文章核心观点 SpartanNash为员工提供包括育儿福利在内的多种福利，体现“以人为本”文化，满足员工及其家庭各方面需求，还在2024年获相关荣誉 [1][6] 公司福利情况 育儿福利 - 符合条件员工每年可节省约6000美元育儿开支，含免注册费、学费折扣、备用护理费用及公司匹配资金 [2][10] - 0 - 12岁儿童在The Learning Care Group旗下托儿所享25%学费折扣，该折扣也适用于课后托管和夏令营 [2] - 孩子在The Learning Care Group旗下托儿所优先入学，免入学和注册费 [3] - 孩子常规护理计划因雪天、病假或假期中断时，可获三天备用护理服务，由The Learning Care Group管理 [3] - 参加 dependent care flexible spending account 的员工，公司最高匹配500美元 [3] 其他家庭支持福利 - 提供带薪育儿假、家庭规划福利（如收养援助）和工作生活资源（如免费咨询和各阶段生活信息） [4] 其他福利 - 员工可享受商店折扣、学费报销、专属优惠和储蓄、灵活排班和带薪休假等福利 [5] - 可参与401(k)计划，公司最高匹配4%，还有股票购买折扣、医疗和牙科计划以及健康福利项目 [5] 公司概况 - SpartanNash是一家食品解决方案公司，致力于“以人为本”文化，员工达17500人且在增加 [8] - 经营食品批发和杂货零售两个互补业务板块，全球供应链服务多种客户，分销各类产品，包括自有品牌 [8] - 运营147家实体店，还有数十家药店和加油站，为独立杂货店提供全套支持服务 [9] 公司荣誉 - 2024年被《新闻周刊》评为“美国最适合父母和家庭的工作场所”，该评选基于超69.3万份公司评价 [6]

文章核心观点 - 食品解决方案公司SpartanNash宣布将Kristen Porter晋升为副总裁、副首席法律顾问兼合规官，她将负责公司合规工作 [1][2] 人员晋升 - 公司宣布将Kristen Porter晋升为副总裁、副首席法律顾问兼合规官 [1][2] - Porter于2022年3月加入公司，2023年3月获晋升，此前曾在GHSP担任总法律顾问和企业合规官 [4][5] 职责安排 - Porter将负责公司合规工作，包括食品安全团队，继续管理许可团队 [1] - 作为合规官，Porter将领导公司合规结构和治理的设计、开发和实施，向董事会审计委员会定期汇报合规项目进展 [3] 公司评价 - 公司执行副总裁称建立集中合规结构是公司执行领导团队和董事会的优先事项，Porter的经验和领导力将助力公司发展 [4] 公司概况 - 公司是一家食品解决方案公司，拥有17500名员工且人数在增加，经营食品批发和杂货零售两个业务板块 [6] - 公司全球供应链网络服务众多客户，零售业务运营147家实体店及多家药店和加油站，还为独立杂货店提供支持服务 [6]

文章核心观点 公司举办 IT 培训活动，体现对员工和技术的投资，旨在提升客户体验，同时公司持续在技术上投入以改善各方体验 [1][3] 活动情况 - IT 培训活动有 50 + 场会议，涵盖人工智能融入日常编码、敏捷交付模型应用等主题，微软和 Snowflake 等顶级科技公司参与 [1] - 3 天活动中员工投入超 5000 小时，是公司历史上最大规模 IT 培训活动，开幕活动向当地组织 Bravo LT 进行支票捐赠 [2] 公司业务 - 公司是食品解决方案公司，有 17000 名员工，经营食品批发和杂货零售两个业务板块 [4] - 全球供应链网络服务独立和连锁杂货店、电商平台等客户，配送杂货店各品类产品，有自有品牌 [4] - 零售方面运营 147 家实体店，还有药店和加油站，为独立杂货店提供全套支持服务 [4] 技术应用 - 公司持续投资技术提升客户、购物者和员工体验，利用 AI 预测购物者需求和减少浪费，使用自动库存机器人提供实时数据情报 [3] 联系方式 - 首席传播官 Adrienne Chance，邮箱 [email protected] [5]

文章核心观点 - 食品解决方案公司SpartanNash宣布将Paul Weis晋升为分销财务副总裁，负责公司全球供应链财务工作，同时介绍了公司业务及其他财务副总裁人事变动情况 [1][3][5] 人事变动 - Paul Weis从财务规划与分析总监晋升为分销财务副总裁，将负责公司全球供应链财务并向首席财务官汇报 [1] - Weis的前任Dustin Manning将担任供应链部门库存管理副总裁 [5] - 财务规划与分析副总裁Justin Vire担任成本领导副总裁 [5] - 高级总监Kim Craven将领导财务规划与分析团队并向公司主计长汇报 [5] 人物背景 - Paul Weis于2017年6月加入SpartanNash，2022年晋升为财务规划与分析总监，此前在Plante Moran从事近十年商业估值工作，毕业于大峡谷州立大学金融与经济学专业 [4] 公司业务 - SpartanNash是一家食品解决方案公司，拥有17000名员工，经营食品批发和杂货零售两个互补业务板块 [6] - 公司批发业务占净销售额约70%，由19个配送中心支持，服务超2300个零售点，包括147家自营商店 [3][6] - 公司全球供应链网络服务包括独立和连锁杂货店、全国零售品牌、电子商务平台及美国军事小卖部和交易所等批发客户 [6] - 公司零售业务运营147家实体店，主要品牌有Family Fare、Martin's Super Markets和D&W Fresh Market，还有数十家药店和加油站 [6] - 公司利用各业务板块的见解和解决方案，为独立杂货店提供全套支持服务 [6]

文章核心观点 - 食品解决方案公司SpartanNash聘请Erin Storm担任高级副总裁兼首席营销官，她将助力公司提升品牌知名度、抢占市场份额和推动产品创新 [1][4] 公司动态 - SpartanNash宣布聘请Erin Storm为高级副总裁兼首席营销官，她将负责营销职能，涵盖自有品牌组合、零售营销项目等 [1] 新官履历 - Erin Storm在凯洛格及其分拆出来的Kellanova有18年工作经验，最近担任商业战略副总裁，此前担任过多种营销职务，曾负责30亿美元咸味品类的品牌和创新 [3] - 她曾领导Cheez - It品牌营销团队，团队创意获国家奖项和认可，如2024年品客超级碗广告获安迪奖 [3] - 她在职业生涯中为多个知名品牌提供过领导，拥有特拉华大学营销和金融本科学位以及印第安纳大学凯利商学院工商管理硕士学位 [4] 公司介绍 - SpartanNash是一家食品解决方案公司，拥有1.7万名员工，经营食品批发和杂货零售两个互补业务板块 [5] - 其全球供应链网络服务多种批发客户，分销杂货店各品类产品，包括自有品牌Our Family系列 [5] - 零售方面，公司经营147家实体杂货店，还有数十家药店和加油站，并为独立杂货店提供全套支持服务 [5]

文章核心观点 食品解决方案公司SpartanNash通过SpartanNash基金会发起年度店内和线上筹款活动，为青年教育非营利组织Junior Achievement（JA）提供支持，以帮助学生探索食品行业职业发展并扩大JA教育课程的覆盖范围 [1][3][4] 活动详情 - 活动时间为即日起至9月2日 [1] - 参与方式包括在参与活动的SpartanNash运营的零售店（如Family Fare、Martin's Super Markets等）结账时捐赠1美元、5美元或10美元，或凑整到最近的美元金额，也接受在线订单的线上捐赠 [4] - 活动收益将用于扩大JA教育课程的覆盖范围 [4] 合作背景 - SpartanNash与JA建立了长期合作关系，旨在开发帮助学生探索食品行业职业的项目，与JA“激励和培养年轻人在全球经济中取得成功”的使命相符 [3] - 去年双方在JA Finance Park®推出了新的体验式活动，设有沉浸式杂货店门面，用于激励和教育学生了解SpartanNash的职业机会和财务规划 [3] 各方评价 - SpartanNash高级副总裁兼基金会执行董事Adrienne Chance表示，公司很自豪为JA筹集资金，认为其在金融知识、职业准备和创业方面的工作培养了全国年轻领导者的职业梦想，希望通过社区帮助为学生进入成年和职场做好准备 [4] - Junior Achievement of Michigan Great Lakes总裁兼首席执行官Bill Coderre称，SpartanNash致力于提供积极丰富的学习体验，促进了社区的经济机会和公平，双方的持续合作使他们能够开展帮助学生了解经济动态的项目，为学生成为成功自信的成年人奠定基础 [5] 公司介绍 - SpartanNash是一家食品解决方案公司，拥有17000名员工，运营食品批发和杂货零售两个互补业务板块 [6] - 其全球供应链网络服务于包括独立和连锁杂货店、全国零售品牌、电子商务平台以及美国军事小卖部和交易所等批发客户，分销从新鲜农产品到自有品牌等各类杂货产品 [6] - 零售方面，公司经营147家实体杂货店，主要品牌有Family Fare、Martin's Super Markets和D&W Fresh Market，此外还有数十家药店和加油站，并为独立杂货店提供全套支持服务 [6]

文章核心观点 - 公司2024年第二季度营收未达Zacks共识预期，利润超预期，两项指标均同比下降，但转型举措为增长奠定基础，有望在年底前从利润率提升计划中受益 [1] Q2业绩详情 - 调整后持续经营业务每股收益59美分，同比下降9.2%，超Zacks共识预期的52美分 [3] - 综合净销售额22.308亿美元，同比下降3.5%，未达Zacks共识预期的22.63亿美元，批发和零售业务量减少致业绩下滑 [4] - 毛利润同比增长0.2%至3.53亿美元，毛利率同比扩大60个基点至15.8% [4] - 销售、一般和行政费用同比下降0.2%至3.182亿美元，占净收入百分比在2024年第一季度扩大50个基点至14.3% [5] - 调整后EBITDA同比下降2.4%至6450万美元，调整后EBITDA利润率为2.9%，与去年同期持平 [5] 业务板块详情 - 批发业务净销售额同比下降4.8%至15.5亿美元，主要因全国客户渠道销量下降 [7] - 零售业务净销售额同比下降0.4%至6.761亿美元，可比门店销售额同比下降2.5%，新收购门店的额外销售额被消费者需求下降抵消 [7] 其他财务情况 - 本季度末现金及现金等价物2520万美元，长期债务和融资租赁负债5.864亿美元，股东权益总额7.763亿美元 [8] - 截至2024年7月13日，经营活动产生的现金同比增长166%至1.321亿美元，资本支出和IT资本总计7340万美元，管理层预计2024年为1.35 - 1.45亿美元 [9] - 通过1510万美元的股票回购和1540万美元的股息向股东返还3040万美元 [9] 2024年展望 - 公司正朝着长期战略目标迈进，专注于为客户提升价值和通过转型举措实现成本效益，预计净销售额95 - 97亿美元，2023年为97.3亿美元 [10] - 预计调整后EBITDA为2.55 - 2.70亿美元，2023年为2.57亿美元 [10] - 预计调整后每股收益1.85 - 2.10美元，低于2023年的2.18美元 [11] - 过去三个月公司股价下跌2.7%，而行业上涨6.9% [11] 其他有潜力的股票 - Sprouts Farmers Market目前Zacks排名为1（强力买入），预计本财年收益和销售额较2023年分别增长18.7%和9.6%，过去四个季度平均盈利惊喜为12% [12][13] - Abercrombie & Fitch目前Zacks排名为2（买入），上一季度盈利惊喜为28.9%，预计2024财年收益和销售额较2023财年分别增长51.1%和11.5%，过去四个季度平均盈利惊喜为210.3% [13][14] - American Eagle Outfitters目前Zacks排名为2，预计2024财年收益和销售额较去年实际分别增长17.1%和3.3%，过去四个季度平均盈利惊喜为28.1% [14][15] 公司举措 - 基于进展，公司正试点客户价值主张计划，依据大量购物者数据和洞察，旨在提升新鲜度、价值和便利性，作为门店现代化计划一部分，6000种产品降价 [2]

财务数据和关键指标变化 - 净销售额同比下降3.5%至22.3亿美元 [22] - 毛利略有增加至3.53亿美元,毛利率从15.2%提升至15.8% [22][23] - 调整后EBITDA同比下降160万美元至6450万美元 [24] - 调整后每股收益从0.65美元下降至0.59美元 [24] 各条业务线数据和关键指标变化 - 批发业务净销售额同比下降4.8%,主要受国家账户客户渠道销量下降影响 [26] - 批发业务调整后EBITDA略有增长,受益于毛利率提升、转型举措带来的收益以及销售策略变化 [26][27] - 零售业务净销售额小幅下降,同店销售下降2.5% [28] - 零售业务调整后EBITDA从2540万美元下降至2350万美元,受销量下降和门店工资率上升影响 [28][29] 各个市场数据和关键指标变化 - 军品渠道销售连续10个季度同比增长,抵消了批发业务的压力 [18] - 新收购的Metcalfe业务预计将带来1亿美元年度收入 [19] 公司战略和发展方向及行业竞争 - 公司正专注于可控因素,通过转型举措抵消行业不利因素 [17] - 公司正在试点"客户价值主张"(CVP)计划,优化门店体验,提升新鲜度、价值和便利性 [15][16] - 自有品牌表现良好,其中高端品牌"Finest Reserve"在各品类均实现销售和渗透率增长 [14] - 公司看好未来并购机会,认为行业环境有利于并购 [74][75] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 行业整体增长放缓,通胀和消费者价格敏感度上升,公司面临较大宏观压力 [11] - 但公司转型举措正按计划推进,预计到年底将带来2000万美元的年化收益 [12] - 公司有信心通过自身努力抵消行业不利因素,为未来增长奠定基础 [17] 问答环节重要的提问和回答 问题1 **Alex Slagle 提问** 询问"客户价值主张"(CVP)计划的推广计划 [35] **Tony Sarsam 回答** CVP计划目前处于试点阶段,公司将根据试点结果逐步扩大推广,并计划在2025年更广泛推广 [36][37][38][39] 问题2 **Ben Wood 提问** 询问本季度销售、通胀和促销活动的情况 [44] **Jason Monaco 回答** 本季度促销力度相对稳定,通胀呈缓慢下降趋势,预计下半年通胀水平将保持相对温和 [45][51][52] 问题3 **Scott Mushkin 提问** 询问公司未来增长的主要驱动因素 [54][55][56][57][58] **Tony Sarsam 和 Jason Monaco 回答** 公司将通过并购和内生增长并举,发挥自有品牌和门店改造等优势来推动增长 [55][56][57][58]

文章核心观点 - 公司本季度每股收益0.59美元,超出市场预期0.52美元,但低于去年同期0.65美元[1] - 公司本季度收入22.3亿美元,低于市场预期[3] - 公司股价今年以来下跌14.8%,低于标普500指数14.4%的涨幅[5] 公司表现 - 公司本季度每股收益超出市场预期13.46%[2] - 公司过去4个季度仅1次超出市场每股收益预期[2] - 公司过去4个季度未能超出市场收入预期[3] - 公司股价表现低于大盘[5] 未来展望 - 公司未来业绩表现将主要取决于管理层在财报电话会议上的评论[4] - 分析师对公司未来业绩预期有分歧,目前评级为中性[9] - 分析师预计公司下季度每股收益为0.48美元,全年每股收益为1.96美元[10] - 公司所处的食品-天然食品行业目前在250多个行业中排名前21%[11]

财务业绩 - 净销售额下降3.5%至22.31亿美元，批发和零售分部销售均有下降[4] - 净收益为每股0.34美元，上年同期为0.57美元，主要由于销量下降和重组及资产减值费用增加所致[4] - 调整后每股收益为0.59美元，上年同期为0.65美元，调整后EBITDA为6,450万美元，上年同期为6,610万美元[4] - 公司总销售额为20.31亿美元，其中批发业务销售额为15.55亿美元，占比69.7%[30] - 批发业务营业利润为2.21亿美元，零售业务营业亏损为0.13亿美元[30] - 调整后息税折旧摊销前利润(Adjusted EBITDA)为6.45亿美元，其中批发业务为4.10亿美元，零售业务为2.35亿美元[36] - 公司净利润为1.15亿美元，所得税费用为0.46亿美元[36] - 公司2023财年52周净收益为52,237千美元[44] - 公司2023财年52周调整后EBITDA为257,401千美元[39][40] - 公司2023财年52周调整后每股收益为2.18美元[44] 现金流和资本支出 - 经营活动产生的现金流增加166.0%至1.321亿美元，主要由于持续的营运资金管理举措[5] - 资本支出和信息技术资本支出为7,340万美元，上年同期为6,350万美元[5] - 公司2023财年52周资本支出和IT资本支出为127,370千美元[53] - 公司2023财年28周资本支出和IT资本支出为73,421千美元[52] 财务状况 - 净长期债务与调整后EBITDA比率为2.2倍，较第一季度末的2.4倍有所改善[5] - 公司长期负债总额为9.46亿美元，其中长期债务和融资租赁负债为5.86亿美元[24] - 公司股东权益总额为7.76亿美元，其中保留收益为3.26亿美元[26] - 公司2023年7月13日净长期债务为570,939千美元[49][50] - 公司2023年7月13日总债务为596,181千美元[49] - 公司2023年7月13日现金及现金等价物为25,242千美元[49] 其他 - 通过股票回购1,510万美元和派发股息1,540万美元向股东返还3,040万美元[5] - 公司维持了此前公布的2024财年指引[6][7] - 公司正在试点"客户价值主张"计划,包括降低6,000种产品的价格以为顾客带来更多价值[3] - 公司无法提供2024财年全年的非GAAP财务指标预测,因为无法预测某些调整项目[34] - 公司在本期调整后息税折旧摊销前利润(Adjusted EBITDA)中剔除了LIFO费用、组织重组、裁员成本等非经常性项目[33][36] - 公司2023财年28周调整后每股收益为1.12美元[42] - 公司2023财年28周调整后净收益为38,359千美元[42]