苏州市现代"新农人"培育计划 - 到2027年苏州将培育现代"新农人"5000名以上，重点聚焦农业科技、农村创业、乡村治理、农村实用和农技推广五类人才 [1] - 农业科技人才计划引育200名以上，农村创业人才将引育乡村创客10名、团队100个、新秀创客1000名、农播客1000名 [1] - 计划培育乡村治理人才1000名以上、农村实用人才1000名以上，农技推广人才1000名以上 [1] 五大平台体系建设 - 农业科创平台将培育农业科技创新载体60个 [1] - 农村创业平台将认定市级乡村创客孵化园区10个 [1] - 教育培训平台将建成"新农人"实践所60家 [1] - 农技推广平台将实现每千名农业从业人员配备10名专业人才 [1] - 建立完善的人才服务平台，提供动态跟踪与精准服务 [1] 创新工作机制 - 创新乡村人才招引机制，编制需求目录并举办"乡村产业招引会" [2] - 建立系统化培育机制，实施"揭榜挂帅"计划并组建创业导师队伍 [2] - 优化人才使用机制，支持"新农人"参与现代农业产业园建设 [2] - 完善评价激励机制，建立乡村人才分级分类评价体系 [2] 政策保障措施 - 推动财政税费优惠、创业补贴、用地用电用水等政策落实 [2] - 鼓励各地制定子女教育、医疗养老保障等配套政策 [2] - 通过三年努力形成乡村人才振兴的组织体系、制度框架和政策体系 [2]

人才引进策略 - 开展“首席专家”招募行动并评选20名优秀专家发挥示范效应 [1] - 组织约100名博士下乡服务 业绩突出者可申报享受1万元省级奖励 [1] - 组织300多名农业专家深入基层指导春耕生产并培训新型农业经营主体 [1] - 新建7支“乡村振兴专家服务团”队伍提供“组团式”服务 [1] 本土人才培养 - 实施“新农人”锻造工程 年内培养高素质农民1000人以上 [2] - 实施“土专家”培训工程 全年培训养老护理及电商直播等技能3000人次以上 [2] - 实施乡村“新青年”涵养工程 计划招收27名高校毕业生投身乡村建设 [2] 人才发展生态优化 - 开展新型职业农民职称评审并举办职业技能大赛挖掘乡村人才 [3] - 支持乡村振兴企业设博士后平台 博士后每月可享5000元生活补贴 [3] - 对返乡创业人才给予最高1.2万元创业补贴和最高400万元创业担保贷款 [3]