核心观点 - 公司就其已出售的Offset Solutions部门相关的应收账款支付问题发布最新进展 买方未能在到期日支付大部分款项 公司已正式催收并将采取一切适当行动追讨欠款 [1][2] 应收账款支付状态 - 根据独立专家的最终报告 与Offset Solutions部门出售相关的价格调整款项于2026年2月6日到期应付 总额为1990万欧元 其中包括1470万欧元争议部分和520万欧元无争议部分 [1] - 截至公告日 除争议部分中已提前支付的200万欧元外 其余到期款项均未收到 [2] - 公司已就此次未支付事件正式通知买方 并要求立即结清 但尚未收到付款 [2] 公司背景信息 - 公司是一家在影像技术和IT解决方案领域拥有超过150年经验的领先企业 [2] - 公司业务分为三个部门：放射解决方案、医疗保健IT以及数字印刷与化学品 [2] - 公司为医疗保健领域、特定工业应用以及印刷行业开发、制造和销售模拟及数字系统 [2] - 2024年 集团实现营业收入11.38亿欧元 [2]

核心观点 - 博雷加德公司多名核心管理层成员于2026年2月16日集中行权并交易股票 所有行权均以每股164.45挪威克朗的相同行权价执行[1] - 此次行权后 公司流通在外的股票期权总数降至1,264,500份 占公司总股份（含库存股）的1.3%[4] 管理层交易详情 - 首席执行官Tom Erik Foss-Jacobsen行权15,000份期权 交易后持有93,000份期权及31,875股股票[1] - 首席财务官Per Bjarne Lyngstad行权10,000份期权 交易后持有47,000份期权及63,056股股票[1] - 高级副总裁Gisle Løhre Johansen行权10,000份期权 交易后持有47,000份期权及22,475股股票[1] - 高级副总裁Kristin Misund行权8,000份期权 交易后持有39,500份期权及70,223股股票[1] - 高级副总裁Liv Longva行权8,000份期权 交易后持有39,500份期权及13,539股股票[1] - 高级副总裁Dag Arthur Aasbø行权8,000份期权 交易后持有39,500份期权及57,356股股票[1] - 高级副总裁Pål Espen Ramberg行权6,000份期权 并买入6,000股、卖出5,914股 交易后持有26,500份期权 其与关联方合计持有13,439股股票[1] - 高级副总裁Sveinung Heggen行权8,000份期权 并买入8,000股、卖出7,600股 交易后持有39,500份期权 其与关联方合计持有27,864股股票[2] - 高级副总裁Ole Gunnar Jakobsen行权10,000份期权 并买入10,000股、卖出9,714股 交易后持有47,000份期权及34,909股股票[3] 期权计划背景 - 相关股票期权于2021年2月16日授予 最后可行权日为2026年2月16日[4] - 此次公告依据《挪威证券交易法》第3-1条及欧盟《市场滥用条例》第19条的要求进行披露[5]

公司股份回购交易详情 - 公司于2026年2月16日执行了股份回购交易 交易类型为买入 涉及股票类别为SANOMA [1] - 本次回购数量为14,432股 平均价格为每股9.0745欧元 最高价9.1400欧元 最低价9.0400欧元 总成本为130,963.18欧元 [1] - 此次回购符合欧盟市场滥用条例第596/2014号第5条及欧盟授权条例第2016/1052号的规定 [1] - 截至2026年2月16日 公司共持有833,818股自有股份 包括当日购入的股份 [2] 公司业务与战略定位 - 公司是一家创新、敏捷的学习和媒体公司 业务影响欧洲数百万人的日常生活 [2] - 在教育业务方面 公司为全欧洲的教师和学生提供一流的学习内容和解决方案 旨在帮助所有学生发挥潜力 公司结合教学专长、优质内容和创新教育科技 致力于塑造K12教育的未来 [2] - 在媒体业务方面 公司在芬兰提供独立的新闻和引人入胜的娱乐内容 其独特的跨媒体地位为商业伙伴提供了最广泛的覆盖面和定制化的营销解决方案 [3] - 公司制定了清晰的K12教育有机增长路径 并旨在通过创造价值的并购加速增长 在所有业务中 公司正负责任地利用人工智能的机遇 并始终强调人类监督 [4] 公司财务与运营概况 - 公司目前在欧洲开展业务 雇佣近5,000名专业人员 [5] - 2025年 公司净销售额约为13亿欧元 调整后的营业利润率为14.4% [5] - 公司致力于联合国可持续发展目标 并签署了联合国全球契约 其可持续发展战略旨在最大化对社会的积极“智力印记”并最小化环境足迹 [4]

核心观点 - 2026年央视春晚不仅是一场国内的文化盛宴，更借助多语言平台和先进技术演变为一场全球性的文化庆典，展示了中国文化的丰富性、技术创新的实力以及文化产业与科技融合的趋势[1][2][15] 文化传播与全球影响力 - 央视与使用85种语言的多语种平台合作，联合超过200个国家和地区的3500多家媒体对春晚进行直播和报道[2] - 春晚的全球传播使海外华人能够与国内家人共同庆祝，强化了文化认同感，标志着春节正从一个“中国节日”演变为全球性庆典[2][8] - 节目内容融合中西元素，例如将中国传统杂技与国际舞台编排相结合的跨文化表演，以及融合芭蕾与街舞的创新节目，体现了文化自信与开放创新[5][6] 技术应用与产业展示 - 晚会深度整合人工智能、增强现实、扩展现实、VR眼镜、北斗导航和无人机等尖端数字技术，打造沉浸式多维舞台空间[9][10] - 人形机器人表演功夫，完成流畅精准的跳跃和后空翻，其技术展示令海外网友赞叹[12] - 中国的人形机器人产业正从技术新奇阶段转向广泛社会应用阶段，国内拥有超过150家人形机器人公司，行业年增长率超过50%，预计到2030年市场规模将达到1000亿元人民币（约142.2亿美元）[13] - 2026年春晚是43年来技术最先进的版本之一，AI和机器人应用已成为叙事和艺术表达不可或缺的一部分[14] 文化内涵与社会意义 - 春晚四十多年来已成为中国除夕夜不可或缺的“文化盛宴”和情感纽带，通过讲述普通人的故事，凝聚了国家的希望与传承，是全球数十亿华人不可替代的情感与文化基石[1][7] - 节目扎根中国传统文化，同时反映社会变迁，喜剧小品取材日常生活，以温情幽默展现社会变化，描绘了一个珍视遗产又拥抱当代创造力的社会图景[3][6] - 春晚四十多年的发展折射了中国的转型历程，从物质匮乏时代步入数字互联与全球参与的时代[15]

项目概述 - 史密斯菲尔德食品公司宣布启动审批流程，计划在南达科他州苏福尔斯市建设一座全新的、最先进的包装肉和鲜猪肉加工厂 [1] - 该工厂将取代已在当地运营超过100年的现有工厂，新厂址位于苏福尔斯西北部占地超过1000英亩的重工业园Foundation Park [1] - 该投资计划代表了公司对美国农业的一项决定性投资 [1] 投资规模与时间表 - 公司对该项目的初步投资估算高达13亿美元，投资周期为未来三年 [4] - 投资最终实施取决于获得所需的许可证、其他监管批准以及公司董事会对最终工厂设计的批准 [4] - 新厂址的场地工作预计于2026年春季开始，初步奠基预计在2027年上半年，生产预计于2028年底开始 [7] 工厂设计与运营效益 - 拟建的综合性鲜猪肉与包装肉工厂将是美国同类工厂中最现代化的，拥有高效的工艺流程、先进的自动化技术和流线型设计 [5] - 这座一流的工厂将为公司的鲜猪肉和高价值包装肉业务带来显著的效率提升 [5] - 该高度自动化的设施将支持独立的生猪养殖户、玉米和大豆生产者以及南达科他州及周边地区猪肉供应链中的其他农业部门 [6] 经济与社区影响 - 公司目前在苏福尔斯雇佣3200名员工，每年提供2亿美元的工资，并在农业和其他部门支撑着数千个间接就业岗位 [1] - 新设施将为史密斯菲尔德的工作队伍带来技术性工作岗位，为区域生产者提供新的增值农业机遇，并为苏福尔斯市中心创造巨大的再开发机会 [7] - 从市中心迁出为振兴市中心河滨区域提供了机会，被当地官员形容为对生产者、公司、城市和州的多赢局面 [7] 战略与合作伙伴关系 - 此项投资支持公司的长期战略，即持续增长和优化其增值包装肉和鲜猪肉业务，为客户提供创新、便利和价值 [7] - 公司已与南达科他州州长、苏福尔斯市长及苏福尔斯发展基金会合作，共同推进在市中心以外建设新设施的机遇 [6] - 当地政府认为，食品生产与加工对经济至关重要，此项投资为该州扩大畜牧业生产提供了更大机遇 [7]

公司动态与战略布局 - 林肯教育服务公司将于2026年2月18日举行其德克萨斯州休斯顿校区盛大的开业典礼 [1] - 休斯顿校区是公司在德克萨斯州的第二个校区 第一个校区位于达拉斯/沃斯堡大都会区的Grand Prairie [6] - 公司自1946年成立以来一直为劳动力市场提供熟练的技术人员 在德克萨斯州的业务可追溯至1966年 [1][2][8] - 公司目前通过3个品牌在12个州运营22个校区 [9] 业务与课程设置 - 新校区专注于为汽车、焊接、电气和暖通空调四个增长型行业提供职业培训 [1] - 校区提供汽车服务、电气与电子、暖通空调以及焊接与管道制造等行业的课程 [5][11] - 学生将在配备齐全、模拟真实工作环境的实验室和车间进行培训 为直接进入职场做好准备 [5] - 开业典礼将提供课程培训的参观和设备演示 [2] 行业需求与市场机遇 - 公司培训的汽车、焊接、电气和暖通空调行业 预计到2032年仅在全德州就将增加超过24万个工作岗位 [1] - 汽车、电气、暖通空调和焊接行业正面临严重的技术工人短缺 [2][6] - 休斯顿及周边的雇主可以将林肯技术学院作为获取熟练、合格候选人的来源 以填补职位空缺 [1] 管理层观点与合作伙伴 - 公司总裁兼首席执行官Scott Shaw表示 新校区将在为毕业生拓展职业机会以及为这些需求旺盛的领域建设德克萨斯州劳动力方面发挥重要作用 [2] - 休斯顿校区校长Cory Hughes指出 学生和雇主都对校区表示欢迎 公司致力于培训下一代工人 以保持企业人员充足和高效运营 [2][6] - 开业典礼的嘉宾包括哈里斯县专员、Group 1 Automotive的财务规划与财务副总裁以及江森自控国际的休斯顿地区总经理 显示了行业合作伙伴的参与 [2]

核心观点 - 挪威邮轮控股公司宣布与意大利造船商Fincantieri签订协议，为其旗下三个品牌各建造一艘新邮轮，进一步推进其至2037年的长期船队发展战略 [1][2] 新造船订单详情 - 订单包括为挪威邮轮、大洋邮轮和丽晶七海邮轮各建造一艘新船，分别作为大洋邮轮Sonata级、丽晶七海Prestige级以及挪威邮轮先前宣布的新造船订单的姐妹船 [1][2] - 三艘新船将在Fincantieri位于意大利的船厂建造，计划于2036年至2037年间交付 [2] - 该订单使公司的新造船订单总数达到17艘 [4] 长期船队增长与财务策略 - 此次新船订单以适度的初期资本支出支持公司的长期增长渠道和竞争地位，使公司能继续专注于加强资产负债表和降低杠杆率 [3] - 协议预计不会对近期杠杆率或现金流产生重大影响，因为在船舶交付前的预付款义务并不重大 [3] - 公司计划沿用过往做法，利用出口信贷机构融资来支付船舶交付时的大部分成本 [3] - 首席执行官John W. Chidsey表示，该协议确保了至2037年底宝贵的船厂产能，在保持财务纪律和推动可持续股东价值的同时支持长期增长 [3] - 新造船计划支持公司从2026年至2037年实现4%的复合年增长率 [4] 船队扩张计划 - 至2037年，挪威邮轮品牌将新增8艘新造船，大洋邮轮将新增5艘，丽晶七海邮轮至2036年将新增4艘 [4] - 公司现有船队共34艘船，超过71,000个泊位，新计划增加的17艘船将为船队增加约46,600个泊位 [7] - 详细的交付时间表显示，从2026年第一季度至2037年，三个品牌将陆续接收多艘新船，包括多艘新级别船舶 [5][6] - 2028年交付的挪威邮轮新一代“Prima级”船舶设计为“甲醇就绪”，为使用绿色甲醇作为未来燃料来源做好了准备 [9] 公司业务概览 - 挪威邮轮控股公司是一家领先的全球邮轮公司，旗下运营挪威邮轮、大洋邮轮和丽晶七海邮轮三个品牌 [1][7] - 公司航线覆盖全球约700个目的地 [7]

公司治理动态 - TKM Grupp AS 监事会于2026年2月13日决议延长管理委员会成员的授权 [1] - 根据监事会决议，Raul Puusepp 将继续担任管理委员会成员，其授权任期自2026年3月6日起延长三年 [1]

披露主体与标的 - 披露方为Rathbones Group Plc [1] - 披露涉及的相关证券发行人为LondonMetric Property Plc [1] - 披露日期为2026年2月13日，文件发布日期为2026年2月16日 [1][14] 持仓情况 - Rathbones Group在LondonMetric Property Plc的10便士普通股中持有87,878,709股权益，占总股本的3.74% [3] - 该持仓全部为直接持有的相关证券，无现金结算衍生品或股票结算衍生品持仓 [3] 交易活动 - 在披露期内，公司进行了多笔卖出交易：以每股206.6004便士卖出7,161股，以每股207.434便士卖出39,261股，以每股210.0895便士卖出13,650股，以每股210.3079便士卖出5,729股 [7] - 同时进行了买入交易：以每股207.91便士买入2,400股，以每股211.2189便士买入5,500股 [7] - 公司内部进行了账户间股票转移：将25,552股和3,783股从非全权委托账户转移至全权委托账户 [11] 其他安排与附件 - 披露方确认不存在与要约任何一方或一致行动人达成的、可能诱导交易或放弃交易的赔偿或期权安排等协议或谅解 [12][13] - 披露方确认不存在与期权或衍生品相关的、涉及投票权或未来证券处置的任何协议、安排或谅解 [13] - 本次披露未附上补充表格8（未平仓头寸） [14]

公司荣誉与排名 - 公司再次入选《财富》杂志“全球最受赞赏公司”榜单 在创新和综合排名中位列第一 在包装类别中排名第三[1] - 公司在以下类别中排名第二：企业资产利用 财务稳健性 长期投资价值 全球竞争力[1] - 公司同时入选《新闻周刊》2026年“美国最具责任感公司”榜单 该榜单与全球领先的统计门户Statista合作发布 全面考察环境、社会和公司治理三大ESG支柱[4] 管理层与外部评价 - 公司总裁兼首席执行官表示 对公司在创新类别中获得最高排名感到特别自豪 这证明了全球团队相信更好的包装能带来更好的生活[2] - 《财富》杂志主编兼首席内容官评价榜单公司为真正的创新、韧性的领导力和全球影响力设定了标准[3] - 光辉国际高级客户合伙人指出 顶尖公司的特质在于其能够持续维持信任与信誉 展现了在持续颠覆时代所需的纪律性、适应性和领导力[4] 公司业务与概况 - 公司是全球高价值可持续包装领域的领导者 专注于增值的可持续金属和纤维消费品及工业包装[1][5] - 公司成立于1899年 现已发展成为一家价值数十亿美元的企业 在全球40个国家拥有约265个运营点 员工约22500名 为许多世界知名品牌提供服务[5] - 公司以“更好的包装 更好的生活”为宗旨 致力于培育创新、协作和卓越的文化 以提供更好地服务所有利益相关者并支持更可持续未来的解决方案[5]