独立董事评估 - 公司董事会对陈明清、黄亮和宋起超独立性进行评估[1] - 三位独立董事符合独立性要求[1] 意见出具时间 - 董事会出具意见时间为2025年4月10日[2]

业绩总结 - 公司首次公开发行股票2427.47万股，募资总额163320.18万元，净额149736.92万元[3] - 2023 - 2024年多次用超募资金补充流动资金或投资新项目[4][5][6] 项目进展 - 截至2025年3月31日，新能源特种线缆两项目投资进度分别为73.92%、82.11%，节余共10035.67万元[7][8] 资金安排 - 公司拟将节余10035.67万元永久补充流动资金[11] 决策流程 - 2025年4月10日董事会、监事会审议通过相关议案，尚需股东大会审议[2][12][13] 节余原因 - 募投项目节余因合理用资、加强管控及用自有资金[10]

会计政策变更 - 公司自2024年1月1日起按《企业会计准则解释第18号》变更会计政策[2][6] - 变更前执行财政部发布的相关准则及规定[3] - 变更不会对财务、经营和现金流产生重大影响[7]

文章核心观点 鑫宏业全资子公司江苏华光中标海阳、三门、广东廉江和陆丰等地核电项目电缆采购标段，中标金额5618万元 [1] 分组1 - 鑫宏业全资子公司江苏华光近日收到上海核工程研究设计院股份有限公司中标通知书 [1] - 中标项目为海阳、三门、广东廉江和陆丰等地核电项目电缆采购项目 [1] - 中标标段为海阳二期核岛BOP、常规岛及常规岛BOP电缆包 [1] - 中标金额合计5618万元 [1]

市场扩张 - 公司全资子公司江苏华光中标电缆采购项目[1] - 中标金额合计5618万元[2] 未来展望 - 中标项目属主营业务，对未来经营有积极影响[4] 其他信息 - 公告日期为2025年2月18日[8]

激励计划授予情况 - 2025年1月23日向5名激励对象授予280,000股限制性股票，授予价16.48元/股[2][13] - 获授股票占授予总数16.67%，占公司总股本0.21%[3][18] - 预留授予日为2025年1月23日，授予日收盘价29.62元/股，股息率2.42%[19][20] 激励计划时间安排 - 激励计划有效期最长不超42个月[5] - 预留授予第一个归属期12 - 24个月，归属比例50%[5] - 预留授予第二个归属期24 - 36个月，归属比例50%[5] - 可归属股票自归属期首交易日起6个月内不转让[7] 业绩考核目标 - 2024年营收、净利润增长率目标值15%，触发值12%[8] - 2025年营收、净利润增长率目标值32%，触发值25%[8] 费用摊销 - 预留授予28万股预摊销总费用195.58万元，2025 - 2027年分别摊销138.50、54.22、2.86万元[20] 其他要点 - 激励对象考核结果对应不同绩效系数[10] - 激励对象自筹资金认购股票及缴纳个税[22] - 激励计划无董事、高管参与，激励对象为核心骨干[24][28] - 筹集资金用于补充流动资金[25]

股权激励 - 2024年预留授予5名核心技术（业务）骨干限制性股票[1] - 获授数量28.00万股，占授予总数16.67%，占总股本0.21%[1] - 激励对象累计获授不超草案公告日股本1%[1] - 全部有效期内激励计划标的股票总数不超审议时股本20%[1]

会议信息 - 公司第二届监事会第十六次会议于2025年1月23日通讯召开，3名监事到会[2] 激励计划 - 2024年限制性股票激励计划预留授予日为2025年1月23日[4] - 以16.48元/股向5名对象授予28万股限制性股票[4] - 同意调整2024年限制性股票激励计划授予价格及数量[5]

激励计划 - 2025年1月23日会议通过向激励对象预留授予限制性股票议案[1] - 激励对象不包括独立董事、监事[2] - 激励对象主体资格合法有效，获授条件已成就[3] 授予情况 - 监事会同意2024年激励计划预留授予激励对象名单[3] - 预留授予日为2025年1月23日，授予价格16.48元/股[3] - 激励对象5名，授予280,000股第二类限制性股票[3]

证券代码：301310 证券简称：鑫宏业 公告编号：2025-004 无锡鑫宏业线缆科技股份有限公司 关于调整 2024 年限制性股票激励计划授予价格及数量的 公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 无锡鑫宏业线缆科技股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 01 月 23 日召开了第二届董事会第十九次会议和第二届监事会第十六次会议，审议通 过了《关于调整 2024 年限制性股票激励计划授予价格及数量的议案》，鉴于公 司实施 2023 年年度权益分派方案及 2024 年半年度权益分派方案，同意根据公司 《2024 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"《激励计划》"或"本 激励计划"）的有关规定，对 2024 年限制性股票授予价格及数量进行调整。现 将有关事项说明如下： 一、本激励计划已履行的必要程序 （一）2024 年 1 月 12 日，公司召开第二届董事会第十二次会议，会议审议 通过了《关于公司<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关 于公司<2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请 ...