文章核心观点 - 2026年美国公司平均薪资增长预算预计稳定在3.5%，与2025年实际增幅持平，公司在薪资分配上更谨慎，同时采取多种措施应对市场状况和员工需求，虽员工稳定性提升但仍面临薪资成本上升问题 [1][3] 薪资预算情况 - 2026年美国公司平均薪资增长预算预计稳定在3.5%，与2025年实际增幅持平 [1] - 五分之三的组织在最后一个薪资周期薪资预算有变化，超半数组织2025年预期和实际薪资预算无变化 [2] - 近三分之一组织预计2026年薪资增长预算低于去年，常见原因是预期衰退或财务结果不佳、成本管理担忧 [2] - 少数预计薪资增长预算提高的组织，常见原因是劳动力市场紧张和通胀压力 [2] 员工稳定性 - 今年较少组织认为员工稳定性是挑战，不到三分之一组织报告吸引或留住员工有困难，较2023年下降11个百分点 [4] 公司应对措施 - 为应对低离职率、员工倦怠和脱节问题，公司采取改善员工体验、增强健康福利、增加培训机会等措施 [5] - 为应对劳动力市场竞争和通胀压力，公司进行全体员工薪酬审查、特定员工群体薪酬审查、提高招聘薪资范围、提高起薪范围等 [6] - 超五分之二公司加强留任奖金或即时奖励使用，37%公司针对特定员工群体提高基本工资 [6] 薪资成本 - 平均年度薪资支出增长近4%（3.6%），七成组织报告年度薪资总支出高于去年 [7] 调查信息 - 《薪资预算规划报告》由WTW的薪酬数据情报部门编制，调查于2025年4 - 6月进行 [9] - 全球157个国家约29,128家公司回复，美国1,569家组织回复 [9]

文章核心观点 Willis与Markel联合推出2亿美元的“Undercover”保险解决方案，为全球货主提供地缘政治风险保障，可减少保障缺口和理赔纠纷，应对政治不稳定带来的不确定性 [1][2][3] 产品介绍 - “Undercover”是市场首个为面临地缘政治风险的货主提供的保险解决方案，涵盖货物、陆地战争、恐怖主义、政治暴力和没收等风险保障，可根据客户需求选择保障范围 [1][2] - 该方案采用单一设施方法，能减少保障缺口和理赔纠纷，无需确定索赔动机，还能在国家风险评级变化时提供保障，避免保险成本波动 [2][3] 相关人员观点 - Willis Marine全球首席执行官Ben Abraham表示，在高度地缘政治风险时期，该创新解决方案为货主提供清晰全面的保障，在最需要时提供最大确定性 [4] - Markel International货运主管Brook Styles称，货物运输对地缘政治不确定性敏感，新产品能帮助货主更自信、清晰和简单地应对复杂地缘政治风险环境 [4] 公司介绍 - WTW提供数据驱动、洞察引领的人力、风险和资本解决方案，利用全球视野和本地专业知识服务140个国家和市场 [5] - Willis始于1828年，是海洋保险领域的老牌公司，全球海洋团队有650多名海洋风险和保险专家，200多名货运保险专家提供特定行业建议和以风险为中心的解决方案 [6] - Markel是全球领先的专业保险公司，以客户为中心，利用广泛能力和专业知识为复杂专业保险需求提供智能解决方案，员工与各方建立的关系使其在全球具有差异化优势 [7]

文章核心观点 全球咨询、经纪和解决方案公司WTW宣布任命Alena Kharkavets为保险咨询与技术业务的北美理赔主管 [1] 任命信息 - WTW宣布任命Alena Kharkavets为保险咨询与技术业务的北美理赔主管 [1] 被任命者背景 - Alena Kharkavets来自加拿大最大的财产和意外险提供商Intact Financial Corporation，有近20年工作经验，在定价、理赔、承保、并购、数字分销和战略等方面有深厚的端到端专业知识 [2] 被任命者职责 - Alena Kharkavets将与客户合作推进理赔分析，将数据科学和人工智能融入理赔流程，还将参与理赔以外的项目，为客户提供战略建议 [3] 各方表态 - WTW北美个人和商业保险咨询与技术业务负责人Laura Doddington表示Alena是保险定价和理赔分析领域的知名领导者，其专业知识和技能将是客户的重要资产 [4] - Alena Kharkavets表示很高兴有机会与WTW的团队合作，期待利用和拓展WTW的技术能力和创新成果，为客户创造价值 [4] 公司介绍 - WTW在人员、风险和资本领域提供数据驱动、洞察引领的解决方案，服务140个国家和市场，帮助组织提升战略、增强韧性、激励员工和提高绩效 [5]

文章核心观点 威利斯发布的网络董事和高级管理人员调查报告显示数据丢失和网络攻击是董事和高级管理人员面临的前三大风险之一 不同地区对风险的关注点不同 2024 - 2025年网络攻击风险排名有所降低 报告还展示了网络安全更新频率 赞助趋势等多方面情况 [1][2][3] 调查概况 - 调查涵盖全球多个国家的董事 高级管理人员和风险经理对风险的看法 [4] - 受访公司中 营利性私营公司占比最多 为56% 其次是营利性上市公司 占32% [4] - 营收方面 33%的公司营收在0 - 5000万美元之间 另有33%的公司营收在5000万美元 - 10亿美元之间 [4] - 服务业在受访者中占比最大 其次是运输 零售以及金融和保险行业 [4] 风险关注点 - 数据丢失和网络攻击是董事和高级管理人员面临的前三大风险之一 [1] - 英国是唯一将网络攻击（不包括网络勒索）列为首要风险的地区 北美和中东受访者则将数据丢失列为主要担忧 [2] - 2024 - 2025年网络攻击风险排名降低2% [3] 网络安全相关情况 - 网络安全更新频率方面 2024年20%的受访者仅在发生事件时向董事会更新 2025年降至12% 2024 - 2025年每月向董事会更新网络安全情况的受访者从18%增至28% [6] - 赞助趋势上 受访者表示非高级领导层的管理人员参与度增加 需让战略和技术利益相关者共同管理网络风险 [6] - 事件响应方面 80%的受访者已制定网络事件响应计划 超三分之二的受访者在过去12个月内完成了事件响应演练 [6] - 准备情况上 65%的受访者认为自己有能力有效应对网络事件 高于2024年的56% [6] - 网络风险战略预算方面 2025年网络安全预算将继续增加 但增幅小于2024年 分别为56%和63% [6] - 网络保险方面 网络安全风险被认为是董事和高级管理人员责任保险覆盖的最重要方面 超半数（53%）受访者已购买网络保险 另有18%计划在未来两年内购买 [6] 关于WTW - WTW在人员 风险和资本领域提供数据驱动 有洞察力的解决方案 利用全球视野和本地专业知识帮助组织提升战略 增强韧性等 [5]

核心观点 - WTW推出Radar新功能，通过整合Verisk的ISO ERC内容，使保险公司能够实时调整市场价格变动，将ISO更新的应用时间从数月缩短至几分钟[1][3] - 该创新为保险公司提供了强大的竞争优势，使其能够快速、准确地评估ISO更新对现有投资组合的影响，并部署复杂的定价结构[4][5] - 行业面临快速定价和准确评估的需求，传统方法的时间限制阻碍了保险公司采用偏差和进行投资组合影响分析[2] 产品功能 - Radar新功能允许用户一键导入Verisk ISO ERC内容，立即创建基于ISO的定价模型，并在几分钟内开始使用最新的ISO咨询预期损失成本、规则和表单附件逻辑[3] - 关键优势包括分析ISO更新对现有投资组合的影响、测试专有偏差的效果以及以最小手动错误风险部署市场费率[4] - 该功能显著提高了费率制定效率，使传统耗时数月的流程缩短至几分钟[4] 行业影响 - 保险公司能够更快速地适应市场价格变动，从而在高度竞争的环境中脱颖而出[5] - Verisk的ISO ERC通过更快速、更准确地实施ISO内容，简化了端到端的评级流程[5] - 该解决方案增强了费率制定效率，帮助保险公司在竞争激烈的市场中保持领先地位[5] 公司背景 - WTW是一家全球领先的咨询、经纪和解决方案公司，其Radar解决方案专为保险公司设计，提供端到端的分析和模型部署功能[6][7] - WTW的保险咨询与技术业务致力于通过创新和转型帮助客户更好地选择、融资和管理风险与资本[7] - WTW在全球140个国家和地区开展业务，与包括大多数世界领先保险集团在内的客户合作[9] - Verisk是全球保险行业的战略数据分析和技术合作伙伴，通过先进的数据分析、软件和科学研究帮助客户提高运营效率并应对全球风险[11] 市场覆盖 - WTW的Radar解决方案已被全球六大洲的1000多家客户公司使用，公司在35个市场拥有1700多名员工[8] - Verisk在20多个国家设有团队，并因其包容性文化和卓越工作环境获得认证[11]

文章核心观点 - 全球政治两极分化加剧，与政治暴力增加和政府政策不可预测性相关，企业在两极分化社会中运营面临挑战 [1][5] 分组1：政治两极分化现状 - 全球平均来看情感两极分化处于历史高位，人们更易将对立政党支持者视为敌对，美国、德国、印度、巴西和保加利亚等民主国家情感两极分化上升最快 [2] - 美国是过去15年情感、意识形态和精英两极分化均快速上升的唯一国家 [3] 分组2：政治两极分化驱动因素及后果 - 民主国家中两极分化激增往往跟随经济危机或腐败丑闻，伴随民粹政治运动增长和政治暴力事件增加 [4] 分组3：应对政治两极分化的积极趋势 - 真相与和解进程、跨党派联盟以及对腐败或其他危机的公开透明调查曾使政治两极分化迅速降低，其经验或可用于当前挑战 [4] 分组4：其他相关信息 - 情感两极分化指个人对自己群体有积极感受、对对立群体有消极感受，会导致敌意增加、妥协意愿降低和缺乏同理心 [6] - 意识形态两极分化指政治态度沿党派路线更极端分化，强调党派身份而非共同价值观 [7] - 精英两极分化指精英间沿党派路线的意识形态分歧和政治分歧 [8] - 全球情感两极分化最高的国家政治竞争基于种族或宗教，长期在位政治领袖和有争议的民粹主义者是极化力量，地缘政治和外交政策分歧也会导致社会两极分化，美国、欧洲和新兴世界两极分化和民粹主义均在上升 [9]

文章核心观点 - Willis推出专为澳大利亚中小企业打造的数字保险平台Zest Insurance，旨在满足中小企业数字化保险需求，提升保险购买便捷性 [1][2][3] 平台情况 - Zest Insurance是中小企业保险数字化转型的重要一步，提供无缝、快速且直观的在线体验，有专家经纪支持，可让中小企业完全在线购买、管理和续保保险政策 [2] - 平台初期面向行政和支持服务行业企业，后续计划扩展行业覆盖范围，首个行业的保险政策由Chubb独家承保 [4] - 平台具有全数字客户旅程、特定行业保险解决方案、用户友好设计和按需保险经纪支持等特点 [7] 行业背景 - 澳大利亚中小企业市场毛保费超90亿澳元，但在采用数字保险解决方案方面落后于全球同行 [3] 公司表态 - 澳大利亚中小企业市场97%的企业员工在20人及以下，Zest Insurance旨在弥合传统保险模式与现代中小企业主数字期望之间的差距 [3] - 中小企业是澳大利亚经济支柱，但在保险方面面临过时复杂流程，Zest Insurance旨在让小企业主购买商业保险更简单 [3] - Zest Insurance不仅是平台，更是一种新的中小企业保险思维方式，强调简单、透明和以客户为中心，将在澳大利亚树立新的中小企业保险标准 [5] 公司介绍 - WTW提供数据驱动、洞察引领的人力、风险和资本解决方案，借助全球视野和本地专业知识服务140个国家和市场，助力组织提升战略、增强韧性、激励员工和提高绩效 [6]

文章核心观点 WTW宣布任命Ryan Pischke为北美企业风险与经纪（CRB）部门密歇根和俄亥俄地区的增长负责人，他将助力公司在当地市场发展 [1] 任命信息 - 任命Ryan Pischke为北美CRB部门密歇根和俄亥俄地区增长负责人 [1] 被任命者情况 - Ryan Pischke有超二十年保险经纪和客户咨询服务经验，在复杂市场有营收增长、人才发展和战略领导的良好记录 [2] - 此前在Gallagher Bassett担任领导职务，最近任USI中部地区财产与意外险总裁，成功组建高绩效团队并建立持久客户关系 [4] 职责与作用 - 负责通过客户关系发展、人才招聘、社区参与和品牌提升等加速WTW在密歇根和俄亥俄市场的业务拓展 [2] - 跨行业、经纪团队和客户服务部门协作，提供综合解决方案和卓越客户体验 [3] - 领导招聘创收人才、推动跨部门销售机会以及通过社区和品牌建设推动创新等举措 [3] 他人评价 - 北美CRB中西部负责人Mark Vila认为Ryan的领导能力和市场洞察力对在两个重要市场建立充满活力和包容性的增长文化至关重要，其经验和对人才发展的热情使他适合该职位 [3] - 副中西部负责人兼CRB俄亥俄、匹兹堡和密歇根负责人Melissa Dunn欢迎Ryan加入团队，相信他将为协作、创新和客户影响的文化做出贡献，期待与他共同推动可持续增长并加强对各方的承诺 [5] 公司简介 - WTW在人员、风险和资本领域提供数据驱动、洞察引领的解决方案，借助服务140个国家和市场的同事的全球视野和本地专业知识，帮助组织优化战略、增强组织韧性、激励员工和提高绩效 [5]

人事任命 - Willis公司任命Linda Fisher为北美地区金融服务和专业服务(FIPS)行业垂直部门中律师事务所子领域的负责人 [1] - Linda Fisher将直接向FIPS部门负责人Brad Messinger汇报工作 并负责推动法律业务增长 [2] 新任负责人背景 - Linda Fisher此前在Marsh McLennan Agency担任全国律师事务所垂直业务董事总经理 [3] - 曾在Gallagher律师事务所业务组担任领导职务 并担任Old Republic Professional律师事务所业务负责人 [3] - 持有阿拉巴马大学理学学士学位 拥有RPLU和CPLP专业认证 经常在行业会议和小组讨论中发言 [3] 业务发展计划 - 新任负责人将专注于业务拓展 知识资本创造 代表公司出席行业活动 [2] - 将致力于为律师事务所客户提升全方位服务和解决方案 [2] 公司评价 - FIPS部门负责人Brad Messinger高度评价Linda Fisher对法律行业的深刻理解和专业能力 [4] - 公司期待新任负责人能够深化法律领域的业务发展 [4] 公司概况 - WTW集团(纳斯达克代码:WTW)提供数据驱动的人力 风险和资本领域解决方案 [4] - 业务覆盖140个国家和地区 帮助客户优化战略 提升组织韧性 激励员工并最大化绩效 [4] - 通过与客户紧密合作 发掘可持续发展机会并提供前瞻性视角 [5]

文章核心观点 - WTW宣布任命Farah Ismail为北美保险咨询与技术业务商业保险部门高级总监兼负责人，她将助力公司为客户创造价值并推动业务发展 [1] 公司人事任命 - WTW任命Farah Ismail为北美保险咨询与技术业务商业保险部门高级总监兼负责人 [1] - Farah有超15年商业保险各领域经验，涵盖专业与非专业产品，背景涉及承保、定价等多方面 [1] - Farah将制定并执行北美商业保险市场进入策略，借助新技术提升投资组合表现 [2] - 业务负责人Laura Doddington欢迎Farah加入团队，认为其经验能为商业保险客户带来巨大价值 [3] 公司业务介绍 保险咨询与技术业务（ICT） - 为保险行业提供咨询服务与前沿技术结合的解决方案，帮助客户选择、融资和管理风险与资本 [3] - 与全球各类规模客户合作，超1000家客户在六大洲使用其专业保险软件 [3] - 在35个市场拥有超1700名员工，致力于成为保险行业首选合作伙伴和雇主 [3] WTW整体业务 - 提供人员、风险和资本领域的数据驱动、洞察导向解决方案 [4] - 借助全球视野和本地专业知识，服务140个国家和市场的客户，助力组织提升战略和绩效 [4]