Workflow
技术经理人
icon
搜索文档
如何推动科技成果转化?工信部将出台专门举措,涉技术经理人
南方都市报· 2025-05-16 09:11
科技创新与产业融合 - 工信部推动科技创新和产业创新深度融合,重点从建机制、搭平台、壮主体、育市场、优生态等方面入手 [1] - 建机制方面包括增加高质量科技供给,完善需求牵引、协同攻关创新机制,建立以产业化和市场价值为导向的考核评价机制 [1] - 推进科技成果转化重点领域改革,完善"先用后付"、成果赋权等机制,健全技术经理人需求牵引、人才培养、职业激励等机制 [1] 创新平台建设 - 打造高能级创新平台,接续实施制造业创新中心建设工程,实施工业和信息化部重点实验室优化提升行动 [1] - 完善中试平台梯次培育体系,优化制造业中试服务,打造高水平企业孵化平台 [1] - 建设集成计量标准、检验检测、认证认可、知识产权等一站式综合服务平台 [1] 优质企业培育 - 构建涵盖科技领军企业、科技和创新型中小企业、高新技术企业、专精特新中小企业、制造业单项冠军企业、独角兽企业等在内的优质企业梯度培育体系 [2] - 动态更新各类企业认定标准,提高研发强度、研发人员规模等指标权重 [2] 技术经理人队伍建设 - 工信部将制定加强技术经理人队伍建设的政策文件,推进市场培育、能力提升、激励保障等重点改革 [2] - 培育全国统一、互联互通的技术交易大市场,推动技术全国流动、跨区交易,持续壮大技术市场规模 [2] - 推动高校、科研机构、科技型企业、医疗机构等设立技术经理人岗位,扩大技术经理人的使用 [2] 技术经理人能力提升与激励 - 加强技术转移学历教育和通识教育,健全社会培训体系,优化升级国家技术转移人才培养基地 [3] - 健全股权激励、收益分成和佣金提取等制度,推动技术经理人以股权投资收益、孵化服务费、咨询费等方式增加服务收入 [3] - 完善职称评审和聘用制度,提升技术经理人职业获得感 [3] 成果转化服务生态 - 构建以技术经理人为枢纽,高校、科研院所、企业、园区、金融机构、孵化器等协同合作的成果转化服务生态 [3]
如何让“科技种子”长成产业“参天大树”?安徽交出科技成果转化“新”答卷
央视网· 2025-05-02 10:36
科技创新成果转化交易会 - 第三届中国安徽科技创新成果转化交易会对接金额超过千亿元 [5] - 展会展示近2600件产品 部分未入选产品在安徽科技大市场展示 [5] - 围绕安徽六大未来产业 十大新兴产业和16地市区域产业特征推动项目落地 [5] 科技成果评估与转化 - 新上线大模型可评估未上市专利价值 分析市场前景和方向 [7] - 未入选专利可查看弱项维度 针对性调整改进 [9] - 评估报告可用于银行贷款 专利定价更透明 转化过程更顺畅 [10] 科研成果转化生态 - 安徽设立首期50亿元引导基金 制定48项激励措施 投资损失容忍率最高80% [11] - 中国科大启动科技成果赋权改革 将大部分权益让渡给科研团队 [15] - 科研团队可作价入股成立公司 专业团队负责产业化 [17] 孵化体系与服务 - 安徽打造"基地+基金+服务"全链孵化体系 建成220家省级以上科技企业孵化器 [17] - 孵化近万家企业 建设概念验证平台和场景创新促进中心 [17] - 2024年安徽省吸纳技术合同成交额5930亿元 同比增长25.3% [17] 技术经理人机制 - 技术经理人需具备技术 法律 市场等多领域知识 [23] - 科交会现场4000多项成果和1600多项需求从超2万条信息中筛选 [23] - 技术经理人将模糊需求转化为精确参数 促进供需理解 [25] - 安徽已有超3600名技术经理人提供全流程服务 [25]
商务部原副部长魏建国:构建中国特色技术经理人体系,助力科技成果转化与产业升级
凤凰网财经· 2025-04-23 10:03
行业核心观点 - 建立中国特色技术经理人体系是实现中国式现代化和科技领域弯道超车的必然选择 [2] - 当前技术经理人数量为3万左右 主要分布在长三角和珠三角 科技部目标在2025年底建成100家技术转移机构和10万技术经理人 [3] - 预计到2030年 中国技术经理人总数将达到10-15万人 其中专业化复合型人才将超过5万人 [4] 行业发展现状与挑战 - 传统产学研一体化模式已行不通 市场急需复合型人才 但当前此类人才少之又少 [2][3] - 现有技术经理人群体中 复合型人才比例约为20% 专家建议将此比例提升至50% [3] - 技术经理人正从“政策驱动”向“市场驱动”转型 [4] 未来区域发展格局 - 长三角 粤港澳大湾区和京津冀将成为技术经理人才的第一梯队 加速优胜劣汰 [4] - 成渝地区 湖北 陕西和山东将成为第二梯队 发展潜力巨大 预计2030年实现爆发式增长 [4] 体系建设建议 - 当务之急是改变传统理念 结合中国国情和产业特点做好顶层设计 制定全方位路线图和时间表 [3] - 强化政策和制度保障 形成有为政府和有效市场的有机结合 确保未来5年科技创新有突破性发展 [4] - 借鉴西方经验 以人才培养和企业认证为切入口 技术经理人是科技成果转化市场的“流动血液” 需兼顾输血和造血功能 [4] - 建立全国性技术经理人行业协会等平台 通过资质审核 水平考试等建立人才管理的全国统一大市场 [5]