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金涌投资(01328) - 2025 环境、社会及管治报告
2026-04-30 21:37
业绩总结 - 2025年资产管理规模和顾问及相关服务收入有所增长[18] - 报告期内雇员流失率为12.24%,较2024年的21.74%显著下降[47] - 报告期内受培训员工百分比为100%[56] - 报告期内每位员工的平均培训时间为4.60[56] - 报告期内集团温室气体排放总量约为81,827.61吨二氧化碳当量[86] - 2025年集团耗电量为12,903.00kWh,密度为516.10kWh/人[94] - 报告期内集团共消耗约51.42令A4纸,较2024年减少约13.4%[97] 用户数据 - 截至2025年12月31日公司共有25名雇员,男性17名、女性8名,性别比例为17:8[44] - 雇员按年龄、类型、地理划分情况已披露[45] 未来展望 - 2026年集团将持续优化范围二及范围三排放的量化及监察[100] - 2026年集团将推动办公室节能措施管理用电消耗[100] 新产品和新技术研发 - 无相关内容 市场扩张和并购 - 无相关内容 其他新策略 - 2025年公司将ESG因素纳入整体风险管理及投资框架[19] - 公司建立由董事会及ESG工作小组构成的ESG治理架构[20][21] - 2025年ESG工作小组将《ESG守则》第D部分气候相关披露要求加强内容纳入ESG报告及流程[23] - 公司针对联合国可持续发展目标3关注员工身心健康,针对目标5坚持用人多元化原则[27] - 2025年公司促进与利益相关方公开对话,审查和更新业务重要关键领域[29] - 公司使用五阶段框架审查环境、社会及管治问题[29] - 公司采取以风险规避为主的策略,优先考虑资本保全及投资组合韧性[126] - 公司采用低碳转型情景和高升温情景进行定性气候情景分析[133] - 2025年扩展了范围三排放的计算边界,新增涵盖多类排放[137]
天鸽互动(01980) - 致非登记股东之通知信函 - 股东週年大会通函
2026-04-30 21:36
(Stock Code/股份代號: 1980) NOT IF I CAT ION L E TT ER 通 知 信 函 30 April 2026 Dear Non-registered holder, Tian Ge Interactive Holdings Limited (the "Company") - Notice of Publication of AGM Circular ("Current Corporate Communication") The English and Chinese versions of the Company's Current Corporate Communication are available on the Company's website at http://www.tiange.com/enInvestor/ and the HKEXnews website at www.hkexnews.hk. If you wish to receive notifications from the Company on the availability of Co ...
钧达股份(02865) - 建议更换境外核数师
2026-04-30 21:36
香港交易及結算所有限公司及香港聯合交易所有限公司對本公告之內容概不 負 責,對 其 準 確 性 或 完 整 性 亦 不 發 表 任 何 聲 明,並 明 確 表 示,概 不 對 因 本 公 告 全部或任何部分內容而產生或因依賴該等內容而引致的任何損失承擔任何責 任。 Hainan Drinda New Energy Technology Co., Ltd. 海南鈞達新能源科技股份有限公司 (於中華人民共和國註冊成立的股份有限公司) (股份代號:02865) 建議更換境外核數師 本 公 告 乃 由 海 南 鈞 達 新 能 源 科 技 股 份 有 限 公 司(「本公司」)根 據 香 港 聯 合 交 易 所有限公司證券上市規則第13.51(4)條 而 作 出。 本 公 司 董 事 會(「董事會」)謹 此 宣 佈,本 公 司 現 任 境 外 核 數 師 德 勤 • 關黃陳方會 計 師 行(「德 勤」)將 於2026年5月27日舉行的本公司2025年 度 股 東 會(「2025年度股 東 會」)結 束 時 任 期 屆 滿 並 退 任 本 公 司 境 外 核 數 師。德 勤 就 本 集 團 根 據 國 際 會 計 準則理事 ...
圣马丁国际(00482) - 致非登记股东之通知信函及申请表格
2026-04-30 21:35
报告发布 - 公司发布2025年年报和2025环境、社会及管治报告[2][5] 通讯获取 - 建议股东阅览网站版本通讯,网站为www.sandmartin.com.hk和www.hkexnews.hk[2][5] - 股东欲收取印刷本需填申请表寄回或电邮副本至ir@sandmartin.com.hk[3][6] - 非登记股东欲电子收取需联络中介提供邮箱[4][6] 公司信息 - 公司为圣马丁国际控股有限公司,股份代号482[9] 申请注意 - 申请表填写需清楚,额外手写指示不接受[9] - 申请表个人资料用于电子通讯等,可披露给附属公司等[9] - 股东有权书面申请查阅及修改个人资料[9] 其他信息 - 香港股份过户登记分处地址为香港北角电气道148号21楼2103B室[3][6] - 此函件于2026年4月30日发出[7] - 回邮地址为宝德隆证券登记有限公司,简号37 WCH[9][11] - 本港投寄申请表毋须贴邮票[10]
宏光半导体(06908) - 翌日披露报表
2026-04-30 21:34
翌日披露報表 (股份發行人 ── 已發行股份或庫存股份變動、股份購回及/或在場内出售庫存股份) 表格類別: 股票 狀態: 新提交 公司名稱: 宏光半導體有限公司 (於開曼群島註冊成立的有限公司) FF305 根據《主板上市規則》第13.25C條 / 《GEM上市規則》第17.27C條,我們在此確認,據我們所知所信,第一章節所述的每項股份發行或庫存股份出售或轉讓已獲發行人董事會正式授權批准,並遵 照所有適用上市規則、法律及其他監管規定進行,並在適用的情況下: (註7) 呈交日期: 2026年4月30日 如上市發行人的已發行股份或庫存股份出現變動而須根據《香港聯合交易所有限公司(「香港聯交所」)證券上市規則》(「《主板上市規則》」)第13.25A條 / 《香港聯合交易所有限公司GEM證券 上市規則》(「《GEM上市規則》」)第17.27A條作出披露,必須填妥第一章節 。 | 第一章節 | | | | | | | | | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 1. 股份分類 | 普通股 | 股份類別 | 不適用 | | 於 ...
天鸽互动(01980) - 致登记股东之通知信函 - 股东週年大会通函及代表委任表格
2026-04-30 21:34
Tian Ge Interactive Holdings Limited 天鴿互動控股有限公司 (Incorporated in the Cayman Islands with limited liability) (於開曼群島註冊成立的有限公司) (Stock Code/股份代號: 1980) NOT IF I CAT ION L E TT ER 通 知 信 函 Dear Shareholder, 30 April 2026 Tian Ge Interactive Holdings Limited (the "Company") - Notice of Publication of AGM Circular and Proxy Form ("Current Corporate Communications") The English and Chinese versions of the Company's Current Corporate Communications are available on the Company's website at http://www.tiange.com/enIn ...
三宝科技(01708) - 环境、社会及管治报告2025
2026-04-30 21:34
環境、社會及管治報告 2025 * 僅供識別 | | 目錄 | | | | --- | --- | --- | --- | | 02 | 關於本報告 | 21 | 社會層面報告 | | 03 | 關於三寶科技 | | 僱傭及勞工常規 層面B1:僱傭 層面B2:健康與安全 層面B3:發展及培訓 | | 04 | 董事會聲明 | | 層面B4:勞工準則 | | 05 | 環境、社會及管治體系 | 31 | 營運慣例 | | | ESG治理架構 利益相關方 重要性議題評估 重要性分析矩陣 | | 層面B5:供應鏈管理 層面B6:產品責任 層面B7:反貪污 | | 08 | 環境層面報告 | 39 | 社區 層面B8:社區投資 | | | 層面A1:排放物 層面A2:資源使用 | | | | | 層面A3:環境及天然資源 綠色行動 | 40 | 讀者反饋表 | | 15 | 氣候相關披露 | 41 | 附錄 | | | | | 香港聯交所環境、社會及管治報告內容索引 | 重要性:本集團通過利益相關方的參與和重要性議題的識別,並參考識別的結果開展本報告內容與範圍的界定。 量化性:本報告對環境及社會績效指標(「關鍵績效指 ...
巨匠建设(01459) - 代表委任表格
2026-04-30 21:34
会议安排 - 股东周年大会将于2026年6月12日下午2时在浙江省桐乡市举行[1] 审议事项 - 审议截至2025年12月31日止年度相关报告及报表[2] 人事聘任 - 拟续聘安永会计师事务所为公司核数师[2] 薪酬授权 - 授权董事会厘定董事及监事薪酬[2] 股份发行 - 授权董事会发行不超已发行内资股和H股20%的新增股份[2]
圣马丁国际(00482) - 致登记股东之通知信函及申请表格
2026-04-30 21:34
报告发布 - 公司发布2025年年报和2025年环境、社会及管治报告[2][6][8] - 报告中、英文版本已上载于公司网站及香港交易所网站[2][6] - 2025年环境、社会及管治报告仅以电子形式发布[5][8] 资料获取 - 可填表格申请印刷本或更改收取方式[3][7] - 香港股份过户登记分处地址为香港北角电气道148号21楼2103B室[3][7] - 索取印刷本请求自发出日起一年内有效[10] 联系信息 - 若有疑问或申请资料可电邮至ir@sandmartin.com.hk[6][8] - 回邮地址为宝德隆證券登記有限公司,簡便回郵號碼37 WCH[10][12] 公司信息 - 公司为圣马丁国际控股有限公司,股份代号482[10] - 公司通讯包括董事会报告、年度账目等多种文件[8][9][10] - 可供采取行动的公司通讯指涉及要求股东指示行使权利的通讯[8][9][10]
圣马丁国际(00482) - 二零二五年环境、社会及管治报告
2026-04-30 21:33
业绩数据 - 2025年总温室气体排放量为5146.76吨二氧化碳当量,较2024年增长约113.52%[140][141][196] - 2025年总能源消耗量为7756.89兆瓦时,较2024年增长约177.73%[155][199] - 2025年总耗水量为10167.78立方米,较2024年增长约64.13%[162][199] - 2025年总包装物料为102.43吨,较2024年减少约19.50%[199] - 2025年员工总数为636人,较2024年减少约11.29%[200] - 2025年男女员工比例为1.13:1,2024年为0.85:1[200] - 2025年中国内地员工88人,较2024年减少约46.01%[200] - 2025年印度员工536人,较2024年减少约0.56%[200] - 2025年美国员工12人,较2024年减少约20%[200] - 2025年31岁以下员工195人,较2024年减少约49.61%[200] - 空气污染物中氮氧化物总计93.74千克,硫氧化物总计0.093千克,可吸入悬浮粒子总计9.18千克[135] - 年内产生0.51吨有害废弃物及44.40吨无害废弃物,有害及无害废弃物合并密度为每千平方米0.34吨[150][151] - 范围1直接排放的温室气体为31.40吨二氧化碳当量,范围2能源间接排放为5103.16吨二氧化碳当量,范围3其他间接排放为12.15吨二氧化碳当量[140] - 温室气体排放密度为每平方米0.039吨二氧化碳当量(制造业务和总计),分销业务为每平方米0.034吨二氧化碳当量[140] - 集团能源消耗量为7,756.89兆瓦时,能源密度为每平方米0.059兆瓦时[155] - 集团总耗水量为10,167.78立方米,耗水密度为每平方米0.077立方米[162] 用户数据 - 年内共接获41宗客户投诉,主要涉及客户协议服务条款,跟进工作已完成[75][78] 未来展望 - 未来将加强ESG各层面管理策略措施,建立中长期发展目标[30][31] - 计划利用制造专长探索低碳及高科技产品创新[177][180] 新产品和新技术研发 无 市场扩张和并购 无 其他新策略 - 识别评估重大ESG议题,制定策略措施应对相关风险[25][27] - 建立完善风险管理及内控系统,确认年内措施有效性[38][39] - 制定多种政策应对各类风险,如《环境及天然资源管理政策》《固体废弃物管理程序书》等[41][43][44][46] - 建立多种沟通渠道与员工、股东、投资者、客户等沟通[54] - 对供应商进行年度评估,确保其符合环境、社会及管治目标[56] - 按政策选择供应商,评估标准包括质量、价格等,实施冲突矿产合规计划[86][88] - 营造良好工作氛围,提供竞争力薪酬、福利和个人发展机会[96] - 秉持“公平竞争、择优而录”原则选人晋升,员工接受入职前培训[103] - 各厂房成立安全委员会监督健康与安全事宜并定期汇报[114] - 每年至少进行一次风险评估以识别厂房安全隐患并提出整改措施[114] - 制定《培训与发展政策》根据业务单位需求制定年度培训计划[125][127] - 积极推动绿色办公室发展,制定多项环境政策[130][131] - 实施气候变化政策和应对台风洪水应急预案,审查气候相关风险与机会[171] - 为仓库、办公室及员工购买全面保险以减轻潜在财务损失[176][180] - 在不同地区实现供应商基础多元化并主动与供应商沟通[176][180] - 密切监察碳法规及ESG披露规则动态以保持全面合规[177][180] - 采用节能技术降低运营成本并使用可回收包装物料[177][180] - 每年审阅及识别气候相关风险并制定KPI落实风险管理措施[179][181] - 制定《社区投资及捐赠政策》支持社区发展[193][194]