公司战略调整 - 公司启动企业加速计划 旨在通过简化工作方式以推动下一阶段增长 [4] - 此次裁员并非为了节约成本 而是为了解决因组织层级过多和职责重叠导致的决策缓慢问题 [3][4] - 作为全球总部结构调整的一部分 公司将裁减约1000个企业职位并关闭800个空缺职位 [8] 人员调整细节 - 此次裁员影响约8%的全球总部员工 但不涉及门店和供应链岗位 [8] - 领导层职位的裁减比例是普通员工的三倍 [8] - 受影响的员工将获得薪资福利至1月3日 并领取离职补偿包 [8] 市场与分析师观点 - 杰富瑞分析师认为裁员是痛苦但必要的举措 反映了新任首席执行官采取果断行动的意愿 [5][6] - 该举措被视为对长期投资者的积极信号 但市场情绪的改善仍需等待营收复苏的证据 [6] - GlobalData董事总经理认为裁员不仅是简化组织的结果 也反映了业务长期表现不佳和运营薄弱 [7]

（央视财经《天下财经》）当地时间23日，美国零售业巨头塔吉特公司表示，将在其美国总部裁减共计 1800个岗位。据悉，这是塔吉特10年来规模最大的一次裁员。截至23日收盘，塔吉特公司股价微涨 0.24%。 转载请注明央视财经 编辑：令文芳 塔吉特今年8月公布的最新财报显示，该公司销售额已连续三个季度下滑，并预计今年的年销售额也将 下降。目前，塔吉特公司股价距离其2021年的历史高位已下跌约65%，今年以来其股价则下跌约30%。 作为零售业竞争对手的沃尔玛股价在过去5年中上涨了约123%，而塔吉特同期则下跌了41%。将于明年 2月接任塔吉特公司首席执行官的迈克尔·菲德尔克表示，此次裁员并非出于削减成本，而是为了重整组 织并提高效率。 塔吉特公司在发给其内部员工的邮件中显示，此次计划裁减的岗位共有1800个，包括裁员1000人，以及 削减800个空缺职位，相当于其全球企业员工规模的8%。据悉，此次裁员主要针对塔吉特位于明尼苏达 州明尼阿波利斯市的美国总部，不涉及其零售门店、供应链及海外分公司。目前，塔吉特美国总部所有 员工均已接到通知，下周改为居家工作，岗位受影响的员工预计会于28日得到通知。 ...

阿拉斯加航空 IT 系统中断事件 - 阿拉斯加航空因IT系统中断于周四全面停飞所有航班 随后运营已恢复 [2] - 公司实施临时停飞令 并于太平洋时间晚上11点30分解除 但警告已有超过220个航班被取消 后续可能仍有航班中断 [3] - 此次IT系统中断是公司今年内的第二次 上一次发生在7月 [5] - 受中断事件影响 阿拉斯加航空推迟了原定于东部时间上午11点30分举行的2025年第三季度财报电话会议 [6] 塔吉特公司裁员重组 - 塔吉特公司宣布将削减1800个企业职位 包括裁减1000名员工以及取消约800个空缺职位 约占其全球团队的8% [7] - 此次重组旨在使公司运营更加敏捷 受影响的美国企业员工被告知下周远程工作 具体裁员通知将于下周二进行 [7] - 消息公布后 塔吉特公司在盘前交易中股价上涨0.7% [8] 关键经济数据与市场预期 - 9月份消费者价格指数报告预计将显示持续的通胀 整体CPI环比预计上升0.4% 同比预计上升3.1% 高于8月份的2.9% [9][10][11] - 核心CPI（剔除食品和能源价格）环比预计上升0.3% 同比预计上升3.1% 增幅与8月持平 [12] - 该CPI报告原定10月15日发布 但因政府停摆推迟至10月24日 是美联储下周货币政策会议前的最后一项重要经济数据 [13][14] 市场动态与个股表现 - 英特尔公司第三季度业绩及指引超预期 盘前股价上涨8% [18] - 主要股指期货上涨 比特币上涨1.1%至111,000美元 黄金下跌0.3%至4,070美元 原油价格持平于每桶61美元 [17]

阿拉斯加航空IT系统中断事件 - 阿拉斯加航空因IT系统中断于周四全面停飞所有航班 随后运营已恢复 [2] - 公司实施了临时停飞 并于太平洋时间晚上11:30解除停飞 但警告已有超过220个航班被取消 后续可能仍有航班中断 [3] - 此次事件导致公司推迟了原定于东部时间上午11:30举行的2025年第三季度财报电话会议 [6] - 这是该公司今年发生的第二次IT系统中断事件 上一次发生在7月 [5] 塔吉特公司裁员重组 - 塔吉特公司宣布将削减1800个企业职位 包括裁减1000名员工以及取消约800个空缺职位 约占其全球团队总数的8% [7] - 此次重组旨在使公司运营更加敏捷 受影响的美国企业员工被告知下周远程工作 具体裁员通知将于下周二进行 [7] - 消息公布后 塔吉特公司股价在盘前交易中上涨0.7% [8] 美国9月CPI数据发布 - 美国9月消费者价格指数报告预计将显示持续的通胀 整体CPI环比预计上涨0.4% 与上月持平 同比预计上涨3.1% 高于8月的2.9% [10][11] - 核心CPI（剔除食品和能源）环比预计上涨0.3% 同比预计上涨3.1% 均与8月增幅相同 [12] - 该报告原定10月15日发布 因政府停摆推迟至10月24日 是美联储下周货币政策会议前的最后一项重要经济数据 [13][14] 市场动态与个股表现 - 英特尔第三季度业绩及指引超预期 推动其股价在盘前交易中上涨8% [18] - 主要股指期货上涨 比特币价格上涨1.1%至111,000美元 黄金价格下跌0.3%至4,070美元 原油价格持平于61美元/桶 [17] - 里维安汽车以2.5亿美元达成和解 了结因涨价引发的投资者诉讼 [17]

公司裁员计划 - 计划裁减约1800个企业职位，包括约1000名现有全球企业员工和取消800个空缺职位[1][2] - 此次裁员影响公司22000名企业员工中的约8%，其中80%的裁员发生在美国[3] - 被裁员工将获付薪资至1月3日，并可能获得遣散费，通知将于周二进行[4] 裁员背景与原因 - 这是公司十年来首次大规模裁员，旨在回归增长[2] - 公司认为过往积累的复杂性、过多的层级和重复工作拖累了决策速度和创意落地[3] - 裁员决定发生在关键的假日季前夕，公司正面临增长乏力[5] 公司经营与财务表现 - 公司已连续11个季度报告可比销售额下降或增长疲弱[5] - 公司正应对线上增长放缓以及来自沃尔玛和亚马逊日益激烈的竞争[5] - 公司预计2025财年销售额将出现下降[5] - 过去一年公司股价下跌37.24%，过去五年下跌超过41%，而同期竞争对手沃尔玛股价上涨近123%[6]

公司战略调整 - 公司计划裁员约1800名企业员工 这是近十年来的首次大规模裁员 旨在改善销售停滞状况并提升运营效率 [4] - 裁员将影响约8%的企业员工 其中包括取消800个空缺职位 裁员主要针对管理层 不影响门店或供应链岗位 [2][4] - 受影响的员工将在明年一月初之前保留薪资和福利 并获得离职补偿包 [2][4] 管理层变动与挑战 - 即将于2026年2月接任首席执行官职位的Michael Fiddelke通过内部备忘录宣布了裁员决定 [2][4] - Fiddelke的任命受到投资者批评 投资者质疑其解决库存管理和产品选品问题的能力 [2][4] - Fiddelke指出公司存在层级过多和工作重叠的问题 这拖慢了决策速度 使想法难以落地 [2][4] 公司财务与运营表现 - 公司股价今年已下跌近三分之一 面临连续11个季度的可比销售额疲软或下滑 [3][4] - 公司还面临美国进口关税带来的压力 [3][4] - 公司在8月维持了年度 forecast 此前在5月曾下调 forecast 原因是服装和电子产品等非必需品的需求疲软 [3][4] 行业与市场环境 - 公司股价表现落后于竞争对手 并且因缩减多元化、公平和包容性计划而受到批评 [2][4] - 整个行业面临消费者对非必需品需求减弱的压力 特别是服装和电子品类 [3][4]

公司裁员行动 - 美国零售巨头塔吉特宣布裁减1800个公司职位 [1] - 此次重组规模显著且艰难 为公司十年来首次重大裁员 [1]

公司裁员与重组 - 塔吉特将削减1800个企业职位，包括裁减1000名员工并取消约800个空缺职位 [1] - 此次裁员占塔吉特全球团队的8%，是公司总部有史以来规模第二大的减员行动 [1] - 裁员将使公司企业员工总数恢复至约三年前的水平 [1] 重组背景与目标 - 重组旨在使塔吉特的运营更加敏捷，以推动公司进入下一个增长篇章 [1] - 公司认为长期以来积累的复杂性阻碍了发展，过多的层级和重叠的工作延缓了决策 [1] - 公司要求美国企业员工下周远程办公，以便进行通知流程 [1]

公司裁员与重组 - 公司宣布削减约1800个企业职位以精简决策流程并加速重建客户群[1] - 裁员包括约1000名员工将收到解雇通知以及约800个空缺职位将被取消[2] - 此次裁员占公司全球企业员工总数的约8%且大部分受影响员工位于明尼阿波利斯总部[2] 管理层决策与战略方向 - 即将于2月1日上任的首席运营官Michael Fiddelke在内部通知中宣布此次裁员[3] - 管理层指出公司存在的复杂性、过多层级和重叠工作拖慢了决策速度[4] - 新任CEO提出的三大优先事项为：重夺商品选品与陈列领导地位、改善客户体验、投资技术[4] 公司经营业绩挑战 - 公司在过去11个季度中有9个季度的同店销售额持平或下降[6] - 第二季度同店销售额下降1.9%同时净利润下降21%[6] - 公司近年来在通胀压力下市场份额被沃尔玛和亚马逊侵蚀客户抱怨门店杂乱商品定位模糊[4] 裁员实施细节与影响范围 - 进一步细节将于下周公布并要求明尼阿波利斯办公室员工下周居家办公[3] - 裁员不影响门店员工以及分拣、配送等供应链设施的员工[6] - 此次结构调整旨在强化公司在时尚与设计领域的零售领导力并加快执行速度[5]

Roughly two months after naming a new CEO, Target said it plans to cut an estimated 1,800 corporate jobs in an effort to offset the retailer's stagnant sales numbers, according to multiple reports citing a memo sent to employees. Target's board of directors appointed Michael Fiddelke as the retail giant's next CEO on Aug. 20, succeeding veteran CEO Brian Cornell. Fiddelke, who will take over for Cornell in 2026, announced the layoffs in a memo to Target employees at the retailer's headquarters in Minneapo ...