文章核心观点 - 战略教育公司（STRA）近期受抛售压力股价下跌18%，但已处于超卖区域，华尔街分析师预计其盈利将好于预期，股价有望反弹 [1] 超卖股票识别指南 - 利用相对强弱指数（RSI）判断股票是否超卖，RSI是衡量价格变动速度和变化的动量振荡器，在0到100之间波动，通常RSI低于30时股票被视为超卖 [2] - 股票无论基本面如何都会在超买和超卖之间波动，RSI可帮助快速检查股价是否接近反转点，因不合理抛售导致股价远低于公允价值时，投资者可寻找入场机会 [3] - RSI有局限性，不能单独用于投资决策 [4] STRA股价反弹原因 - STRA的RSI读数为18.87，表明大量抛售可能即将耗尽，股价可能反弹以恢复供需平衡 [5] - 除RSI值外，卖方分析师对STRA本年度盈利预测上调，过去30天共识每股收益（EPS）估计提高0.7%，盈利预测上调通常会带来短期股价上涨 [6] - STRA目前Zacks排名为2（买入），处于基于盈利预测修正趋势和EPS意外情况排名的4000多只股票的前20%，这更明确表明其股价近期可能反转 [7]

文章核心观点 - 战略教育公司2024年第四季度业绩喜忧参半，调整后收益超扎克斯共识预期，但营收未达预期，同比营收增长、利润下滑，财报公布后股价下跌 [1][2] 分组1：第四季度财报情况 - 调整后每股收益1.27美元，超扎克斯共识预期6.7%，去年同期为1.68美元 [3] - 总营收3.115亿美元，略低于共识预期0.2%，同比增长2.9%，按固定汇率计算增长2.7%至3.108亿美元 [3] - 财报公布后，STRA股票在周四交易时段下跌18.5% [2] 分组2：各业务板块详情 美国高等教育（USHE） - 营收同比下降1.5%至2.143亿美元，因每名学生收入降低 [4] - 学生入学人数同比增长3%至88860人，FlexPath入学人数占比从21%升至24% [4] - 运营利润率从15.1%降至8.3%，下降680个基点 [5] 教育技术服务（ETS） - 季度营收同比增长39.3%至3050万美元，得益于Sophia Learning订阅、雇主关联入学人数增长及新合作 [5] - Sophia Learning平均订阅用户同比增长约29%，雇主关联入学人数占比从27.7%升至30.2% [6] - 截至2024年12月31日，Workforce Edge有76份企业协议，涉及约382万名员工，运营利润率为38.8%，同比下降150个基点 [6] 澳大利亚/新西兰（ANZ） - 营收6670万美元，同比增长5.4%，按固定汇率计算增长4.3%至6600万美元，受入学人数和人均收入增加推动 [7] - 学生入学人数同比增长3%至19825人，运营利润率从23.5%降至16.1%，按固定汇率计算从23.5%降至15.6% [7][8] 分组3：运营亮点 - 调整后运营收入从去年同期的5660万美元降至4040万美元，调整后运营利润率为13%，收缩570个基点 [10] - 调整后EBITDA从去年同期的7440万美元降至6010万美元 [10] 分组4：2024年全年情况 - 营收同比增长7.7%至12.2亿美元，按固定汇率计算增长7.8% [11] - 调整后运营收入从去年的1.246亿美元增至1.573亿美元，调整后运营利润率为12.9%，扩大190个基点 [11] - 调整后EBITDA同比从1.965亿美元增至2.338亿美元，全年调整后每股收益从3.72美元增至4.87美元 [11] 分组5：财务细节 - 截至2024年12月31日，现金及现金等价物为1.371亿美元，低于2023年末的1.685亿美元，四季度末无长期债务，2023年末为6140万美元 [12] - 2024年经营活动提供的现金为1.693亿美元，高于去年的1.171亿美元，资本支出为4060万美元，去年为3690万美元 [12] 分组6：扎克斯评级及其他公司情况 - 战略教育目前扎克斯评级为2（买入） [13] - JAKKS Pacific公司2024年第四季度收益和营收未达扎克斯共识预期，但同比均有改善，公司称业绩符合预期，鼓励客户采用FOB销售模式 [13][14] - Live Nation Entertainment公司2024年第四季度收益和营收超扎克斯共识预期，利润同比增加、营收下降，受益于现场活动需求和票务销售，2025年有望进一步增长 [15][16] - Pool Corporation公司2024年第四季度收益和营收超扎克斯共识预期，营收和利润同比下降，2024年业务模式具韧性，完善数字生态系统，加强销售中心网络 [17][18]

财务数据和关键指标变化 - 2024年全年收入增长8%，营业收入增长26%，运营利润率扩大近200个基点 [6] - 2024年调整后每股收益增长31%，达到4.87% [7] - 2024年产生约2.17亿美元税前运营现金，支付4800万美元税款，投资4100万美元用于资本支出，可分配自由现金流为1.28亿美元 [15] - 2024年通过2.40%的普通股股息和大约1500万美元的股票回购向股东返还约7500万美元 [15] - 2024年底偿还6100万美元循环信贷余额，再融资2.5亿美元循环信贷，现金和有价证券略低于2亿美元 [16] 各条业务线数据和关键指标变化 US高等教育 - 2024年平均总入学人数增长6%，雇主附属入学人数增长16% [7] - 2024年收入增长5%，但第四季度因奖学金增加和学生结构向雇主附属学生转变而下降 [8] - 2024年运营收入增长近30% [8] 澳大利亚和新西兰 - 2024年平均总入学人数增长5% [8] - 2024年按固定汇率计算收入增长11%，运营收入增长3% [9][10] 教育技术服务 - 2024年收入增长超30%，超过1亿美元，运营收入增长近50% [12] - Sophia Learning用户和收入均增长35% [12] - Workforce Edge新增11个企业合作伙伴，总数达76个，这些企业共雇佣超38亿员工 [12] 各个市场数据和关键指标变化 - 澳大利亚此前拟议的国际学生上限被新规定取代，新规定将通过签证处理速度管理国际学生移民，公司正在研究其对澳大利亚和新西兰入学人数的潜在影响 [11] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司网络的企业合作伙伴是主要竞争优势，2024年美国高等教育新增总入学人数超70%来自企业合作伙伴，预计未来五年多这些合作将推动教育技术服务收入和利润增长 [14] - 在澳大利亚和新西兰市场，公司将加大对澳大利亚国内市场的营销力度，以应对国际学生相关政策变化 [31][32] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 公司对2024年整体表现满意，认为运营表现符合2023年秋季投资者日强调的名义运营模式 [6] - 长期来看，公司预计入学人数将围绕名义运营模式平均水平（约5%）波动 [20] - 公司有信心在长期内实现业务约中个位数增长，预计未来几年调整后运营利润率将扩大约200个基点 [40][43] 其他重要信息 - 电话会议可能包含前瞻性陈述，这些陈述基于当前预期，受多种假设、不确定性和风险影响，实际结果可能与预期有重大差异 [4] 问答环节所有提问和回答 问题: 入学人数增长在下半年放缓且第四季度弱于预期的原因 - 公司企业合作伙伴入学人数保持强劲，非附属入学人数需求环境也很强劲，入学人数会在各季度波动，长期来看会围绕名义运营模式平均水平波动 [19][20] 问题: 澳大利亚和新西兰监管变化的具体情况 - 澳大利亚工党政府曾提议的国际学生上限未获议会通过，改为发布部长指令，通过签证处理时间控制国际学生入学人数，公司内部建模按上限存在进行 [22][23] 问题: 澳大利亚和新西兰监管变化的时间 - 目前尚未开始，因为部长指令规定在达到上限前签证将正常审批，预计在今年晚些时候入学人数接近上限时可能出现签证放缓 [25] 问题: 美国政府相关情况对公司业务的影响 - 公司在美国一直有大量联邦政府雇员客户，新政府政治任命人员仍在确认中，公司将持续监测政策变化并适时更新评论 [27] 问题: 澳大利亚和新西兰业务中Torrance的国内外学生比例及接近上限时的应对措施 - 历史上国内外学生比例约各占一半，公司过去一年已调整营销和广告投入，强调国内学生入学，未来将加大对澳大利亚国内市场的营销力度，有信心实现澳大利亚入学人数增长 [31][32] 问题: 调整后运营费用增加对调整后运营收入的影响及2025 - 2026年调整后运营利润率扩张预期 - 第四季度情况符合预期，费用增加主要与教育技术服务相关，2024年2.71亿美元的调整后运营费用水平在2025年基本合适，会有季节性波动，公司预计未来几年调整后运营利润率将扩大约200个基点 [35][40] 问题: 2025年入学人数和收入增长预期 - 公司无法确定2025年及以后的入学人数，但基于多年历史，有信心长期实现业务约中个位数增长，2025年可能也是如此，公司对2023年投资者日制定的五年计划有信心 [43][44] 问题: 2025年框架是否为收入增长符合名义运营模式且调整后运营利润率扩张200个基点及其他细节 - 公司不提供具体指引，2024年下半年已对教育技术服务进行必要投资，目前费用水平适合2025年，虽不确定收入情况，但作为成本管理严格的公司，有信心实现200个基点的利润率扩张，符合五年名义运营模式 [49][50] 问题: 2025年运营利润率扩张的节奏及上下半年划分 - 季度利润率较难确定，公司以200个基点的名义运营模式为锚，预计利润率全年将有所改善，但提供详细季度指引需更多关于收入和入学人数的信息 [52] 问题: 美国高等教育每学生收入在本季度下降幅度超预期的驱动因素及2025年预期 - 下降主要是由于学生结构持续向雇主附属学生转变以及奖学金高于预期，2025年美国高等教育每学生收入可能保持稳定，略有上升 [54] 问题: 美国高等教育学费策略 - 公司在美国高等教育领域不以提高价格为主，目标是降低学生教育成本，个别项目学费可能有变化，但总体倾向于降低学费 [55]

公司整体财务与运营数据 - 公司2024年营收12亿美元[17] - 截至2024年12月31日，公司有美国高等教育、澳大利亚/新西兰和教育技术服务三个可报告部门[17] - 截至2024年12月31日，公司在全球有3801名全职员工，其中895名在美国境外；美国有2906名全职员工，包括290名全职教员和2616名非教员员工；美国境外有296名全职教员和599名非教员员工；全球还有2687名兼职员工，926名在美国境外，1761名在美国境内[87] - 美国员工中女性占67%，男性占32%，未声明占1%；ANZ员工中女性占61%，男性占38%，未声明占1%[88] - 美国员工中黑人或非裔美国人占21.7%，西班牙裔或拉丁裔占2.9%，亚裔占5.4%，白人占60.0%，两种或多种族占0.3%，夏威夷原住民或太平洋岛民占0.2%，美洲印第安人或阿拉斯加原住民占0.9%，未声明占8.6%[89] - 公司在2024年底将整体房地产面积较2022年底减少超10%[96] - 2021年1月至2022年12月公司安全回收约50美短吨纸张，2023年和2024年分别回收约8和7美短吨纸张[96] 美国高等教育部门学生数据 - 2024年秋季学期，美国高等教育部门本科学生50914人，占比57%[20] - 2024年秋季学期，美国高等教育部门硕士学生27098人，占比31%[20] - 2024年秋季学期，美国高等教育部门博士学生7435人，占比8%[20] - 2024年秋季学期，美国高等教育部门副学士学生2257人，占比3%[20] - 2024年秋季学期，美国高等教育部门证书/其他学生1156人，占比1%[20] - 2024年秋季学期，美国高等教育部门约70%的学生年龄在31岁及以上[20] - 2024年秋季学期，美国高等教育部门约75%的学生为兼职学习[20] - 2024年秋季学期，美国高等教育部门约78%自报性别的学生为女性[20] 澳大利亚/新西兰（ANZ）机构学生数据 - 截至2024年12月31日，ANZ机构学生总数为19825人，其中学士学位学生9300人占47%，硕士学位学生4892人占25%，博士学位学生119人占1%，副学士学位学生12人不足1%，证书/其他类学生5502人占27%[58] - 2024年底ANZ机构约31%的学生年龄31岁及以上，约18%的学生进行兼职学习，约63%自报性别的学生为女性，约1%为原住民或托雷斯海峡岛民[59] - 2024年底ANZ机构约52%为国内学生，约48%为国际学生[60] - ANZ机构多数学生按12周的学期入学，分别在2月中旬、6月初和9月中旬开学，一般每学期选1 - 3门科目[62] 旗下大学基本信息 - Strayer大学成立于1892年，提供本科和研究生学位课程，其在线MBA项目在普林斯顿评论中排名前十[39] - 公司旗下三所大学Strayer University、Capella University和Torrens University分别自1892年、1993年和2013年持续运营[85] - 公司旗下Strayer University提供本科商业、刑事司法和信息技术课程及在线MBA课程；Capella University提供医疗保健和咨询方面的研究生课程及博士课程；ANZ通过多所学校提供证书和学位课程[85] - 卡佩拉大学100%的教学在线进行，斯特雷耶大学大部分教学在线进行[96] - Strayer大学由董事会指导整体学术和业务决策，校长负责日常管理[46] - ANZ机构每个院校有当地管理委员会和监督三所院校的学术委员会，执行领导团队负责运营和战略方向[68] - Torrens大学为维持大学注册资格需保持强大的研究议程，确保三个研究领域达到世界级标准并定期报告研究成果[66] 旗下大学运营与服务 - Strayer大学按课程收取学费，学费每年至少审查一次，会根据市场等情况调整[50] - Strayer大学的毕业基金项目中，符合条件的学生在最后一学年每成功完成3门之前的课程可获得1门免费课程，若连续多学期未出勤则失去已获得的学分[51] - 公司注重创新，如Capella University的FlexPath学习模式、Strayer University的视频等能力、Torrens University的虚拟职业博览会[83] - 公司提供奖学金和折扣，Capella University的FlexPath模式可降低成本，Strayer University的毕业基金让符合条件学生每成功完成三门课程可获一门免费课程[88] - 公司通过Careers Connect平台为学生提供职业发展服务，还配备成功教练[74][75] - 公司教育技术服务部门与雇主建立关系，开发员工教育福利项目，通过Workforce Edge和Sophia Learning平台支持雇主[77] - 公司提供有竞争力的薪酬和全面福利，包括401(k)计划、员工股票购买计划等[92] - 公司为符合条件的员工和家属提供学费援助计划[93] 旗下大学认证与授权 - 斯特雷耶大学2021年12月13日与教育部签订新协议，其参与第四类项目的全面认证有效期至2025年9月30日[101] - 卡佩拉大学2023年4月18日与教育部签订新协议，其参与第四类项目的全面认证有效期至2025年9月30日[101] - 2023年5月31日，教育部应NACIQI建议，将高等学习委员会的认可续期五年，继续认可中部各州高等教育委员会一年[106] - 卡佩拉大学自1997年起由高等学习委员会进行机构认证，2023年1月13日其认证获重申，下次认证重申时间为2032 - 2033年[108][109] - 卡佩拉大学特定项目获得多个组织的专业认证或认可[111][112] - Strayer University自1981年起获Middle States机构认证，认证有效期至2025年，下次评估访问定于2025 - 2026年[113][114] - 2016年起Middle States对所有机构的重新认证周期为8年，机构需提交学生成绩和财务可持续性的年度报告[115] - 2025年1月Middle States要求Strayer University提供关于毕业率和年度入学人数的补充信息报告，报告截止日期为2025年2月28日[115] - Strategic Education, Inc.与Capella University和Strayer University签订共享服务协议，提供包括财务、法律等在内的服务[118] - Capella University在明尼苏达州注册为私立机构，也获佛罗里达州运营授权[120] - Strayer University在其实体校园所在的所有州均获适用教育监管机构的项目提供授权，2024年受阿拉巴马州等18个司法管辖区的广泛监管[121][122] - 2016年12月19日发布的关于远程教育州授权的最终规定于2019年5月26日生效，机构需满足多项要求[126] - 2019年11月1日发布的关于远程教育认证和州授权的最终规定于2020年7月1日生效，披露要求适用于校园和在线项目[129] - 2015年3月6日和2016年12月2日，Capella和Strayer Universities分别成为州授权互惠协议（SARA）参与者[135] - 2024年7月1日生效的规定要求NC - SARA参与机构在所有招生州遵守所有适用的州关闭相关法律[137] 学生福利与政策 - 2024 - 2025年，符合条件的退伍军人在非公立国内机构可获得最高约28,937美元的学费福利[148] - 符合条件的仅通过远程学习攻读教育课程的学生每月可获得约1,178美元的住房津贴[148] - 2021年，国会通过并由总统签署两项相关技术修正法案，修订2020年退伍军人医疗保健和福利改善法案的某些条款[150] - 2024年9月4日，斯特雷耶大学执行当前的谅解备忘录参与国防部军事学费援助计划[151] - 2024年9月26日，卡佩拉大学执行当前的谅解备忘录参与国防部军事学费援助计划[151] 机构财务责任与相关规则 - 机构的财务比率综合得分至少为1.5，才被视为具有财务责任，无需替代措施和进一步联邦监督[163] - 若机构因触发事件被认定无财务责任，可能需开具不低于上一财年学校收到的第四类资金10%的不可撤销信用证[164] - 新规定自2024年7月1日起生效，机构需在触发事件发生后21天内报告，财务保护金额为第四类资金的10% - 50%[167] - 2019 - 2021年Capella大学和Strayer大学官方三年同期违约率分别为1.1%、0.0%、0.0%和2.2%、0.0%、0.0%，全国私立院校平均为3.1%、0.0%、0.0%[170] - 2023财年Capella大学约66.79%现金收入来自联邦资金，Strayer大学约89.48%[176] - 若院校同期违约率超40%，将失去参与Title IV项目资格；等于或超15%，一年级首次本科借款者有30天延迟支付期[169] - 若院校同期违约率在某财年达30%或以上，需组建“违约预防特别工作组”并提交违约改善计划[170] - 若院校同期违约率连续两年超30%，需审查、修订并重新提交违约改善计划[170] - 若院校同期违约率连续三年中两年超30%，教育部可能给予临时认证[170] - 若院校同期违约率在最近三个联邦财年都等于或超30%，将无资格参与直接贷款计划和联邦佩尔助学金计划[170] - 私立高等教育机构若违反90/10规则，将被临时认证最多两年；连续两年违反，至少两年无资格参与Title IV项目[175] - 新的有收益就业最终规则于2024年7月1日生效，规定两个独立指标，项目需通过才能保持Title IV资格[187][188] - 若有收益就业项目在某一年未通过任一或两个指标，需向学生披露；连续三年中两年未通过同一指标，将失去联邦财政援助资格[188] - 初始机构数据报告截止日期从2024年7月31日延至2025年1月15日，后又延至2025年9月30日[189] - 若学生在任何入学或付款期的前60%内退学，需按比例计算已获得的第四类项目资金；60%之后退学则已获得100%资金[190] - 若未及时返还第四类资金，机构可能需提交相当于最近一个财年应返还资金25%的不可撤销信用证[191] - 若最近两个财年中任一年度的合规审计抽样学生中，第四类项目资金延迟返还比例达5%或以上，机构通常需提交信用证[191] - 新的R2T4规则于2026年7月1日生效[191] 还款抗辩规则与相关诉讼 - 2018年10月16日起，2016年BDTR规则生效，2017年7月1日后发放的直接贷款，学生借款人满足条件可主张还款抗辩[197][199] - 2020年7月1日起，2019年BDTR规则生效，个人借款人满足条件可主张还款抗辩，该规则含三年索赔时效等限制[200][201] - 2023年7月1日起，2022年BDTR规则生效，设定单一标准和简化流程，适用于所有未来和未决的还款抗辩索赔[203][204] - 2023年8月7日，第五巡回上诉法院发布全国紧急禁令，阻止教育部执行2022年BDTR规则[205] - 公司无法预测2022年BDTR规则相关诉讼的最终结果[205] 第三方服务机构与学生贷款行为准则 - 卡佩拉大学和斯特雷耶大学与第三方服务机构签订书面合同以参与第四类项目[206] - 2023年2月15日教育部发布更新指南扩大第三方服务机构定义[206] - 2023年2月28日教育部将更新指南和报告要求生效日期从5月1日延至9月1日[206] - 2023年3月24日教育部计划召开谈判制定规则会议处理第三方服务机构相关问题[206] - 2023年4月11日教育部再次推迟生效日期至发布新修订最终指南信6个月后[206] - 2023年5月16日教育部正式撤销禁止高校与外国所有或运营服务机构签订合同的指南[206] - 2024年11月14日教育部正式全面撤销2023年的指南信[206] - 卡佩拉大学和斯特雷耶大学有符合高等教育法规定的学生贷款行为准则[207] - 斯特雷耶大学遵守所有私人贷款机构要求[207] 机构项目与校区审批要求 - 大多数州要求机构新增项目、校区或教学地点需提前获得批准[208]

Strategic Education, Inc. (NASDAQ:STRA) Q4 2024 Earnings Conference Call February 27, 2025 10:00 AM ET Company Participants Terese Wilke - Senior Director of Investor Relations Karl McDonnell - President and Chief Executive Officer Robert Silberman - Chairman Daniel Jackson - Chief Financial Officer and Chief Administrative Officer Conference Call Participants Jeffrey Silber - BMO Capital Markets Alexander Paris - Barrington Research Jasper Bibb - Truist Securities Operator Welcome to Strategic Education's ...

业绩总结 - 总注册学生人数为108,685人，同比增长3.0%[20] - 2024年总收入为12亿美元，其中美国高等教育收入为8.58亿美元，澳大利亚/新西兰收入为2.58亿美元[12] - 2024年调整后收入同比增长7.8%，达到12.21亿美元[17] - 2024年调整后运营收入为1.57亿美元，同比增长26.0%[17] - 2024年调整后净收入为1.175亿美元，同比增长31.9%[17] - 2024年第四季度调整后收入为3.11亿美元，同比增长2.9%[20] - 2024年调整后运营利润率为12.9%，同比提高190个基点[17] - 2024年现金及现金等价物和可交易证券总额为1.99亿美元[18] - 2024年可分配自由现金流为1.288亿美元[18] - 每股现金分红为2.40美元[13] 税务与财务指标 - 2023年和2024年三个月的调整后有效税率分别为30.0%和27.5%[24] - 2023年和2024年十二个月的调整后有效税率分别为30.0%和29.0%[24] - 调整后的EBITDA排除了股票补偿费用、与云计算安排相关的递延实施成本的摊销费用及其他重组活动相关费用[24] 财务表现评估 - 公司使用非GAAP指标评估财务表现，以便进行持续运营的周期间比较[24] - 调整后的收入、总成本和费用、运营收入、运营利润率、税前收入、净收入和稀释每股收益均排除了与无形资产和软件资产相关的摊销和折旧费用[24] - 2024年三个月和十二个月的调整后财务数据以恒定汇率计算，分别使用0.65和0.66的澳元对美元的平均汇率[24] - 公司在2025年2月27日的8-K文件中发布了非GAAP指标与最直接可比的GAAP指标的调节信息[24] - 非GAAP指标不应被视为GAAP指标的替代品[24]

文章核心观点 - 介绍2024年第四季度Strategic Education的营收、每股收益情况，与华尔街预期对比，还提及关键指标对判断公司财务健康的作用及公司在部分指标上的表现 [1][2][3] 财务数据 - 2024年第四季度公司营收3.1146亿美元，同比增长2.9%，比Zacks共识预期低0.16% [1] - 2024年第四季度公司每股收益1.27美元，去年同期为1.68美元，比共识预期高6.72% [1] 股价表现 - 过去一个月公司股价回报率为+0.4%，同期Zacks标准普尔500综合指数变化为-2.2% [3] - 公司股票目前Zacks排名为2（买入），表明短期内可能跑赢大盘 [3] 各业务营收情况 - 美国高等教育部门营收2.1433亿美元，低于两位分析师平均预期的2.1979亿美元，同比变化为-1.5% [4] - 教育技术服务营收3046万美元，高于两位分析师平均预期的2704万美元，同比变化为+39.3% [4] - 澳大利亚/新西兰业务营收6667万美元，高于两位分析师平均预期的6510万美元，同比变化为+5.4% [4]

文章核心观点 - 战略教育公司本季度财报有盈有亏，股价年初至今表现优于标普500，未来表现取决于管理层财报电话会议评论及盈利预期变化，当前Zacks评级为买入；同一行业的美国公共教育公司即将公布财报，盈利预期同比下降但营收预期增长 [1][3][9] 战略教育公司财报情况 - 本季度每股收益1.27美元，击败Zacks共识预期的1.19美元，去年同期为1.68美元，此次财报盈利惊喜为6.72%；上一季度预期每股收益0.81美元，实际为1.16美元，盈利惊喜为43.21% [1] - 过去四个季度，公司四次超过共识每股收益预期；截至2024年12月季度营收3.1146亿美元，未达Zacks共识预期0.16%，去年同期营收3.027亿美元；过去四个季度公司三次超过共识营收预期 [2] 战略教育公司股价表现 - 自年初以来，战略教育公司股价上涨约4.8%，而标普500指数涨幅为1.3% [3] 战略教育公司未来展望 - 股票近期价格走势和未来盈利预期的可持续性主要取决于管理层财报电话会议评论 [3] - 盈利前景可帮助投资者判断股票走向，近期盈利预测修正趋势与短期股价走势有强相关性，投资者可通过Zacks评级工具跟踪 [4][5] - 财报发布前，公司盈利预测修正趋势有利，当前Zacks评级为2（买入），预计股票短期内跑赢市场 [6] - 未来需关注未来季度和本财年盈利预测变化，当前未来季度共识每股收益预期为1.06美元，营收3.0257亿美元；本财年共识每股收益预期为5.64美元，营收12.8亿美元 [7] 行业情况 - Zacks行业排名方面，学校行业目前处于250多个Zacks行业前16%，排名前50%的行业表现优于后50%超两倍 [8] 美国公共教育公司情况 - 该公司尚未公布2024年12月季度财报，预计3月6日发布；预计本季度每股收益0.54美元，同比变化-15.6%，过去30天该季度共识每股收益预期未变 [9] - 预计营收1.6157亿美元，较去年同期增长5.7% [10]

财务数据关键指标变化 - 营收 - 2024年全年营收为12.199亿美元，较2023年的1.1329亿美元增长7.7%；按固定汇率计算，营收为12.209亿美元，较2023年增长7.8%[2] - 2024年第四季度营收为3.115亿美元，较2023年同期的3.027亿美元增长2.9%；按固定汇率计算，营收为3.108亿美元，较2023年同期增长2.7%[2] - 2024年全年营收12.1993亿美元，较2023年的11.32924亿美元增长7.68%[16] - 2023年第四季度收入302702美元，运营利润率17.9%（GAAP）、18.7%（Non - GAAP）[25] - 2024年第四季度收入311456美元，运营利润率11.6%（GAAP）、13.0%（Non - GAAP）[25] - 2023年全年收入1132924美元，运营利润率8.4%（GAAP）、11.0%（Non - GAAP）[27] - 2024年全年收入1219930美元，运营利润率12.8%（GAAP）、12.9%（Non - GAAP）[28] - 2024年第四季度按固定汇率调整后收入310784美元，运营利润率12.9%[29] - 2024年全年按固定汇率调整后收入1220907美元，运营利润率12.9%[29] - 2024年第四季度合并收入为3.11456亿美元，2023年同期为3.02702亿美元，同比增长2.9%[31] - 2024年全年合并收入为12.1993亿美元，2023年为11.32924亿美元，同比增长7.7%[31] 财务数据关键指标变化 - 运营收入 - 2024年全年运营收入为1.556亿美元，占营收的12.8%，2023年为9530万美元，占营收的8.4%；调整后运营收入为1.573亿美元，2023年为1.246亿美元[2] - 2024年第四季度合并运营收入为3602.2万美元，2023年同期为5422.4万美元，同比下降33.6%[31] - 2024年全年合并运营收入为1.55628亿美元，2023年为9532.1万美元，同比增长63.3%[31] - 2024年第四季度调整后运营总收入为4042.7万美元，2023年同期为5657.4万美元，同比下降28.5%[31] - 2024年全年调整后运营总收入为1.57276亿美元，2023年为1.24578亿美元，同比增长26.3%[31] 财务数据关键指标变化 - 净利润 - 2024年全年净利润为1.127亿美元，2023年为6980万美元；调整后净利润为1.177亿美元，2023年为8910万美元[2] - 2024年全年净利润1.12684亿美元，较2023年的6979.1万美元增长61.46%[16] 财务数据关键指标变化 - 每股收益 - 2024年摊薄后每股收益为4.67美元，2023年为2.91美元；调整后摊薄每股收益增至4.87美元，2023年为3.72美元[2] - 2023年第四季度稀释后每股收益1.63美元（GAAP）、1.68美元（Non - GAAP）[25] - 2024年第四季度稀释后每股收益1.05美元（GAAP）、1.27美元（Non - GAAP）[25] - 2023年全年稀释后每股收益2.91美元（GAAP）、3.72美元（Non - GAAP）[27] - 2024年全年稀释后每股收益4.67美元（GAAP）、4.87美元（Non - GAAP）[28] 财务数据关键指标变化 - 资产与负债 - 2024年末总资产20.49735亿美元，较2023年末的21.25213亿美元下降3.55%[18] - 2024年末总负债3.87236亿美元，较2023年末的4.72695亿美元下降18.08%[18] 财务数据关键指标变化 - 现金流量 - 2024年经营活动产生的现金流量净额为1.69331亿美元，较2023年的1.17119亿美元增长44.58%[19] - 2024年投资活动使用的现金流量净额为6436万美元，较2023年的4854.5万美元增长32.58%[19] - 2024年融资活动使用的现金流量净额为1.36772亿美元，较2023年的1.13607亿美元增长20.39%[19] 财务数据关键指标变化 - EBITDA - 2024年第四季度EBITDA为4736.7万美元，2023年同期为6665.6万美元，同比下降28.9%[32] - 2024年全年EBITDA为2亿美元，2023年为1.50498亿美元，同比增长32.9%[32] - 2024年第四季度调整后EBITDA为6006.5万美元，2023年同期为7436.6万美元，同比下降19.2%[32] - 2024年全年调整后EBITDA为2.33843亿美元，2023年为1.96525亿美元，同比增长18.9%[32] 各条业务线数据关键指标变化 - 学生入学人数 - 2024年第四季度美国高等教育部门学生入学人数增长3.0%，达到88860人，2023年同期为86233人；全年入学人数较2023年增长6.4%[5] - 2024年第四季度澳大利亚/新西兰部门学生入学人数增长3.0%，达到19825人，2023年同期为19252人；全年入学人数较2023年增长4.8%[5] 各条业务线数据关键指标变化 - 业务营收 - 2024年第四季度教育技术服务部门营收增长39.3%，达到3050万美元，2023年同期为2190万美元[5] - 2024年第四季度澳大利亚/新西兰部门营收增长5.4%，达到6670万美元，2023年同期为6330万美元；按固定汇率计算，营收增长4.3%，达到6600万美元[5] - 2024年美国高等教育业务营收8.5789亿美元，较2023年的8.18953亿美元增长4.75%[21] - 2024年澳大利亚/新西兰业务营收2.57119亿美元，较2023年的2.33518亿美元增长10.10%[21] - 2024年教育技术服务业务营收1.04921亿美元，较2023年的8045.3万美元增长30.41%[21] 财务数据关键指标变化 - 股息 - 公司宣布每股普通股0.60美元的定期季度现金股息，将于2025年3月17日支付给2025年3月10日登记在册的股东[9]

文章核心观点 - 战略教育公司（Strategic Education）被提升至Zacks排名第二（买入），反映其盈利预期上升，股价可能上涨 [1][3] 分组1：Zacks评级系统优势 - Zacks评级仅依赖公司盈利情况，对个人投资者判断股价短期走势很有用，因华尔街分析师评级多受主观因素影响 [1][2] - Zacks评级系统用四个与盈利预期相关因素将股票分为五组，有良好外部审计记录，自1988年以来排名第一的股票年均回报率达25% [7] - Zacks评级系统对超4000只股票维持“买入”和“卖出”评级比例相等，排名前20%的股票盈利预期修正特征优越，有望短期跑赢市场 [9][10] 分组2：盈利预期对股价影响 - 公司未来盈利潜力变化与股价短期走势强相关，机构投资者用盈利和盈利预期计算股票公允价值，交易大量股票会导致股价变动 [4] - 战略教育公司盈利预期上升及评级上调意味着公司业务改善，投资者应推动股价上涨 [5] 分组3：战略教育公司盈利预期情况 - 该公司预计2024财年每股收益4.79美元，同比增长28.8% [8] - 过去三个月，Zacks对该公司的共识预期提高了1.3% [8]