投资资产规模占比 - 对博雅中科的投资占百望股份总资产规模的5.89%[4] - 结构性存款投资占百望股份总资产规模的8.28%[4] 投资资产账面价值 - 百望股份持有博雅中科投资成本为6670万元人民币，截至2024年12月31日账面值为7160万元人民币[4] - 百望股份持有欧元/美元结构性存款投资成本为1亿元人民币，截至2024年12月31日公平值为1.007亿元人民币[4] 投资损益情况 - 结构性存款在报告期间产生未变现收益70万元人民币[4] - 对博雅中科的投资采用权益法入账，报告期间未收到股息[4] 投资性质与策略 - 博雅中科为主要在中国从事财务管理软件销售的公司，是百望股份上市前作出的战略投资[6] - 结构性存款为百望股份认购北京银行发行的理财产品[6] - 百望股份对现有投资采取审慎资金管理策略，选择低风险、高流动性金融产品[5] 未来投资计划 - 截至2024年年报日期，百望股份无新的重大对外投资计划[5]

根据您的要求，我已将提供的财报关键点按照单一主题进行分组。归类结果如下： 收入和利润表现 - 公司2025年第三季度营业收入为18.659亿元人民币，同比增长12.91%[10] - 公司2025年前三季度累计营业收入为53.729亿元人民币，同比增长7.16%[10] - 公司2025年第三季度归属于上市公司股东的净利润为2.105亿元人民币，同比大幅增长172.65%[10] - 公司2025年前三季度累计归属于上市公司股东的净利润为5.155亿元人民币，同比大幅增长161.81%[10] - 公司2025年第三季度扣除非经常性损益的净利润为1.961亿元人民币，同比大幅增长254.98%[10] - 公司营业收入53.73亿元，同比增长7.16%[32] - 公司主营业务收入48.99亿元，同比增长12.59%[32] - 归属于上市公司股东的净利润5.15亿元，同比增长161.81%[32] - 营业总收入同比增长7.2%至53.73亿元，上期为50.14亿元[40] - 净利润同比大幅增长161.4%至5.24亿元，上期为2.01亿元[41] - 营业利润同比增长159.6%至5.72亿元，上期为2.20亿元[41] - 归属于母公司所有者的综合收益总额为5.24亿元，较上年同期的1.70亿元增长208.8%[43] - 基本每股收益为0.38元，较上年同期的0.15元增长153.3%[43] 成本和费用 - 研发费用增加至3.16亿元，增幅37.31%，主要因研发投入的原材料费用增加[18] - 所得税费用增加至4,697万元，增幅160.02%，主要因利润增长[19] - 研发费用同比增长37.3%至3.16亿元，上期为2.30亿元[40] - 管理费用同比增长34.2%至1.57亿元，上期为1.17亿元[40] - 财务费用为负1.20亿元，主要由于利息收入高于利息费用[40] - 信用减值损失扩大至-1,343万元，同比下降92.66%，主要因计提的应收账款坏账增加[19] - 毛利率为19.49%，较上年同期增加9.46个百分点[32] 现金流状况 - 公司2025年前三季度经营活动产生的现金流量净额为-1.990亿元人民币，同比下降196.10%[10] - 经营现金流量净额由正转负为-1.99亿元，同比下降196.10%，主要因原材料采购增加等所致[19] - 筹资活动现金流量净额大幅增至16.94亿元，增幅达1,413.77%，主要因发行H股可转债及借款增加[19] - 经营活动产生的现金流量净额为负1.99亿元，较上年同期的正2.07亿元大幅下降[46] - 销售商品、提供劳务收到的现金为52.52亿元，与上年同期的52.68亿元基本持平[46] - 购买商品、接受劳务支付的现金为48.37亿元，较上年同期的45.25亿元增长6.9%[46] - 投资活动产生的现金流量净额为负6.48亿元，较上年同期的负6.15亿元进一步扩大[47] - 筹资活动产生的现金流量净额为16.94亿元，较上年同期的负1.29亿元显著改善[48] - 现金及现金等价物净增加额为8.44亿元，期末余额为29.16亿元[48] - 吸收投资收到的现金为9.14亿元，主要来自子公司吸收少数股东投资[48] 资产和负债变动 - 短期借款大幅增加至13.31亿元，增幅达415.87%，主要因业务需要增加流动资金贷款[16] - 应付账款增加至8.56亿元，增幅125.18%，主要因业务增长需要增加采购[16] - 长期借款增加至12.28亿元，增幅56.83%，主要因增加银行长期贷款[17] - 公司总资产截至报告期末为147.197亿元人民币，较上年度末增长19.70%[10] - 公司交易性金融资产报告期末为3.353亿元人民币，较期初增长80.09%[15] - 公司应收账款报告期末为27.472亿元人民币，较期初增长35.80%[15] - 公司存货报告期末为28.508亿元人民币，较期初增长30.89%[15] - 合同负债增加至1.21亿元，增幅205.12%，主要因预收客户款项增加[17] - 一年内到期的非流动资产激增至6.85亿元，增幅6,719.88%，主要因大额存单增加[16] - 货币资金期末余额为29.40亿元，期初余额为27.13亿元[35] - 短期借款期末余额为13.31亿元，期初余额为2.58亿元[37] - 负债总额同比增长42.6%至73.86亿元，上期为51.80亿元[38] - 归属于母公司所有者权益合计为72.23亿元，较期初71.60亿元增长2.9%[38] - 长期借款同比增长56.8%至12.28亿元，上期为7.83亿元[38] - 公司总资产同比增长19.7%至147.20亿元，上期为122.97亿元[38] 各业务领域表现 - 新能源汽车及汽车零部件领域销售收入26.15亿元，产品销售量同比增长23.46%[32] - 节能变频空调领域销售收入14.46亿元，产品销售量同比增长18.48%[32] - 境外销售收入9.42亿元，占营业收入的17.54%[32] - 对美国出口销售收入3.54亿元，占营业收入的6.58%，同比增长43.92%[32] 新业务与投资进展 - 2025年前三季度公司在具身机器人电机转子及磁材产品领域实现小批量交付[31] - 2025年前三季度公司在低空飞行器领域实现产品小批量交付[31] - 公司2025年成立橡胶软磁事业部并投资建设智能化生产线一期项目[31] 股东及股权结构 - 控股股东江西瑞德创业投资有限公司持有387,100,160股人民币普通股，占公司总股本比例未披露但为第一大股东[24] - 第二大股东HKSCC NOMINEES LIMITED持有227,640,800股境外上市外资股[24] - 股东赣州欣盛投资管理中心（有限合伙）持有的10,006,470股中有8,000,000股处于质押状态，质押比例约为80%[23] - 股东赣州格硕投资管理中心（有限合伙）持有的8,603,174股中有3,800,000股处于质押状态，质押比例约为44%[23] - 公司实际控制人蔡报贵、胡志滨、李忻农通过瑞德创投、赣州欣盛、赣州格硕等一致行动人合计控制公司股份[25] - 高管毛华云因离任导致限售股变动，期末限售股数为2,550,720股[28] 其他综合收益 - 其他综合收益税后净额由上年同期的负27.1百万元转为正8.7百万元[42]

收入和利润表现 - 集团年度收益由约人民币218.6百万元增加约人民币13.1百万元或6.0%至约人民币231.7百万元[9] - 公司年度收益为人民币231.7百万元，较上年度218.6百万元增长13.1百万元或6.0%[48][55] - 公司年度净亏损为人民币10.8百万元，较上年度净亏损25.1百万元减少14.3百万元[48] - 公司拥有人应占年度全面亏损总额约为人民币10.8百万元，相比上年亏损约人民币25.1百万元有所收窄[64] - 公司年度总收益约为人民币2.317亿元[109] - 公司2024/2025年度收入为人民币231.7百万元，较2023/2024年度的218.6百万元增长约6.0%[134] 成本和费用 - 销售/服务成本为人民币164.3百万元，较上年度143.6百万元增加20.7百万元或14.4%[56] - 中国NSC及EC分部因电子及软件成本膨胀导致销售成本分别增加约人民币11.4百万元和6.6百万元[56] - 毛利下降至约人民币67.5百万元，同比减少人民币7.5百万元或10.1%，毛利率从34.3%降至29.1%[57] - 其他收入增加至约人民币335,000元，同比增长约人民币159,000元或90.3%，主要由于利息收入增加[58] - 销售及行政开支减少至约人民币46.2百万元，同比减少约人民币14.7百万元或24.1%[60] - 薪资开支微降至约人民币34.3百万元，同比减少约人民币0.3百万元或0.9%，员工人数从137人增至145人[61] - 财务成本增至约人民币4.3百万元，同比增加约人民币0.1百万元或2.2%[62] - 所得税开支减少至约人民币0.3百万元，同比减少约人民币0.7百万元或70%[63] 各业务分部表现 - NSC分部收益为人民币78.1百万元，较上年度66.4百万元增长17.7%，占总收益33.7%[48][49] - EC分部收益为人民币153.6百万元，较上年度152.2百万元增长0.9%，占总收益66.3%[48][52] - 网络、音响及通讯系统分部收益增加主要来自中国市场约人民币6.0百万元和新加坡市场约人民币5.7百万元[9] - NSC分部已完成合约数量从89份增至98份，并成功中标103个中国铁路、金融等行业项目[49] - 公司业务分为电商和网络、音响及通讯两个主要分部[109] - 电商分部在中国提供品牌电商运营服务，并计划在东南亚扩展业务[110] - 网络、音响及通讯分部业务遍及新加坡、马来西亚及中国[111] - 网络、音响及通讯分部支持医疗、教育、公共住房及铁路行业客户[111] 各地区市场表现 - 中国市场收益增加归因于若干高价值合约的完工百分比提高[9] - 新加坡市场收益增加因网络、音响及通讯系统分部交付更多产品[9] - 电商运营业务面临中国消费者消费意愿下降及竞争加剧的影响[9] - 公司通过为新加坡和马来西亚医疗领域开发网络及通讯系统解决方案实现收入增长[41] 管理层讨论和业务策略 - 集团业务策略包括优化电商运营业务结构以聚焦盈利能力[12] - 集团计划稳固系统综合服务业务以把握公共部门及企业客户需求[12] - 集团将深化电商运营业务在马来西亚的布局并评估进入其他东南亚国家的机会[12] - 公司电商运营业务涵盖飞利浦、科沃斯、苏泊尔等国内外知名品牌，并已将业务重点从经销转为代运营以提升效率[39] - 公司已建立马来西亚团队，作为AllValue跨境官方合作伙伴为中小商户提供电商运营服务，并帮助中国品牌在当地推广销售[39] - 公司计划通过优化品牌结构、聚焦京东平台、优化团队及拓展马来西亚新市场来实现电商运营业务增长[39][40] - 集团在马来西亚建立团队并依托有赞AllValue产品开展电商解决方案和服务[10] 董事会及关键管理人员背景 - 公司主席曹春萌持有山东大学计算机科学学士和北京大学工商管理硕士学位，并拥有超过20年金融信息技术行业管理经验[15] - 执行董事庄秀兰持有新加坡理工学院电子与通讯工程文凭和淡马锡理工学院销售及营销管理文凭，负责监察集团销售、合约、行政及会计部门[16] - 执行董事蒙景耀持有新加坡理工学院电子与通讯文凭和淡马锡理工学院销售及营销管理文凭，在音响及通讯行业拥有约19年经验，负责集团整体策略性规划及日常营运[17] - 执行董事袁双顺持有广东省社会科学院研究生院经济学硕士学位，在投资、私募股权、企业融资及资本市场拥有广泛经验[18] - 执行董事兼行政总裁韩冰持有东南大学通信工程与工业外贸学士学位，在零售及供应链管理方面拥有超过21年经验[19] - 非执行董事邱映明持有西班牙武康大学工商企业管理学士和北安普顿大学商业及管理学士学位，拥有5年工作经验并曾出任公司董事长[20] - 独立非执行董事郑晓嵘持有奥克兰大学商学学士学位，在新西兰及香港金融服务及银行业拥有超过18年经验，精通外汇市场及交易风险管理[21] - 独立非执行董事闫晓田持有中国人民银行研究生部经济学硕士学位，为高级经济师，在经济、金融及管理方面拥有30多年经验[22] 市场环境与行业趋势 - 中国品牌电商服务市场规模在2024年达到4,468.5亿元，同比增长9.6%[32] - 预计中国品牌电商服务市场规模在2028年将达到5,862.3亿元[32] - 2024年全国网上零售额达到16.96万亿元，同比增长10.0%[33] - 2024年实物商品网上零售额为14.32万亿元，同比增长9.0%[33] - 2024年实物商品网上零售额占社会消费品零售总额的比重为28.1%，较2023年增长0.5个百分点[33] - 2024年中国跨境电商进出口总额达2.71万亿元人民币，同比增长14.0%，其中出口2.15万亿元增长16.9%，进口5,552.5亿元增长4.1%[36] - 2023年中国直播电商市场规模达4.9万亿元，同比增长35.2%；社交电商市场规模达3.42万亿元，同比增长9.17%[38] - 新加坡卫生部预计到2030年国民医疗支出将增至1,688亿元人民币[42] - 马来西亚政府医疗预算拨款达705亿元人民币，预计2023至2028年医疗开支复合年增长率达8.7%[43] - 中国政府十四五期间数字经济相关总投入预计达人民币15-20万亿元[45] 财务健康状况及资本管理 - 现金及现金等价物增至约人民币55,977千元，上年为约人民币44,053千元[67] - 借款减少至约人民币41.3百万元，同比减少约人民币36.9百万元或47.1%[70] - 流动资产净值约为人民币51.7百万元，上年约为人民币70.6百万元[68] - 公司流动比率从2024年的1.8倍提升至2025年的1.9倍，增长6.1%[87][90] - 公司速动比率从2024年的1.1倍提升至2025年的1.5倍，增长36.7%[87][90] - 公司资产负债比率从2024年的100.4%降至2025年的66.3%[87][91] - 公司上市所得款项净额约为44.0百万港元[92] - 截至2025年6月30日，上市所得款项净额已动用37.4百万港元，动用比例为85.0%[92] - 上市所得款项中，10.0百万港元已全额用于偿还部分银行贷款[92] - 上市所得款项中，扩大及培训人手的20.6百万港元预算已动用18.3百万港元，动用比例88.8%[92] - 上市所得款项未动用结余6.6百万港元预期于2026年6月30日前悉数动用[92][93] - 配售新股份筹集的所得款项净额约为28.2百万港元[97] - 所得款项分配：拓展综合服务及系统8.5百万港元（30.0%），开发亚洲新市场5.6百万港元（20.0%），偿还债务8.5百万港元（30.0%），一般营运资金5.6百万港元（20.0%）[98] - 截至2025年6月30日，所得款项实际已动用25.4百万港元，占总筹资金额90.1%[98] - 拓展综合服务及系统类别资金已100%动用[98] - 开发亚洲新市场类别资金已动用50%（2.8百万港元），未动用部分预期于2026年6月30日前悉数动用[98][99] - 偿还债务类别资金已100%动用[98] - 一般营运资金类别资金已100%动用[98] 环境、社会及管治表现 - 董事会全面负责公司的环境、社会及管治策略及表现[112][115] - 公司已成立由行政总裁及财务总监领导的环境、社会及管治工作小组[116] - 环境、社会及管治工作小组每年至少召开一次会议[116] - 公司通过年度重要性评估来识别关键环境、社会及管治议题[118] - 公司已按绝对基准制定环境、社会及管治相关目标[119] - 公司识别出19个重要环境、社会及管治议题，从最初22个潜在议题中甄选得出[121] - 公司目标在未来五年将每百万元年度收入的温室气体排放密度较本年度降低3%[129] - 2024/2025年度总温室气体排放量为133.33吨，较2023/2024年度的172.94吨下降22.9%[132] - 2024/2025年度温室气体排放密度为每百万元收入0.58吨，较2023/2024年度的0.79吨下降26.6%[132] - 2024/2025年度氮氧化物排放量为5.35千克，较2023/2024年度的5.52千克下降3.1%[130] - 2024/2025年度硫氧化物排放量为0.11千克，与2023/2024年度持平[130] - 2024/2025年度悬浮颗粒物排放量为0.39千克，较2023/2024年度的0.41千克下降4.9%[130] - 2024/2025年度范畴1直接温室气体排放中，二氧化碳排放量为16.89吨，较2023/2024年度的17.43吨下降3.1%[132] - 2024/2025年度雇员乘坐飞机出外公干的范畴3间接排放为21.43吨，较2023/2024年度的52.43吨大幅下降59.1%[132] - 2024/2025年度来自电力公司购买的电力范畴2间接排放为87.50吨二氧化碳当量，较2023/2024年度的94.02吨下降6.9%[132] - 公司2024/2025年度无害废物总量为949.67千克，同比下降约20.4%，密度为6.55千克/雇员，同比下降约24.8%[136] - 公司2024/2025年度直接能源消耗为69.36兆瓦时，同比下降约3.1%，密度为0.30兆瓦时/百万元收入，同比下降约11.8%[139] - 公司2024/2025年度间接能源消耗为159.65兆瓦时，同比下降约11.4%，密度为0.69兆瓦时/百万元收入，同比下降约15.9%[139] - 公司2024/2025年度用水量为1,438.50立方米，同比下降约14.6%，密度为6.21立方米/百万元收入，同比下降约19.4%[144] - 公司设定目标到2025/2026财年将每位雇员的用电量及纸张消耗量较2020/2021财年基准减少25%[140] - 公司业务覆盖新加坡、马来西亚、香港及中国，间接能源消耗数据涵盖上述所有地区[142] - 公司用水量数据涵盖新加坡、马来西亚及中国业务，未计入香港业务用水[146] - 公司员工总数为145名，其中全职员工144名，兼职员工1名[171] - 公司员工流失率约为6%[174] - 公司员工按地区分布：中国73名，香港12名，马来西亚5名，新加坡55名[172] - 公司员工性别组成为男性97名，女性48名[172] - 公司员工年龄组成为18至30岁38名，31至40岁61名，41至50岁26名，51至60岁18名，61岁以上2名[172] - 2024/2025年度总雇员流失人数为9名[177]，较2023/2024年度的52名大幅减少[175] - 2024/2025年度中国地区雇员流失率从71%大幅降至4%，流失人数从48人降至3人[175] - 2024/2025年度马来西亚地区雇员流失率为40%，高于上一年度的33%[175] - 2024/2025年度18至30岁年龄组雇员流失率从77%显著下降至8%[175] - 2024/2025年度女性雇员流失率为0%，上一年度为50%[175] - 公司连续三个财政年度工作相关死亡事故及因工伤导致的损失工作日数均为0[182] - 2024/2025年度男性雇员受训百分比为80%，女性为20%[184] - 2024/2025年度一般员工平均培训时数为2.59小时，高级管理層为2.23小时[185] - 2024/2025年度整体平均培训时数下降，男性从5.16小时降至2.36小时，女性从3.91小时降至1.58小时[185] - 公司已获得BizSafe第3级认证，并提供定期安全培训[178] - 公司供应商总数从2023/2024年度的265家减少至2024/2025年度的269家[193] - 中国供应商数量从64家增至102家，增长59%[193] - 新加坡及马来西亚供应商数量从154家减至126家，减少18%[193] - 北美供应商数量从17家减至13家，减少24%[193] - 欧洲供应商数量从9家减至8家，减少11%[193] - 亚洲（不包括香港、新加坡、马来西亚及中国）供应商数量从5家减至4家，减少20%[193] - 澳洲供应商数量保持稳定为1家[193] - 香港供应商数量保持稳定为15家[193] - 本年度电商业务未发生因安全或健康问题的产品召回事件[196] - 本年度未接获客户因工程质量问题提出的任何投诉或赔偿[196] - 公司已实施全面的反贪污及利益冲突政策，禁止商业往来中的贿赂、勒索、欺诈等不道德行为[199] - 公司为管理层与雇员定期安排道德意识培训课程[199] - 公司设有举报制度，可通过指定邮箱whistleblowing@ispg.hk进行安全保密举报[199] - 本年度公司无任何对集团有重大影响的贿赂、勒索、欺诈及洗黑钱相关违法情况[199] - 公司致力于与营运所在社区建立深远持久关系，了解需求并提供支持[200] 气候相关风险与应对措施 - 公司面临气候相关实体风险，如极端天气可能导致维修、保养及业务持续性措施成本增加[154] - 公司面临气候相关转型风险，如政策可能导致公司及其供应商能源成本上升，进而影响营运支出[159] - 公司为应对气候风险，已采纳多元化供应链策略以减轻任何单一地点中断运营的风险[154] - 公司采用直流变频空调等节能措施以提高能源利用效率[155] - 公司推行节电目标及流程数字化以减少纸张消耗[160] - 公司对供应商进行评估，鼓励其采用能源管理系统及节能技术[160] - 公司积极与技术供应商合作，采用节能硬件及云平台以减少排放[160] - 公司已制定气候策略，旨在减少温室气体排放，提高能源效率[150] - 气候相关风险已被纳入公司的企业风险管理框架[150] - 公司已实施全面的灾后重建及业务持续性计划，包括紧急疏散程序培训[154] - 公司面临因供应商采用可持续措施而导致采购成本增加的风险[163] - 公司电商分部具有高度灵活性以监测消费者偏好并调整产品服务[163] - 公司致力于投资创新解决方案以提高运营效率并减少排放[163] - 公司通过强化环境、社会及管治治理来管理声誉风险[164] - 公司承诺透明披露气候相关数据及目标以减轻声誉风险[164] 其他重要事项 - 公司终止股份奖励计划于2024年5月16日生效[83] - 公司于2024年6月30日无重大投资、收购或出售[84] - 公司推迟购置两辆卡车，原因为当前不同项目要求[96] - 公司推迟在新加坡设立新销售办事处，原因为物业价格高于预期及需时间识别合适场地[96]

根据您的要求，我已将提供的财报关键点按照单一主题进行分组。归类结果如下： 收入和利润表现 - 报告期营业收入为2830.72亿元人民币，同比增长9.28%[7] - 归属于上市公司股东的净利润为490.34亿元人民币，同比增长36.20%[7] - 营业收入从上年同期2590.45亿元增长至本期2830.72亿元，增长9.3%[30] - 归属于母公司所有者的净利润从126.60亿元增长至151.72亿元，增长19.8%[28] - 公司净利润为522.97亿元，较上年同期的387.33亿元增长35.0%[31] - 营业利润为605.52亿元，较上年同期的461.26亿元增长31.3%[31] - 归属于母公司股东的净利润为490.34亿元，较上年同期的360.01亿元增长36.2%[31] - 基本每股收益为11.02元，较上年同期的8.19元增长34.6%[32] - 加权平均净资产收益率为17.76%，同比增加0.03个百分点[7] 成本和费用 - 研发费用从130.73亿元增加至150.68亿元，增长15.3%[30] - 财务费用为-70.16亿元人民币，同比变化142.41%，主要因汇兑收益及利息净收入增加[14] - 财务费用为净收益70.16亿元，主要得益于80.61亿元的利息收入[30] - 信用减值损失为-37.71亿元，资产减值损失为-407.78亿元[31] 现金流表现 - 经营活动产生的现金流量净额为806.60亿元人民币，同比增长19.60%[7] - 筹资活动产生的现金流量净额为42.77亿元人民币，同比变化120.87%，主要因H股IPO收到募集资金[14] - 经营活动产生的现金流量净额为806.60亿元，较上年同期的674.44亿元增长19.6%[34] - 投资活动产生的现金流量净额为-572.91亿元，主要用于购建长期资产（300.88亿元）和投资支付（315.40亿元）[36] - 筹资活动产生的现金流量净额为42.77亿元，主要来自吸收投资（432.72亿元）和取得借款（305.98亿元）[36] - 期末现金及现金等价物余额为2971.84亿元，较期初增加270.24亿元[36] 资产和负债关键项目变化 - 交易性金融资产为432.61亿元人民币，较上年度末大幅增长202.90%[14] - 存货为802.12亿元人民币，较上年度末增长34.05%[14] - 货币资金期末余额为32.42亿元，较期初30.35亿元增长6.8%[23] - 交易性金融资产从14.28亿元大幅增加至43.26亿元，增长202.8%[23] - 存货从59.84亿元增加至80.21亿元，增长34.1%[23] - 合同负债从27.83亿元增长至40.68亿元，增长46.2%[27] - 总资产达到8960.82亿元人民币，较上年度末增长13.91%[7] - 公司总资产从期初786.66亿元增长至期末896.08亿元，增长13.9%[24] 投资收益 - 投资收益为52.37亿元人民币，同比增长67.46%[14] - 投资净收益为52.37亿元，其中对联营和合营企业投资收益为49.44亿元[30] 其他综合收益 - 公司其他综合收益的税后净额为74.55亿元，上年同期为-5.68亿元[31] 股东和股权信息 - 公司主要股东厦门瑞庭投资有限公司持股比例为22.46%，持股数量为1,024,704,949股[16] - 股东李平持有的限售股份数量为151,132,708股，其中27,920,000股处于质押状态[16] - 股东黄世霖持有的限售股数量为349,515,982股，将按其离职及任期届满后条件分批次解除锁定[19] - 公司期末限售股份合计为151,311,099股，主要构成为李平的151,132,708股董监高锁定股[19] 公司治理 - 董事会成员包括董事长兼执行董事曾毓群[39] - 董事会成员包括执行董事潘健、李平、周佳、欧阳楚英博士及赵丰刚[39] - 董事会成员包括独立非执行董事吴育辉博士、林小雄先生及赵蓓博士[39] 利润分配和理财规划 - 公司增加不超过人民币400亿元的委托理财额度，使2025年度总额度达到不超过人民币800亿元[20] - 2025年中期分红总额为4,572,770,803.67元，占半年度归母净利润的15%，每10股派发现金10.07元[20]

根据您的要求，我已将提供的财报关键点按照单一主题进行分组。归类结果如下： 收入和利润表现 - 营运收入为人民币7,947亿元，同比增长0.4%[3][4] - 通信服务收入为人民币6,831亿元，同比增长0.8%[3][4] - 销售产品收入及其他为人民币1,115亿元，同比下降1.7%[4] - 2025年首3季度营运收入为人民币7,947亿元，同比增长0.4%[9] - 通信服务收入为人民币6,831亿元，同比增长0.8%[9] - 销售产品收入及其他为人民币1,115亿元，同比下降1.7%[9] - 股东应占利润为人民币1,154亿元，同比增长4.0%[3][4] - 股东应占利润为人民币1,154亿元，同比增长4.0%[11] - 股东应占利润率为14.5%[11] - 营运利润为人民币1,233.72亿元[14] - 除税前利润为人民币1,467.98亿元[14] - 除税前利润从2024年同期的1,425.27亿元增至2025年的1,467.98亿元，增幅为3.0%[23] - 每股基本盈利为人民币5.34元[16] 盈利能力和效率指标 - EBITDA为人民币2,654亿元，同比增长0.9%[3][4] - EBITDA为人民币2,654亿元，同比增长0.9%[11] - EBITDA占通信服务收入比为38.8%[11] 用户和业务规模 - 移动客户总数达到10.09亿户，其中5G网络客户数为6.22亿户[3][5][7] - 有线宽带客户总数为3.29亿户，首3季度净增1,420万户[3][5][8] - 手机上网DOU达到17.0GB，同比增长8.1%[5][7] - 移动ARPU为人民币48.0元[5][7] - 家庭客户综合ARPU为人民币44.4元[8] 现金流量表现 - 经营业务产生的现金流入净额下降，从2024年同期的2,240.75亿元降至2025年的1,610.47亿元，降幅为28.1%[23] - 应收账款增加导致经营现金流出541.16亿元，为主要营运资金变动项[23] - 投资业务现金流出净额为1418.41亿元人民币，较上年同期1270.14亿元有所增加[26] - 购买以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产支付588.35亿元人民币[26] - 处置以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产获得328.38亿元人民币[26] - 购买定期存款支付575.65亿元人民币[26] - 处置定期存款获得598.75亿元人民币[26] - 已收按权益法核算的投资之股息40.59亿元人民币[26] - 融资业务现金流出净额为886.61亿元人民币[28] - 公司已付股东股息1034.10亿元人民币[28] - 现金及现金等价物净减少694.55亿元人民币[28] 资产和负债状况 - 总资产保持稳定，从2024年12月31日的21,081.27亿元微增至2025年9月30日的21,091.24亿元[18] - 现金及现金等价物显著减少，从2024年12月31日的1,673.09亿元降至2025年9月30日的976.19亿元，降幅达41.6%[18] - 应收账款大幅增加，从2024年12月31日的757.41亿元增至2025年9月30日的1,115.48亿元，增幅达47.3%[18] - 以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产增加，从2024年12月31日的2,094.22亿元增至2025年9月30日的2,524.12亿元，增幅为20.5%[18] - 商誉增加，从2024年12月31日的353.01亿元增至2025年9月30日的413.98亿元，增幅为17.3%[18] - 总负债略有下降，从2024年12月31日的7,115.88亿元降至2025年9月30日的7,041.71亿元[21] - 归属于本公司股东权益从2024年12月31日的13,920.32亿元增至2025年9月30日的14,017.88亿元[21] - 期末现金及现金等价物为976.19亿元人民币，较期初1673.09亿元显著减少[28]

股息派发 - 公司将于2025年9月19日公布全年业绩，并建议派发末期股息每股2.90港元，派发日期为2025年12月3日[8] - 公司已公布中期业绩，并派发中期股息每股0.60港元，派发日期为2025年3月25日[8] - 2025年每股股息总额为3.50港元，较2024年的3.20港元增长9%[38] - 建议末期股息增至每股2.90港元，全年股息总额为每股3.50港元[48] - 建议派发末期股息每股2.90港元，总额为954,251,000港元[200] - 派发中期股息每股0.60港元，总额为197,431,000港元[200] - 末期股息较去年每股2.70港元增加0.20港元[200] - 中期股息较去年每股0.50港元增加0.10港元[200] 集团业务构成 - 集团核心业务包括自营投资、物业发展及投资、酒店及休闲业务以及金融服务[12] - 酒店及休闲业务子公司The Clermont Hotel Group在伦敦拥有超过4,000间客房及100多个会议及活动场地[17] - 酒店及休闲业务子公司The Rank Group Plc在英国及西班牙经营逾100个博彩场所及配套数码渠道[17] 主要投资与持股 - 国浩集团持有丰隆金融集团25.4%的股份[23] - 丰隆金融集团持有成都银行18%的策略投资[20] - 丰隆金融集团持有丰隆银行64.4%的股份[23] - 丰隆银行全资拥有丰隆伊斯兰银行[23] - 丰隆金融集团持有丰隆资本70.4%的股份[23] - 丰隆资本全资拥有丰隆投资银行和丰隆资产管理公司[23] - 国浩房地产（马来西亚）有限公司的持股比例为65.0%[23] - 国浩房地产有限公司的持股比例为66.8%[23] - 国浩集团持有The Rank Group Plc 56.2%的股份[23] - 国浩集团持有巴斯海峡石油及燃气特许权55.1%的股份[23] 集团整体财务表现（同比） - 2025年营业额为270.01亿港元，较2024年的257.86亿港元增长5%[38] - 2025年收益为244.43亿港元，较2024年的225.26亿港元增长9%[38] - 2025年经营溢利为37.46亿港元，较2024年的29.40亿港元增长27%[38] - 2025年公司股东应占溢利为40.31亿港元，较2024年的35.81亿港元增长13%[38] - 2025年每股盈利为12.39港元，较2024年的11.01港元增长13%[38] - 2025年公司股东应占每股权益为208.83港元，较2024年的186.46港元增长12%[38] - 2025年公司股东应占年度溢利为40.31亿港元，较2024年的35.81亿港元增长13%[45] - 股东应占溢利为40.307亿港元，较去年的35.809亿港元增加13%[47] - 集团股东应占综合溢利为403.07亿港元，同比增长13%[106] - 集团综合除税前溢利为525.99亿港元，同比增长19%[106] - 集团收益为244亿港元，同比增长9%[106] 集团资产与债务 - 2025年总权益为867.36亿港元，较2024年的790.53亿港元增长约9.7%[40] - 2025年总资产为1465.60亿港元，较2024年的1354.88亿港元增长约8.2%[45] - 集团净债务为137亿港元，权益对债务比率为83:17[107] - 集团银行及其他借贷总额为393亿港元，其中104亿港元为一年内或按要求偿还[108] - 集团未动用的借贷额度约为137亿港元[108] - 集团约79%的借贷为浮动利率，21%为固定利率[109] - 集团未到期利率合约面值为39亿港元[109] - 集团未到期外汇合约总面值为40亿港元，用于对冲外币股权投资[110] 自营投资业务表现 - 自营投资部实现溢利23.595亿港元，较去年增加29%[51] - 自营投资部年度除税前溢利为24.033亿港元[68] - 自营投资部总投资额为19.65亿美元[70] 物业发展及投资业务表现 - 投资物业的租金收益增加22%[52] - 新加坡住宅项目Springleaf Residence开售周末售出超过90%单位[53] - 收购的地块将提供超过2,100个住宅单位[53] - 国浩房地产年度收益上升5%至19.164亿新加坡元（约113.860亿港元）[76] - 国浩房地产物业发展收益增加3%至15.630亿新加坡元（约92.863亿港元）[76] - 国浩房地产中国物业发展收益增加28%[76] - 国浩房地产确认中国物业发展可预见亏损拨备8,180万新加坡元（约4.860亿港元）[76] - 国浩房地产投资物业收益增加22%至2.811亿新加坡元（约16.701亿港元）[77] - 国浩房地产经营溢利总额下跌7%至2.988亿新加坡元（约17.753亿港元）[77] - 国浩房地产投资物业估值盈余增加46%至5,890万新加坡元（约3.50亿港元）[77] - 国浩房地产融资成本净额下跌12%至1.80亿新加坡元（约10.694亿港元）[77] 酒店及休闲业务表现 - 酒店业务入住率提升至88%（去年为85%），每间可出租客房收益增加6%[55] - 博彩业务净收益实现双位数增长[56] - CHG截至2025年6月30日年度录得除税后溢利4380万英镑，去年同期为3920万英镑[88] - Rank截至2025年6月30日年度博彩净收益增加8%至7.954亿英镑，经营溢利增加128%至6700万英镑[91] - Grosvenor赌场顾客到访人次增加3%，每次到访消费额增加11%[91] 金融服务业务表现 - 丰隆金融集团溢利较上年增长10%[57] - 丰隆金融集团截至2025年6月30日年度除税前溢利为61.027亿马来西亚元，较去年增加4%[102] - 丰隆银行集团除税前溢利增加4%至53.603亿马来西亚元，主要由于收益上升6.270亿马来西亚元[102] 宏观经济与市场环境 - 新加坡2025年上半年GDP平均增长4.3%，全年GDP增长预测从1.5%上调至2.5%[80] - 中国2025年第二季度GDP同比增长5.2%，上半年整体增长符合5%的目标[82] - 马来西亚国家银行将2025年GDP增长预测调整至4.0%-4.8%，隔夜政策利率下调至2.75%[83] - 马来西亚第一季度整体物业市场交易量同比下降6.2%，交易金额同比下降9.0%[83] - 吉隆坡市中心核心商业区空置率在2025年第二季度轻微缓和至19.2%[83] 公司管治与董事会 - 公司已采纳并修订企业管治守则，以与2025年7月1日生效的经修订港交所守则保持一致[118] - 公司认为在截至2025年6月30日止财政年度及直至报告日期，一直遵守适用之港交所守则[119] - 公司董事会由执行主席、执行董事、非执行董事及独立非执行董事组成，共7名成员[128] - 独立非执行董事黄嘉纯、Paul J. Brough及吴丽莎被董事会认为继续保持独立[130] - 不少于三分之一的董事须于每届股东周年大会轮值退任[130] - David M. Norman于2024年11月13日举行的股东周年大会结束时轮值退任并未获选连任[128] - 吴丽莎于2024年股东周年大会结束后获委任为独立非执行董事[128] - 董事会全面负责集团的环境、社会及管治事务，并由环境、社会及管治督导委员会支持[126] - 董事会已授权管理层负责集团业务的日常管理及营运[127] - 截至2025年6月30日止年度共举行了四次董事会会议[133] - 执行主席郭令海董事会会议出席率为4/4（100%）[135] - 行政总裁Christian K. NOTHHAFT董事会会议出席率为4/4（100%）[135] - 非执行董事郭令山董事会会议出席率为4/4（100%）[135] - 独立非执行董事黄嘉纯董事会会议出席率为4/4（100%）[135] - 独立非执行董事Paul J. BROUGH董事会会议出席率为4/4（100%）[135] - 独立非执行董事David M. NORMAN在退任前出席两次董事会会议，出席率为2/2（100%）[135] - 独立非执行董事吴丽莎在委任后出席两次董事会会议，出席率为2/2（100%）[136] - 董事会超过三分之一成员为独立非执行董事[139] - 全体董事于2025年6月30日止年度内定期接收业务、经营、风险管理及ESG事宜的最新资料[153] - 公司要求全体董事提供各自的培训记录[153] 董事会委员会运作 - 薪酬委员会于截至2025年6月30日止年度举行了2次会议，成员出席率为2/2[155] - 薪酬委员会处理了包括检讨及批准2023/24财政年度执行董事及高层管理人员酌情花红等七项工作[156] - 提名委员会于截至2025年6月30日止年度举行了2次会议，成员出席率为2/2[159] - David M. NORMAN先生于2024年股东周年大会后退任独立非执行董事及提名委员会成员[159] - 吴丽莎女士于2024年股东周年大会后获委任为独立非执行董事及提名委员会成员[152][159] - 吴丽莎女士于2024年10月23日出席由外部法律顾问讲解的培训[152] - 审计及风险管理委员会（审委会）会议出席率：主席Paul J. BROUGH为4/4，David M. NORMAN为2/2，黄嘉纯为4/4，吴丽莎为2/2[170] - 审委会本年度处理工作包括检讨外聘核数师费用、审阅中期及年度财务报告、检讨风险管理系统等[172] - David M. NORMAN先生于2024年股东周年大会后退任审委会成员[171] 多元化与人力资源 - 公司已采纳董事会多样化政策，并在遴选候选人时考虑性别、年龄、文化背景等多方面因素[162] - 提名委员会年度检讨董事会架构、规模、组成及多样化，并制定了实现性别多元化的目标[160] - 公司董事会女性董事比例为16.7%（1名女性董事）[163] - 公司目标为至少维持现有董事会女性代表比例[163] - 吴丽莎女士于2024年11月13日获委任为独立非执行董事[163] - 公司雇员总数约为10,900名[166] - 集团雇员人数约为10,900名[116] - 公司雇员性别比例约为男性56%，女性44%[166] - 公司自2025年7月1日起采纳雇员多元化政策[166] 风险管理与内部控制 - 风险简介报告须每季度提交给公司高级管理层及审委会进行审阅[179] - 审委会每季度检讨公司及其附属公司的风险管理和内部监控系统[180] - 董事会信纳截至2025年6月30日止年度集团的风险管理和内部监控系统维持有效并足够[180] 股东沟通与公司政策 - 公司网站提供多种沟通渠道，包括最新消息、公告、财务信息及环境、社会及管治报告等[185][186] - 股东通讯政策在截至2025年6月30日止年度经董事会检讨，信纳实施行之有效[185] - 持有不少于十分之一（10%）表决权的股东可要求召开股东特别大会[187] - 持有不少于二十分之一（5%）表决权或不少于100名股东可要求在股东周年大会上提出决议案[188] - 公司细则已于2024年11月13日举行的股东周年大会上修订，以符合最新监管规定[190] - 公司股息政策旨在平衡股息分派与保留流动资金以抓住增长机会[150] - 公司策略目标是通过业务转型带来收入、溢利及自由现金流量持续的复合年度增长[120] 审计费用 - 外聘核数师年度审核服务费用为34,045,000港元，非审核相关服务费用为16,218,000港元[182]

根据您提供的任务要求和关键点内容，我进行了分析和归类。这些关键点主要涉及公司治理和高层人事，不包含财务业绩、业务线表现等典型财报数据。因此，分组将基于现有信息的主题进行。 高层管理人员薪酬与任命 - 首席执行官魏钢先生2024年薪酬总额为782,000元人民币[5] - 魏钢先生的工作签证于2024年4月17日获批后开始领取薪酬[5] 董事会构成与状态 - 截至2025年10月20日董事会包括四名执行董事及三名独立非执行董事[8] - 两名执行董事刘敏斌先生和查梦玲女士处于暂停职务状态[8] 公司股份交易状态 - 公司股份自2025年8月11日上午9时起暂停买卖并将继续暂停[6]

收入和利润表现 - 收入为330,652千港元，同比增长18.4%[3][5] - 股东应占溢利为28,163千港元，同比大幅增长297.4%[3][5] - 每股基本及摊薄盈利为2.82港仙，同比增长297.4%[3][5] - 经营所得溢利为33,799千港元，同比增长171.3%[5] - 公司总收益同比增长18.4%，从279,335千港元增至330,652千港元[13] - 分部业绩同比增长195.5%，从11,376千港元增至33,621千港元[16] - 公司擁有人應佔溢利為28,163千港元，較上年的7,086千港元大幅增長297.6%[22] - 每股基本盈利為0.028港元（基於28,163千港元盈利及10億股加權平均股數），較上年的0.007港元增長300%[22] - 股东应占溢利大幅增加至28.2百万港元，同比增长297.2%[29] - 总收入达330.7百万港元，较去年279.3百万港元增长51.4百万港元或18.4%[29][32] - 年度溢利及全面收益总额由约7.1百万港元增加约297.2%至约28.2百万港元，纯利率由约2.5%增至约8.5%[43] 成本和费用 - 毛利为67,750千港元，同比增长18.2%[3][5] - 已售存货成本同比增长31.6%，从128,738千港元增至169,435千港元[16] - 员工成本同比增长5.5%，从54,455千港元增至57,462千港元[16] - 融资成本同比下降83.5%，从1,082千港元降至178千港元[16][17] - 所得税开支同比增长27.2%，从4,290千港元增至5,458千港元[17] - 公司年度溢利中，已售存貨成本為169,435千港元，較上年的128,738千港元增長31.6%[19] - 員工成本總額為58,002千港元，較上年的54,995千港元增長5.5%[19] - 收入成本为262.9百万港元，较去年222.0百万港元增加40.9百万港元或18.4%[36] - 毛利为67.8百万港元，较去年57.3百万港元增加10.5百万港元或18.3%，毛利率稳定在20.5%[37] - 融资成本减少至0.2百万港元，降幅约81.8%[41] - 员工总成本（包括董事酬金）约为58.0百万港元（2024年：约55.0百万港元），全职雇员116名（2024年：107名）[54] 各业务线表现 - 销售重型设备及零部件收入同比增长31.7%，从158,430千港元增至208,617千港元[12][13] - 租赁重型设备收入同比增长3.5%，从84,280千港元增至87,269千港元[13] - 重型设备及零部件销售收入为208.6百万港元，较去年158.4百万港元增长50.2百万港元或31.7%[33] - 重型设备租赁收入为108.5百万港元，较去年105.3百万港元增长3.2百万港元或3.0%[34] - 维修、物流及其他辅助服务收入减少至13.6百万港元，跌幅2.0百万港元或12.8%[35] 其他财务数据 - 银行及现金结余为118,515千港元，较上年同期73,765千港元增长60.7%[6] - 存货为98,657千港元，较上年同期134,513千港元减少26.7%[6] - 贸易及租赁应收款项为58,766千港元，较上年同期81,631千港元减少28.0%[6] - 资产净值为441,942千港元，较上年同期443,727千港元略有下降[6] - 利息收入大幅增长至1,456千港元，上年同期为40千港元[14] - 贸易及租赁应收款项淨額為58,766千港元，較上年的81,631千港元減少28.0%[23] - 贸易及租赁应收款项中，賬齡超過365日的部分從17,397千港元大幅減少至95千港元，降幅達99.5%[24] - 贸易應付款項為1,495千港元，較上年的4,303千港元減少65.3%[25] - 合約負債為9,428千港元，較上年的8,729千港元增長8.0%[25] - 其他收入及净收益大幅增加至5.5百万港元，增幅约1,275.0%[38] - 贸易及租赁应收款项预期信贷亏损拨备拨回2.7百万港元（去年为计提3.2百万港元）[39] - 银行及现金结余总额约为118.5百万港元（2024年7月31日：约73.8百万港元）[45] - 流动比率约为12.2倍（2024年7月31日：约12.6倍）[45] - 资产负债比率约为0.5%（2024年7月31日：约1.3%），无银行借款[45] - 未动用银行融资约为90.0百万港元（2024年7月31日：约130.0百万港元）[45] - 于2025年7月31日，公司已发行股本为10,000,000港元，共发行1,000,000,000股每股面值0.01港元的普通股[48] 股息信息 - 每股股息为3.5港仙，同比增长133.3%，其中末期股息为2.0港仙[3] - 已付股息總額為30,000千港元（包括中期和末期股息），較上年的5,000千港元增長500%[21] - 擬派末期股息為每股2.0港仙，總額20,000千港元，較上年同期的1.5港仙增長33.3%[21] - 建议派发末期股息每股2.0港仙，连同中期股息每股1.5港仙，年度现金股息总额为每股3.5港仙（2024年：1.5港仙）[44] 客户集中度 - 2024财年来自客户A的收入为28,317千港元，占集团总收入超过10%[17] 公司治理与股东事务 - 公司未按守则规定区分主席与行政总裁角色，由同一人兼任[55] - 公司及其附属公司于年度内概无购买、出售或赎回任何上市证券[57] - 二零二五年股東週年大會將於2025年11月26日舉行[60] - 股東大會股份過戶登記暫停辦理日期為2025年11月21日至2025年11月26日[61] - 股東大會記錄日期為2025年11月26日以確定投票資格[61] - 末期股息記錄日期為2025年12月5日以確定股東權益[62] - 末期股息股份過戶登記暫停辦理日期為2025年12月3日至2025年12月5日[62] - 截至2025年7月31日止年度的年報將適時發布[63]

收入和利润表现 - 2025财年营业额为6.58809亿港元，较2024财年的6.40215亿港元增长2.9%[11][18] - 综合营业额增长3%至约6.59亿港元，上一年度约为6.4亿港元[27] - 2025财年公司拥有人应占年内溢利为4378万港元，较2024财年的4211.3万港元增长4.0%[11][18] - 公司拥有人应占净溢利增加4%至约4400万港元，上一年度约为4200万港元[27] - 2025财年每股基本盈利为20.63港仙，较2024财年的19.85港仙增长3.9%[11] - 2025财年除所得税前溢利约为5300万港元，较2024财年的约4800万港元增长10.4%[18] - 除所得税前溢利增加11%至约5300万港元，2024年为4800万港元[27] 成本和费用 - 2025财年毛利率为61%，较2024财年的62%下降1个百分点[18] - 毛利率为61%，略低于上一年度的62%[27] - 本年度地毯业务的整体毛利率为62%，较去年的63%略有下降[29] 各地区业务表现 - 亚洲地区收入增幅最高达18%，美洲地区收入增长6%，欧洲、中东及非洲地区收入下降7%[18] - 亚洲地区销售录得最高增幅达17%[28] - 美洲地区收益增加6%，欧洲、中东及非洲地区收益下降7%[28] 各业务线表现 - 地毯业务收益增长3%至约6.45亿港元，去年约为6.25亿港元[28] 管理层讨论和指引 - 公司董事会致力于实行优良企业管治以维护股东利益[58] - 公司坚守高水平的企业管治，注重透明度、独立性、问责、负责与公平的原则[59] - 公司定期检讨和修订企业管治原则及常规以反映监管变化[59] - 高标准的企业管治被视为公司保持长远表现和为股东创造价值的关键[59] - 公司强调诚信、道德操守及负责任商业行事的重要性[59] - 合乎法律、道德及负责任的文化被视为公司营运、增长及可持续发展的关键[59] - 公司董事会已制定公司的使命、价值观及策略[59] - 公司文化被认为与董事会制定的使命、价值观及策略相符一致[59] - 董事将通过诚信行事和以身作则，在公司内提倡理想的企业文化[59] - 太平致力于减少温室气体排放，措施包括使区域营运设施尽量靠近当地市场以限制运输排放[153] - 公司将气候相关因素纳入年度策略性风险评估，并计划开展更详细的气候风险评估[155] - 太平加入碳揭露项目及参与科学碳目标倡议（SBTi）以加强气候治理[150] 企业管治结构与实践 - 公司截至2025年6月30日止年度遵守了香港联交所《企业管治守则》的适用守则条文[58] - 董事会由10名董事组成，包括1名女性董事和9名男性董事，女性占比10%[62][68] - 董事年龄范围在38岁至65岁之间[62] - 提名委员会每年至少一次检讨董事会多元化政策并汇报其落实情况[60][61] - 董事会认为多元化政策已获得有效实施[63] - 董事会年内共举行4次会议，其中2次为审批中期及末期业绩[80] - 独立非执行董事人数为4名，占董事会成员三分之一以上[74] - 新任独立非执行董事任远于2024年12月11日接受外部法律顾问关于董事责任的培训[79] - 全体董事年内均参与反贿赂培训及持续专业发展[79] - 主席与独立非执行董事在其他董事不在场情况下举行1次会议讨论重大事项[77] - 独立非执行董事任期超过9年时，其再委任须由股东以独立决议案批准[75] - 董事会有机制确保至少三分之一成员为独立非执行董事[75] - 独立非执行董事不会获得与绩效挂钩的权益类薪酬[76] - 董事可寻求独立专业意见，费用由公司承担[76] - 董事会会议至少提前14天发出通知[80] - 提名委员会年内举行2次会议[83] - 执行委员会年内举行7次会议[87] - 审核委员会年内与管理层及外聘核数师举行4次会议[90] - 薪酬委员会年内举行3次会议[92] - 冯叶仪皓女士于2024年12月6日不再担任提名委员会成员[83] - 任远先生自2024年12月20日起获委任为提名委员会成员[83] - 冯叶仪皓女士不再担任薪酬委员会主席及丹尼.葛林先生调任薪酬委员会主席[94] - Nicholas James Debnam先生于2024年12月6日后获委任为薪酬委员会成员[94] - 审核委员会确信公司经审核之综合财务报表根据适用会计准则编制[90] - 薪酬委员会根据市场基准、经验、职责及工作量厘定非执行董事及独立非执行董事之袍金[92] - 董事會會議出席率為100%，所有董事均出席4/4次會議[96] - 執行委員會會議出席率為100%，多數成員出席7/7次會議[96] - 審核委員會會議出席率為100%，成員均出席4/4次會議[96] - 薪酬委員會會議出席率為100%，成員出席3/3或2/2次會議[96] - 股東週年大會出席率為100%，除新任董事任远外，所有董事均出席1/1次會議[96] - 主席與獨立非執行董事舉行1次會議，全體獨立非執行董事出席率為100%[98] - 公司已採納並定期檢討董事提名政策、薪酬政策、舉報政策及反貪污政策[99][101][105] - 股东特别大会可由持有不少于附表决权缴足股本十分之一的股东要求召开[119] - 股东提名董事参选需在股东大会举行前至少7日送达书面通知[121][122] - 公司设有股东沟通政策，通过网站、简报会及股东会议等多种渠道与投资者沟通[125] - 董事、首席财务总监及外聘核数师均出席了2024年12月6日的股东周年大会[125] - 公司已为董事及高级管理人员购买董事及高级人员责任保险，保障范围每年检讨[72] - 截至2025年6月30日止年度，所有董事均确认遵守公司证券交易行为守则[67] 风险管理与内部监控 - 公司风险管理和内部监控系统在截至2025年6月30日止年度内被评估为有效及足够[116] - 审核委员会按季审阅风险管理报告以确保主要风险被识别、评估及监控[115] - 内部审核职能独立于管理层，年度审核计划涵盖财务、营运及合规监控[115] - 审核委员会认为内部审核及财务申报人员的员工数目足够且足以胜任[116] - 极-端天气事件增加可能导致营运中断、供应链中断及产生物流延迟的额外成本[155] 环境、社会及管治（ESG）表现 - 报告涵盖期间为2024年7月1日至2025年6月30日[131] - 报告范围包括中国厦门主要生产工作坊及全球展厅与销售办事处[132] - 环境、社会及管治报告于2025年9月19日获董事会批准[135] - 公司设立环境、健康及安全部门管理环保政策并推行ISO 14001等国际标准[137] - 公司每月为员工提供可持续发展培训课程[138] - 公司通过持份者调查识别出13项重大环境、社会及管治议题[141][146] - 持份者沟通渠道包括股东大会、定期报告、客户满意度调查及公益活动等[140] - EcoVadis可持续评级总分为60分（满分100分），并在可持续采购主题上取得显著提升[149] - 2025年环境目标已达成，包括单位地毯生产用水量≤0.22吨/平方米及单位地毯生产用电量≤21千瓦时/平方米[152] - 厦门生产工坊通过安装变频器、整合船运及使用LED照明等措施达成年度节能目标[153] - 厦门生产工坊的废气排放测量浓度均低于监管规定并接近自然浓度[154] - 太平在EcoVadis环境主题方面取得改进，特别是在排放跟踪、气候策略及供应商参与气候问题方面[150] - 厦门生产工坊采用蒸发式冷凝系统及朝北通风设计等环保特性，大幅减少能源消耗[154] - 太平的地毯释放极少挥发性有机化合物（VOC）及过敏原[154] - 太平对单位生产用电量、用水量及排放水平等关键绩效指标每月进行监督[151] - 公司污水處理廠每日最大處理量約200噸污水[157] - Biophilic Programme節省約60%用水及85%能源消耗[165] - 公司生產工作坊為零污染排放設施，可循環利用及收集雨水以滿足所有用水需求[158] - 公司主要採購羊毛、絲綢、山羊絨、棉花等天然可持續纖維[163] - 公司制定《廢棄物管理程序》並設立分類系統，由獲授權第三方承包商處理有害及無害廢棄物[162] - 公司染色過程使用之著色劑符合ETAD建議及歐盟指令2002/61/EC，以減少重金屬雜質[159] - 公司實施揮發性有機化合物處理系統，以將氣體排放對環境的影響降至最低[160] - 公司透過標準化製造方法及材料重用（如邊料重新染色）以促進源頭減廢[162] - 公司职业健康安全系统已通过ISO 45001认证[171] - 太平集团与Label STEP合作，确保尼泊尔手工编织生产符合道德、环保及社会责任标准[181] - 太平集团的产品符合美国残疾人法案、Green Label Plus (GLP)认证，并通过毒性测试和防火性能测试[182] - 太平集团采用获得ISO 9001标准认证的质量管理系统[182] - 报告期内，太平集团未发生因安全及健康理由导致的产品召回事件[183] - 太平集团在制造过程中使用回收零部件以减轻供应链对环境的影响[180] - 太平集团优先使用当地或附近城市的材料或产品，以减少运输对环境的影响[180] - 太平集团要求所有新员工入职培训时接受《环球行为守则》指引，员工每年需签署相关合规声明[185] - 公司温室气体排放总量为2,881.48吨二氧化碳当量，较上一财年下降约4.8%[189] - 公司能源消耗总量为6,792,625.34千瓦时，其中外购电力占2,761,057.40千瓦时[189] - 公司有害废弃物总量为0.579吨，较上一财年2.26吨大幅下降约74.4%[189] - 公司用水总量为74,567.20立方米，较上一财年下降约10.2%[189] - 公司范围2（能源间接）温室气体排放为2,709.25吨二氧化碳当量，是排放主要来源[189] - 公司无害废弃物总量为99.36吨，较上一财年129.40吨下降约23.2%[189] - 范围1温室气体排放量在2024/25财年较上一财年增加233.63%，主要因维护耗用制冷剂所致[192] - 有害废弃物总量在2024/25财年较上一财年减少74.78%，主要因软水系统过滤器滤芯更换减少[192] - 无害废弃物总量在2024/25财年较上一财年减少23.21%，主要因加强了回收再用举措[192] - 蒸汽消耗量在2024/25财年较上一财年减少18.52%，主要因安装了更多电蒸汽设施[192] - 2023/24财年用电量较2022/23财年增加18.16%，主要因以电力替换部分蒸汽设施[192] - 公司披露排放物种类及温室气体排放量（范围1和范围2）以吨计算及密度数据[194] - 公司报告有害废弃物总量和无害废弃物总量以吨计算及密度数据[194] - 公司披露按类型划分的直接及间接能源总耗量及密度[194] - 公司报告总耗水量及密度数据[194] - 公司披露制成品所用包装材料的总量以吨计算及每生产单位占量[194] - 按地区划分的供应商数目[196] - 已售或已运送产品总数中因安全与健康理由而须回收的百分比[196] - 接获关于产品及服务的投诉数目以及应对方法[196] - 于汇报期内对发行人或其雇员提出并已审结的贪污诉讼案件的数目及诉讼结果[196] - 在专注范畴所动用资源（如金钱或时间）[198] 人力资源与员工福利 - 公司雇员总数由740名轻微增加至753名[34] - 公司员工总数为753人，其中男性雇员351人（占比46.6%），女性雇员402人（占比53.4%）[65] - 公司已采纳员工多元化政策，并在招聘、培训、薪酬等方面提供平等机会[64] - 公司报告期内成功举办年度运动会，超过150名雇员参加[170] - 公司为雇员提供包括住宿、膳食计划、带薪休假、医疗保险、定期体检及交通补贴等福利[168] - 公司为厦门生产工作坊员工提供意外伤害保险[168] - 公司设有反歧视信箱供员工提交申诉[166] - 公司报告期内无严重违反雇佣法律法规的情况[167] - 公司安装防碎片薄膜、引入标识印刷设备、实施自动化机架系统以降低工伤风险[174] - 公司定期向操作人员提供安全培训，并组织消防演习和应急演练[173] - 公司为全体工人安排年度职业体检[173] - 报告期内共有541名雇员参与培训[176] - 太平集团为全球销售和设计团队提供可持续发展培训，重点包括Biophilic Programme[176] - 报告期内，太平集团未发现任何违反雇佣及劳工或雇用童工或强迫劳动的情况[178] - 公司员工总数为541名，其中男性279名（51.6%），女性262名（48.4%）[190] - 公司全职雇员流失总人数为45名，整体流失率约为8.3%[190] - 30岁以下员工流失率最高，为22.5%，而30至50岁员工流失率为5.32%[190] - 中国内地全职雇员流失人数从2023/24财年的83名减少至2024/25财年的45名，流失率从15.66%降至8.33%[191] - 因工伤损失的天数从2023/24财年的8,420天大幅增加至2024/25财年的9,219天[191] - 全职经理的平均培训时数在2023/24财年较2022/23财年大幅增加97.94%，主要因安排了ISO系统培训[192] - 2023/24财年发生两起因设备操作失误造成的事故，导致两名雇员轻伤[192] - 报告期内，541名员工及董事参与反贪腐培训，总时长为270.5小时[187] - 公司按性别、雇佣类型、年龄组别及地区划分雇员总数[195] - 公司按性别、年龄组别及地区划分的雇员流失比率[195] - 公司报告因工伤损失工作日数[195] - 公司披露按性别及雇员类别划分的受训雇员百分比[195] - 公司报告按性别及雇员类别划分每名雇员完成受训的平均时数[195] 财务与资本状况 - 于2025年6月30日，公司拥有人应占资本及储备金为4.7964亿港元，较2024年同期的4.5494亿港元增长5.4%[11] - 2025财年拥有人应占资本及储备金回报比率为9.1%，较2024财年的9.3%略有下降[11] - 于2025年6月30日，公司总资产为8.74295亿港元，总负债为3.94655亿港元，总权益为4.7964亿港元[13] - 公司现金及短期定期存款约为3亿港元，2024年6月30日约为2.63亿港元[42] - 2025财年添置土地使用权、物业、厂房及设备、在建工程及无形资产为2185.7万港元，较2024财年的1600.3万港元增长36.6%[11] - 外聘核數師畢馬威的核數服務費用為282.1萬，非核數服務費用為54.6萬[111] - 核數服務費用佔總審計師薪酬的83.8%（282.1萬/336.7萬）[111] - 非核數服務費用佔總審計師薪酬的16.2%（54.6萬/336.7萬）[111]

收入和利润表现 - 本年度综合收益约为人民币7.60063亿元，较2024年度的约人民币7.14408亿元增长6.4%[24] - 钢铁产品及直饮水业务分部收入增长6.4%至约7.60036亿元人民币，但分部利润同比下降49.6%至约1077.3万元人民币[102] - 公司综合收入增长至约7.60063亿元人民币，但毛利率从12.2%下降至10.9%[105] - 本年度公司录得亏损约人民币5945.9万元，而2024年度为溢利约人民币1.53133亿元[25] - 本年度本公司拥有人应占亏损约人民币5768.3万元，2024年度则为拥有人应占溢利约人民币1.53272亿元[25] - 本年度每股亏损约为人民币2.67分，2024年度每股盈利为人民币7.1分[25] - PCM及设施农业新业务分部录得亏损约1421.9万元人民币[104] - 公司年度录得亏损约5945.9万元人民币，而2024年度为盈利约1.53133亿元人民币[126] - 公司年內虧損約人民幣59,459,000元，而去年同期為溢利約人民幣153,133,000元[132] 成本和费用 - 本年度毛利率约为10.9%，较2024年度的12.2%有所下降[24] - 其他收入从约2003.6万元人民币下降至约1493.3万元人民币，其中政府补贴降至约469.5万元人民币[106] - 贸易及其他应收款项减值损失从约349.1万元人民币增加至约570.7万元人民币[113] - 经营开支总额增至约1.1244亿元人民币，其中分销成本占比7.7%，行政开支占比7.0%[114] - 公司产生以股份为基础付款约2753.6万元人民币[115] - 财务成本增至约529万元人民币，主要因平均借贷结余上升[116] - 所得税开支下降64.7%至约116.4万元人民币[118] 碳钢业务表现 - 碳钢业务面临房地产需求萎缩及国际贸易限制导致的竞争加剧和利润受压[32] - 碳钢业务面临需求萎缩与竞争加剧，导致营收与利润双降，但5G向6G过渡带来的数据储存需求为碳钢业务提供了至少5-10年的扩张机会[35][36] - 从5G向6G过渡带来数据存储需求增长，为服务器机箱等碳钢产品提供至少5-10年的扩张机遇[33] 不锈钢业务表现 - 不锈钢业务受房地产市场低迷及地方财政约束影响，寻求国际市场及新兴家装市场的突破[31] - 不锈钢业务在2024年积极拓展国际市场，已在香港、澳大利亚、新西兰等地取得一定知名度，并签约8家家装经销商以开拓账期短、利润高的家装市场[38][40] - 不锈钢业务受益于国际市场的“以钢替铜”趋势，因铜价高企，不锈钢凭借性价比优势在管道项目中接受度提升，为全球拓展创造有利条件[39][41] 直饮水业务表现 - 直饮水业务受益于2023年正式实施的新版《生活饮用水卫生标准》(GB5749-2022)，该标准显著提升了水质安全门槛，为行业发展提供了标准支撑[44][46] - 直饮水业务已投入运营黄埔区永和街道办事处直饮水系统，并有中国烟草摩迪（江门）纸业、广东广播电视台等多项直饮水项目在建[45] - 直饮水业务已运营黄埔区永和街道办直饮水系统，多个项目如中烟摩迪（江门）纸业、广东广播电视台、粤高速佛开分公司直饮水项目正在建设中[47] - 直饮水行业处于早期扩张阶段，市场集中度低，价格战频发导致项目利润空间持续承压[49][50] - 公司具备不锈钢管自主供货与系统集成能力，可为直饮水业务提供差异化竞争优势[49][50] 储能业务表现与战略 - 储能业务利用政策支持及技术优势，已成为公司发展的核心驱动力，展现强劲增长潜力[31] - 公司与英国Environmental Process Systems Limited合作，初期订购28万块相变蓄能冰板，未来将进一步订购34万块[88] - 新疆克拉玛依双碳农业示范产业园项目计划建设面积为4万平方米[87] - 中农美亚（怀来）“碳中和”数字农业产业园项目将推动蓄能技术在农业领域的规模化应用[86][89] - 公司成功完成了多个重点项目，包括山西太原蝴蝶兰种植大棚、中国农科院顺义基地、中烟摩迪（江门）纸业一期及怀来云交换数据服务余热利用项目[85][89] - 公司稳步推进多个蓄能项目，包括中烟摩迪（江门）纸业二期、厦门商场节能改造及海南多功能互补超低能耗相变智能温室项目[86][89] - 相变蓄能材料的生产成本持续降低，取材范围更广，生产工艺趋于简化，产品性价比提升[84] - 相变蓄能技术可满足工业、农业、商业及生活领域的蓄冷蓄热需求，市场空间巨大且需求持续旺盛[83][84] - 相变蓄能技术与光伏、热泵、风能等多种能源形式融合，拓宽了产品应用边界[84] - 与英国Environmental Process Systems Limited合作获得首期28万个相变蓄能冰板生产订单，后期另有34万个冰板订单[90] - 计划在新疆克拉玛依市建设4万平方米双碳农业产业园[90] 储能行业机遇与挑战 - 广州市政府对国家级储能创新载体提供最高500万元人民币激励，对试点示范项目提供最高1,000万元人民币激励[78] - 广州市对新型蓄能产业的国家级创新载体奖励最高500万元，试点示范项目最高奖励1000万元[80] - 国家政策要求数据中心等达到能效标杆水平的比例超过30%[80] - 全球大型蓄能装机量预计2025年同比增长51%[94] - 相变蓄能业务面临来自冰蓄冷技术及宁德时代、海辰储能等头部企业的激烈竞争[92] - 地方政府对新型储能项目的补贴细则和执行效率存在差异，影响投资回报周期[92] - 国家“双碳”战略及《加快新型储能发展的指导意见》等政策为相变储能提供明确发展导向[94] - 在数据中心、冷链仓储、农业温控设施等高耗能场景，节能技术需求将大幅激增[96] - 公众节能意识增强，绿色消费成为新趋势，政府倡导绿色采购等机制为相变储能打开市场窗口[99] - 储能行业尚处成长期，优质示范项目可快速建立区域影响力并形成先发优势[100] - 公司计划通过加大技术研发投入，提升相变储能技术性能与性价比以形成差异化竞争优势[92] 法律诉讼与公司治理事件 - 黑晶光电51%股权被以530万元人民币现金代价未经授权出售[53][57] - 公司已对黑晶光电股权出售事项提起法律诉讼，但深圳法院于2024年11月13日驳回公司上诉[54][57] - 公司于2025年1月14日向广州市黄埔区人民法院提起诉讼，控告前董事损害公司利益[55][58] - 黄埔法院于2025年5月22日建议公司在重提诉讼前先确定黑晶光电市值，公司决定暂时撤诉[55][58] - 公司子公司Happy HK于2023年10月23日未经授权以零代价处置了向珠海华丰注资1470万元人民币的权利[61] - 公司于2025年3月5日宣布通过全资子公司Elate Ample Limited出售目标集团（Happy BVI及其子公司）[62] - 公司正采取法律行动收回以托管方式持有的全部410,000,000股代价股份[71] - 公司面临一项本金总额为9000万港元的可换股票据及一项本金额为3亿港元的承兑票据相关申索[166] - 公司于2012年被申索款项1550万港元及相关讼费[165] - 前董事周先生向公司提出债务索赔，金额为2000万港元[185] - 公司已于2025年3月25日通过财务顾问向联交所提交最终调查报告[174][178] - 独立调查委员会于2025年3月17日收到调查报告，结论为无足够证据支持各项指控属实[178] - 公司于2023年10月5日对前董事周先生和陈先生提起法律诉讼，指控其违反职责[176][180] - 公司对港威在2023年股东特别大会上投下的410,000,000张反对票的有效性提出异议[183] 财务状况与现金流 - 公司貿易應收賬款及其他應收款項減少11.6%至約人民幣305,721,000元[139][144] - 公司貿易應付賬款及其他應付款項減少33.4%至約人民幣114,023,000元[140][145] - 公司銀行借貸增加59.6%至約人民幣159,578,000元，年利率為2.2%至4.3%[141][146] - 公司存貨增加6.2%至約人民幣84,222,000元[138][143] - 公司物業、廠房及設備增加8.4%至約人民幣87,510,000元[133] - 公司流動資產淨值減少19.0%至約人民幣159,039,000元，流動比率降至1.56倍[150][153] - 公司使用權資產增加37.5%至約人民幣6,947,000元，租賃負債激增731.7%至約人民幣2,911,000元[129][135] - 公司已質押資產賬面價值增加至約人民幣44,708,000元以取得銀行借貸[141][146] - 经营活动净现金流出约5561.4万元，主要由除税前亏损约5829.5万元所驱动[155] - 投资活动净现金流出约1234.5万元，主要用于购买物业、厂房及设备付款约1330.8万元[156] - 融资活动净现金流入约5379万元，主要来自新银行借贷约1.59578亿元，部分被偿还借贷1亿元所抵销[157] - 截至2025年6月30日，资产负债比率（总借贷/总权益）约为63.4%，较2024年同期的35.4%显著上升[158] - 截至2025年6月30日，银行存款及现金结余约为5164.9万元，较2024年同期的5753.2万元有所下降[157] - 截至2025年6月30日，账面总值约4470.8万元的集团资产被质押以获取融资[160] 员工与薪酬 - 截至2025年6月30日，公司员工总数为300人，较2024年6月30日的322人减少22人[193] - 本财年员工总成本（包括董事酬金）约为人民币3884万元，较2024财年的5513.7万元减少约1629.7万元[193] - 本财年退休福利成本约为人民币457.7万元，较2024财年的588.4万元减少约130.7万元[193] - 员工总数从2024年6月30日的322名减少至2025年6月30日的300名，减少了22名或约6.8%[197] - 本年度总员工成本约为人民币3884万元，较上年度的5513.7万元减少约1629.7万元或约29.6%[197] - 本年度退休福利成本约为人民币457.7万元，较上年度的588.4万元减少约130.7万元或约22.2%[197] - 本年度公司向十名承授人授予了215,800,000份购股权，行使价为每股0.5港元[197] - 于2022年4月，公司向Sino Light Investment Advisory Limited授予了174,800,000份购股权[197] 其他重要事项 - 公司间接持有核心运营附属公司广州美亚81.4%权益[8] - 本年度指截至2025年6月30日止财政年度[11] - 2024年度财务数据为经重新列报及重述的综合财务报表[12] - 业绩下滑主要由于重述影响，反映2024年度珠海华丰集团取消综合入账之收益人民币1.68007亿元[26][29] - 城市更新项目规划及咨询业务在报告年度内录得零收入（2024年：人民币零元）[59] - 城市更新项目规划及谘询服务本年度收益为零人民币[63] - 未经授权出售向珠海华丰注资人民币14,700,000元（约15,800,000港元）的权利[64] - 众乐BVI截至2021年12月31日止三个财政年度累计净溢利约1,440万港元，低于目标溢利水平[69] - 集团已重列及重述2024年度综合财务报表[72] - 公司因珠海華豐集團取消綜合入賬錄得收益約人民幣168,007,000元[131] - 股东张韧持有公司约24.04%的已发行股本，共计518,680,000股[181] - 董事会认为周先生的债务索赔不会对集团财务状况产生重大不利影响[191][192] - 公司董事会不建议支付本年度末期股息[200] - 截至2025年6月30日，集团无重大资本承担[199]