文章核心观点 威利斯发布的网络董事和高级管理人员调查报告显示数据丢失和网络攻击是董事和高级管理人员面临的前三大风险之一 不同地区对风险的关注点不同 2024 - 2025年网络攻击风险排名有所降低 报告还展示了网络安全更新频率 赞助趋势等多方面情况 [1][2][3] 调查概况 - 调查涵盖全球多个国家的董事 高级管理人员和风险经理对风险的看法 [4] - 受访公司中 营利性私营公司占比最多 为56% 其次是营利性上市公司 占32% [4] - 营收方面 33%的公司营收在0 - 5000万美元之间 另有33%的公司营收在5000万美元 - 10亿美元之间 [4] - 服务业在受访者中占比最大 其次是运输 零售以及金融和保险行业 [4] 风险关注点 - 数据丢失和网络攻击是董事和高级管理人员面临的前三大风险之一 [1] - 英国是唯一将网络攻击（不包括网络勒索）列为首要风险的地区 北美和中东受访者则将数据丢失列为主要担忧 [2] - 2024 - 2025年网络攻击风险排名降低2% [3] 网络安全相关情况 - 网络安全更新频率方面 2024年20%的受访者仅在发生事件时向董事会更新 2025年降至12% 2024 - 2025年每月向董事会更新网络安全情况的受访者从18%增至28% [6] - 赞助趋势上 受访者表示非高级领导层的管理人员参与度增加 需让战略和技术利益相关者共同管理网络风险 [6] - 事件响应方面 80%的受访者已制定网络事件响应计划 超三分之二的受访者在过去12个月内完成了事件响应演练 [6] - 准备情况上 65%的受访者认为自己有能力有效应对网络事件 高于2024年的56% [6] - 网络风险战略预算方面 2025年网络安全预算将继续增加 但增幅小于2024年 分别为56%和63% [6] - 网络保险方面 网络安全风险被认为是董事和高级管理人员责任保险覆盖的最重要方面 超半数（53%）受访者已购买网络保险 另有18%计划在未来两年内购买 [6] 关于WTW - WTW在人员 风险和资本领域提供数据驱动 有洞察力的解决方案 利用全球视野和本地专业知识帮助组织提升战略 增强韧性等 [5]

核心观点 - WTW推出Radar新功能，通过整合Verisk的ISO ERC内容，使保险公司能够实时调整市场价格变动，将ISO更新的应用时间从数月缩短至几分钟[1][3] - 该创新为保险公司提供了强大的竞争优势，使其能够快速、准确地评估ISO更新对现有投资组合的影响，并部署复杂的定价结构[4][5] - 行业面临快速定价和准确评估的需求，传统方法的时间限制阻碍了保险公司采用偏差和进行投资组合影响分析[2] 产品功能 - Radar新功能允许用户一键导入Verisk ISO ERC内容，立即创建基于ISO的定价模型，并在几分钟内开始使用最新的ISO咨询预期损失成本、规则和表单附件逻辑[3] - 关键优势包括分析ISO更新对现有投资组合的影响、测试专有偏差的效果以及以最小手动错误风险部署市场费率[4] - 该功能显著提高了费率制定效率，使传统耗时数月的流程缩短至几分钟[4] 行业影响 - 保险公司能够更快速地适应市场价格变动，从而在高度竞争的环境中脱颖而出[5] - Verisk的ISO ERC通过更快速、更准确地实施ISO内容，简化了端到端的评级流程[5] - 该解决方案增强了费率制定效率，帮助保险公司在竞争激烈的市场中保持领先地位[5] 公司背景 - WTW是一家全球领先的咨询、经纪和解决方案公司，其Radar解决方案专为保险公司设计，提供端到端的分析和模型部署功能[6][7] - WTW的保险咨询与技术业务致力于通过创新和转型帮助客户更好地选择、融资和管理风险与资本[7] - WTW在全球140个国家和地区开展业务，与包括大多数世界领先保险集团在内的客户合作[9] - Verisk是全球保险行业的战略数据分析和技术合作伙伴，通过先进的数据分析、软件和科学研究帮助客户提高运营效率并应对全球风险[11] 市场覆盖 - WTW的Radar解决方案已被全球六大洲的1000多家客户公司使用，公司在35个市场拥有1700多名员工[8] - Verisk在20多个国家设有团队，并因其包容性文化和卓越工作环境获得认证[11]

文章核心观点 - 全球政治两极分化加剧，与政治暴力增加和政府政策不可预测性相关，企业在两极分化社会中运营面临挑战 [1][5] 分组1：政治两极分化现状 - 全球平均来看情感两极分化处于历史高位，人们更易将对立政党支持者视为敌对，美国、德国、印度、巴西和保加利亚等民主国家情感两极分化上升最快 [2] - 美国是过去15年情感、意识形态和精英两极分化均快速上升的唯一国家 [3] 分组2：政治两极分化驱动因素及后果 - 民主国家中两极分化激增往往跟随经济危机或腐败丑闻，伴随民粹政治运动增长和政治暴力事件增加 [4] 分组3：应对政治两极分化的积极趋势 - 真相与和解进程、跨党派联盟以及对腐败或其他危机的公开透明调查曾使政治两极分化迅速降低，其经验或可用于当前挑战 [4] 分组4：其他相关信息 - 情感两极分化指个人对自己群体有积极感受、对对立群体有消极感受，会导致敌意增加、妥协意愿降低和缺乏同理心 [6] - 意识形态两极分化指政治态度沿党派路线更极端分化，强调党派身份而非共同价值观 [7] - 精英两极分化指精英间沿党派路线的意识形态分歧和政治分歧 [8] - 全球情感两极分化最高的国家政治竞争基于种族或宗教，长期在位政治领袖和有争议的民粹主义者是极化力量，地缘政治和外交政策分歧也会导致社会两极分化，美国、欧洲和新兴世界两极分化和民粹主义均在上升 [9]

文章核心观点 - Willis推出专为澳大利亚中小企业打造的数字保险平台Zest Insurance，旨在满足中小企业数字化保险需求，提升保险购买便捷性 [1][2][3] 平台情况 - Zest Insurance是中小企业保险数字化转型的重要一步，提供无缝、快速且直观的在线体验，有专家经纪支持，可让中小企业完全在线购买、管理和续保保险政策 [2] - 平台初期面向行政和支持服务行业企业，后续计划扩展行业覆盖范围，首个行业的保险政策由Chubb独家承保 [4] - 平台具有全数字客户旅程、特定行业保险解决方案、用户友好设计和按需保险经纪支持等特点 [7] 行业背景 - 澳大利亚中小企业市场毛保费超90亿澳元，但在采用数字保险解决方案方面落后于全球同行 [3] 公司表态 - 澳大利亚中小企业市场97%的企业员工在20人及以下，Zest Insurance旨在弥合传统保险模式与现代中小企业主数字期望之间的差距 [3] - 中小企业是澳大利亚经济支柱，但在保险方面面临过时复杂流程，Zest Insurance旨在让小企业主购买商业保险更简单 [3] - Zest Insurance不仅是平台，更是一种新的中小企业保险思维方式，强调简单、透明和以客户为中心，将在澳大利亚树立新的中小企业保险标准 [5] 公司介绍 - WTW提供数据驱动、洞察引领的人力、风险和资本解决方案，借助全球视野和本地专业知识服务140个国家和市场，助力组织提升战略、增强韧性、激励员工和提高绩效 [6]

文章核心观点 WTW宣布任命Ryan Pischke为北美企业风险与经纪（CRB）部门密歇根和俄亥俄地区的增长负责人，他将助力公司在当地市场发展 [1] 任命信息 - 任命Ryan Pischke为北美CRB部门密歇根和俄亥俄地区增长负责人 [1] 被任命者情况 - Ryan Pischke有超二十年保险经纪和客户咨询服务经验，在复杂市场有营收增长、人才发展和战略领导的良好记录 [2] - 此前在Gallagher Bassett担任领导职务，最近任USI中部地区财产与意外险总裁，成功组建高绩效团队并建立持久客户关系 [4] 职责与作用 - 负责通过客户关系发展、人才招聘、社区参与和品牌提升等加速WTW在密歇根和俄亥俄市场的业务拓展 [2] - 跨行业、经纪团队和客户服务部门协作，提供综合解决方案和卓越客户体验 [3] - 领导招聘创收人才、推动跨部门销售机会以及通过社区和品牌建设推动创新等举措 [3] 他人评价 - 北美CRB中西部负责人Mark Vila认为Ryan的领导能力和市场洞察力对在两个重要市场建立充满活力和包容性的增长文化至关重要，其经验和对人才发展的热情使他适合该职位 [3] - 副中西部负责人兼CRB俄亥俄、匹兹堡和密歇根负责人Melissa Dunn欢迎Ryan加入团队，相信他将为协作、创新和客户影响的文化做出贡献，期待与他共同推动可持续增长并加强对各方的承诺 [5] 公司简介 - WTW在人员、风险和资本领域提供数据驱动、洞察引领的解决方案，借助服务140个国家和市场的同事的全球视野和本地专业知识，帮助组织优化战略、增强组织韧性、激励员工和提高绩效 [5]

人事任命 - Willis公司任命Linda Fisher为北美地区金融服务和专业服务(FIPS)行业垂直部门中律师事务所子领域的负责人 [1] - Linda Fisher将直接向FIPS部门负责人Brad Messinger汇报工作 并负责推动法律业务增长 [2] 新任负责人背景 - Linda Fisher此前在Marsh McLennan Agency担任全国律师事务所垂直业务董事总经理 [3] - 曾在Gallagher律师事务所业务组担任领导职务 并担任Old Republic Professional律师事务所业务负责人 [3] - 持有阿拉巴马大学理学学士学位 拥有RPLU和CPLP专业认证 经常在行业会议和小组讨论中发言 [3] 业务发展计划 - 新任负责人将专注于业务拓展 知识资本创造 代表公司出席行业活动 [2] - 将致力于为律师事务所客户提升全方位服务和解决方案 [2] 公司评价 - FIPS部门负责人Brad Messinger高度评价Linda Fisher对法律行业的深刻理解和专业能力 [4] - 公司期待新任负责人能够深化法律领域的业务发展 [4] 公司概况 - WTW集团(纳斯达克代码:WTW)提供数据驱动的人力 风险和资本领域解决方案 [4] - 业务覆盖140个国家和地区 帮助客户优化战略 提升组织韧性 激励员工并最大化绩效 [4] - 通过与客户紧密合作 发掘可持续发展机会并提供前瞻性视角 [5]

文章核心观点 - WTW宣布任命Farah Ismail为北美保险咨询与技术业务商业保险部门高级总监兼负责人，她将助力公司为客户创造价值并推动业务发展 [1] 公司人事任命 - WTW任命Farah Ismail为北美保险咨询与技术业务商业保险部门高级总监兼负责人 [1] - Farah有超15年商业保险各领域经验，涵盖专业与非专业产品，背景涉及承保、定价等多方面 [1] - Farah将制定并执行北美商业保险市场进入策略，借助新技术提升投资组合表现 [2] - 业务负责人Laura Doddington欢迎Farah加入团队，认为其经验能为商业保险客户带来巨大价值 [3] 公司业务介绍 保险咨询与技术业务（ICT） - 为保险行业提供咨询服务与前沿技术结合的解决方案，帮助客户选择、融资和管理风险与资本 [3] - 与全球各类规模客户合作，超1000家客户在六大洲使用其专业保险软件 [3] - 在35个市场拥有超1700名员工，致力于成为保险行业首选合作伙伴和雇主 [3] WTW整体业务 - 提供人员、风险和资本领域的数据驱动、洞察导向解决方案 [4] - 借助全球视野和本地专业知识，服务140个国家和市场的客户，助力组织提升战略和绩效 [4]

文章核心观点 - 全球咨询、经纪和解决方案公司WTW宣布为其保险咨询与技术（ICT）业务任命新的管理人员，以推动业务增长 [1] 人员任命 - 公司任命Scott Van Slyck为技术销售高级总监 [1] - 公司任命Kate Gingras为战略执行总监 [1] 新员工背景 - Scott Van Slyck来自软件公司Semsee，拥有超20年企业软件和保险科技销售领导经验，曾在多家公司带领高绩效团队 [2] - Kate Gingras拥有超20年为全球企业软件公司和保险市场推动增长和运营绩效的经验，曾作为顾问和创新合作伙伴与保险公司合作 [4] 新员工职责 - Scott Van Slyck将成为ICT美洲领导团队成员，向Giovanni Smyth和Charlie Samolczyk汇报，领导美洲技术销售团队，专注客户拓展等工作 [3] - Kate Gingras将加入ICT美洲领导团队，向Smyth汇报，与美洲咨询和技术领导及团队成员以及WTW全球合作伙伴密切合作，协调战略、业务和运营以促进ICT业务增长 [5] 公司评价 - 公司认为Scott Van Slyck对保险技术领域有深刻理解和良好业绩，能推动技术销售目标实现 [4] - 公司认为Kate Gingras的行业经验和专业知识将为业务带来战略洞察，助力为客户创造价值 [6] 保险咨询与技术业务情况 - 公司的保险咨询与技术业务结合咨询服务和前沿技术服务保险行业，使命是创新和变革保险，为客户提供风险管理和资本管理解决方案 [6] - 公司与全球各类规模客户合作，超1000家客户在六大洲使用其专业保险软件，在35个市场有超1700名员工 [7] 公司概况 - WTW在人员、风险和资本领域提供数据驱动、洞察引领的解决方案，借助全球视野和本地专业知识帮助组织提升战略等方面表现 [8]

文章核心观点 美国雇主面临经济不确定性和预算压力，在福利策略上转向更明智支出、精准聚焦，并将福利作为战略工具以驱动员工参与、留存和明确目标[1] 行业现状 - 2025年福利趋势调查显示，90%美国雇主认为福利成本上升是影响福利策略的首要问题，高于2023年的67%，其他主要担忧包括人才竞争（52%）、员工体验提升期望（43%）、生活成本（39%）和心理健康问题增加（32%）[2] - 美国医疗成本持续两位数增长，雇主在健康福利（44%）、福祉计划（44%）和休假福利（36%）等关键领域实施策略面临更大挑战[4] 雇主应对策略 - 雇主调整策略，少数扩展福利组合，更多聚焦从现有福利中提取价值，改善融资、员工体验、分析和管理[4] - 63%雇主计划未来三年重新分配或平衡支出，高于去年的8%；73%计划通过提升价值或更换高性价比供应商应对高成本；44%计划应对高成本医疗状况；37%计划采用首选医疗服务提供商网络[5] - 公司希望解决员工痛点，未来三年计划改善优先领域，包括最大化价值、心理健康、健康福利、财务福祉和家庭支持；还计划增加沟通、使用引导和导航解决方案来影响员工行为，提升体验；定期审查供应商表现并收集员工反馈[6] 调查相关信息 - 2025年福利趋势调查于3月初至4月中旬进行，受访者包括696家美国雇主，涵盖私营和公共部门多个行业[8] 公司介绍 - WTW提供人员、风险和资本领域的数据驱动、洞察导向解决方案，借助服务140个国家和市场的团队的全球视野和本地专业知识，帮助企业优化战略、增强组织韧性、激励员工和提升绩效[9]

文章核心观点 - 2025年第一季度美国商业保险费率虽同比上涨5.3%，但涨幅较前两季度呈下降趋势，不同险种费率变化有差异，整体费率涨幅降低对买家是积极信号，但部分险种仍面临定价难题 [1][2][3] 行业情况 - 2025年第一季度美国商业保险费率同比上涨5.3%，较前两季度（涨幅5.8%和5.6%）呈下降趋势，较2024年第一季度的6.3%也有所下降 [1] - 商业车险维持两位数涨幅但低于上一季度，商业财产险延续价格下行趋势，第一季度仅小幅上涨，专业责任险本季度涨幅较高但相对多数险种仍较低 [2] - 整体费率涨幅持续降低对买家是积极信号，但商业车险等领域持续两位数涨幅表明市场定价仍有困难，超额/伞式责任险是另一维持两位数涨幅的险种 [3] 调查情况 - CLIPS是对商业财产与意外险价格和索赔成本通胀历史变化的回顾性调查，WTW的保险市场现实系列有对商业财产与意外险趋势、前景和费率预测的前瞻性分析 [3] - CLIPS数据基于直接从承保业务的保险公司获取的新业务和续保业务数据，参与者涵盖美国许多前十大商业险公司和前25大保险集团 [5] - 本次调查有41家参与保险公司贡献数据，约占美国商业保险市场（不包括州工人补偿基金）的20%，对比了2025年第一季度和2024年同期相同保险范围的保单价格 [5] 公司情况 - WTW在人员、风险和资本领域提供数据驱动、洞察引领的解决方案，借助服务140个国家和市场的同事的全球视野和本地专业知识，帮助企业优化战略、增强组织韧性等 [4]