文章核心观点 2024年中国企业在日本平板电视市场销量份额首次超50%，凭借全球采购能力和合理价格以年轻人为中心扩大销售，在高价位大尺寸电视领域存在感提升，日本企业则希望靠高附加值产品卷土重来 [1] 中国企业市场表现 - 2024年中国企业在日本平板电视市场销量份额首次超50%，为2004年统计以来首次 [1] - 2024年TVS REGZA公司以25.4%份额位居榜首，海信自有品牌占15.7%，集团整体份额达41.1%首超4成，TCL份额9.7%跃居第4位超索尼和松下 [1] - 从2020年到2024年中国企业在日本平板电视市场份额提高约20个百分点 [2] - 2024年海信在日本电视销量比2023年增加33% [3] 中国企业竞争优势 - 运用全球采购能力大量采购零部件降低成本，产品价格合理，如松下55英寸液晶电视售价约20万日元，海信不到10万日元 [1][2] - 以实惠价格为武器开拓支持网络视频的电视市场，受物价上涨影响消费者节约意识增强转向中国品牌 [2] - 以年轻人为中心扩大销售，中国品牌不断渗透，消费者点名购买情况突出，如小米推出低价43英寸电视面向网络视频和游戏 [2] - 开始在大屏幕、高画质产品方面发起攻势，如海信用Mini LED开拓高价位市场 [3] 日本企业应对策略 - 希望通过搭载人工智能等功能的高附加值产品卷土重来，如索尼与亚马逊联合开发自动调节画质电视，松下将推出AI提供内容建议电视 [3] 行业挑战 - 平板电视普及近20年，在画质和屏幕尺寸等性能上难与其他企业产生差异，日本企业需宣传消费者易理解的技术和功能 [3]

文章核心观点 TrendForce集邦咨询旗下LEDinside、WitsView将于2025年2月26 - 27日在金茂深圳JW万豪酒店举办2025集邦咨询新型显示产业研讨会（DTS 2025），会议分“微型和中小型显示专场”和“超大尺寸与超高清（双超）显示专场”，聚焦Micro/Mini LED、OLED/硅基OLED等显示技术，多位行业专家将分享相关主题 [1] 会议信息 - 时间：2025年2月26 - 27日 [1][4] - 地点：金茂深圳JW万豪酒店 [1][4] - 主办方：TrendForce | LEDinside | WitsView [4] 演讲嘉宾及主题 2月26日 - TrendForce集邦咨询总经理樊晓莉：2025年面板行业竞争格局 [4] - TrendForce集邦科技研究副总经理范博毓：Mini LED车用显示解决方案进展 [4] - 晶科电子副总裁曾照明：OLED手机及折叠市场前景趋势展望 [4] - BOE市场洞察部长蔡铮：Mini LED背光新技术方案及发展机遇 [4] - 国星光电组件事业部研发部部长刘发波：AI PC引领笔记本市场新潮流 [4] - TrendForce集邦科技分析师黄淑芳：AI PC引领笔记本市场新潮流 [4] - 天马Micro LED研究院产品规划总监刘永锋：Micro LED透明显示屏进展和应用 [4] - TrendForce集邦科技研究经理胡家榕：从面板迈向智慧座舱，谈车用显示器市场发展 [2][4] - 芯颖显示副总经理谢相伟：TBD [5] - TrendForce集邦科技分析师杨仁甫：规格多元发展下的液晶监视器市场 [5] - 视涯科技/熙泰科技：Micro OLED市场趋势及技术进展 [5] - TrendForce集邦咨询分析师万雯：近眼显示市场趋势 [5] 2月27日 - TrendForce集邦咨询总经理樊晓莉：开幕致词 [5] - TrendForce集邦科技资深研究副总经理邱宇彬：Micro LED显示的技术进化与应用革新 [5] - BOE：MLED进入消费级显示市场前景展望 [5] - 兆驰半导体：Micro/Mini LED显示屏芯片解决方案进展 [5] - 国显研究院院长傅耀生：遇见未来，国显新型显示的发展 [5] - 诺瓦星云中研院实验室主任林先萌：LED显控系统的应用与未来趋势 [5] - 创维商用副总经理陆正华：MLED显示技术干商显市场趋势 [5] - 鸿利显示总经理刘传标：超高清显示技术发展趋势 [5] - 辰显光电副总经理&CTO曹轩：TFT Micro - LED拼接屏的产品化进程 [5] - 卡莱特：TBD [5] - 别明利共：LED电影屏市场前景展望 [5] - TrendForce集邦科技研究经理周诗博：成本压力与技术创新，中大尺寸OLED市场拓展的破釜沉舟之路 [6] - 海信LED显示产品线总监石雅彬：Micro LED终端发展机遇和展望 [6] - TrendForce集邦咨询研究经理余彬：全球LED显示屏市场趋势展望 [6] 嘉宾简介 - 胡家榕曾在面板厂担任客服管理师和业务工程师，参与面板业务拓展及新产品导入，了解品牌客户供需、面板价格走势和新产品趋势，掌握面板产能变化和产品策略，研究领域包含电视品牌/代工市场动态、电视面板价格等 [3]

文章核心观点 昊盛科技集团旗下新美材料收购韩国LGC光学功能膜业务，在福州完成交割，同时其在OLED领域也有布局，此外还介绍了TrendForce 2025集邦咨询新型显示产业研讨会的相关信息 [1][3][4] 新美材料收购业务情况 - 1月23日新美材料以约45亿元收购韩国LGC光学功能膜业务，含中韩十余条产线、超千个知识产权等 [1][3] - 交割完成后将分批次把韩国产线搬至中国各地，与显示产业形成配套 [3] - 福州新美偏光片材料项目总建筑面积约2.5万平方米，正建置各类设备 [3] - 项目预计2025年8月完成首条产线设备调适并试生产，将形成保护膜年产约7600万平方米及表面处理膜年产约3300万平方米的产能，为福建显示产业增链补链 [3] 新美材料OLED领域布局 - 2024年3月新美OLED新材料及研发中心项目签约落户合肥新站高新区 [5] - 先期拟投资约30亿元建设OLED新材料项目，共4条产线，产品为表面处理膜和保护膜 [5] - 后期拟建设新材料研发中心，总投资15亿，聚焦多领域膜材料核心技术研发与产业化 [6] 集邦咨询新型显示产业研讨会 - 2月26 - 27日TrendForce 2025集邦咨询新型显示产业研讨会将在深圳举办 [6] - 会议涵盖Micro LED、OLED、Mini LED等显示技术及市场趋势等多场主题演讲 [7][8]

近日，视源股份、瑞联新材公布2024年业绩预告。 视源股份 视源股份预计2024年度实现营业收入224.57亿元，同比增长11.32%；归属于上市公司股东的净利 润9.72亿元，同比下降29.07%。 据悉，视源股份是一家以显示、交互控制和连接技术为核心的智能电子产品及解决方案提供商， 公司产品及综合解决方案已广泛应用于消费电子领域和商用电子领域。具体可分为部件业务、教 育业务、企业服务业务、海外业务等。 部件业务方面，2024年全球电视出货量略有增加，公司在一线大客户的市场份额进一步提升，液 晶显示主控板卡等相关业务收入同比增长13.64%。得益于海外市场的积极开拓及国内一线客户份 额的提升，生活电器业务收入保持高速增长，同比增长70.23%。汽车电子业务亦保持稳健发展态 势。 教育业务方面，受客户采购预算收紧等因素影响，收入同比下降8.69%，希沃交互智能平板行业领 先地位稳固，希沃教学大模型持续迭代升级，应用场景不断拓展，希沃课堂智能反馈系统等创新 产品迅速推广落地。 企业服务业务方面，受市场需求疲软等因素影响，公司企业服务业务收入同比下降2.18%， MAXHUB交互智能平板行业地位进一步夯实。同时， ...

1月23日，艾森股份发布公告称，公司正筹划以发行股份及支付现金的方式购买棓诺（苏州）新材 料有限公司（以下简称"棓诺新材"）控股权并募集配套资金。该公司相关股票自2025年1月24日起 停牌，预计停牌时间不超过5个交易日。 | 证券代 | 证券简称 | 停复牌类型 | | 停牌起始日 | 停牌 | 停牌终止 | 复牌日 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 码 | | | | | 期间 | H | | | 688720 | 艾森股份 | A 股 | 停牌 | 2025/1/24 | | | | 初步测算显示，此次交易预计不构成《上市公司重大资产重组管理办法》规定的重大资产重组， 也不构成关联交易，且不会导致公司实际控制人发生变更。 资料显示，棓诺新材成立于2017年8月30日，专业从事有机光电（OLED）材料及光刻胶等电子化 学品研发、生产与销售，涉及有机发光材料、空穴传输材料和电子传输材料等。截至2023年，其 已累计研发产品1800余个，覆盖90%以上的OLED结构类型。 棓诺新材与全球领先的OLED终端材料厂商建立了长期稳定的合作关系 ...

2017到2020年期间，面对联邦政府的无所作为，各城市、州、企业和民众奋起应对挑战，坚持履行我 们国家所作的承诺。现在，我们已经准备好再次这样做。肆虐加州的火灾等自然灾害使得越来越多美 国人的生活支离破碎；与此同时，清洁能源也为全美国——无论蓝州还是红州——带来了经济效益， 成本降低，就业提升。美国民众仍然决心继续与气候变化的破坏性影响作斗争。 1月23日，联合国气候雄心和解决方案特使、彭博有限合伙企业和彭博慈善基金会创始人迈克尔·布隆伯 格宣布， 彭博慈善基金会将携手其他美国气候机构，为确保美国继续履行其在全球气候协定下的财政 义务提供资助。 此前，美国总统特朗普签署行政命令，宣布联邦政府将再次退出《巴黎协定》。该笔 资金将用于支持《联合国气候变化框架公约》的运作，并使美国能够统计其碳排放量并向联合国做出报 告。 迈克尔·布隆伯格 联合国气候雄心和解决方案特使 彭博有限合伙企业和彭博慈善基金会创始人 彭博慈善基金会已投入大量资金，赋能地方领导人，为企业提供跟踪排放的同时推动经济增长所需的 数据，以及建立公共和私营部门之间的联盟。现在，慈善事业在推动地方、州和私营部门采取行动方 面发挥着比以往任何时候都更加 ...

进入2025年不到一个 月， A股呈现出一系列新气象，节前分红、市值管理等新"国九条"引导的新风气、新提法在这个新年集中体现。 这些新气象并不是"一阵风"，而将以制度化的形式长期运作，逐渐成为A股"新年俗"，长期帮助上市公司高质量发展，推动上市公司投资价值提升。 派红包：节前分红蔚然成风 春节前派红包，成为A股股民当前最热闹的福利话题。 截至1月23日，已有318家上市公司宣布，计划在2024年12月、2025年1月落地分红，分红总金额超过3400亿元。春节前最后一周（1月20日至27日期 间），是农历年前分红的最高峰，将有88家公司超过千亿元的大红包，送到股民的手中。 | | 春节前两个月派息规模前二十名上市公司 | | | | --- | --- | --- | --- | | 名称 | 方案说明 | 分红金额 (亿元) | 派息日 | | 工商银行 | 每10股派1.434元(含税) | 511.1 | 2025-01-07 | | 建设银行 | 每10股派1.97元(含税) | 492.5 | 2025-01-10 | | 农业银行 | 每10股派1.164元(含税) | 407.4 | 2025-0 ...

娃哈哈的新春青工团拜会冲上热搜。 1月23日，娃哈哈新春青工团拜会在杭州娃哈哈下沙基地举行，宗馥莉为现场每位青工派发500元过年红包。 据了解，2024年娃哈哈共给一线员工发薪24亿元，比上一年多发了4亿元，生产端一线工人工资人均增长 23%，营销端一线销售人员工资人均增长31%。这两端的一线员工人数占到全集团总人数的93%。 在团拜会现场，宗馥莉还为10名青工派发了10套位于嘉兴海宁的公寓钥匙，这是娃哈哈的公租房政策：对于 年满一定工龄、表现优秀的员工可以分到公租房，由公司统一装修，租金远低于市场价。 娃哈哈方面的信息显示，多年来，娃哈哈在全国多地大力兴建安居工程，不仅为员工提供免费宿舍，水电还全 免。从嘉兴海宁到四川成都，从天津到重庆，已建成千余套员工公寓；为已婚骨干员工福利分房2000多套， 发放购房补贴5000多万元。 娃哈哈集团用实际行动诠释了"以人为本"的企业经营理念。通过不断提升一线员工的薪酬待遇，公司不仅增 强了自身的凝聚力，更为产业的健康发展注入了强大动力。这种良好的企业文化和社会责任感，将使娃哈哈在 未来的发展道路上走得更稳、更远。 2024年，娃哈哈针对业绩增长表现突出的经销商，合计发放 ...

日本央行称，当前实际利率处于非常低的水平。如果经济和价格走势符合预期，将继续提高政策利率。 对于通胀，日本央行称，2025财年核心CPI中值预测为2.4%，高于10月份的1.9%。2026财年核心CPI中值预期为2.0%，高于10月份的1.9%。 1月24日，日本央行如预期加息25个基点，将目标利率从0.25%上调至0.50%。 日本央行行长植田和男将在周五晚些时候举行新闻发布会。分析师预计，日本央行年内还会继续加息。 通胀加速 日本央行坚定加息 日本央行本次加息是自去年3月开启加息周期后的第三次加息，加息幅度为2007年以来最大，利率升至2008年10月以来新高。 在日本央行宣布加息前，日本最新的通胀数据也支撑了加息。日本主要通胀指标16个月以来首次达到3%，突显出日本物价持续上涨的势头。 日本总务省周五公布的数据显示，由于能源价格上涨，日本12月全国核心CPI同比上涨3%，高于前值2.7%。这一数据符合市场普遍预期，是该指标自2023年8月 以来首次达到3%。 这种加速与去年年底公布的12月东京CPI的走势一致。数据显示，不含生鲜食品的12月东京核心CPI同比上涨2.4%，高于前值2.2%，为自去年8月以 ...

文章核心观点 Anthropic CEO Dario Amodei预测未来2 - 3年AI将全面超越人类，人类尚无完善应对之策，需学习使用AI和培养批判性思维，同时要应对就业冲击并进行社会对话探讨解决方案 [1][2][3][5] 分组1：AI超越人类的预测 - Anthropic CEO Dario Amodei表态未来2 - 3年AI将全面超越人类，此言论震惊行业 [1] - Dario称人类还没有完善的应对之策，需在短期和长期应对挑战以确保顺利过渡 [2] 分组2：人类的应对准备 - 学习如何使用AI是适应未来的关键 [3] - 培养批判性思维能力，避免被AI有缺陷的推理误导 [3][4] 分组3：就业冲击及应对 - 人们要面临就业冲击，需思考劳动力流失问题 [5] - 需要进行更广泛社会对话，探讨应对挑战的方案，如设计互补性产品、温和推进技术、制定有效政府政策 [5]