制订。 二、本激励计划采取的激励工具为第二类限制性股票。股票来源为公司从二级 市场回购的本公司 A 股普通股股票，不足部 ...

上海市锦天城律师事务所 关于 江苏华绿生物科技集团股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案） 的 法律意见书 地址：上海市浦东新区银城中路 501 号上海中心大厦 11/12 层 电话：021-20511000 传真：021-20511999 邮编：200120 上海市锦天城律师事务所 法律意见书 释 义 本法律意见书中，除非文义另有所指，下列词语或简称具有如下含义： | 本所 | 指 | 上海市锦天城律师事务所 | | --- | --- | --- | | 本所律师 | 指 | 上海市锦天城律师事务所委派出具本法律意见书的律师 | | 公司、华绿生物 | 指 | 江苏华绿生物科技集团股份有限公司 | | 《激励计划（草案）》 | 指 | 《江苏华绿生物科技集团股份有限公司 年限制性股票激 2026 | | | | 励计划（草案）》 | | 本激励计划、本次股 | 指 | 江苏华绿生物科技集团股份有限公司 2026 年限制性股票激励 | | 权激励计划 | | 计划 | | 限制性股票、第二类 | 指 | 符合本激励计划授予条件的激励对象，在满足相应归属条件 | | 限制性股票 | | 后分次获得 ...

江苏华绿生物科技集团股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象 的业绩情况进行评价，以实现本次激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结 合，从而提高公司整体业绩规模，实现公司与全体股东利益的最大化。 三、考核范围 江苏华绿生物科技集团股份有限公司（以下简称"公司"） 为进一步完善公 司法人治理结构，建立健全公司长效激励与约束机制、形成良好均衡的价值分 配体系、吸引留住优秀人才，扩大激励对象覆盖面，强化激励效果，促进公司 长期稳定发展，确保远期发展战略及经营目标的实现，公司拟实施 2026 年限制 性股票激励计划（以下简称"本次激励计划"）。 为保证本次激励计划的顺利推进及有序实施，现根据《中华 人民共和国公 司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易 所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等有关法律、行政法规和规范性文件以及公司章程、本次激 励计划的相关规定， 并结合公司实际，特制定本办法。 一、考核目的 进一步完善公司现代企业法人治理 ...

江苏华绿生物科技集团股份有限公司 董事会 证券代码：300970 证券简称：华绿生物 公告编号：2026-006 江苏华绿生物科技集团股份有限公司 关于聘任公司副总经理的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚 假记载、误导性陈述或者重大遗漏。 江苏华绿生物科技集团股份有限公司（以下简称"公司"）第五届董事会 第十八次会议于 2026 年 2 月 10 日以现场和通讯相结合的方式在公司会议室召 开，会议审议通过了《关于聘任公司高级管理人员的议案》，因公司经营需 要，根据《公司法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》及《公司章程》 等相关规定，经公司总经理提名，董事会提名委员会审核，聘任钱韬先生为公 司副总经理（简历后附），任期自本次董事会审议通过之日起至第五届董事会 任期届满之日止。 经审查，钱韬先生具备担任公司高级管理人员的任职资格、专业能力和条 件，不存在《中华人民共和国公司法》规定的不得担任上市公司高级管理人员 的情形；未曾受到中国证监会和深圳证券交易所的纪律处分，亦不是失信被执 行人，任职资格和聘任程序符合相关法律法规、规范性文件要求及《公司章 程》的规定。 2 2026 ...

证券代码：300970 证券简称：华绿生物 公告编号：2026-007 江苏华绿生物科技集团股份有限公司 关于召开 2026 年第一次临时股东会通知的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假 记载、误导性陈述或者重大遗漏。 江苏华绿生物科技集团股份有限公司（以下简称"公司"）第五届董事会第 十八次会议审议通过了《关于提请召开公司 2026 年第一次临时股东会的议案》， 决定于 2026 年 2 月 27 日（星期五）召开公司 2026 年第一次临时股东会，现将 本次股东会的有关事项通知如下： 一、召开会议的基本情况 1、股东会届次：2026 年第一次临时股东会 2、股东会的召集人：公司董事会 3、会议召开的合法、合规性：本次股东会的召集和召开符合《中华人民共 和国公司法》《上市公司股东会规则》等法律、行政法规、部门规章、规范性文 件及《公司章程》《股东会议事规则》的有关规定。 4、会议召开的日期、时间： （1）现场会议时间：2026 年 2 月 27 日（星期五）14:30。 （2）网络投票时间：2026 年 2 月 27 日（星期五）。 其中，通过深圳证券交易所交易系统进行网 ...

证券代码：300970 证券简称：华绿生物 公告编号：2026-005 江苏华绿生物科技集团股份有限公司 经与会董事认真审议，形成如下决议： （一）审议通过了《关于聘任公司高级管理人员的议案》 议案主要内容：因公司经营需要，根据《公司法》《深圳证券交易所创业 板股票上市规则》及《公司章程》等相关规定，经公司总经理提名，董事会提 名委员会审核，聘任钱韬先生为公司副总经理，任期自本次董事会审议通过之 日起至第五届董事会任期届满之日止。 第五届董事会第十八次会议决议公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚 假记载、误导性陈述或者重大遗漏。 一、董事会会议召开情况 江苏华绿生物科技集团股份有限公司（以下简称"公司"）第五届董事会 第十八次会议于 2026 年 2 月 10 日以现场和通讯相结合的方式在公司会议室召 开，会议通知于 2026 年 1 月 30 日以通讯方式向全体董事送达。会议由董事长 余养朝先生召集并主持，会议应出席董事 9 人，实际出席董事 9 人，公司高级 管理人员列席了本次会议。本次董事会会议的召开符合《中华人民共和国公司 法》等法律、行政法规、部门规章、规范性文件及 ...

江苏华绿生物科技集团股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会关于公司 2026 年限制性股 票激励计划相关事项的核查意见 江苏华绿生物科技集团股份有限公司（以下简称"公司"）董事会薪酬与考 核委员会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华 人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管理办 法》（以下简称"《管理办法》"）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》 （以下简称"《上市规则》"）、《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指 南第 1 号——业务办理》《江苏华绿生物科技集团股份有限公司章程》（以下简 称"《公司章程》"）等有关规定，对 2026 年限制性股票激励计划（以下简称 "本激励计划"）相关事项进行核查，发表核查意见如下： 一、公司不存在《管理办法》规定的禁止实施股权激励计划的情形，包括： 1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意 见的审计报告；2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定 意见或无法表示意见的审计报告；3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、 《公司章程》、公开承诺进行利润分配的情形；4、法律 ...

市场整体表现 - 2024年2月4日，种植业板块整体上涨0.28%，表现弱于上证指数（上涨0.85%）但强于深证成指（上涨0.21%）[1] - 板块内个股表现分化，上涨个股10只，下跌个股10只[1][2] - 板块整体资金呈净流出状态，主力资金净流出7.09亿元，但游资和散户资金分别净流入2.05亿元和5.04亿元[2] 领涨个股分析 - 雪榕生物领涨板块，涨幅达4.85%，收盘价6.27元，成交额2.40亿元，主力资金净流入3629.62万元，主力净占比达15.12%[1][3] - 农发种业涨幅4.04%，收盘价8.25元，成交额21.21亿元，为当日板块成交额最高个股[1] - 诺普信涨幅3.42%，收盘价11.49元，成交额3.10亿元，主力资金净流入2907.45万元，主力净占比9.39%[1][3] 下跌个股分析 - 敦煌种业领跌板块，跌幅2.59%，收盘价7.15元，成交额7.99亿元[2] - 秋乐种业跌幅2.36%，收盘价19.82元，成交额5.30亿元[2] - 神农科技跌幅1.60%，收盘价8.00元，成交额高达29.49亿元，为当日板块成交额最大的下跌个股[2] 资金流向特征 - 板块呈现主力资金流出而散户与游资流入的格局，主力净流出7.09亿元，游资与散户合计净流入7.09亿元[2] - 部分上涨个股如雪榕生物、诺普信获得主力资金显著净流入，而部分下跌或平盘个股如海南橡胶（主力净流出644.95万元）、宏辉果蔬（主力净流出421.34万元）则遭遇主力资金流出[3] - 游资在部分个股上表现活跃，例如海南橡胶获得游资净流入2059.32万元，宏辉果蔬获得游资净流入612.32万元[3]